【推薦】整治方案（精選13篇）
為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常需要提前準備好一份方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的整治方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
整治方案 篇1
一、成立領導小組
組長:
副組長：
二、總體目標
實行集中整治與長效管理相結合，深入徹底開展河道水葫蘆集中打撈，改善河道水生態環境，確保河暢、水清、岸綠、景美。
三、實施時間
從即日起至8月17日前打撈結束。
四、工作要求
（一）強化工作措施。各村要高度重視河道水葫蘆打撈清理，要集中時間、集中力量組織專業打撈隊，在確保安全的前提下，按時完成水葫蘆整治任務。
（二）強化長效管理。各村按照屬地管理，落實責任，保障投入，常抓不懈的.原則，實行河長負責制，在全面清理水葫蘆的基礎上，建立和完善長效保潔機制，明確日常管理職責。
（三）強化督促檢查。鄉政府定期、不定期組織開展各責任河段水葫蘆整治工作督查，對不按時完成整治任務的，將嚴肅追責問責。
整治方案 篇2
根據省委、市委、縣委黨的群眾路線教育實踐活動要求，決定在全縣村（社區）開展村務居務財務公開和民主管理混亂問題專項整治活動，結合我縣實際，制定本方案。
一、基本情況
近年來，我縣采取多種措施狠抓村務居務財務公開和民主管理工作，取得了一定的成效。但發展不平衡，還存在村務居務財務公開不及時、不規范，假公開、甚至長期不公開，村居民代表、村(居、財)務監督委員會成員推選不規范，村(居)民代表會議制度不完善，作用發揮不充分，管理不民主、不規范和管理混亂等現象。
二、整治工作目標
通過不斷完善“四議兩公開”、“四定兩監督”等制度，豐富村務居務財務公開內容和形式、規范公開程序，加強農村集體“三資”管理，進一步提高全縣村務居務財務公開和民主管理工作制度化、規范化水平，強化基層社會治理，建立和完善黨領導的基層民主自治機制，保障村(居)民的知情權、決策權、參與權和監督權，扎實推進基層民主制度建設，讓群眾滿意得實惠，為全面建成小康農村社會提供強有力保證。
三、方法步驟
結合黨的群眾路線教育活動，對村務居務財務公開和民主管理中存在的突出問題進行集中整改。
第一階段，籌備部署階段(9月1日—5日)。搞好學習，進一步認識開展村務居務財務公開和民主管理整治工作的重大意義；搞好調查研究，對本地村務居務財務公開和民主管理存在的問題有充分認識，做到胸中有數，整治有法；擬定本地開展村務居務財務公開和民主管理整治工作方案；動員部署，廣泛宣傳整治工作的目標、方法步驟、措施，動員廣大干部群眾積極參與。
第二階段，認真梳理問題階段(9月6日—15日)。結合黨的群眾路線教育活動，認真查擺村務居務財務公開和民主管理方面存在的問題，認真分析解決問題的重點領域和關鍵環節，提出切實的整改措施。
第三階段，集中整改階段(9月16日—30日)。集中時間、集中人力、集中精力對村務居務財務公開和民主管理方面存在的.突出問題，進行認真整改，著力解決群眾關心、關注、關切的問題。
第四階段，建立長效機制階段(年底前)。結合第九屆村(居)委會換屆選舉，依法推選村(居)民代表，建立健全村(居)民代表會議制度，依法推選村(居、財)務監督委員會，完善和落實工作職責，完善村務公開制度等，保證村務居務財務公開和民主管理工作持續深入推進。
四、整治工作措施
(一)建立和健全相關機構，明確工作職責。
1、健全村務居務財務公開實施小組。
健全以村(居)支部書記為組長，村(居)委會主任為副組長(書記、主任一肩挑的或人數較少的村(居)可不設副組長)，“兩委”成員為組員，人數3至5人的村務居務公開實施小組。
其主要職責是：認真貫徹有關村務居務財務公開民主管理政策以及上級精神；討論、研究、部署村務居務財務公開的重大問題；搞好村務居務財務公開工作；傾聽村務居務財務公開監督委員會和村(居)民的意見、建議和質詢，并做到件件有落實；廉潔自律，加強自身建設。
2、推選村務居務財務公開監督委員會。
落實由村(居)民會議或村(居)民代表會議推選產生3至5人的村務居務財務監督委員會，主任由委員會成員推選產生。村(居)黨支部、村(居)委會成員及其配偶和直系親屬不得擔任村務居務財務公開監督委員會成員。
其主要職責是：審查村務居務財務公開各項內容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開程序是否規范；收集、整理、調查群眾反映的問題，并及時反饋給村(居)黨支部、村(居)委會和村務居務財務公開實施小組，負責向村(居)民會議或村(居)民代表會議報告監督情況；監督建立村務居務財務公開檔案；代表村(居)民民主理財。
(二)規范村務居務財務公開的主要內容、時間、程序和形式。
1、村務居務財務公開的主要內容。
村務居務財務公開的內容一般可分為財務公開、集體“三資”(資金、資產、資源)管理、政策落實、公益事業建設、社會救助、計劃生育、工作計劃、村(居)干部管理等八個方面。重點公開財務、村(居)民自治事務、政務。
財務公開的內容包括：各項財務計劃、收入、支出、財產、債權債務、收益分配、農民居民負擔等。
村(居)民自治事務公開的內容包括：村(居)享受誤工補貼的人數及補貼標準。村(居)集體經濟項目的立項承包方案、村(居)公益福利事業建設、村(居)干部年度工作目標、工作安排、民主評議方案、村土地承包經營方案及土地流轉情況、村(居)干部及村(居)民的社會保險等。
政務公開的內容包括：國家關于城鄉的有關政策，計劃生育、宅基地審批、征用土地補償、救災救濟款物發放、招工征兵、優撫五保、水電費代收代繳、糧食補貼、醫療補貼、教育補貼、興修水利、農稅改革、退耕還林、國家扶貧開發項目等。
同時，要根據城鄉改革發展的新形勢、新情況、及時豐富和拓展村務居務財務公開的內容。
2、村務居務財務公開的時間。
一般村務居務財務事項至少每季度公開一次，固定性工作長期公開，單項工作在任務完成后一次性公開。
3、村務居務財務公開的主要程序。
村務居務財務公開的基本程序是：村(居)民委員會根據本村(居)的實際情況和工作要求提出公開的具體方案；村務居務財務公開監督委員會對方案進行審核；村(居)黨支部和村(居)民委員會聯席會議討論確定及時公布。
4、村務居務財務公開的主要形式。
村務居務財務公開主要采取設立村務居務公開欄的形式進行。同時，還可以通過廣播、“明白紙”、會議等其他有效形式公開并根據形勢發展和群眾意愿不斷豐富公開形式。
(三)加強對農村集體(含村改居)“三資”管理。
理順管理體制，建立黨委領導、紀委組織協調、財政業務指導、農業具體實施，縣自主管理的領導體制和工作機制，要圍繞“村組摸底、建立臺賬、財務代理、陽光交易、網絡管理”的總目標，進一步規范“三資”管理，做到農村集體“三資”管理“七有三統一”，即有組織領導、有管理機構、有辦公場所、有臺賬管理、有代管制度、有交易中心、有工作流程圖，并做到統一名稱、統一工作職責、統一管理流程。在全面清產核資的基礎上，加強對基礎數據的整理收集和核實，扎實開展數據轉錄工作。經常性對信息公開情況進行檢查督促，對存在的問題早發現、早制止、早整改。建立和完善農村集體“三資”信息發布、報送審核、統計匯總、梳理分析、監督考核、責任追究等工作制度，實現農村集體“三資”監管網絡平臺制度化、規范化、常態化運行。
(四)切實受理群眾監督舉報。
村務居務財務公開一是通過村務居務財務監督委員會進行監督；二是村(居)民進行監督。村(居)民對公開的內容有疑問或不同意見，可以通過意見箱或口頭向村務居務財務公開監督委員會反映，也可以向村(居)黨支部、村(居)委會詢問或以書面形式向鄉縣(街道)及有關部門反映(舉報)。村務居務財務公開實施小組要在一周內在反饋欄或召開質詢會議給予解釋或答復。
(五)扎實推行村務居務財務重大事項“四議兩公開”工作法。
凡涉及村(居)經濟、社會、文化、事務、基礎設施及群眾切身利益的重要事項，須經由村(居)黨組織提議、“兩委”商議、黨員大會審議、村(居)民代表會議或村(居)民會議決議程序。做到在充分征求黨員、村(居)民代表及廣大村(居)民意見并認真調查論證，集體充分醞釀和討論，群眾監督的基礎上實施，使村(居)重大事項做到提議準確、商議充分、審議廣泛、決議民主、公開準確及時，確保村(居)重大事項實施既符合法律規定和上級要求，又符合本村(居)發展實際和群眾意愿。
(六)建立健全村(居)委會報告工作制度和村(居)民對村(居)干部評議制度。
村(居)委會主任要定期向村(居)民代表會議或村(居)民會議報告工作，對村(居)民代表會議或村(居)民會議提出的問題要及時解答，及時糾正工作中的缺點和錯誤。村(居)委會班子成員每年要接受村(居)民的民主評議，對評議不合格的，要限期整改。
五、落實責任，確保實效
(一)加強領導。各村（居）委會要認真研究開展村務居務財務公開和民主管理整治工作，出實招，現實效。明確村（居）書記為第一責任人，村(居)分管組織工作干部為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。要扎實開展對村務居務財務公開和民主管理工作進行專項整治，把整治工作的好壞，作為衡量群眾路線教育活動成效的重要內容。要建立縣領導干部整治工作聯系點，把聯系點建成示范點，使整治工作取得明顯成效。
(二)集中整治。要集中時間、集中人力、集中精力對村務居務財務公開和民主管理工作進行專項整治，對群眾反映強烈的突出問題進行集中整治，在保證整治質量的前提下，確保按時間節點完成任務。
(三)突出重點。要扭住村務居務財務公開和民主管理存在的突出問題、重點領域和關鍵環節整改。如：完善“四議兩公開”工作法運行機制，提高基層干部操作能力；依法推選村務居務財務監督委員會成員，落實工作職責、依法推選村(居)民代表，充分發揮作用；完善村(居)民代表會議制度和村務居務財務公開制度，嚴格執行；制定村務居務財務公開目錄，充實內容，規范程序及時公開等。
(四)建立機制。建立村務居務財務公開和民主管理工作長效機制。要按照“四定兩監督”要求，建立健全相關機構，落實相關職責，建立健全相關制度，嚴格執行。做到定職責、定目標、定考核、定獎懲，自覺接受上級黨組織監督，自覺接受黨員群眾監督，促進村務居務財務公開和民主管理持續深入推進。
整治方案 篇3
一、指導思想
堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，堅持貫徹落實《城鄉環境綜合治理條例》，突出污水治理、集鎮規范治理兩大重點，提升創建衛生鄉鎮水平，實施常態化管理，深化環境質量，示范創建、宣傳教育“四大提升工程”。
二、工作目標
按照《城鄉環境綜合治理條例》和縣城鄉環境綜合治理工作會要求，為進一步鞏固全鄉“創國衛”成果，集鎮環境達到“五不”，即集鎮環境做到垃圾不亂扔、廣告不亂貼、攤位不亂擺、車輛不亂停、工地不亂象；農村環境做到垃圾不亂倒、污水不亂排、雜物不亂堆的總體整治工作目標。在繼續鞏固集鎮環境治理已經取得的階段性成果的同時，組織開展公路、市場、交通、綠化及容貌治理等專項行動，營造干凈、整潔、有序、優美、文明、和諧的新風貌。
三、整治內容及職責
（一）工作內容
在全面開展城鄉環境綜合整治的基礎上，開展好集鎮，城鄉結合部，縣、鄉、村道公路沿線，校園周邊和工地等區域的環境治理、風貌整治等工作。
集鎮重點落實“四化”、“五無”、“六歸”、“七有”、“三不”的要求。即：
四化：亮化；綠化；凈化；美化。
五無：無亂堆亂放、亂潑亂倒；無亂貼亂掛、亂刻亂畫；無過街橫標、破舊招牌；無亂擺亂設、越門占道；無亂停亂靠、亂行亂鳴。
六歸：停車歸點；人車歸道；坐商歸店；農貿歸市；廣告歸位；垃圾歸場。
“三不”：即做到生產生活和建筑垃圾不亂倒、生產生活污水不亂排、房前屋后雜物不亂堆。
七有：有組織機構；有專門隊伍；有必備設施；有獎懲措施；有工作預案；有監督檢查；有良好秩序。
（二）工作職責
1.監督所分管范圍內的所有單位、部門、企業、門市業主的“門前三包”、“院內四自”情況；
2.單位、部門、企業監督廣告牌不得沿街擺放，必須入門市，上街沿，不得設置落地廣告牌、落地遮陽棚、落地雨棚；
3.監督門市、攤點不得越線經營（坐商不得超出門市卷簾門，小食店早晨9點以前歸店經營，夜市出攤時間秋冬季5點以后，春夏季6點以后（秋冬季為10月31日-來年4月30日），其余為春夏季），貨物擺放整齊；
4.臨街面二樓以下一律不得裝掛各種雨棚和附屬物；
5.監督單位、企業、門市業主清除產權范圍、租用門市外的`所有牛皮癬；
6.監督居民區、樓院樓道、公共場所、小街小巷、衛生死角地區的清掃保潔工作和物品堆放；
7.監督所轄區域內餐飲店面的衛生保潔工作；
8.監督沿街亂停亂放的摩托車、汽車、自行車等各類車輛在停車線內停車，能排出污水的車輛不能在集鎮停放。
四、領導機構和管理機制
繼續完善分片負責，集鎮及公路沿線的管理體制，健全以書記、鄉長為組長，分管領導任副組長，黨政領導分片包干，各部門齊抓共管的領導機構，加強領導和管理。
五、強化督查問責
為確保整治工作任務落到實處，鄉黨委、政府將城鄉環境整治工作納入目標管理，實行嚴格的問責制。
1.由書記、鄉長、紀委書記采取定期和不定期明查、暗訪相結合的方式，對各片工作開展情況進行督查整改。
2.對各片因工作不力，責任不到位的機關工作人員懲扣當月工作性津貼。
3.在環境衛生綜合整治工作中不作為、亂作為，影響、妨礙綜合整治工作開展或帶頭違反城鄉環境綜合整治相關規定的機關工作人員，視情節按干部管理權限給予待崗、撤職、罷免、辭退、黨紀政紀處分等組織處理。
整治方案 篇4
按照市政府的指示精神，根據新農村建設環境整治的具求要求，將環境整治工作做細做實，街道黨工委、辦事處與村兩委班子沿路沿線實地勘查，結合村屯實際，經黨工委研究決定，特制定本工作實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，以建設社會主義農村為目標，突出重點，綠化無極，打造經典，彰顯特色，著重新農村環境整治、綠化、美化、亮化的原則，確保環境整治工作收到實效。
二、組織領導
成立環境整治和生態恢復工作領導小組。
三、具體任務
1、綠化：沿路村屯綠化草坪30畝，補充植樹300株.
2、垃圾處理點：沿路屯設置固定垃圾存放點14處，其中：水泥廠1處，八寶溝4處，苗圃4處，八社2處，五道陽岔3處。
3、建設文化廣場：需在八寶溝、五道陽岔、八社三個自然屯建設農民文化廣場三處，每處需占地20xx平方米。
4、亮化：在八寶溝、五道陽岔、八社三個自然屯安裝路燈100個。
5、改廁：新建標準化廁所120個。
6、清潔隊伍：預計各屯配備清潔員，每屯2人，共計12人。
7、清潔能源：預計新增沼氣用戶50戶。
8、牧業小區：預計新建牧業小區1個，達到規范養殖。
9、安全飲水：全部實現飲用安全水，自來水入戶達到95％以上。
10、排水：預計沿路河道、邊溝進行治理，主要對劉家溝、大冰湖溝、大八寶溝、五道陽岔、青溝子流域進行治理。
11、退耕還林、植被恢復：沿公路兩側退耕還林和生態恢復工程，今年預計完成剩余八寶溝坡耕地退耕還林工作。
12、房屋改造：實施整村農村農民住房水泥掛面，統一顏色粉刷涂料，使農民居住條件得到提升。
四、整治范圍
建國街道沿公路臺興村，重點開展沿公路兩側視線25度坡耕地恢復生態，公路兩側進行綠化、美化、退糧進特等工作。全面整治公路沿線村屯垃圾雜物，亂搭亂建、亂堆亂放和破損房屋，達到道路硬化、河道凈化、道路綠化、居民美化、村莊亮化的整治范圍。
五、時間安排
（一）、籌備工作。3月1日—3月31日，結合市政府退糧進特、退耕還林、環境整治等工作，統籌兼顧，制定規劃、方案等籌備工作。
（二）、具體工作落實。4月1日—4月30日，
1、4月1—10日宣傳發動，層層落實，進村入戶宣傳環境整治、退耕、退糧進特的`意義，喚醒村民生態恢復意識和衛生觀念，自覺保護周邊環境。是村民積極參與進來，形成政府行為與群眾參與結合起來，形成社會關心、支持、參與的良好局面。
2、4月11—20日突出整治公布公路兩側臟、亂、差現象。徹底清除公路兩側、主要街路、河道、殘土堆積物，全面治理廁所亂建、柴草亂放、垃圾亂倒、糞便亂堆，畜禽亂放等，提高改善村容村貌管理水平。
3、4月20—4月30日開展全民綠化和生態恢復活動。加大退耕還林和植被恢復力度，組織全民植樹活動，努力增加區域綠化覆蓋率，所有沿路單位、個體工商業戶門前植樹、種花種草，使本區域美起來。
4、5月1日—10日檢查驗收前一段工作完成情況。
5、5月11日—9月30日鞏固提高綠化美化等工作質量，完善各項工作制度。
6、10月1日—11月5日安排部署秋季綠化任務。
7、11月16日—12月30日考核全年環境整治工作，進行全年總結。
六、主要措施
（一）加強領導、落實責任
抓好村屯環境整治是建設社會主義新農村的一項重要內容，街道已經成立環境整治工作領導小組和考核領導小組，負責指導和督導村屯開展具體工作。村兩委要下大力氣抓緊落實，要根據實際情況制定整治計劃方案。明確分工責任到人，加大投入，全全面部署臟、亂、差地段的整治，推動我區域環境衛生整體工作的全面提高。
（二）此項工作作為經濟工作的一部分，納入考核范圍與村簽訂責任書。
（三）檢查與批評相結合，按市政府的要求，定期檢查整治情況，作好記錄，年終兌現責任狀時，以獎待補。
（四）多方籌措資金，本著上級扶持一塊、街道出一塊，村自籌一塊的原則，爭取包保部門扶持。
（五）加大宣傳力度，充分調動群眾的積極性，主動性和創造性，促使村民自覺投入到環境整治和生態恢復中來。
整治方案 篇5
為進一步貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的相關規定，切實保障勞動者的生命安全，結合我公司實際情況，特制定煤礦職業危害防治專項整治方案，具體如下：
一、企業概況：
新密市雙鑫煤業有限公司位于新密市米村鎮于灣村，由原新密市于灣煤礦和米村鎮于灣煤礦照20xx年5月資源整合辦[20xx]10號文《關于印發河南省新密市資源整合的通知》中的要求整合而成，整合后企業名稱為新密市雙鑫煤業有限公司，法人代表位戰業。
資源整合后，我公司礦井用面積為0.2698km?，保有資源儲量為201.4萬噸，可采儲量為107.1萬噸，礦井服務年限為5.1年。
礦井正常涌水量為16m?/h，最大涌水量32m?/h，礦井相對瓦斯涌出量為4.06m?/t日，絕對瓦斯涌出量為1.2 m?/min，屬低沼礦井，開采二1煤，煤層為粉末狀，煤層自燃等級為III級，地質構造簡單，無斷層，水文地質條件屬于中等。
目前，井下各種安全設施完善，礦井安全生產許可證已驗收完畢，證件正在辦理中。
二、煤礦職業防治機構設置及職能：
根據上級文件精神，我礦成立了煤礦職業危害防治機構，統管我礦井上下作業場所產生的職業危害，具體如下：
煤礦職業危害辦公室：
主任：位戰業
副主任：邢書亮、趙東升
成員：張軍亞、楊戰朝、馬超峰、劉新建
職責：
1、職業病防治責任落實；
2、井上下職工健康體檢指導及聯系健康檢查機構；
3、制定職業病防治計劃和實施方案；
4、在礦醒目位置設置公告欄、公布職業病防治規章制度，操作規程等；
5、建立職業病危害事故應急救援預案等；
6、按時發放勞動者防護設施；
7、按時對職工進行職業危害培訓；
三、職業危害防治管理制度：
根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度：
1、公司井上下、各科室、各施工單位的行政一把手為第一責任人，把職業于職業性危害防治納入日常工作管理主要議事日程；
2、公司環衛隊是職業危害辦公室的下屬機構，具體負責井上衛生及粉塵管理，井下防塵隊負責井下各工作地點及大巷的定期灑水、降塵、防塵工作；
3、各科室及施工區隊積極采用綜合防塵、防毒等，新技術、新工藝、新設備使作業場所的粉塵和有毒物質濃度不超過國家衛生標準；
4、井下工程同時設計、同時施工、同時投入生產中應預先設計好防塵措施；
5、公司通風科定期對井下施工單位作業場所粉塵濃度進行測定，填寫測塵報表、測定結果向主管部門及主管領導報告，并建立資料檔案；
6、公司對安排從事降塵作業的在職、離職的職工進行健康體檢；
7、對檢查出患有煤肺病或肺矽病的人員，安排其外出檢查治療或療養；
8、職業病診斷由礦防治危害辦公室聯系新密市衛生防疫站組織進行；
9、對已確認的職業病患者必須調離其作業崗位，并給予治療或療養；
10、定期給職工發放防護用品，且符合國家的有關標準，并教育職工按規定和要求使用。
四、職業危害防治知識宣教、培訓、告知和報告制度：
1、利用礦班前會、黑板報、安全辦公會議等宣講職業病的危害，特別是井下粉塵、煤塵的危害，教育職工注意井下作業時使用防塵設施；
2、利用礦會議室在每月1日、11日、21日的職工業務培訓會議上，列出單獨時間給職工進行防治職業病危害培訓、重點培訓，井下如何防塵、降塵、滅塵及個體防護工作；
3、通風科對井下作業場所煤塵測塵后要告知在此場所作業的'職工，使其知道自己所從事的作業的危害，并進行個體防護。
五、個體防護用品配備及使用情況：
地點人數（單班）防護用品防護設施
一部皮帶1防塵口罩凈化水幕、噴頭
二部皮帶1防塵口罩凈化水幕、噴頭
三部皮帶1防塵口罩凈化水幕、噴頭
裝載硐室2防塵口罩噴霧、灑水
11011采面28防塵口罩煤層注水、灑水
11012掘面8防塵口罩煤層注水、灑水
井底清煤3防塵口罩灑水
井口放煤2防塵口罩噴霧
煤廠撿碴3防塵口罩灑水
六、職業危害防治經費保障：
每月由法人代表位戰業礦長牽頭從財務科提取8萬元現金用于井上下防塵設施的改換，改善及職工個體防護用品購買、發放，并建立專門的財務臺帳，用于職業危害經費，做到專款專用，嚴禁挪用或借用。
七、粉塵及其它的職業危害因素的監測、評估：
煤礦的職業危害主要為井下采煤、運煤產生的粉塵、巖塵及機械、機器發出的噪聲和產生的礦用水，它們都是污染環境及長期接觸人員的有害本身，嚴重的還會引起煤肺病及肺矽病，主要危害因素如下：
1、物理性危害因素：噪聲、振動、高溫；
2、化學性危害因素：煤塵、巖塵、矽塵等。
危害因素監測與評價：
1、化學性有害因素：請新密市環保局對公司各個崗位每一年進行一次現場監測；
2、物理性有害因素：由我公司通風科人員每半月下井用直讀式粉塵測試議對井下作業場所進行測量；
3、對危害因素監測取得的結果進行分析評價，對超標的危害因素，提出改進和預防。
八、職業危害控制措施的落實，特別是綜合防塵體系建立及運行情況：
我礦已專門制定出臺了綜合防塵制度及管理和井下防塵土設施使用標準（見我公司綜合防塵制度）。
九、職業健康監護及職業病診斷情況：
我礦已于8月23日至8月24日對井上下接觸危害源的職工在新密市防疫站進行了體檢，并為每個職工填寫了職工體檢表，診斷結果未發現職業病患者。
十、企業職業衛生技術服務機構設置情況：
我公司距新密市不足5公里，未建立礦職業衛生技術服務機構，但我公司已與新密市衛生防疫站達成協議，并委托新密市防疫站定期對我公司職工進行體檢、指導、填寫健康檔案卡。
十一、煤礦職業危害防治工作的具體做法和好經驗：
最好的做法為職工上崗離崗對其進行健康檢查，并建立檔案，再有就是做好個體防護，嚴格使用國家規定的井下降塵防護設施，井下工作要采用新工藝、新設備、新技術，只有這樣職工才會更好的為企業服務。
十二、煤礦職業危害防治工作中存在的主要問題對策、建議：
建議上級領導嚴格要求煤礦井上下防塵設施要安裝到位、使用到位、維護到位，給職工一個健康的身體。
總之，我公司一定嚴格按上級有關文件的要求，加強井上下有害作業場所衛生管理，切實、落實好井上下防護措施和應急救援措施，履行職業危害告知義務，改善井上下作業場所職業衛生條件最大程度的還給職工一個健康的身體，還給大家一個蔚藍的天空。
整治方案 篇6
為進一步消除影響交通發民展的思想和體制障礙，轉變交通工作職能，提高工作效率，改進服務質量，建設廉潔、勤政、務實、高效機關，以提高人民群眾滿意度，實現更快更好發展為目的，進一步規范機關行為，完善運行程序，強化監督檢查，切實解決機關效能方面存在的突出問題，營造良好的經濟發展環境，為全縣改革發展大局服務。根據縣委、縣政府《關于貫徹市委、市政府優化發展環境若干規定的實施意見》文件精神，結合交通工作實際，制定本實施方案。
一、簡化行政審批，提高工作效率
第一條 認真貫徹執行《行政許可法》。凡不符合《行政許可法》設定要求的許可事項一律取消。嚴格按照縣政府公布的許可事項目錄和法律法規規定的許可事項實施行政許可。
第二條 嚴格規范行政審批的各項工作程序，進一步提高服務質量。各交通窗口要充分發揮服務職能，行政審批各項程序要嚴格按照規定的“一口對外、一門受理、一次告知、一站辦公、一地辦結”要求運作執行，不斷提高工作效率和服務質量。
第三條 實行行政許可限時辦結制。對程序簡便、申報材料齊全，符合政策規定的，可以當場辦結的事項，實行即收即辦，直接辦理；對程序、條件等相對復雜，不能當場辦結的事項，要公開承諾辦結時限，并且必須在承諾時限內作出決定。超過承諾時限沒有明確答復的，將追究審批部門不作為的責任。對道路運輸經營業戶的設立、變更（合并、分立、補證）、及停、歇業早請，符合條件的，20個工作日內作出決定；需由上級主管部門審批的，在20個工作日內完成審核上報。對符合規定條件的新增、更新、過戶營運車輛的申請，受理并經核準后隨時辦理《道路運輸證》；對新增辦理車輛技術等級簽章的，隨時辦結；對辦理繳費、報停、二保單簽章、建檔業務的，受理后符合條件的單項業務即時辦結。汽車駕駛員培訓考核合格者，20個工作日內領取《從業資格證》。對群眾舉報或投訴，及時進行核準，認真處理，3個工作日內給予答復。對符合條件的養路費免費申請，10個工作日內辦結，通過調查不符合條件或有異議的，七日內給予答復。
第四條 實行工作無缺位制度。局機關各科室及局屬各單位都要建立“工作日全日對外辦公、工作人員無缺位、業務工作不間斷”為核心內容的工作制度。在國家規定的工作日和本部門承諾對外辦公的工作日必須有人在崗，若因故不在時必須由熟悉業務并行使同等職權的其他人員負責處理各項業務，不得以任何理由出現業務間斷或拒絕、推諉、扯皮等現象。如出現工作時間脫崗，除追究責任人外，同時，追究科室負責人和分管領導責任，問題嚴重的，追究單位主要領導責任。
二、實行檢查準入制度，規范執法檢查
第五條 建立企業檢查準入制度。運管站等單位年初或每季度對需要檢查的事項進行梳理后要進行公示。除法律、法規和規章明確規定或涉及安全生產及突發事件等情況外，各業務科室和工作人員不得隨意到道路運輸等相關企業進行檢查查。例行檢查要提前通知，并嚴格控制參加檢查的人數和次數，對道路運輸等相關企業的臨時性檢查要經上級主管部門批準方可進行，檢查結果要面向社會公開，并向上級主管部門備案。
第六條 對同一家企業、同一事項禁止重復檢查。同一檢查事項涉及多個部門的，由法律、法規、規章明確的部門牽頭，協調相關部門進行聯合檢查；法律、法規、規章沒有明確規定的，由最先介入的部門牽頭協調相關部門聯合檢查。同一檢查事項涉及多個業務科室的，由主要業務科室牽頭，協調相關業務科室進行聯合檢查。
第七條 實行檢查責任追究制，加強對執法人員的監督。執法人員在檢查過程中，不準隨意扣押被檢查者的財物及證照，不準接受被檢查者的宴請、現金、禮品和有價證券等。檢查結束后，要出具相關手續，如被檢查單位在執法檢查后出現和檢查相關的問題將追究執法檢查人員的責任。局有關部門及領導還要全方位、多角度的堅持上路明察暗訪，對隨意扣押被檢查者財物及證照，接受被檢查者宴請、現金、禮品和有價證券的，一經查實，要按法律法規和相關規定追究執法人員的責任。
第八條 建立道路運輸企業、經營業戶信用等級制度。根據道路運輸企業的經營、守法、安全生產等各方面情況進行分類監管。對于信用等級較高的道路運輸企業、經營業戶，可以享受年檢免審、免予日常檢查的'待遇；對于信用等級低的道路運輸企業、經營業戶，要作為重點監控對象，加強日常檢查和年度審驗。
第九條 簡化各類報表。各類上報表格沒有法律、法規和規章依據的，原則上予以取消，對于保留的報表，盡可能面向社會公開。
三、清理收費項目，規范收費行為
第十條 清理、減少收費項目。嚴格執行有關收費的管理規定，凡是法律、法規和規章沒有規定繳納的行政事業性收費項目，一律予以取消。依法保留的行政事業收費項目、收費標準、收費依據都要予以公示，增加透明度。未列入的收費項目，道路運輸企業有權拒絕繳納。遇到違規行為，道路運輸企業可向局優化發展環境辦公室舉報，一經查實，要按照相關規定進行處理，并在3個月內退還違規收取的費用。養路費免費證的核發嚴格按照《河北省公路養路費征收管理辦法》冀交工字[92]233號文件第八條和第十八條內容執行。
第十一條 禁止任何部門及其工作人員以任何名義向道路運輸企業、經營業戶進行亂收費、亂攤派、亂罰款和亂培訓行為，任何部門不得要求道路運輸等相關企業參加帶有強制性的收費培訓。各執法單位的業務科室不得以任何名義向道路運輸等相關企業推銷產品、商品和服務，不得指定、限定中介機構提供某種專項服務。
四、推進行政權力公開透明，深化政務公開
第十二條 對行政權力進行清理并公開。按照《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸管理條例》、《河北省公路養路費征收管理辦法》以及相關法律、法規的規定，對各項行政權力按照行政權力類別、審批項目、法律依據、辦理程序和責任內容全面認真地清理，凡不涉及黨和國家機密、商業秘密以及公民個人隱私的都要面向服務對象公開。對不能公開或暫時不能公開的，必須提供依據，說明理由。
第十三條 編制職權目錄和流程圖。各執法單位都要按照行政許可權、執法監督和行政處罰權、行政管理和行政收費權、非行政許可的審批權等行政權力的分類，編制職權目錄，包括權力依據、主管領導和內部機構、崗位職責分工，服務承諾，工作紀律、責任追究等。按照權力運行的程序制定流程圖，包括行使權力的條件，承辦崗位辦理時限，監督制約，管理相對人權利，投訴舉報途徑等，并予以公開。
第十四條 公開權力運行的決策過程。對項目審批、工程招投標、大宗物資采購以及其他重要方面權力的行使都要公開，全力推進行政權力的公開透明運行。
五、強化監督，落實責任
第十五條 加強機關效能建設，制定科學、量化、操作性強的績效考評辦法，并把績效考評與工作目標考核、年度考核、黨風廉政責任制考核、領導干部述職等結合起業，把考核結果作為干部業績評定、獎勵懲處的重要依據。
第十六條 強化社會監督。成立以局主要領導為組長的優化發展環境領導小組，下設辦公室，并向社會頌舉報電話xx，以加強監督職能。對被舉報存在損害優化發展環境行為的行政執法部門、窗口單位的工作人員實行“一次查實待崗”制度，待崗期間要參加崗位培訓，培訓期滿后進行考核，考核合格的重新安排上崗，考核不合格的延長待崗培訓三個月，延長待崗期間后仍不符合上崗條件或單位另行安排本人拒不服從的，按相關法律法規進行處理。
第十七條 實行發展環境首長負責制。局下屬各單位要制定優化發展環境工作計劃，列入本單位工作重要議程，常抓不懈。局領導小組要根據各單位的工作作風、服務態度、服務質量和服務效率作為評選政績突出單位的主要內容和依據。對存在損害優化發展環境行為并造成不良影響、產生嚴重后果的單位取消年終評先資格。
第十八條 加大對損害發展環境行為的查處力度。對違反本規定并損害發展環境的行為，局紀委要按照《唐山市關于優化發展環境若干紀律的暫行規定》、《唐山市關于機關工作人員公務不作為責任追究的暫行規定》以及《唐山市交通局行政許可過錯責任追究辦法》追究責任，并嚴肅處理。
第十九條 本實施細則自發布之日起施行。
整治方案 篇7
為切實解決當前工商干部作風方面存在的突出問題，提高服務群眾、服務改革發展的能力和水平，樹立黨員良好形象，根據第二批黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求和《云南省工商局關于在全系統第二批教育實踐活動中推進“四項”整治 進一步加強行風建設的通知》(云工商群組發〔20xx〕17號)精神，經州局第二批黨的群眾路線教育實踐活動領導小組研究決定，為加強行風建設，切實轉變作風，制定工作方案如下。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，通過開展干部作風專項整治行動，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，堅決遏制不作為、亂作為、慢作為、慵懶散等問題發生，著力提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，建設廉潔工商機關，為建設美麗西雙版納作出積極貢獻。
二、對象范圍
結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，這次作風專項整治活動在州工商局機關和直屬分局全體黨員干部中開展。
三、時間安排
這次作風專項整治活動從20xx年5月開始至20xx年9月基本完成，階段安排與第二批黨的群眾路線教育實踐活動同步開展、同步推進。
四、目標任務
結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：
(一)著力解決黨性不強、脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題;高高在上、唯我獨尊，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題;脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
(二)著力解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，部門利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題;執行上級決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題;組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
(三)著力解決作風不實，庸懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，要求不嚴，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過，得過且過的問題;責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題;服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題;工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
(四)著力解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執法權濫用、執法不公，有法不依、違法行政、越權執法、隨意執法，野蠻執法的問題;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。
(五)著力解決為政不廉，xx的'問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借企業登記之機搭車收費的問題;不按規定辦事，違規插手工程招投標，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題;工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。
五、方法步驟
(一)自查自糾階段(5月1日至30日)。重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取干部群眾意見。各單位要針對需要重點解決的五個方面問題，對照中央和省、州有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層、企業一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，局領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上、作風方面存在的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。
(二)整改落實階段(6月1日至30日)。重點要針對查找出來的問題，提出解決對策，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人，做到開門整改、標本兼治。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取逐一對照檢查的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。
(三)建章立制階段(7月1日至8月30日)。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞查找出來的突出問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規定，推動改進作風常態化、長效化。對已有制度要進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。經實踐檢驗行之效、群眾認可的，要繼續堅持執行;對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止，研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決維護制度規定的嚴肅性、權威性，強化制度執行，提高黨員、干部依法按制度辦事意識，加強對執行制度情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的行為。
(四)總結提高階段(9月1日至30日)。各單位要根據干部作風整治活動進展情況，及時總結活動經驗、對活動效果進行評價，對繼續深入抓好干部作風整治活動提出要求。
六、有關要求
(一)落實工作責任。各黨員干部尤其是各主要負責人要充分認識干部作風建設的重要性，要把干部作風專項整治工作作為當前開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實，以調度的責任感認真抓好本單位的專項整治活動。
(二)加強宣傳引導。要高度重視宣傳輿論工作，堅持正面引導為主，結合單位實際，充分運用報紙、廣播、網絡等媒體，加大宣傳引導。對活動中的典型經驗、工作進展等情況及時進行宣傳報道，為專項整治活動營造良好的輿論氛圍。
(三)加大督查力度。要做好整個活動的督促檢查工作，組織明查暗訪組、督導組采取不定時間、不定路線、不打招呼等形式對窗口單位、執法單位進行抽查督查，及時了解情況提出建議，及時發現問題督促解決，確保活動不走形式，不走過場。要充分發揮12315舉報熱線、紀檢監察監督電話、紅盾信息網投訴平臺等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線索，對群眾反映突出的單位要進行重點督導，確保群眾反映的具體問題、個體訴求得到有效落實。
(四)強化問責辦案。要把問責辦案作為推動專項整治活動的重要手段，并貫穿活動始終。對出現的違紀違規問題要堅決查處，絕不姑息。監察室要通過信訪舉報、發展環境監測、效能投訴等多渠道收集線索，對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。對查處的典型案件既要追究當事的責任，還要追究單位領導責任。
整治方案 篇8
為進一步加強對全市危險化學品從業單位的安全監管，提升安全本質水平，根據全市安全生產工作會議精神，按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等有關法律法規要求，結合我市危險化學品從業單位安全生產現狀，制定本工作方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本、安全發展”的理念，全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以落實“安全生產年”各項工作為主線，以提高企業安全生產本質水平為重點，以全面推進化工從業單位安全標準化和提高生產裝置控制水平為抓手，強化安全監管和行政執法，實現全市化工行業安全形勢總體穩定，為我市危險化學品行業既好又快發展保駕護航。
二、總體目標
通過深化專項整治，進一步加強化工行業安全監管工作力度，努力解決化工企業生產裝置控制水平不高、安全措施落實不到位、安全生產規章執行不嚴、職工違章作業等突出問題;督促化工企業進一步落實安全生產主體責任，持續改善安全生產條件，規范企業安全生產管理工作，提高本質安全水平;推動政府安全監管主體責任的落實，強化安全監管，杜絕重特大事故和有重大社會影響的事故，保障全市化工安全生產形勢的穩定好轉。
三、整治重點
1、依法整治不具備安全生產條件的化工企業，打擊危險化學品安全生產非法違法行為。
2、依法規范危險化學品生產、使用、儲存等重點環節的安全監管，努力壓降各類安全事故的發生。
3、改造提升危險性較大工藝生產裝置的控制水平，規范重大危險源的監督管理，不斷提升本質安全水平。
4、督促危險化學品生產企業健全安全管理制度、安全操作規程和崗位應急處置預案。
5、依法查處危險化學品從業單位各類違法行為。
四、整治措施
1、強化責任落實，實施安全生產制度化監管。在生產企(!)業實施制度化監管的同時，逐步擴大到有重大危險源的化工生產和經營單位;督促企業加大安全生產投入，改造提升危險性工藝控制水平;落實重大危險源監管工作要求，進一步改進完善安全生產條件工作，努力實現本質安全。
2、強化基礎工作，加快安全標準化建設。督促指導危險化學品從業單位依照《危險化學品從業單位安全標準化規范》，積極有序推行安全標準化，建立健全危化品安全監管基礎臺帳，規范企業安全生產管理，不斷夯實企業安全管理基礎工作。
3、強化培訓教育，提高監管人員業務素質。督促指導危險化學品從業單位加強對職工的培訓教育，加強對職工應急基礎知識的培訓教育，提高職工應急處置能力;完善應急預案，定期組織培訓和演練。
4、強化動態監管，嚴格安全生產許可證管理。嚴格換證條件，對達不到規定條件的一律不予上報換證，對重大隱患整改無望的企業提請吊銷許可證，進一步強化危險品生產企業的動態監管。
五、整治的步驟和內容
全市化工行業安全生產專項整治活動，分以下四個階段實施。
(一)動員部署階段(3月)
1、各鎮、開發區及化工企業成立專項整治領導機構，制定專項整治工作方案。
2、廣泛宣傳發動，部署專項整治各項工作。
3、組織安全生產法律法規和《危險化學品從業單位安全標準化規范》的宣貫培訓。
(二)自查整改階段(4-6月)
1、各鎮、開發區加強對企業整治工作的分類指導和監督。
2、結合“安全生產年”活動，在企業開展“隱患排查治理”主題活動，全面排查企業在生產過程中的事故隱患，并進行全面的登記，做到全面整改，不留死角。
3、結合“安全生產月”活動，在企業開展《危險化學品從業單位安全標準化規范》宣傳貫徹主題活動，并進行現場觀摩交流，不斷提高職工的`安全素質和安全意識。
4、全面規范對重大危險源的監管監控，重大危險源實行掛牌制度;組織開展重大危險源專項檢查，排查治理事故隱患。
(三)整改落實階段(7-9月)
1、各鎮、開發區要采用集中檢查、突擊抽查、督查巡查、廠際互查等方式，對企業整治工作的開展情況進行督查。
2、7月份，組織專家排查化工生產儲存裝置事故隱患，對不符合安全生產條件的生產儲存裝置責令限期整改，逾期未改正的，按不具備安全生產條件查處。
3、8月份，組織開展打擊危險化學品安全生產非法違法行為活動，關閉不符合安全生產條件的化工生產企業。
4、9月份，對搬遷的企業進行跟蹤協調，積極推動危險化學品生產企業“入園進區”。
(四)檢查驗收階段(10-11月)
1、各鎮、開發區組織專項整治驗收組對企業的整治工作進行(!)檢查考核，形成總結報告于10月30日前報市安監局。
2、市安監局對整治工作滯后、存在重大事故隱患的化工企業開展行政執法。
3、10-11月份，全面盤點專項整治各階段工作，完善企業安全生產各項制度和管理程序，鞏固專項整治的成果。
六、工作要求
(一)提高認識，加強領導。各鎮、人民政府要進一步提高對整治工作的認識，認清整治工作任務的艱巨性，杜絕在整治工作中出現標準不高、走過場的現象。要做好工作部署，加強各部門的協調和聯動，堅持求真務實，采取一切必要措施，保證整治工作取得實效。
(二)突出重點，依法整治。各鎮、開發區要按全市整治工作的要求，制定工作方案，采取切實可行的整治措施，抓好落實。進一步建立健全工作基本情況臺帳，完善基層安全監管體制，加強監管力量，配備必要的專業人員，加強安全監管人員培訓，提高執法水平。
(三)加強指導，宣傳到位。各鎮、開發區要加強對整治工作的指導，加大宣傳力度，使企業從業人員從思想上高度認識整治工作的重要性，轉變被動地“要我安全”的思想，切實增強企業自身主動進行安全防范的意識，嚴格按相關的法律法規和操作規程進行生產經營活動。
(四)跟蹤督查，狠抓落實。各鎮、開發區要加強對本轄區化工安全專項整治工作的督促，確保各項措施落實到位，取得實際效果。負有安全監管職責的職能部門要加強對從業單位的監督檢查，督促企業落實主體責任，推動整治工作扎實開展。
整治方案 篇9
按照省市區綜治委的部署要求，街道辦事處結合轄區特點，將于4月20日至6月30日以辦事處和社區以及公安派出所為主，開展為期二個月的“六小場所”消防安全專項整治，為確保專項整治工作的順利開展，特制定本方案。
一、組織機構
為確保此次專項整治活動順利開展并取得實效，成立黑林鋪街道辦事處“六小場所”消防安全專項整治工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室設在辦事處綜治維穩中心，由李華同志兼任辦公室主任，負責“六小場所”消防安全整治的日常工作。
二、指導思想
以安全生產“一崗雙責”責任制為指導，提高認識，統一思想，明確任務，落實責任，充分認識搞好“六小場所”消防安全專項整治工作的重要意義，切實加強組織領導，認真落實整治工作目標責任制。通過集中整治，消除“六小場所”存在的火災隱患，規范消防安全管理，杜絕各類火災事故的發生，使“六小場所”的消防安全環境得到明顯改善。
三、整治的重點和工作步驟
此次專項整治，重點對轄區“六小場所”的消防設施、消防通道等情況進行檢查。通過檢查督促整改火災隱患，杜絕火災事故的發生，督促各業主加強對員工的消防安全宣傳教育，提高員工的自防自救能力和消防安全意識。
此次專項整治工作分四個階段進行，時間從4月20日至6月30日結束。
第一階段(4月20日至4月23日)：各社區要按照本方案的要求制定具體的實施方案，組織本管轄區內的“六小場所”業主召開動員大會，貫徹落實此次專項整治工作的要求。在召開動員會的基礎上對轄區的“六小場所”進行摸底，掌握其經營場所的消防安全情況，確定整治范圍和重點，為專項整治工作打好基礎。
第二階段(4月24日至4月29日)為集中排查階段。各社區要全面清理盤點全處“六小場所”底數，并全部登記造冊建檔。
第三階段(4月30日至6月24日)：為集中整治階段。各社區、轄區公安派出所要按“六小場所”消防安全檢查標準，確定整治范圍和重點，全面開展整治工作，消除隱患，確保安全。
第四階段(6月25日至6月30日)：為抽查階段。各社區、轄區公安派出所要針對性此次專項整治工作成果進行鞏固，建立長效機制。
四、消防安全檢查標準
(一)車間、倉庫內設置員工集體宿舍的，一律將宿舍遷出，異地安置。
(二)“小旅館、小餐飲場所、小歌舞娛樂場所、小美容洗浴場所使用可燃材料分隔或裝飾裝修的，一律拆除;二樓以上建筑面積超過50平方米，不能保證兩個疏散通道的，一律停止使用。
(三)按要求配置滅火器材，設置疏散指示標志和火災事故應急照明裝置，并確保完好有效。
(四)電氣線路敷設符合規定要求。
(五)建筑內嚴禁生產、貯存火災危險性為甲、乙類的`物品，不得采用火災危險性為甲、乙類的物品作原料。當使用丙類可燃液體作原料時，應在室外獨立存貯。
(六)員工普遍受到一次消防安全教育培訓，達到會報警、會撲救初起火災、會引導人員疏散的要求。
五、工作要求
(一)統一思想，提高認識。各社區、轄區派出所要從建設“平安黑林鋪”，構建和諧社會，認真落實“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，深刻認識此次全處“六小場所”消防專項治理工作的重要性和緊迫性，切實把專項治理工作擺上重要議事日程，積極采取措施，大力營造氛圍，扎實開展治理工作。同時要結合實際，充分考慮群眾的實際情況和承受能力，既堅持依法辦事，又要以人為本，服務群眾，想方設法解決群眾的實際困難。
(二)嚴格要求，落實責任。各社區、轄區派出所要嚴格要求，認真落實源頭控制，嚴格按照構筑社會消防安全“防火墻”工程要求，全面提高消防安全“四個能力”建設，對單位要做到確定消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理;定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任;對檢查發現的火災隱患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除;對家庭要認真逐戶地進行拉網式摸底排查，督促經營業主按照法律法規的要求落實整改任務，做到不走形式、不留死角。同時，要強化工作責任，層層分解治理職責，確保落實到人、落實到位，確保基層消防工作有人抓、有人管。
(三)廣泛宣傳，強化執法。要加強對全處消防安全防范工作的宣傳教育，充分發揮新聞媒體的宣傳作用，普及消防安全知識，提高房屋出租人、承租人、業主和全處對消防安全治理的認識，必須做到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求和“消防設施標識化、消防常識普及化”。要加大執法力度，對整治中發現的重大火災隱患要及時督促整改。對檢查中發現的消防安全隱患即時進行督促整改，對不能立即整改的場所執行“先關停后整改”的硬性要求，同時檢查人員必須做好情況跟蹤工作，對手續不全或不具備消防安全條件的場所要堅決關停、取締。
(四)齊抓共管，標本兼治。各社區、轄區派出所要充分發揮職能作用，加強協調配合，共同落實好“六小場所”管理的消防安全措施;要建立健全“六小場所”消防安全長效管理監督機制，規范“六小場所”消防安全管理。通過此次專項治理最終形成“政府牽頭、部門聯動、單位落實、群眾參與”的工作格局。
整治方案 篇10
為進一步加強全市河道管理秩序，合理有序開采砂石資源，維護河勢穩定，保持河流生態平衡，保障河道行洪安全，市政府決定在全市范圍內集中開展為期一個月的河道綜合整治工作，為確保工作取得實效，現結合實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實20xx年的中央一號文件和省、市水利工作會議精神，結合全市“三城聯創”活動，重點針對河道內存在的無證開采、亂采亂挖、越界開采、超期開采、亂搭亂建、亂排亂倒、超載運砂及存在安全隱患等違規違法行為認真開展綜合整治，堅決取締無證非法采砂，促進全市河道采砂管理工作走向規范化、法制化。
二、整治范圍和重點
凡在我市區域內的河道、界河、河灘地、河堤管理保護范圍及庫區，都屬于此次整治的范圍。重點整治渭河、藉河、牛頭河、葫蘆河沿線河道及縣、區城區河道，天平鐵路、天定高速公路、莊天二級公路等重點建設項目所在河段以及采砂危及防洪安全比較突出、采砂量較大、群眾和媒體關注的存在非法采砂行為的河段。渭河沿岸的麥積、武山、甘谷三縣區所轄的河段是這次綜合整治的重中之重。
三、整治內容
(一)依法取締無證非法采砂場。針對河道內存在的非法采砂行為，集中時間，集中力量，采取強有力措施，依法進行嚴厲打擊。對不符合采砂規劃的、無許可證的、手續不全等非法采砂戶堅決予以取締關閉，限期拆除撤離河道。對非法采砂工具依法查扣、拆解。對毀壞防洪工程設施和交通工程設施、對抗和威脅執法人員、影響社會穩定的非法采砂行為依法嚴處。
(二)進一步規范有證采砂行為。對已取得采砂權的采砂業主進一步加大監督檢查力度，針對砂場存在的超深、超界、超時限開采、近堤凹岸開采、廢渣亂堆亂放等違規行為進行限期整改，對拒不整改繼續從事違規采挖的，堅決吊銷采砂許可證，對已造成嚴重后果的要依法追究相關責任。
(三)綜合整治河道環境。結合“三城聯創”活動的深入開展，重點對各縣、區城區段河道環境進行綜合整治。對河道內的垃圾、淤泥及廢棄堆積物由各縣區負責，監督砂場業主進行清理回填，對采砂形成的砂坑進行徹底平整，恢復河床原貌，對開采的砂料，在保障行洪安全的前提下，有序堆放，保證河岸、河道環境整潔美觀。
(四)嚴肅查處違規違法行為。結合本次整治行動，繼續加大對群眾反映、投訴的水事糾紛、水事案件的查處力度，重點對采砂引起的水事糾紛及時調處，對暴力抗法行為堅決打擊，對執法人員、管理人員充當非法采砂“保護傘”的從嚴查處，確保群眾利益不受損害。
四、實施步驟
全市河道綜合整治工作從20xx年11月25日起至12月25日結束，共分三個階段進行。
(一)宣傳動員階段(11月25日---11月30日)
全市河道綜合整治工作會議結束后，各縣區要立即成立河道綜合整治領導小組，通知轄區內所有砂場全部停業整頓，并通過召開河道綜合整治相關單位的協調會議、轄區內砂場負責人河道綜合整治工作會議，周密安排部署本次河道綜合整治工作。對這次河道綜合整治工作的迫切性、必要性、重要性進行廣泛宣傳，形成從嚴整治的高壓態勢。同時，組織執法人員深入現場，對河道管理相關法律法規進行深入宣傳，提高砂場業主對依法采砂、規范管理、保障行洪安全重要性的認識，積極配合本次河道集中綜合整治工作，確保整治工作取得實效。
(二)自查整治階段(12月1日---12月20日)
由縣區政府負責，縣區水務局牽頭，相關部門配合，對轄區內河道及采砂戶進行逐段逐戶摸底排查，核實采砂戶數量、摸清河段及采砂管理現狀和存在的問題，按屬地管理原則，縣區政府負總責，水務部門總牽頭，采取強有力的措施，全面開展整治活動。對經水行政部門依法許可、有合法手續的采砂場，要規范其采砂行為，督促采砂后河床砂坑的回填，加大河道內垃圾、淤泥的清理，保證行洪安全，對未經水行政部門許可、證照不全的非法采砂場，限期堅決拆除，凡逾期不拆者申請法院強制執行，對拒不接受管理或抗拒執法的行為依法予以打擊。同時，針對查找出的問題，督促相關人員和單位制定切實可行的整改措施，立即著手整改，做到邊查邊改，即知即改。
(三)檢查驗收階段(12月21日----12月25日)
由市河道綜合整治工作領導小組組織，市河道綜合整治工作領導小組辦公室牽頭，從市水務、公安、國土、環保、交通、建設等部門抽調人員，對各縣區河道綜合整治情況進行檢查驗收，凡驗收合格的有證經營的砂場可以進行開采，整治不徹底、驗收不合格的有證砂場，繼續停產整治，直至達標為止;凡無證非法開采的砂場，一律無條件拆除，并恢復河床原貌。對這次綜合整治活動期間工作行動遲緩、清理整治不徹底、發現問題查處不得力的.縣區進行通報批評，并召開后進推進會，責令限期完成整改任務。
五、保障措施
(一)強化組織領導。為了加強全市河道綜合整治工作的領導，成立由王鈞副市長任組長，法院、檢察院、監察、公安、建設、國土、水務、環保、安監等相關單位領導為成員的天水市河道綜合整治工作領導小組。各縣區也要成立相應領導機構和工作機構，確定一名政府領導具體負責本地區內河道綜合整治工作。要認真執行河道綜合整治工作責任追究制度，對整治工作不力、安全監管不到位，影響河道安全的責任人追究領導責任，對發生重大事故或人員傷亡的縣區，按照《天水市政府安全生產監督管理責任制實施細則》有關規定，實行年終考核一票否決。
(二)密切協調配合。這次綜合整治工作堅持條塊結合，以塊為主，各縣區政府是責任主體，負責組織協調好本轄區河道綜合整治工作。各單位要加強協作，搞好配合，各司其職，各負其責，上下聯動，真正把聯合執法工作落到實處。水務部門主要負責依法查處非法采砂行為;公安部門負責對非法采砂的組織者、暴力抗法者及黑惡勢力進行依法打擊;環保部門負責配合水務部門取締關閉城市水源地保護區內影響水源地安全的砂場;國土資源部門負責對關閉取締砂場違法占用土地情況進行清理整頓;交通部門要加大道路巡查力度，嚴厲打擊運砂車輛超載及損壞道路的違法行為;安監部門要監督砂場落實各項安全生產措施，確保砂場安全運行;紀檢監察、法院、檢察院、公安局負責查處國家公職人員參與或支持違規違法采砂的行為。
(三)加大輿論監督。要充分利用新聞媒體的輿論宣傳作用，對各縣區河道綜合整治進展情況進行跟蹤報道，對整治工作搞得好的縣區要總結經驗，樹立典型，對整治工作不力，重點案件查處不徹底的縣區及有關責任人要進行曝光，為河道綜合整治工作營造良好的輿論氛圍。
(四)建立長效機制。為了加強全市河道管理工作，從綜合整治工作開始，全市河道實行屬地管理和縣區行政首長負責制，市水務局不再直接負責全市河道采砂拍賣、發證工作。由縣區政府組織人員嚴格按照《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》對河道砂石資源進行勘查，對采砂規劃進行修編，確定可采區、禁采區、保留區，向社會公示，做到規范管理，依法開采。各縣區、各部門要認真總結河道綜合整治工作中的好經驗、好做法，進一步建立健全河道管理的規章制度和河道采砂聯合執法的長效機制，促進全市河道管理工作走向法治化、規范化軌道。
整治方案 篇11
為進一步做好茨營鄉境內河道綜合整治工作，切實改善全鄉河道水環境質量，根據《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國河道管理條例》及《曲靖市南盤江管理辦法》等有關法規，決定對茨營鄉境內龍潭河、格浪河、水城河進行綜合整治，實行段長、點長負責制管理。現結合茨營實際，提出如下工作方案。
一、充分認識加強境內河道綜合整治的重要性
茨營鄉境內的龍潭河、格浪河、水城河既承擔群眾生產生活用水保障，也承擔著防汛、蓄水、排澇及改善生態環境等多種功能。近年來，鄉黨委、政府高度重視全鄉河道綜合治理工作，積極開展了河道工程治理和農村生活垃圾處理工作，河道綜合整治有了一定的改善。但隨著經濟社會的快速發展，特別是重建輕管問題不同程度存在，致使水資源利用率低，河道淤積嚴重，污染加劇，功能萎縮，效益衰退，抵御洪旱災害的能力降低，潛在威脅茨營鄉的可持續發展。對此，各村委會、站(所)必須充分認清河道綜合整治面臨的嚴峻形勢，要從促進全鄉一體化發展、構建和諧社會、改善生態環境、維護社會穩定、全面建設小康社會的高度，堅持建管并重，采取切實有效措施，建立健全長效管理機制，充分發揮河道水利工程綜合效益。
二、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照以人為本、全面協調可持續發展的總體要求，通過抓責任到人、措施到位，切實改善全鄉河道水環境質量，加快推進河道環境綜合整治力度，展示茨營“山青、水秀、菜綠、情濃、人杰地靈”宜人居住的生活環境，為全鄉經濟社會跨越發展創造良好的生態環境。
三、目標任務
堅持政府主導、群眾參與、依法保護、屬地管理原則，以截污治污為重點，注重生態，強化管理，建立河道長效管護機制。
(一)20xx年7月前全鄉河道長效管理制度落實率達到100%;
(二)20xx年內實現河道堤壩無耕翻種植、無亂堆亂放、無違法取土，河床無垃圾、無漂浮物、無死畜禽等;
(三)全鄉河道長效管理考核合格率達到100%，優秀率達到95%以上。
四、實施步驟
(一)宣傳發動階段(20xx年5月)。制定下發《茨營鄉河道綜合整治工作實施方案》，召開河道綜合整治專題工作會，按屬地管理原則，安排部署全鄉河道綜合整治工作。全面宣傳實施“段長、點長制”管理的重要意義，進一步明確段長、點長的工作職責，部署年度河道綜合整治工作的重點內容和要求。
(二)實施綜合整治階段(20xx年6月-20xx年10月)。同步啟動鄉、村二級“段長、點長制”管理，各級點長履行所負責河道水污染防治的管理職責，進入常態化管理階段。年內實現河道堤壩無耕翻種植、無亂堆亂放、無違法取土，河床無垃圾、無漂浮物、無死畜禽等。
(三)整改完善階段(20xx年11月-20xx年12月)。創造性地開展“段長、點長制”管理的各項工作，積極探索和總結行之有效的工作策略，不斷豐富和完善“段長、點長制”管理的內容和方法，不斷完善“段長、點長制”管理的體制機制，積極擴大水污染防治的工作成效，做到全鄉河道長效管理考核合格率達到100%，優秀率達到95%以上。
五、工作要求
(一)加強組織領導，落實工作責任。為進一步加強和完善河道綜合整治工作，成立茨營鄉河道綜合整治工作領導小組。
組長:楊自正鄉人民政府鄉長
副組長:熊立斌鄉黨委副書記
顧紅星鄉人民政府副鄉長
張鑒鄉人民政府副鄉長、茨營派出所所長
徐紹崗鄉人民政府副鄉長
成員:尹紅兵鄉黨政辦主任
丁木利鄉水務所所長
朱光輝茨營國土資源所所長
唐曉武鄉村建所副所長
李志勇鄉財政所所長
楊國相鄉公路站站長
趙銳茨營派出所副所長
劉洪昌楊家村委會主任
夏成名蔡家村委會主任
代波飛整寨村黨總支書記、主任
劉新良吳官村委會主任
李宮坤茨營村委會主任
王永飛團結村黨總支書記、主任
張付友小河村委會主任
領導小組下設辦公室在鄉水務所，由丁木利同志兼任辦公室主任，負責處理全鄉河道綜合整治工作日常事宜。
(二)狠抓落實，明確責任主體。河道衛生保潔及管護實行屬地村委會負責制。全鄉境內的的河道綜合整治工作由鄉人民政府負責。鄉人民政府把河道綜合整治工作列入重要議事日程，切實加強組織領導，建立健全河道綜合整治工作目標責任制，強化鄉、村、組三級管理，逐級簽訂目標責任書，層層落實任務和具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鄉級各職能部門對河道綜合整治工作負有指導、協調、監督職責，負責指導、協調各項工作措施的'實施，督促檢查各責任單位工作任務落實情況，參與鄉人民政府對各責任單位進行考核。
(三)明確河道綜合整治工作責任內容。根據《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《曲靖市南盤江管理辦法》等有關法規，河道綜合整治工作的主要責任內容:一是河道的疏浚整治;二是河道、河坡、河岸的衛生保潔;三是清理河道的違章搭建;四是河道的生態綠化;五是河道的非法排污口封堵。
(四)建立河道綜合整治工作責任體系。按照“以塊為主、屬地負責”的管理責任體系，鄉人民政府主要領導擔任轄區內河道的段長，分管領導擔任副段長，涉及村委會主任擔任點長，實行分級掛鉤管理。河道嚴格落實“誰分管、誰負責”的管理工作責任制，明確鄉以及各村委會作為“段長、點長制”管理責任單位的責任，履行各自相關的河道綜合整治工作職責，加強相互間的溝通、支持和配合，積極主動協調河道綜合整治工作相關職能部門，形成工作合力。
(五)全面落實段長、點長責任。全鄉境內河道綜合整治工作實行段長、點長負責制。
段長:負責全鄉境內河道綜合整治的具體工作的組織和實施，落實保潔經費和考核問題，檢查督促點長開展河道綜合整治工作，所做工作向河長負責。
點長:負責所在村范圍內的河道綜合整治工作，按照河道保潔達到“河道內無阻水障礙物、河面基本無漂浮物、河岸無垃圾”標準，落實河道保潔員，開展河道垃圾處理、對非法排污及破壞河道的行為及時制止、報告等工作，所做工作向段長負責。
(六)落實人員和經費，加強管理維護。鄉人民政府根據工程分布和特點，針對不同的工程項目，著眼杜絕污染、提升水質，延長工程使用年限，采取不同的運營管理模式，積極探索長效管理機制，確保防汛、蓄水、排澇及改善生態環境等多種功能有效發揮。按照責任地段，采取專人管理與群眾管理相結合的方式，明確河道綜合整治工作人員，確立崗位職責，簽訂目標責任，實現綜合整治工作無盲區。落實日常綜合整治制度，各類綜合整治人員必須上崗到位，切實履行綜合整治職責，堅持開展河道的巡邏檢查，做好工程維護和水面保潔工作。
(七)明確各部門的責任。“段長、點長制”管理的推進，必須依靠全鄉各相關部門及村委會的通力協作。各村委會、站(所)要從大局出發，充分發揮職能作用和專業優勢，加強協同配合，做到治理措施上部門聯動，執法監督上齊抓共管，工作信息上及時溝通，形成強大的河道綜合整治合力。
鄉黨政辦:正確把握全鄉“段長、點長制”管理工作宣傳導向，及時正確傳遞“段長、點長制”管理的相關信息，組織、協調和指導新聞媒體做好“段長、點長制”管理的新聞報道工作。
鄉財政所:負責多渠道籌措資金，為綜合整治重點項目的推進實施提供必要的資金保障;負責財政資金使用的監管。
鄉水務所:承擔檢查考核小組的牽頭和日常工作，負責對各村委會實行“段長、點長制”管理工作和鄉直有關站(所)的職責履行情況進行監督檢查、考核。負責做好“段長、點長制”管理的相關工作。按照有關法律法規依法打擊違反河道管理辦法的行為。
鄉村建所:負責加強轄區內河道環境管理及相應的綜合治理工作，做好集鎮、農村生活垃圾收集、無害化處理以及村莊環境整治等工作。根據河道保護的要求，及時做好相關規劃服務工作。
鄉國土所:負責做好河道規劃紅線范圍內的土地權屬調查，協調辦理綜合整治項目用地，協同有關部門做好沿河道無證堆場及收舊收廢點取締工作。
鄉公路站:負責河道橋梁的監督和管理。
茨營派出所:配合做好沿河道無證堆場及違章建筑的取締工作。
各村委會在鄉人民政府及直相關站所的指導下，全面負責所管轄區范圍內河道的綜合整治任務的組織實施、協調配合、督促檢查，并負責所轄村河道“段長、點長制”管理的日常工作。
(八)建立健全綜合執法體系，加大執法力度。各村委會、站(所)要按照職能職責，認真做好涉水工程項目依法審批工作，從源頭上加大河道保護力度。要進一步明確行政執法主體、理順管理關系，嚴格依法治理河道，嚴格執行河道綜合整治的法律、法規，加大執法力度，著力糾正在河道綜合整治工作范圍內開墾、亂占亂建等與水爭地及設置排污口等違法行為。著力查處水環境違法違規行為，對污染企業和其他污染源排放實施專項執法檢查，提高執法效果，促進水資源、水環境的良性循環。對河道重大違法行為實行掛牌督辦，依法追究有關責任人員的責任。
(九)形成全社會參與的工作合力。一是充分利用新聞媒體的導向作用。對河道綜合整治工作治理難度大但推進速度快、措施扎實有力的村委會、站(所)，開展重點宣傳，推廣經驗，樹立典型。對群眾不滿意，工作推進慢，措施不得力的要進行曝光，形成輿論壓力，督促責任單位盡快糾正。二是充分發揮人民群眾的監督作用。在落實河道長效保潔管理的督查考核中，注重向河道所在地人民群眾了解情況，讓人民群眾參與河道“段長、點長制”工作測評，以人民群眾滿意程度作為檢驗河道綜合整治工作成效的重要衡量標準。三是充分調動社會各界和人民群眾的參與作用。通過多舉措、多形式、多層面的宣傳發動，引導廣大人民群眾參與“段長、點長制”管理，在河道疏浚整治和長效保潔管理中投工投力，形成齊抓共管的良好氛圍。四是加大對《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法律法規的宣傳力度，有計劃、有步驟地開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。創新河道管護公眾參與的體制機制，進一步增強村莊等自主管理環境事務的意識和能力，提高廣大人民群眾愛水護水意識，營造良好的輿論氛圍。
五、強化考核，嚴格獎懲
(一)考核工作機制。鄉人民政府成立河道綜合整治工作考核小組，將開展河道綜合整治工作列入各村委會年度考核的主要內容。考核組組長由鄉人民政府分管領導擔任，財政所、水務所、村建所、國土所、公路站、派出所等站(所)領導為成員，在鄉考核組的統一組織下，以消減水體污染物負荷為重點，提升水質、改善水環境為總體目標，采取審核資料，對全鄉內河道綜合整治工作進行考核。考核采取明查和暗查相結合的辦法進行，原則上明查每月組織一次，定期或不定期開展暗查。各河道的考核排名情況每季度公布一次。
(二)考核內容及標準。以優化管理機制，提升管理成效，實現長效管理為出發點和落腳點，圍繞“水體凈化、河面潔化、河岸綠化”的要求，按照《茨營鄉河道“段長、點長制”管理考核標準》重點考核以下幾個方面的內容:
1、組織領導。建立領導班子和工作班子，有明確的工作計劃、施工計劃和長效管理措施;建立并落實以塊為主、屬地負責的工作責任制，建立相應的工作臺賬。
2、宣傳發動。主要考核各河道責任單位實施河道疏浚整治和長效管理宣傳發動工作開展情況，動員基層部門、沿河各企事業單位、家庭等參與河道管理的程度。
3、落實投入。主要考核各河道責任單位是否建立了有效的河道衛生保潔工作制度，人員是否落實，經費是否保障。
4、社會效益。主要考核實施“段長、點長制”管理過程中的社會反響情況、人民群眾的滿意率等。
5、管理成效。主要考核“段長、點長制”管理責任河道的疏浚整治、衛生保潔、生態綠化、違章搭建、排污口的排污等內容是否達到規定標準，長效保潔措施是否落實到位。
(三)考核結果運用。考核結果向社會公布。對按標準完成工作任務的給予表彰和獎勵，對沒有完成任務的責任單位主要領導和分管領導及有關人員，按照有關規定嚴格問責。
整治方案 篇12
為整頓全縣河道管理秩序，規范采砂經營活動，確保我縣境內河道采砂秩序正常和河道環境優美，按照縣委、縣人民政府有關會議精神，制定本方案：
一、基本原則
認真貫徹落實《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《四川省〈中華人民共和國水法〉實施辦法》、《四川省河道管理實施辦法》、《綿陽市河道管理辦法》等相關法律法規，堅持“依法實施，整改完善，嚴格監管，保持穩定”的基本原則，加強河道管理，抓好河道環境綜合整治，切實提高我縣河道安全行洪、安全渡汛的能力，確保全縣人民群眾的生命財產安全。
二、總體目標
通過集中開展清理整治專項行動，使河道砂石開采規范有序，無偷采、亂采行為。
三、整治范圍
整治的范圍是：縣境內涪江干流。第一期為古城境內。
四、整治內容
（一）河道內采砂：砂石開采許可情況、采挖是否符合設計規范要求、是否有渾水入江、是否有偷洗沙金現象等。
（二）河道內亂堆亂放，對河道防洪安全以及堤防、橋梁、管線造成隱患的。
五、具體辦法
此次河道環境整治采取部門治理和屬地管理相結合、集中整治與分別對待相結合的原則。通過宣傳政策、巡查、檢查、處罰等辦法，部門與鄉鎮通力合作。
六、組織領導
（一）加強整治工作的組織領導。縣委、縣政府成立由政協副主席任組長，各部門負責人為成員的河道整治工作領導小組，水務局委派同志參加。工作組辦公室設在鎮政府，負責統一指揮、組織協調河道環境整治活動。
（二）明確整治工作責任。所涉及的水務、國土、環保、安監、交通、林業、公安等部門及所屬鄉鎮要通力配合，相關職能部門嚴格按照職能職責認真履職，逐點切實制定整改方案、整改措施、整改制度并全力抓好落實。
（三）建立河道環境整治長效機制。縣政府抽調公安、水務、國土等部門人員專門成立河道整治工作組，建立日常巡查制度，鄉鎮要結合整治活動，迅速建立鄉鎮、村、社三級聯管的河道環境整治新機制，建立河道管理分級負責的責任體系，簽定監管責任書，全面完善河道環境整治管理機制。
七、時間安排
2月20日起，用15天時間對古城境內河道進行全面宣傳、巡查、整治。
（一）加強宣傳，營造良好氛圍。采取多種方式，如電視、宣傳車、宣傳單及組織村社干部或群眾會議，大力宣傳相關法律法規和政策，強化宣傳力度，營造濃厚的'整治氛圍。
（二）聯合執法，強行整治階段對不按通知要求自行整改的違法采砂業主，由整治領導小組組織聯合執法隊伍集中取締和整改。
（三）鞏固提高階段針對存在的問題，再次提出整改要求，督促責任單位或個人限期整改，同時加強對河道的巡查、檢查，保持河道正常的采砂環境。
（四）檢查驗收階段由縣河道整治工作領導小組，按照本次河道整治的目標任務要求，對整治情況進行全面檢查驗收。
年二月十四日
整治方案 篇13
一、指導思想
以市公安局《清理整頓打擊規范保安服務市場專項活動動員部署大會》精神為指針，以市、區公安監管機關各項指示要求為依據，認真吸取近期保安行業連續發生三起惡性案件、事件的教訓，舉一反三，深入剖析和查找本單位存在的問題和薄弱環節，通過全員教育，層層動員，不斷提高各級各類人員依法經營、文明服務和遵紀守法的自覺性，促進各項規章制度在保安一線的落實，努力達到市局提出的“確保客戶單位安全、確保內部不發生問題”的要求，為企業建設和發展打下堅實基礎。
二、組織領導
公司成立清理整頓工作領導小組，總經理任組長，副總經理、業務管理總監任副組長，機關各部、室負責人和各分公司經理、各保安大隊長為組員，統一領導此次清理整頓工作。公司管理部為清理整頓主責部門，負責組織、指導公司所屬單位的清理整頓工作，及時收集、匯總相關情況報公司領導。
三、清理整頓的主要工作和任務
根據市、區公安機關的指示要求，針對公司所屬單位在經營和管理上存在的普遍性問題，這次清理整頓要重點抓好以下五項工作：
（一）、認真抓好法律、法規和安全教育，不斷增強保安人員遵紀守法的自覺性。一是結合傳達兄弟公司發生惡性案件、事件的通報，認真組織全體保安人員進行一次法制和安全教育，引導大家自覺遵紀守法，牢固樹立法律法規意識，堅決不做違法違紀和超越職權的事。二是根據公安機關的部署，繼續抓好“七防六要五不準”的再教育，并通過板報、墻報進行張貼宣傳，使全體保安人員人人清楚上級指示要求的內容，真正做到家喻戶曉。三是認真落實好公安機關關于“人人受教育、個個有筆記”的要求，各單位要為單獨駐勤的保安班隊配發會議記錄本，為所有保安人員配發學習筆記本，并抓好督促檢查，迎接公安監管機關的檢查。
（二）、深入做好摸底排查和安全檢查，及時消除安全隱患。
一是對重點人的情況要進行認真分析排查，重點是保安人員中有無精神病患者，有無因個人、家庭、情感、勞資糾紛、上下級關系緊張以及性格粗暴、愛打架斗毆等易危及安全的高風險人員。各單位領導對上述重點人的情況要做到心中有數，并視情采取防范措施，及早解決問題，及早消除隱患。二是在保安隊伍中組織一次點驗活動，對私藏管制刀具和淫穢書籍、音像等可能誘發違法違紀的`物品，要及時收繳并做好說服教育工作。三是督促和指導各駐勤網點和保安班隊，認真開展“防火、防盜、防災害性事故”為主要內容的安全檢查，尤其要把夏季用電和防淹亡、防食物中毒、防奸等作為重點，及時發現和解決問題，確保內部安全。
（三）、堅決執行上級規定，認真抓好“指令性”工作落實。圍繞依法經營和規范管理，市、區公安機關有許多硬性指標和規定要求，各單位必須認真貫徹落實。一是要抓好《保安員證》考試工作，對本單位保安人員總數和已取得《保安員證》人數等情況要心中有數，做好隨時接受公安機關檢查的準備。二是要抓好保安人員信息錄入工作，按規定要求及時上報新入職和離職人員變動情況，杜絕因信息更新不及時而導致數據不準、內容不實等問題的發生，尤其是對不符合保安員條件人員的處理要嚴格按公司要求辦理，并盡快反饋處理結果。三是要抓好保安員《勞動合同》和《安全保證書》簽訂工作，嚴格履行保安員入職、離職手續，做到資料齊全，手續完備。四是抓好項目部經理、保安班隊長法制教育培訓工作，每期參訓人員要按時報到，自覺遵守各項規定，杜絕因違規違紀被退學問題的發生。五是抓好保障保安員合法權益的工作，自覺做到以人為本，關心愛護保安員，堅決杜絕扣押保安員身份證件、拖欠保安員工資等違規違紀行為，努力營造和諧的內部環境，促進保安員隊伍穩定。
（四）、抓好各項規章制度再學習，促進隊伍管理規范化。按照公安監管機關的指示要求，公司在原有規章制度的基礎上，結合保安
隊伍實際情況，專門編制了《保安隊伍教育管理文件匯編》，近期陸續下發到所有保安班隊。該匯編主要內容是：《保安服務管理制度》、《保安人員崗位制度》、《保安人員管理制度》、《員工請銷假管理制度》、《應急情況處置預案》。各級管理干部尤其是各經營單位主要負責人，要帶頭抓好自身學習，并組織好所屬人員的學習教育，使廣大保安員都能清楚上級的各項規定要求，明確各自的職責權限，真正做到有法可依，有章可循，進一步促進保安隊伍規范化、人性化管理，最大限度地避免和減少各種違規和違紀問題的發生。
（五）、加大自查、互查和糾察力度，嚴肅處理違規違紀問題。為確保清理整頓效果，公司決定采取自查、互查和糾察相結合的方法，對全公司所有保安班隊進行指導檢查。一是各單位認真組織好自查，對查找出的問題要有整改措施，并做到責任到人，限期糾正。二是由公司協調各單位進行互查，擔負互查任務的單位要按規定及時向公司管理部上報情況。三是公司糾察隊將通過明察和暗訪等各種形式，以檢查持證上崗、入職政審、信息比對、勞動合同和《安全保證書》簽訂等情況為重點，進行普遍檢查和重點抽查，對問題嚴重且不認真整改的單位，除依據公司《保安糾察檢查扣分標準》進行經濟處罰外，視情追究單位領導責任。
四、幾點要求：
（一）思想重視，認真組織。各單位領導要高度重視和嚴密組織好這次清理整頓工作，在認真學習公司整頓方案的基礎上，緊密結合本單位實際制定好具體實施方案，做到組織有力，工作有序，確保效果。
（二）領導帶頭，嚴于律己。各級管理干部特別是單位主要負責人，要認真吸取兄弟公司發生惡性案件、事件的教訓，帶頭學法、知法、守法，始終做到依法經營，堅決杜絕違規違紀問題的發生。
【整治方案】相關文章：
整治方案07-30
(經典)整治方案08-14
整治的方案01-28
整治方案[經典]08-30
（經典）整治方案09-04
[精選]整治方案09-15
【經典】整治方案10-03
專項整治方案04-23
關于整治的方案04-25
整治方案范文04-17