因回家帶孩子的辭職報告
在人們素養不斷提高的今天，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內容的完整。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的因回家帶孩子的辭職報告，歡迎大家分享。
因回家帶孩子的辭職報告1
尊敬的公司領導：
首先感謝公司的領導在這一年多的時間里對我的信任與關照，賜予我一個進展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝始終以來對我關懷和關懷的同事與伴侶，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質的.變化，經常出差，孩子無人照看等緣由，準備向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應的支配，在此期間我確定站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，感謝！
誠意祝愿公司進展越來越好！公司領導及各位同事工作順當！
辭職人：xxx
20xx年126日
因回家帶孩子的辭職報告2
經理：
您好！思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之后能夠理解我目前的境況。自08年進入公司到現在，3年多的時間已經過去了。在這3年時間里看著公司一步一步進展壯大，我心中有一種說不出的成就感；在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不行及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我信任你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財寶與孩子的青春和將來相比都是微不足道的'。
孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆忙過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學學問、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和將來而言是極其重要的。這次升學校考試，孩子的成果很不理想，將來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開頭厭學。我很明白這樣下去對孩子的將來而言意味著什么，所以我思慮一再，準備回去陪伴孩子度過其成長中的學校和高中階段。
假如說學校、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣？在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長，他的成果，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒方法幫他解決，甚至連勸慰都不行以。我常常會自責，常常會問我自己：我畢竟是在追求什么？我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的將來打好基礎……但是我發覺，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。假如孩子在這個階段的成長消逝偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起士氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，假如在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何？我不敢想象也無法想象。或許你會問那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來這邊上學？孩子從小在那邊長大，他生疏那邊的環境，那兒有他的伴侶，假如貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。
既然已經準備回去，就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看狀況，假如可以我就不會再回寧波了。我們熟識這么多年，現在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都支配妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能查找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀看一下對方是否勝任。假如將來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業做大做強！
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是由于公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。
其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。信任新來的人員會比我做的更好，信任咱們企業會進展的越來越好！
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