網絡信息管理調研報告
引言：信息管理與信息系統專業培養具備現代管理學理論基礎、計算機科學技術知識及應用能力，掌握系統思想和信息系統分析與設計方法以及信息管理等方面的知識與能力，能在國家各級管理部門、工商企業、金融機構、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統分析、設計、實施管理和評價等方面的高級專門人才，通過互聯網對信息管理與信息系統專業人才的一些情況做了一下調研。
1、信息管理專業人才需求情況
世界經濟的全球化、網絡化、信息化以及現代科學技術的逐步發展，信息技術革命與信息化建設已經成為推動現代經濟發展的源動力，這就促進了社會對計算機技術、信息管理等信息類人才的大量需求。信管專業的學生以其獨特的優勢受到越來越多的企業的青睞和認可。盡管當前就業形勢不容樂觀，但是能進行信息化管理或者利用信息技術提高企業管理水平的信息化人才目前相當缺乏，社會對信管方面的人才的需求供不應求。
那么就我國人才市場需求的分析：由于我國企事業從事管理和經濟工作的相關工作人員的知識嚴重老化和缺殘，絕大多數人無法參與本單位信息系統從規劃設計到實施運營的過程。其中我國很多企事業工作人員普遍缺乏數據庫、網絡、管理學、經濟學、系統工程等相關知識的普及教育。這個人數巨大的群體，對我國信息化建設的大業，采取消極等待的態度和辦法，嚴重制約了企事業的發展，此時就迫切需要“寬口徑、厚基礎、強能力、高素質、廣適應”的復合型的職業應用型高級專門信息管理人才，可以將信息管理人才分為兩類即管理類和技術類。
2、市場對信息管理人才的要求
2、1信息管理人才的工作經驗要求
企業有工作經驗要求的比例較高，絕大多數企業對被聘人員有工作經驗要求 ， 只有較少企業可以接受應屆畢業生 這是出于企監希望降低勞動力成本、 提高工作效率。而對于 信息系統與技術類更要求有較長的工作經驗， 這主要是由于信息系統與技術類的工作實踐性很強 ，其專業技能需要通過較長時間的工作實踐來鍛煉和提升。
2、2 信息管理人才的外語要求
本次調查所得樣本的外語語種要求普遍為英語， 雖然存在一定的誤差， 但也在一定程度上反映了該類工作崗位的外語要求以英語為主。這主要是因為有英語要求的崗位一般需要運用英語搜集 、 分析與整理外文文獻或情報等，與此同時大多數編程語言和大型應用軟件的使用都需要有英語基礎， 而且很多經典的技術類文獻資料的原著都為英文版的。
2、3信息管理人才的基本素質要求
信息管理人才無論是技術類還是管理類都需要的基本素質依次為溝通協調能力 、邏 輯思維與分析能力 、團隊合作精神及學習能力等。 因搜集 、管理信息的需要， 必須要有良好的溝通協調能力， 能夠和組織內各個部門的人員及組織外部人員進行良好的溝通， 同時與團隊內部成員搞好協調，這樣才能高效、全面地獲得有關信息，完成工作任務。而要對相關信息進行分析整理， 則必須有較強的邏輯思維與分析能力。現代企業的多數工作任務無法由個人來完成，必須由一個團隊來承擔， 所以團隊合作精神就顯得較為重要。而對學習能力的要求則是因為現今知識更新越來越快，沒有自主學習能力，不能更新自己的知識儲備，必將無法適應新的工作要求。
2、4信息管理人才的信息處理能力要求
相關的信息處理能力要求有很多， 其中有一些則是很多企業都有要求的。這些技能都是從事信息管理與情報分析工作所必需的專 業技能， 所以較多的企業都有這些技能要求。同時， 網絡信息檢索能力、 統計方法及統計工具運用、 數據挖掘這三項技能也有不少企業有要求。
2、5信息管理人才的商務能力要求
企業對信息管理類人才的商務知識要求如下，有些企業要求具有市場洞力， 有的企業要求善于市場調研，或要求有金融、 財務及經濟學知識。在企業中從事信息管理類工作，很多時候就是對市場信息進行處理， 獲取商業情報 ， 分析市場行情， 所以企業對這些商務素養都有一定要求。
2、6信息管理人才的技術知識要求
對信息管理人才的管理類人才技術要求主要有辦公軟件使用和數據庫應用兩種。隨著計算機技術的發展， 企業的常辦公活動越來越多地運用到計算機， 所以對辦公軟件使用的要求比較多。同時， 有小部分企業要求具有數據庫應用能力， 因為數據庫是信息存儲和管理的重要工具。
對信管的技術類人才技術能力要求較高，主要包括對 S Q L S e r v e r 和 O r a e l e的數據庫的運用、計算機操作系統的要求、程序設計語言的要求和網絡技術的要求等，除此之外還有一些其他技術技能的要求如信息安全，計算機硬件、服務器管理、郵件系統OA辦公系統等。
3、對信管人才的能力素質要求分析
通過此次網絡調研的100個樣本的對信管人才的要求，經分析可大致得到以下關于哪些能力對就業的影響最大和哪些素質是企業要求最多的結論。
3、1 哪些能力對就業的影響最大
據統計結果顯示，技術能力中中的編程、網絡技術、數據庫、WEB技術、WAP開發能力是影響力較大的；商務能力中組織溝通能力，管理領導能力，執行力等是比較主要的，還有就是英語能力、學習能力等，以上這些能力影響大概占據40%左右，當然要說明的是針對不同行業的企業，其所要求的能力側重點是不同的，但是就信息管理人才應當發展自己各方面的能力，使自己在就業時占據優勢。
3、2哪些素質是企業要求最多的
對于企業要求最多的信管人才的素質包括基本的道德品質，企業文化的認同，敬業心責任感，溝通協調、團結合作的精神，以及樂觀堅持的心態等，其在要求的素質中比例約為48%，不同企業針對自己的企業內涵要求也是不盡相同的。
4、信息管理專業畢業生就業情況及就業質量
針對信息管理專業畢業生的就業所面臨的情況主要有三點：①各企業信管專業人才需求量大，但是對于應屆畢業生來說沒有經驗的積累和一些其他能力的形成等，就業形勢依然嚴峻②工資待遇低，信管專業畢業生主要從事網站設計，系統開發運營維護，數據庫挖掘等具有高技術含量的職業，雖企業認識到了信息化的重要性，但為其提供的待遇遠遠達不到信管人才的要求 ③強調開發經驗，與其他專業要求的工作經驗相比，信管專業學生的經驗可以用“量”來進行衡量，如果學生在學校學習期間做過相關的系統研發、網站開發，在就業時就會有明顯的優勢。
就業的方向大致可以有四個：①信息系統開發業，從事信息系統開發的工作屬于IT行業，主要在信息系統開發公司就業；②信息系統管理業，主要負責該信息管理部門的信息系統的建設和正常運行；③信息系統咨詢服務業，獨立于系統開發專門為企業等組織提供關于信息系統的可行的解決方案；④教學以及研究職位即從事信息管理與信息系統專業的教學及研究工作。
信管專業畢業生的就業質量：由于信息管理專業涉及到系統開發維護、咨詢、服務、物流、企業管理、財務能多行業，就業機會是很多的。據調查顯示該裝也畢業生就業率在78%左右 ，大多分布在廣東、北京、上海、江蘇、湖北的一些大中型企業，這些企業能夠提供不錯的鍛煉機會，就業質量總體來說還是比較不錯的。
總結：通過本次網絡調研，深刻了解到作為綜合性較強的高級專門人才——信管專業人才，應當本著“理論夠用，軟硬結合，強化實踐，著眼應用，產學合作，跟上發展”的思想，努力提高自身綜合素質，發展自己各方面能力，積極參加社會實踐，注重并主動綜合性課程的學習等，使得自己在競爭激烈的人才市場占據不敗之地。
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