三臺縣用“減”的辦法解決機構編制“加”的需求

時間：2024-08-01 15:25:41 辦法

　　機構編制吧，是指人事部門審定批準的某個單位的人數、崗位情況，即定員定崗。在這里，小編為大家帶來了關于三臺縣用“減”的辦法解決機構編制“加”的需求的具體內容，歡迎大家瀏覽!

　　近年來，三臺縣主動適應經濟社會發展新常態，將“創新、協調、綠色、開放、共享”的理念貫穿于機構編制各項工作，著力創新機構編制管理，用“減”的辦法解決“加”的需求。

　　一是樹立“減”的意識。正確理解“減”與“加”、總體“瘦身”與局部“強身”的辯證關系。堅持“總量控制、動態調整”，將固有的機構編制資源用好用活，發揮其最大效益。用“減”的辦法，著力解決重點領域、重點區域、重點部位對機構編制“加”的需求。

　　二是“減”機構，加強重點領域。根據機構編制管理規定和發展需要，用“撤一建一”或“撤二建一”的辦法，整合、撤銷職能弱化或相近的事業單位，組建適應事業發展需要的機構，實現機構只減不增的目標。

　　三是“減”編制，加強關鍵部位。打破單位編制“終身制”，統一管理、彈性使用，有減有增、優化結構，將職能弱化事業單位的編制收回或調劑到中心工作、全局工作或者重大民生等領域，為縣委縣政府重點工作提供有力的保障。

　　四是“減”職能，優化職能配置。推進政府機構“大部門”制，精簡、規范機構設置，將相同或相近的職能從部門內部的不同股室整合到同一股室、從多個部門整合到一個部門，部門職能的“加減”，促進了政府職能的優化配置，實現“1+1>2”的機構編制資源配置效果。

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