萬科肖莉的辭職報告
在生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上具有一定的竅門。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的萬科肖莉的辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
昨天，我向我的上司王石和郁亮正式提出了請辭：告別我服務了20年的萬科，告別這個實現了我職業夢想的平臺。我將把這二十年的記憶裝入行囊，我的黃金歲月，我生命中最美好的那些時光。
20年前，我辭去三菱的職務，離開成熟的跨國企業，來到萬科，我未曾想到，我會在這里駐足二十年之久，一代生命。我和它共同經歷了上市初期的艱難，感受了成長的風雨，見證了它一步步成為行業龍頭，成為全球最大的住宅開發企業。20年，榮辱與共，甘苦相隨，在表面的一紙雇傭合約下，將自己全情投入，留下深深的感動和熱愛。
在未來漫長的生命里，當我回憶起在萬科這二十年的時光，那將是我生命里濃墨重彩如金子般閃亮的歲月。這二十年，我得到了放飛職業夢想的空間，得到了家人一樣溫馨的同事關系，得到了尊重和被尊重的機會，在分享成功喜悅的同時，也留下了自己的小小印記。在人生的黃金歲月里，找到一群志同道合的人，讓彼此的熱情相互激發，讓彼此的光芒相互輝映——對于一個職業經理人，還有什么能比上天賦予的這個平臺更讓你眷戀不舍呢？
但我決定走了。這個決定幾乎在邀請發出的那一瞬間就在我內心落定，無條件。一如我在過去的職業生涯里遇到各種問題、困難、尋找解決方案的過程，有判斷和思考，但一旦做出決定，則不再猶疑。我知道，那是我生命里一股不可遏制的力量，充滿激情和勇氣地去嘗試和追逐新的事物，大膽、果敢而理性。
我將成為一家年輕的創業公司的一個小小合伙人，和一群年輕人分享他們創業的歷程。我將回到我二十年前那樣的一個大空間，人群里一張小小的辦公桌，每天穿梭于一群年輕的小伙伴們中間，跟他們一起揮灑汗水，分享喜怒哀樂。
這家公司的名字叫房多多，它創立僅三年，沒有太多的積蓄，但有著純正的互聯網基因，和互聯網時代創業者滿滿的激情和夢想。它的創始人說，我們要讓互聯網融入房地產，要讓信息更透明，要讓買房的人和賣房的人更快樂。
約兩周前，房多多的創始人之一段毅邀我加盟；一周前，在等待郁亮總裁出差回深后，我有些歉疚地向他提出我的想法；昨天，王石主席從英倫回到公司，我有些忐忑地告知他我的打算。無一例外，他們給予了我最大的鼓勵，這是基于我和他們共事二十年，他們對我全面了解和深深理解所做出的表態。那是交織著復雜情感的片刻。嗯，那一時刻，感覺身輕如燕，想飛。
王石說：“肖莉，與投資人打交道是你的強項，在一個自己所擅長的領域，最大程度的實現自身的價值，這不正是職業經理人追求的目標嗎？這是萬科職業經理人價值的體現。”郁亮說：“萬科是一家傳統企業，但也在積極融入互聯網，公司不僅在現有主業上會派生出更廣泛的業務，也會在現有合伙人的架構上，搭建創業者平臺，未來我們的合伙人范圍會越來越寬泛，那時，希望你成為新的合伙人。”
感謝你們，是你們的理解和寬容，讓我擁有了走得更遠的勇氣和信心。感謝萬科，不僅僅因為你為我提供了成長的平臺和空間，也因為你永不褪色的理想主義色彩和永遠洋溢著的創業激情，讓我在時隔20年重新出發時，仍然保持著追逐夢想的勇氣和熱情。
我將于年內繼續在萬科履職一段時間，完成工作的交接，出席既定的境內外投資者會議。在我的職業生涯里，萬科的股東、投資圈的朋友，對我的勤奮給予了最大的支持和認可，他們的智慧和前瞻思維不斷給我帶來新的視角，使我得以借助萬科的大平臺，獲得在資本市場不斷創新、挑戰新事物的力量。我希望在未來的日子里，獲得你們一如既往的支持。
暫時要說再見了，萬科，我的朋友。在我如黃金般的歲月記憶里，你永遠是最美麗的，是最，而不是之一。
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