創新力讀后感范文
當細細地品讀完一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，這時最關鍵的讀后感不能忘了哦。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的創新力讀后感范文，希望能夠幫助到大家。
你平平凡凡，無功無績。你時常感嘆上天的偏心，為什么你沒有牛頓的機遇，沒有漢高祖的“天意”，沒有馬云的時勢，你不解，你困惑，你生氣的責問，為什么不是我，你甚至有點怨恨。可真的讓蘋果砸中你，你出生的時候有蛟龍庇護，破窗而入保佑著的人是你，處于網絡游戲空白期的人是你，誰又能保證你不會把蘋果吃了，不會把異象只用來吹噓，不會讓空白持續，其實正正劃開你和他們距離的，不是機遇，不是時勢，不是天命，而是創新力。
創新是成功的必備條件，孫子兵法中說道：凡戰者，已正和，以奇勝。這里的“奇”就體現了創新的思維，只有出奇才能制勝。
今天我們所擁有的生活，無一不是創新的成果，所以《禮記》中說：茍日新，日日新，又日新。生活需要創新，科學需要創新，藝術需要創新，工作也需要創新，只有創新才會讓道路越走越寬，越走越遠。
認識到創新的重要性和必要性，我們就應該針對性的去挖掘，提升自身的創新力，很多人認為自己沒有創新力，年齡太大，不是專業人才，沒有高學歷，沒有機會等等。其實他們都走進了思想的誤區，美國著名發明家富蘭克林在80多歲的時候發明了雙焦距眼鏡；電話的發明者貝爾原來只是一個對電子一竅不通的中文老師。
實際上，我們每個人都擁有無窮無盡的創新潛能，他可以隨時隨地地在我們的生活、學習和工作中迸出創意的火花而使我們有所創造。在我們的收費工作中，為了更好地促進收費站的發展，我們在系統內率先打破傳統的“格式化”制度，創新思想，根據崗位的不同和考核結果發放工資和獎金，充分體現了多勞多得和定崗定薪的新原則。
事情證明“思想決定出路”，如今全站人人有事做，事事有考核，一線收費員工資福利待遇大幅提高，先進班組和個人全年工資獎金超過站長、管理員，新舉措的實施激發了全站干部職工的工作熱情，使他們的精神面貌煥然一新，時時處處彰顯積極向上的團隊精神，大家也在工作中享受著快樂。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”創新力就是成功的源動力，相信我們只要勇敢的揚起創新的風帆，就一定會駛向成功的彼岸。
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