農村土地流轉工作情況的調研報告
xx月份,市政協成立專題調研組就全市農村土地流轉工作展開專題調研,先后深入馬陵山、時集、棋盤等鎮,走訪50多家農戶、部分種養殖大戶、專業合作社及龍頭企業,召開了座談會,就我市農村土地流轉工作征求意見和建議。現將調研情況報告如下。

一、現狀
(一)基本情況
近年來,隨著全市農村產業結構調整優化、小城鎮建設規模不斷擴大、農村進城務工人員大幅增加、農村基礎設施建設步伐不斷加快,全市農村土地流轉呈逐年增加趨勢,土地規模經營水平進一步提升。截至2015年底,全市累計土地流轉30.79萬畝,約占全市耕地總面積的32.xx%,其中以出租形式流轉的有13.93萬畝、以轉包形式流轉的有9.82萬畝、以轉讓形式流轉的有0.22萬畝、以互換形式流轉的有0.7xx萬畝、以土地股份合作社(入股)形式流轉的有5.31萬畝,涉及農戶約58360戶。2016年,全市計劃流轉土地約為2.8萬畝心得體會。
(二)積極作用
一是增加了流轉雙方經濟收入。對農戶而言,把自家承包地流轉出去,一方面可以獲取土地租金,另一方面可以擺脫土地束縛,從事各類務工項目增加收入,相較于單純種地年收入,家庭收入增長明顯。對承包大戶而言,不論是種植經濟作物還是種植常規農作物,其收入效益都是過去數倍,有效加快了致富步伐。
二是促進了特色農業規模化發展。目前,各鎮(村)所流轉的土地,大都是以各種特色農業生產經營為主。例如棋盤鎮馬陵山“五花園”瓜果花木園區,時集鎮白石村、山東村的水蜜桃種植園,馬陵山鎮十里長溝果蔬帶,高流鎮8xx2xx西瓜種植區,邵店鎮花卉苗木種植區,阿湖鎮大棚葡萄園區等等,逐步形成了規模化發展態勢,成為各鎮(村)特色農業、高效農業的典型示范。特別是我市的美麗產業和甜蜜產業已形成特色并初具規模。另外,土地的規模化流轉,還有力促進了全市農業產業園區的建設。目前,我市8個農業產業園區經過提檔升級,農產品品質得到大幅度提升。
三是培養了新型農民。調研中發現,凡流轉主體經營效益良好且具備持續發展能力的業主,多是具備強烈創新意識、適應新型業態發展的。他們根據各自從事產業特點,開展農業觀光旅游、休閑農事體驗并積極投身農村電子商務,不僅提高了農民組織化的程度,而且有效規避或化解了農戶分散經營生產的市場風險,農業產業化水平不斷提升。不少業主把自己新鮮特色農產品通過網絡銷售到全國各地,有的還走出國門,走向世界。
二、主要問題
(一)農民思想認識有顧慮。首先,部分農戶受傳統觀念影響,尤其是年齡偏大的農民,弄不清楚土地所有權、承包權、經營權和收益權之間的關系,擔心流轉后會失去自己的承包地,手中無糧心里發慌,因此不敢參與流轉。其次,部分農戶對土地存有不切實際的增值預期,尤其隨著國家加大“三農”扶持后,取消農業稅,糧價上漲,土地升值,加劇了部分農民的戀土情結,甚至大多數在外務工人員,寧愿粗放經營甚至撂荒,也不愿參與流轉。此外,雖然各級政府鼓勵土地向大戶集中,發展300-500畝的適度規模經營,但宣傳不到位、程序不規范、政策不健全、保障不完善等問題普遍存在,造成大部分農民土地流轉意識淡薄,阻礙了整體土地流轉工作的推進。
(二)流轉市場體系不健全。一是服務平臺建設滯后。我市農村土地流轉有形市場及土地承包糾紛仲裁庭雖然建立,但運轉不正常,鎮、村兩級中介組織和管理服務機構大多流于形式,功能不健全,服務不到位,信息不暢。二是流轉合同不夠規范。合同文本普遍存在著概念不清、約定不明、權利義務不具體、流轉期限處理辦法不明確等問題,部分農戶口頭協議流轉土地,隨意性較大,容易出現利益沖突,解決處理難度較大。三是監督管理存在缺位。農業企業準入機制、風險機制和監督機制不健全,流轉后的農業產業布局混亂,部門監管不到位,部分業主不按產業布局進行規劃,甚至出現“非農”建設現象;個別流轉大戶因各種因素企業停產,導致農戶土地租金不能及時兌現,引發農戶群體上訪的事件,已出現多起。四是強行流轉依然存在。有些鎮村宣傳工作不夠,范文寫作不尊重農民的意愿,采取簡單粗暴的行政干預方式強行流轉土地,造成干群關系緊張,產生尖銳的用地矛盾。
(三)承載主體發展壓力大。一是產業發展水平偏低。傳統的粗放經營和分散種植普遍存在,投入成本大,生產效益低,抗風險能力弱,企業和農戶之間大多停留于一般購銷合同關系,存在著農業科技難推廣、標準化生產難實施、農產品質量安全難保證等問題,與現代農業發展的要求很不適應。二是承載主體實力偏弱。絕大多數農業企業規模偏小,雖然總體數量可觀,但多處于“成長階段”,缺乏真正的“龍頭”產業。據了解,我市還沒有國家級農業龍頭企業,省級僅有xx家,徐州市級有xx0家,市級100家,目前這些農業企業沒有形成完整的產業鏈條,缺少叫得響的知名品牌,市場競爭力還比較弱,還不具備成為大規模土地流轉優質承載主體的實力。三是融資渠道不夠暢通。農業生產投入成本大,收益周期長,還需面對自然災害和市場風險。對于這些規模實力有限的土地流轉主體來說,目前我市財政扶持較少,金融部門貸款困難,資金投入成為其發展的最大瓶頸。
三、幾點建議
(一)抓規范,加快流轉市場體系建設。一是健全服務平臺。進一步完善市鎮兩級農村產權交易平臺和市鎮村三級服務載體建設,分別設立“流轉辦”、“流轉服務中心”和“流轉服務站”三級流轉服務機構,確保組織健全、人員落實、范文內容地圖職責明確、保障到位。二是落實流轉原則。尊重群眾意愿,堅持“依法、自愿、有償”,因地制宜,不搞行政干預,不下硬性指標,杜絕“一刀切”。對現有從事特色種植業、收益較好的農戶,不強行要求參與土地流轉;對以種田為主要收入來源且不愿流轉土地的家庭,可向村莊周邊集中,應允許他們自主發展。三是規范流轉程序。抓好申請、登記、審核、備案、公證等各個環節,規范操作程序,推進有序流轉。對流轉大戶的資信情況、履約能力、生產經營能力和項目的效益風險強化監督,結合企業綜合狀況,實施適度規模經營,提前對經營項目實施嚴格的備案審查和監督。四是保障農民收益。建立土地流轉風險保證金制度,合同約定承包方提前一年支付第二年的租金和土地的復墾費給農戶,或按租金總額和土地復墾費的一定比例提取風險保證金,一次性交鎮土地流轉管理部門,正常履行合同期滿后退還承包方,以此減少農民的流轉風險。五是嚴格加強監管。建議市政府應出臺有關規定,對全市高產豐產農田,劃出流轉“紅線”,范文參考網對已流轉土地加強監管,禁止“非農化”,確保全市糧食穩產增產。
(二)抓扶持,培育新型農業龍頭企業。一是加大培大育強力度。支持農業企業通過兼并、重組、收購等形式,組建大型農業企業,拓展經營領域,擴大生產規模。鼓勵農業產業化,龍頭企業與家庭農場、農民合作社、專業大戶合作,組建現代農業產業聯合體,形成“龍頭企業+合作社+家庭農場+農戶”的新型農業經營主體發展模式。二是加大政策扶持力度。選擇10個左右起點高、規模大、生產競爭力強、輻射帶動面廣的大中型涉農企業,積極申請國家和省扶持項目,給予重點扶持,支持這些企業做大做強,力爭通過幾年的努力,發展一批在全國、全省具有較大影響力的農產品加工龍頭企業。三是加大招商引資力度。以政府為主導,圍繞發揮我市農產品資源優勢招商引資,引進國內外有影響的大型農產品加工企業進駐我市。組織我市企業與知名企業對接,擴大項目和技術合作,引進資金、項目、技術、人才和品牌,提高農業企業綜合實力。
(三)抓創新,拓展土地流轉方式方法。一是擴大現代農業產業園區建設。各鎮可統一流轉一批土地,建立專業現代農業產業園區,根據各鎮實際條件,熱門思想匯報因地制宜,打造特色農業項目,只要是符合現代農業規劃條件統一進駐園區。如馬陵山鎮、窯灣鎮可大力發展符合旅游產業的農家樂、采摘園等具有旅游特色農業產業項目;環湖大道、山水大道及各鎮主要公路沿線,涉及到的鎮村,要提前統一規劃,整片流轉,按照一鎮一品、一村一品確定發展項目。不僅可以降低流轉成本,節約基礎設施投入,減少重復建設,還有利于農業產業項目的統籌規劃。二是建立“土地托管站”模式。長期外出務工的農戶將土地交給“土地托管站”即合作社或企業農業經濟組織。這種模式既替“有田無人種”的農戶提供代耕服務,既增加了農戶收入,同時也提高了土地經營規模和效益。三是發展農業專業合作社。積極鼓勵與支持各鎮(村)發展土地股份合作社,支持村集體創辦農業生產經營合作社,為各類市場主體尤其是糧食生產經營主體提供加工、流通、倉儲、勞務等有償服務,引導農戶以土地承包經營權入股,通過分紅獲得長期收益,也有利于農業適度規模經營。
(四)抓服務,建立多元投入保障機制。一是創新金融支持機制。工作總結積極搭建針對新型農業經營主體發展的投融資平臺,拓寬融資渠道,引導金融機構提高涉農貸款比例。積極探索農村土地承包經營權抵押和農村房屋抵押信貸業務。引導信貸投資向農業經營大戶傾斜,大力發展優勢農產品,使之更上規模與檔次,以此推動農村土地流轉工作。二是鼓勵社會資本參與農業開發。鼓勵社會資本大力發展高產、優質、高效、生態、安全農業和農產品加工業。要在繼續實行和增加對農業的補貼的基礎上,增加扶持農業產業化發展資金,實行項目貼息和獎勵、以獎代補、項目補助等優惠政策。對從事農業產業化經營的民營企業,在非農建設用地指標及審批上要適度放寬政策。在投資領域上予以拓寬,允許利用社會資本按規劃對農村生產性的基礎設施進行建設,優先安排社會資金參與投資風險小、收益大的基礎建設,如農村水、電、路等項目。以良好的投資環境吸引社會資本投入。三是推動保險支持機制。建議由農辦牽頭,聯合相關涉農部門,加強與保險公司合作,開展有關涉農保險的試點工作,推動農業保險機構把保險的功能與農民的需要有機結合起來,增加農業保險產品,探索建立土地流轉風險保障機制,為農民和農業生產經營組織提供農業保險信息、保險銷售和理賠等服務。確保大災之年農民和涉農企業的基本收入和利益,保持農業的持續發展及農村社會穩定。
三是建議實行最低工資保障制度。建議實行鄉村醫生工資最低保障線制度與工資正常增長機制,保障鄉村醫生工資水平與社會發展同步。
(四)強化管理,提升農村公共衛生服務水平。一是加強一體化管理。加強市衛生行政部門、個人簡歷鎮(街道)衛生院和村衛生室的各自責任,共同推進村衛生室的發展;要加強對村衛生室的人員、業務、制度、藥械、財務、檔案等方面實行統一管理,進一步提升公共衛生服務水平。二是建立績效考核機制。各鎮(街道)衛生院要制定切實可行、操作性強的考核激勵辦法,對村級衛生室進行全面、客觀、科學的績效考評,并將考核結果與鄉村醫生崗位工資發放、職稱評定、崗位聘用掛鉤,調動鄉村醫生的積極性。三是規范醫療服務行為。市衛生行政部門要堅決打擊、嚴厲整治非法行醫行為,保障人民群眾的就醫安全。要加強鄉村醫生從業管理,規范執業行為,從嚴控制輸液行為,促進合理用藥,為農村居民提供安全保障的衛生服務。
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