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調研報告

農村黨建工作調研報告

時間:2024-08-29 01:57:14 調研報告

農村黨建工作調研報告

  調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實,下面是小編搜集整理的農村黨建工作調研報告,供大家閱讀查看。

農村黨建工作調研報告

  篇一:農村黨建工作調研報告

  落實各級黨委抓基層黨建工作責任制

  進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會,必須高度重視基層黨組織建設,發揮政治思想和組織保障作用,擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度,進一步加強黨員教育管理,通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設,提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓,提高待遇帶頭致富、帶領群眾致富的本領,以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子,帶好隊伍。通過兩推一選公推直選村支部兩委交叉任職等辦法,真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來,樹立正確的選人導向;要以德才為本,用人所長,人盡其才,職責分明,科學調配,樹立科學的用人導向。

  建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鄉每季度召開一次黨建工作匯報交流會,聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況,強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時,根據年度黨建工作計劃,結合各自分管工作和聯系村委工作,向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

  始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鄉村領導班子的配備、培養和使用,不斷完善選人用人機制,強化干部培訓和鍛煉,著力優化結構,盤活干部資源,打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

  擴大基層黨組織覆蓋面

  創新基層組織設置模式,實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委,并試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式,不斷加大聯建共建力度,逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式,發揮社區、企業黨組織帶動效應,促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的一鄉一品一村一品的產業發展特色,依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體,在產業鏈上建立合作社、協會黨支部,提高農村黨員進入市場的組織化程度,推動城鄉特色優勢產業做大做強。

  為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢,應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先,對確不具備獨立處理黨組織條件的,采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上,進一步優化黨組織設置模式;加大聯建共建力度,積極探索新的黨的基層組織建設體系,實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

  推進基層黨組織工作創新

  在組織活動上堅持轉變方式、注重實效,突出多樣性。對傳統的三會一課制度進行創新,體現三為主的原則,增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主,發揮電化教育的優勢,不斷探索網上教育的新途徑,激發黨員學習興趣,提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變,平時以黨小組活動為主,支部按季活動一次,提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主,引導黨員發揮作用,體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點,注重實效,分類指導的原則,開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動,為黨員發揮先進性搭建平臺。

  積極引導兩新組織堅決貫徹落實科學發展觀,創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等,注重與推動兩新組織的生產經營活動,促進科學決策,塑造先進文化和開展公益活動相結合,讓黨組織活動得到業主支持,黨員歡迎,職工擁護,緊密結合兩新組織實際,積極開展黨員先鋒崗黨員責任區和三帶頭(帶頭遵紀守法,帶頭愛崗敬業,帶頭服務群眾)等主題實踐活動,讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部要聯系兩新組織,經常到聯系點調研指導,協助和幫助解決兩新黨建工作中的突出問題,為黨組織開展活動創造條件,黨委要幫助兩新組織黨組織搞好活動陣地建設,協調兩新組織為業主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所,多渠道籌措兩新組織黨建工作經費,鼓勵兩新組織對黨組織開展活動給予資助,為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

  增強黨員隊伍生機活力

  抓好三個三,加強農村黨員教育培訓。

  分類指導,在培訓中做到三個相適應。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應,根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式,除課堂講授外,積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式,增強培訓效果。

  以培訓優秀黨員為目標,在培訓中做到三個注重。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育,使黨員進一步堅定理想信念,增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求,增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件,樹立先進典型,剖析反面案例,強化廉政意識,增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

  加強組織領導。在培訓中做到三個到位。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度,對黨員參加培訓情況造冊登記,嚴格考勤、考核等制度,加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核,根據考核結果實行獎懲,促進黨員培訓工作取得實效。

  始終堅持以人為本的執政理念,建立健全黨內激勵關懷機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施,大力開展基層黨組織互幫互助活動,努力推動基層黨組織共同發展,以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度,探索制定優惠政策措施,大力實施項目帶動戰略。二是完善基層干部激勵保障機制,進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度,積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動,切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外,特別注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。

  建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍

  優化黨建資源配置方式,實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合,使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合,由村間使用轉向開放共享:一是優化配置人力資源,繼續推進培養選拔優秀年輕干部工程,積極選聘高校畢業生到村任職,積極研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施,爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制,將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜,加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制,促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。

  構建城鄉統籌的基層黨建新格局

  高度重視加強和改進黨員教育管理工作。要緊密結合實際,創新機制、落實措施,努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發現新黨員,最終達到教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協作配合,完善流動黨員雙重管理辦法,密切黨組織與黨員溝通聯系,全面夯實黨的執政基礎和群眾基礎。

  篇二:農村黨建工作調研報告

  為了深入貫徹落實中央和省市縣關于加強基層組織建設有關精神,漆河鎮黨委高度重視黨建工作,嚴格對全鎮基層組織進行督促檢查和分類指導,并確定黃婆店村為黨建示范點,重點進行后盾扶持。現以黃婆店村為例,采取實地走訪、召開座談會等形式對農村基層組織黨建情況進行調查摸底,現將調研情況匯報如下:

  一、基本情況

  黃婆店村位于桃源縣東北部,漆河鎮以東。由原黃婆店村、白家溶村、高碑村、封火溶村合并而成,總面積13.5平方公里,其中耕地面積6958畝。轄38個村民小組,1214戶,總人口5200人,其中農業人口4123人。該村是遠近聞名的油茶、柑橘大村,爆米花、紅薯片等農副產品暢銷常德。省道306線穿村而過,交通便利。全村現有黨員144人,其中男性黨員132人,女性黨員12人;高中及以上學歷34人,高中以下學歷110人;50歲以下31人,50歲及以上113人。

  二、黨建工作特色

  (一)抓班子建設,取得成果顯著

  近年來,黃婆店村黨支部注重抓班子建設,充分利用支部會、座談會、培訓會等形式加強黨員之間的溝通與交流,積極培養班子的凝聚力與向心力,不斷增強村黨支部班子駕馭全局、化解矛盾糾紛的能力,取得了良好的效果。2013年,黃婆店村遭遇嚴重的旱情,村黨支部火速動員,日以繼夜奮戰在抗旱一線,帶領全村黨員群眾最大程度地挽回了損失,再一次充分發揮戰斗堡壘作用。經過多年努力,群眾對該村班子的信任程度進一步提高,黨群關系進一步和諧融洽,社會風氣得到明顯好轉。

  (二)抓隊伍建設,先進典型突出

  黨員隊伍建設方面,黃婆店村黨支部秉著全心全意為人民服務的宗旨,打造了一支“團結務實、思想解放、勇于創新、敢于吃苦、忠于組織、服務群眾”的好隊伍,樹立了一批先進典型。村支部書記鐘廣波,為人正直,心系百姓,為了群眾訴求積極奔走,在2013年的抗旱中連續六天六夜留守在最前線,被群眾親切地稱呼為“不眠支書”。共產黨員徐建湘,身患癌癥,歷經多次手術,不屈不饒堅持種植富硒柑橘300余畝,年產銷達80萬斤,成為全縣聞名的科技致富能手。流動黨員白新平,自2012年底擔任該村掛職支委以來,積極參與村級事務管理,主動向村民提供就業信息,成功介紹3人赴長沙工作。

  (三)抓黨員教育,堅持學以致用

  黃婆店村黨支部注重黨員教育,遠教工作一直穩居全鎮前列,教育場地硬件設備齊全,每月按時開展集體學習與個性化學習,并且真正做到了學以致用,主要體現在以下兩個方面:一是村支兩委實現了電子化辦公。該村遠教操作員李志鋒,盡管已經歲,但是對學好電腦操作有著執著的熱情,熟練掌握了WORD、EXCEL、打印、掃描、照相等技能,堅持使用QQ、郵箱向鎮黨政辦進行工作匯報,極大提高了工作效率,減少了時間成本與交通成本。二是有效指導農業產業結構調整。通過學習,黃婆店村對1500多畝老化茶園進行了改造,種植優質雜交油茶14萬多株,建立省油茶示范基地、油茶專業合作社。努力做大家庭式農副產品加工,使該村暢銷常德地區的爆米花、紅薯片,形成規模,做出品牌,打出名聲。目前該村特色產業發展態勢良好,參與農民獲得了實實在在的收益。

  (四)抓民生工程,真誠為民服務

  多年來,黃婆店村一班人時刻牢記全心全意為民服務的宗旨,完成了系列民生工程建設:完成公路硬化9.4公里,貫穿13個村民小組,所有組級公路均已得到修整,鋪上青巖卵石;400多畝耕地通過田園化整改,機耕道,排、給水等配套設施一應齊全,將1000多畝納入中低產田改造項目;5000多米灌溉主溝渠得以硬化,2000多米渠道進行了清淤整修;有線電視、廣播、網絡已覆蓋全村,農家書屋、遠教活動、文化共享工程、農民體育健身工程等的開展,村民文化生活日益豐富。

  三、存在的主要問題

  近年來,在黃婆店村一班人的努力下,支部的凝聚力、號召力、戰斗力作用發揮越來越突出,但在黨建工作中依然存在著不少問題,也是農村基層組織黨建中普遍存在的問題,突出表現在以下三個方面:

  (一)黨員結構不平衡問題凸顯。

  目前,漆河鎮農村基層組織的黨員在年齡、性別、學歷等方面比例失衡的現象凸顯。以黃婆店村為例,全村共有黨員144人,女性黨員只占8.33%,50歲及以上黨員人數達到78.47%,高中及以上黨員人數只有23.61%,充分說明女性黨員、年輕黨員、高學歷黨員的比例過低,支部黨員年齡大。知識老化、難以適應新形勢新機制的工作發展要求。

  (二)村級后備干部人選匱乏。

  隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展,人們的活動范圍日益擴大,觀念日益更新,許多中青年黨員和群眾外出尋找發展機會的現象越來越普遍,大量高學歷的年輕黨員外出務工。再加上村黨務干部待遇偏低、影響工作熱情和作用發揮,導致年輕黨員不愿做基層黨的工作,造成農村基層黨務干部后繼乏人。

  (三)不良民俗風氣迅速蔓延。

  眼下,婚喪嫁娶大操大辦、擺闊氣,鋪張浪費、比排場的攀比之風在農村有愈演愈烈之勢。宴請的名目不斷翻新,已由以往的婚喪嫁娶延伸到孩子滿月、老人過生日、參軍入伍、金榜題名、以及蓋房上梁、喜遷新居等,所上禮金也在不斷刷新,甚至有相當一部分黨員也加入了這個隊伍,造成了不良影響,直接影響了農民的生活質量。

  四、農村基層組織黨建工作的探索途徑

  (一)嚴格把好“選人用人”關,提高農村干部隊伍素質。

  選拔和培養基層組織負責人是黨建工作的重中之重。一是要把好農村“兩委”換屆關,切實把換屆工作做細、做實,提高換屆選舉的質量,加強考察監督,選拔高素質黨員進入干部隊伍。二是建立與完善末位淘汰制度,適時地對工作沒有起色的村級支部書記進行調整,做到能者居其位。三是進一步推行和完善大學生“村官”制度,落實待遇,完善獎勵機制,做好培訓,逐漸使大學生“村官”成為村級支部后備干部隊伍主要力量。

  (二)樹立全局意識,農村黨建與經濟發展齊抓互促

  只有幫助農村基層黨組織解決發展問題,才能提高其執行力。一是因地制宜,發展壯大集體經濟。充分利用自身的區位交通優勢,建立特色產業生產基地,加大招商引資力度,發展第三產業,壯大農村集體經濟。二是調整結構,提高農業產業化經營水平。合理調整農業產業結構,能帶動農業的發展,為農業和農村經濟的發展起到積極的推動作用,確保上一個項目,帶一方產業,興一方經濟,富一方農民。

  (三)規范村級工作運行機制,提升公信力與向心力

  積極促進民主法制建設,推進村務管理制度化、規范化進程是提高村級黨組織權威性,增強向心力的根本舉措。一是進一步建立和完善村務公開和民主管理制度,建立村民議事會或村民代表會議制度,切實做到讓群眾自己教育自己、管理自己、約束自己,夯實村級黨組織權威基礎。二是農村財務工作透明化,實現農村工作的民主決策、民主管理和民主監督。尤其是對土地征用補償分配、村集體債權債務、種糧補貼、退耕還林款物兌現,以及國家其他補貼等情況及時公開,真正讓群眾放心,促使廣大農民群眾主動團結在黨支部的旗幟下,積極參與到社會主義新農村建設的洪流中來,形成強大合力,共建幸福家園。

  (四)加強農村黨員教育,提高培訓的針對性和實效性

  一是加強培訓力度。進一步充分發揮農廣校、農函大的作用,組織村主職干部參加各種類型的學歷培訓,并建立村干部學習培訓檔案,將培訓情況納入村級年度目標考核范疇。二是創新教育培訓形式。要充分考慮農村黨員的學習需求,精心選擇培訓內容,通過邀請科技、農業、畜牧等部門的專業技術人員到農村巡回指導,聘請高等院校專家到農村種養基地手把手傳授,組織村干部到外地參觀學習等靈活多樣的形式,做到理論培訓與實用技術培訓相結合,綜合培訓與專題培訓相結合,短期培訓與學歷教育相結合,增強教育培訓的針對性和實用性。

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