被老總盛情挽留的優秀辭職報告
在某個崗位工作一段后，有時會因為一些原因離開崗位，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。那么辭職報告應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的被老總盛情挽留的優秀辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的徐總：
經過慎重考慮，我決定辭去目前的工作。
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到報社工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動。
我非常重視在《xx新聞周刊》這兩年多的工作經歷，也很榮幸自己曾經是這個充滿活力、團結和諧的團隊的一員，我確信我的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，我將以在《xx新聞周刊》工作過而榮耀和自豪一生。
兩年多來，徐總編對我的信任、寬容、理解、幫助和關照，以及對我兒子的許多點滴關懷，時刻感動著我，并且也將終生難忘。在此，我向您真誠地道一聲“謝謝！”如果不是現在這個意外，我將追隨徐總一生而無怨無悔！
記得徐總曾在公開場合說過一句話：“我這個人，相處久了，你慢慢會品！”不管別人如何去品，許久以來，我對任何人都這樣說：“他其實很善良，他的妹妹也很善良。”這是我發自內心的話，絕不含任何虛偽與造作。
在此之前，曾有一個商場女經理，她的堅毅、從容、自信、忍辱負重、任勞任怨對我的一生影響至深。之后，是傳媒公司的楊總，他的沉穩、大度、公正、以人為本、兢兢業業，讓我心悅誠服。無疑，您將成為影響我終生的第三人，你的熱情奔放、樂觀開朗、敢作敢為、勇于擔當、仗義直言、與人為善、敬業精神……這許多的優秀品質，雖然有時候可能會被一些表面現象掩蓋，但是，只要用心去品，就會發現。判斷一個人，我永遠只相信自己的眼睛和自己的心。
在我即將離開的時候，作為一個曾經你的員工，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風格和經營模式，我想概述的將來一定會更加的美好。不會像現在一樣，經營不是很好，而且發展前景不是很好。
我的離開不會給我們公司帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟現在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我公司再正常不過。
我走后，希望徐總能虛懷若谷，能夠把我當朋友一樣對待。“朋友”這個詞很神圣，讓人想起就會熱淚盈眶，我一直是這樣感覺的。真誠祝愿《xx新聞周刊》今后的業務蒸蒸日上，也祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年6月x日
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