實用的護林員承諾書四篇
在當今社會生活中，承諾書的使用頻率越來越高，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。那么你有了解過承諾書嗎？以下是小編幫大家整理的護林員承諾書4篇，歡迎閱讀與收藏。
護林員承諾書 篇1
村級護林員聘用合同書
甲方：
乙方：身份證號碼：
為了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、
森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據《合同法》、《森林法》等有關法律法規，結合本鎮實際，明確雙方權利和責任，經甲乙雙方協商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：
一、 護林范圍
本鎮 村轄區內全部山林，總面積畝。
二、甲方的職責與義務：
1、甲方在縣林業主管部門下撥的管護經費中支付乙方護林員每
人每年元。
2、協助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。
3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習《森林法》、
《陜西省實施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關法律法規，全面提高乙方業務素質。
4、負責對乙方進行管理，并對管護區內工作進行監督、指導和
考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。
5、合同期內乙方因突發事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，
甲方有權終止合同。
三、乙方職責與義務：
1、接受甲方和林業部門的業務指導和工作安排，做好本轄區護林防火工作，確保林區秩序穩定。
2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的`集中進行巡護，切實加強責任區內的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。
3、發現亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現象，要及時制止并上報甲方、鄉鎮政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現象。
4、嚴格遵守有關森林防火法律法規的規定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發情況和應急處置組織工作。
5、協助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。
6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。
四、聘用期間受聘人員不管發生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。
五、本合同有效期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。
六、本合同一式三份，甲方執一份，乙方執一份，鄉鎮政府一份，自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章） 負責人（簽字）：
乙方（簽字）： 手機號：
年 月 日
護林員承諾書 篇2
責 任 書
保護森林、人人有責，為預防森林火災的發生，保護人民生命財產安全，確保森林防火管理責任到位，根據《森林法》、《森林防火條例》和街道的.要求，特簽定森林防火責任書，具體內容如下：
一、 護林員實行劃塊負責制，保證在負責的片區內不發
生森林火災、火警、火情。
二、 護林員要嚴把森林防火關，必須做到山有人管、林
有人護、責有人擔，保持清醒頭腦，嚴格森林防火。
三、 要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農作物和廢棄物
料、枯枝落葉等陋習，杜絕各種火源進山，一旦發覺從嚴處理。
四、 因責任人工作不利，玩忽職守，造成火警、火災且
損失重大的解聘或追究其法律責任。
委員會：
護林員：
護林員承諾書 篇3
為切實加強護林員的隊伍建設，加強我鄉森林管護，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，根據有關林業法律、法規的規定，結合我鄉實際，特制訂本責任書。
一、任務目標
1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。
2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。
3、全年無森林火災。
4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。
5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。
6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。
7、無大面積森林病蟲害發生。
8、無濫捕濫獵野生動物現象。
9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：
二、護林員管理
1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。
2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向村委會及鄉政府報告。
3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。
三、考核與獎懲
（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果備案，作為護林員獎懲的依據。
（二）考核方法
1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。
2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。
3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。
4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。
5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。
8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合同并追究法律責任。
（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。
此責任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉政府一份備案。
村委會：_________ （公章）
主 任：_________ （簽字）
_________村護林員_______（簽字）
護林員管理辦法細則
（一）森林防火考核標準
1、在重點森林防火期，護林人員要按照《防火預案》的.要求，到指定的防火地段或區域堅守或巡邏。
2、佩帶袖章或其他護林防火標識，保持通訊（包括對講機）暢通。
3、對當地農民生活、生產用火行為及時報告管理處防火值班人員登記。
4、對山上游園人員違反管理規定的行為進行勸止。
（二）環境衛生檢查和考核標準
環境衛生結果的評價設好、合格、不合格三個等級。
1、每個環境衛生檢查段的考核標準由四個主要因子組成：○1道路：檢查臺階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹枝上有無紙巾、塑料制品或其它固體垃圾；○2座椅：檢查游人駐足地和座椅周圍（特別是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；○3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時清理，垃圾桶內的垃圾物是否達到或超過容積的一半；○4清掃間隔時間：通過地面的清掃痕跡和詢訪游客等方式，檢查責任人是否嚴格按照星期一至星期五每天全面認真清掃一次以上，星期六、星期日及節假日每天認真全面清掃兩次以上的規定執行；⑤臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。
2、以上五個考核因子，全部合格者評定為好，其中一項不達標評定為合格者，其中兩項或兩項以上不達標評定不合格者。
三、管護職責及管護人員條件
1、成立護林環衛隊，暫定名額五名，其中設隊長、副隊長各1名，隊員若干名（包括巡邏員），隊長由護林環衛員推選。隊員在隊長的領導下開展工作，并接受隊長對其工作情況的監督和檢查。同時，成立護林環衛檢查組，由管理處相關負責人員和隊長或隊員組成。
2、隊長的職責是：○1在做好本責任區環衛護林工作的同時，督促其他隊員做好本職工作；○2與管理處人員一起例行每星期的衛生和防火檢查；○3積極協助和完成管理處交付的其它工作
3、巡邏員職責：負責全路段巡護，發現不文明行為要及時勸阻、制止，發現火災隱患要及時消除，并及時將情況通報管理處，發現非法行為要按要求及時上報。
4、段（片）護林環衛人員的確認。個人申請，管理處確認，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護林環衛承諾書》后生效。
5、各段（片）環衛護林人員每年一定。各段（片）護林環衛人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護林環衛工作的疾病。
四、管護考核及獎懲
（一）環境衛生的考核
1、設立績效工資，市民對衛生情況不滿意而投訴，或出現臟、亂、差被媒體曝光，經查實后，扣除對應管護人員當月績效工資和對應年終績效額度。
2、護林環衛檢查組每周不定期對各段的衛生防火情況進行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。
3、環衛護林檢查組由管理處相關責任人與護林環衛隊隊長組成，涉及對隊長責任段的檢查，隊長應回避，由管理處另派另護林環衛隊員參加。
4、護林環衛檢查組每月召開一次由護林環衛隊全體人員參加的專題會議，通報當月檢查情況，確定獎懲兌現，會上對隊長合格或不合格進行評定，不合格超過半數以上，扣發隊長當月績效工資和對應年終績效額度。
5、護林環衛隊員應忠于職守，扎實有效工作，并保持通訊暢通，連續三月扣發績效工資或全年累計六個月以上扣發績效工資的，應做辭退處理。
6、處財務憑每月檢查的原始記錄表計發護林環衛隊人員當月工資，每月初發放上一個月工資。
（二）森林防火考核結果的運用
1、對當班期間沒有按照規定佩帶袖標或防火工作標志、通訊不暢通、不在防火崗位、發現火災隱患不及時制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續三次發現將扣發當月績效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續三次發現將解除合同。發現火警不及時造成一定損失和影響的，扣發當月績效工資和對應年終績效額度；造成重大損失和影響的，扣發當月績效和年終績效。
2、護林環衛隊員要加強對自己責任區域內的防火巡查工作，對第一時間到達火情現場并根據現場情況采取積極應對措施的護林環衛隊員一次獎勵100元；跟隨護林環衛隊員第一時間到達現場并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎勵50元；非本單位護林人員發現火情積極撲救的一次獎勵200元
3、護林環衛隊員負責的森林防火責任區全年無火警火災，和衛生檢查無不合格，計發當年績效。
4、在管理處注冊的義務撲火隊隊員參與滅火，每人一次獎勵50元。
護林員承諾書 篇4
XX鄉XX年護林員防火目標責任書
為確保我村森林無火災，切實做好我村的森林防火工作，根據鄉政府及上級精神，結合本村實際，特訂立以下防火責任書：
一、村名： 。
二、協助村鄉做好森林防火宣傳教育工作，負責懸掛森林防火等級警示牌。
三、在森林防火期內，特別是在冬至、春節、元宵、清明節前后等三級以上火險天氣及林業生產用火較多季節，要特別加強巡山檢查，及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄，對出現的問題及時登記，并報鄉鎮主管領導。
四、在森林防火期及清明節期間，負責對所有進山人員進行登記，嚴格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮，制止違章用火。當制止無效時，必須立即報告村委會及鄉森林防火辦公室。
五、發現森林火災，應立即撲救，并馬上報告所在村委會及鄉森林防火辦公室。
六、積極配合森林公安及鄉政府查處森林火災案件，及時提供線索及證據。
七、責任追究
（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的'；
（二）因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據的；
（三）不配合森林公安及鄉森林防火指揮部人員查處森林火災案件的。
有以上情形之一的，村里立即停止其護林員資格，并扣發一定數量的護林工資，情節嚴重的報上級及至司法機關處理。
八、以上責任書一式三份，責任雙方各執一份，一份報鄉森林防火辦備案。
鄉（鎮）人民政府（蓋章）：
護林員（簽名)：
年 月 日
護林員承諾書
ＸＸ鄉ＸＸＸ年
授 責
接 責
護林員防火目標責任書 授責單位： 聯系方式： 聯系方式： 年 月 日 人： 人：
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