大學勤工助學承諾書
在不斷進步的社會中，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編幫大家整理的大學勤工助學承諾書，歡迎閱讀與收藏。
大學勤工助學承諾書1
本人自愿接受xx大學學生心電學院勤工助學服務分中心提供的校內勤工助學崗位，并自覺遵守各種相關制度，我鄭重承諾：
1.積極認真對待工作，有責任心，若發現問題及時向基地崗位管理部或指導老師反映；
2.熟悉所在崗位的工作內容、性質及要求，不遲到、不早退，在崗期間不擅離崗位，及時認真完成工作；
3.若有特殊原因不能到崗，確保事先向崗位指導老師請假，做好工作協調安排；若有調班，事先向老師說明情況；
4.擁有在校勤工助學崗位不超過一個(臨時崗位除外)；
5.熟悉所在崗位的工資考核辦法及所在崗位的'工作當量，每月月末如實填寫工資考核表，及時上交到有關負責人處（由于個人原因未及時上交而導致工資不能及時發放者自己負責），若被發現有偽造工作時間的現象，自愿接受相應處罰；
6.因違反勤工助學崗位工作紀律或操作要求而造成該崗位的損失時，自愿承擔責任；
7.及時向學院基地崗位管理部上報有效銀行卡號，若銀行卡有遺失、變動等情況，及時報知基地崗位管理部；
8.若調動崗位或辭退崗位，提前兩星期向基地崗位管理部提出申請；
9.積極配合基地崗位管理部的崗位查訪工作，如實反映工作、學習、生活情況，有義務參加基地崗位管理部召開的會議；
10.做到學習為先，工作為輔，學習與工作兼顧。確保考試無掛科(若考試有二門及以上掛科，自愿退離該崗位)；
11.若在工作過程中與他人發生矛盾或沖突，尋求相關負責人或指導老師協商解決；
12.工作過程中，維護好個人合法權益，當個人合法權益受損時，及時通過相關責任人進行協調。
13.接受基地崗位管理部的綜合評定，對工作態度極差的，不配合基地崗位管理部及崗位指導老師工作的，予以退崗處理，所有在崗同學須予以配合。
工作崗位：
承諾人:
年 月 日
大學勤工助學承諾書2
1、積極認真對待工作，有責任心，若發現問題及時向基地崗位管理部或指導老師反映；
2、熟悉所在崗位的工作內容、性質及要求，不遲到、不早退，在崗期間不擅離崗位，及時認真完成工作；
3、若有特殊原因不能到崗，確保事先向崗位指導老師請假，做好工作協調安排；若有調班，事先向老師說明情況；
4、擁有在學校勤工助學崗位不超過一個（臨時崗位除外）；
5、熟悉所在崗位的工資考核辦法及所在崗位的工作當量，每月月末如實填寫工資考核表，及時上交到有關負責人處（由于個人原因未及時上交而導致工資不能及時發放者自己負責），若被發現有偽造工作時間的現象，自愿接受相應處罰；
6、因違反勤工助學崗位工作紀律或操作要求而造成該崗位的'損失時，自愿承擔責任；
7、及時向學院基地崗位管理部上報有效銀行卡號，若銀行卡有遺失、變動等情況，及時報知基地崗位管理部；
8、若調動崗位或辭退崗位，提前兩星期向基地崗位管理部提出申請；
9、積極配合基地崗位管理部的崗位查訪工作，如實反映工作、學習、生活情況，有義務參加基地崗位管理部召開的會議；
10、做到學習為先，工作為輔，學習與工作兼顧、確保考試無掛科（若考試有二門及以上掛科，自愿退離該崗位）；
11、若在工作過程當中與他人發生矛盾或沖突，尋求相關負責人或指導老師協商解決；
12、工作過程當中，維護好個人合法權益，當個人合法權益受損時，及時通過相關責任人進行協調、
13、接受基地崗位管理部的綜合評定，對工作態度極差的，不配合基地崗位管理部及崗位指導老師工作的，予以退崗處理，所有在崗同學須予以配合、
工作崗位：
承諾人：
年 月 日
甲方（公司）：
乙方（員工）：
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