去年22省養(yǎng)老金收不抵支報告
2014年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金扣除財政補貼后，當期收不抵支省份達到22個。近日，一份“十三五”建議的官方輔導讀物透露了這一數字。隨著人口老齡化加快，養(yǎng)老保險基金收支平衡的壓力日益增大。
去年七成省份“收不抵支”
《黨的十八屆五中全會建議學習輔導百問》(簡稱《百問》)近日由黨建讀物出版社和學習出版社發(fā)行。《百問》中透露了官方的一個統(tǒng)計數字：2014年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金扣除財政補貼后，當期收不抵支省份達到22個。
也就是說，中國超過七成的省份在沒有政府財政補貼的情況下，2014年的養(yǎng)老基金支出超過了養(yǎng)老金的征繳收入。這意味著中國的養(yǎng)老基金過度依賴于政府的財政支撐，基金自身的可持續(xù)運轉能力堪憂。
盈余去年減少過千億元
國家人力資源社會保障部7月發(fā)布的《中國社會保險發(fā)展年度報告2014》也顯示，2014年企業(yè)養(yǎng)老保險基金總支出達到19847億元，總收入達23305億元，累計結余達30626億元。
但實際上，南都記者根據官方公布數據計算，2014年的企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入扣除掉財政補助的3309億元之后，含征繳收入、利息收入和其他收入一共是19996億元，只比支出多了149億元。
數據還顯示，2009年-2013年扣除財政補貼的企業(yè)養(yǎng)老基金收入比支出分別多出996億元、993億元、1963億元、1924億元、1291億元。
《中國社會保險發(fā)展年度報告2014》還披露，即使包含財政補貼在內，已有河北、黑龍江、寧夏3省份企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收不抵支。
財政部部長樓繼偉也在官方的十三五建議輔導讀本中撰文稱，目前的社會保障制度沒有體現精算平衡的原則，“基金財務可持續(xù)性較差”。
建議劃轉國資充實基金
中央財經大學社會保障研究中心主任福靈告訴南都記者，在老齡化趨勢、經濟下滑、養(yǎng)老制度歷史包袱、繳費收入終端等多重問題影響下，養(yǎng)老基金出現當期收不抵支問題，確實應該采取一些措施，包括嚴格依法征繳、政府和有關責任主體要承擔轉制成本等。
《百問》介紹，“十三五”建議明確提出，建立基本養(yǎng)老基金合理調整機制。拓寬社會保險基金投資渠道。逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例，劃轉部分國有資本充實社保基金。
相關：
養(yǎng)老金個人賬戶規(guī)模偏小
專家建議擴大個人賬戶比例，壓縮統(tǒng)籌比例
南都訊 記者吳斌 近日，一份十三五“建議”的官方輔導讀物披露，“當前養(yǎng)老保險存在的主要問題是激勵約束機制不健全，個人賬戶規(guī)模較小，相應占整個養(yǎng)老待遇比重偏低，對參保人員的激勵作用不足”。
這是近年來中國官方層面首提“個人賬戶規(guī)模偏小”。《黨的十八屆五中全會建議學習輔導百問》(簡稱《百問》)提出這一養(yǎng)老保險制度改革面臨的“主要問題”。
根據現在的制度安排，養(yǎng)老保險參保人達到法定退休年齡并且累計繳費滿15年以上的，按月領取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎養(yǎng)老金是從統(tǒng)籌賬戶(占繳存基數的20%)列支，個人賬戶的養(yǎng)老金是從個人賬戶(占繳存基數的8%)的儲存額中列支。
個人賬戶的大小，將直接影響到參保人的養(yǎng)老金計發(fā)，關系到每一個養(yǎng)老保險參保人的利益。
中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示，目前規(guī)模偏小的個人賬戶導致的直接后果是，制度“激勵性差”，也就是說老百姓當前的繳費與未來收益的關系太松弛，誰也不知道自己交的錢能不能拿回來，于是大家都想從制度上拿好處，卻不愿做貢獻。
在一部分專家看來，未來中國應該采用名義賬戶式的個人賬戶制度。即你的賬戶中并沒有真金白銀，而是采用記賬的方式把賬戶中該有多少錢記在那里。
鄭秉文認為，在這輪改革中，如果只是從做實賬戶改為名義賬戶，與參保人沒關系，老百姓沒得實惠，制度激勵性沒有提高，改革就只完成了一半，沒有完成惠及民生和提高制度可持續(xù)性的重要目的。
抓住時機擴大個人賬戶比例，這是養(yǎng)老金改革的關鍵一環(huán)。鄭秉文的建議是，在總體繳費28%不變的框架內，可以將個人賬戶比例擴大，社會統(tǒng)籌賬戶比例相應縮小。
【去年22省養(yǎng)老金收不抵支報告】相關文章：
張小嫻《收不起的思念》精彩語錄11-14
關于去年暑假英語作文（精選22篇）06-28
銀行抵質押品自查報告04-12
2022年最新吉林省退休養(yǎng)老金計算方法07-23
2016年廣東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則08-11
三支一扶支醫(yī)工作總結報告05-28
理賠收單崗述職報告08-12