【熱門】工會活動方案范文合集五篇
為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的工會活動方案5篇，歡迎大家分享。
工會活動方案 篇1
為豐富職工的文娛生活，讓大家渡過一個祥和、愉快的'春節，市商務局工會舉行一次迎春聯歡晚會，現制訂如下方案：
一、組織機構
春節聯歡晚會領導小組組長：××*副組長：××*××*
成員：
二、時間
XX年一月十九日或二十日晚上20:00。
三、地點
四、活動內容
1、副處級以上領導每人唱一首歌或表演節目一個；
2、每個支部選送三個節目；
3、其余表演節目由謝光榮負責編排組織。
五、參加人員
局機關工會會員及借調到局機關工作的人員。
工會活動方案 篇2
一、活動目的：
歡度五一勞動節，登高望遠，陶冶情操，感受體育鍛煉的魅力，享受成功的'樂趣，體現團隊精神，豐富業余生活，創建和諧校園文化。為此，工會將舉辦全校教工“歡度五一勞動節、喜登白云山活動”。
二、活動內容：
登白云山
三、組織機構
總指揮：
工作組成員：
四、具體事項
（1）時間：20xx年4月30日下午14：30—17：30
（2）地點：白云山風景區
（3）形式：自由組合，自由活動
（4）考勤：下午17：00前在山頂公園鳴春谷處登記，并領取100元活動費。
（5）要求：希望各位工會會員準時參加，團結合作，互相幫助，根據自我身體狀況和健康條件，確定登山的速度，要量力而行，并且愛護公物，注意安全，參加活動有始有終。
工會活動方案 篇3
公司工會：
20xx年XXX全體員工為實現全年目標，積極工作，付出了辛勤的努力。元旦將至，為舒緩職工壓力，增強職工的團隊意識和凝聚力，促進相互之間交流，增進感情，營造溫暖、和諧的'工作氛圍，我公司擬于近期開展迎元旦文體活動，并增購一批工會體育用品，經預算，活動需發生費用13500元，請公司工會從工會經費中予以支持。
附件：迎元旦文體活動方案
XXXXXXXX
二〇一三年十二月二十日
元旦登山活動方案
一、活動目的
1、豐富職工元旦節的業余生活，倡導健康健身意識。
2、加強部門職工的溝通交流，增強凝聚力戰斗力。
二、活動時間：20xx年元旦節期間（具體時間等確定放假安排后制定）早上8:40在XXX市瀘山停車場集合。
三、參加人員：全體員工
四、登山地點：XXX市瀘山
五、具體內容： （一）登山活動路線：瀘山停車場——山頂甘海子平臺
（二）活動安排：
（1）上午8：40——在瀘山山腳停車場集合，領導宣讀登山活動注意事項。
（2）9：00——開始登山（按照指示路牌）。
（3）11：00——11：30集合。
（4）11：30——14：30中餐、自由活動、呼吸新鮮空氣。
（5）14：30 -17:30 舉行座談會，主題“我為公司獻一計”的座談會
（6）17:30-19:30 晚餐，返回。
六、工作人員：
活動總指揮：XXX
組織人員：XXXXXXXX
七、獎勵設置
本次活動設立一等獎1名；二等獎2名、三等獎3名，給予不同獎勵，并對參與職工發放紀念品。
八、注意事項
1、本次登山活動，重在參與，整個過程要注意禮讓，安全第一。
2、登山活動運動量較輕，鼓勵部門職工全員參與。
3、著裝請以寬松衣服及運動鞋為標準，登山前做好熱身運動，活動好關節，如遇意外受傷或體力不支，請及時與工作人員聯系。
4、全體職工提前準備座談會內容，準備發言。
九、經費預算
1、活動用車：20xx元（暫定租用大客車）。
2、中午及晚餐費用7000元。
3、座談會會場布置1000元。
4、登山活動獎品100/人，預計3500元。
合計金額13500元。
20xx年12月20日
工會活動方案 篇4
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的'企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧順達。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。
六、慰問時間：20xx年1月25日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元;
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查核實;
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯系人：周俊暉郵箱[email protected]聯系電話：
工會活動方案 篇5
一、活動宗旨：
豐富醫院文化，弘揚攝影藝術，給我院廣大職工攝影愛好者提供一個展示、交流、學習的平臺，鼓勵全院職工參加創作，培養挖掘優秀攝影人才。
二、活動主題：
展示我院職工休養期間所拍攝的風景和人物照片，活躍我院文化氛圍，豐富職工文化生活。
三、作品內容：
1、以工會小組為單位，每人限報作品2件以下，由各工會小組長將作品收集好，上交到院工會。
2、作品要求積極向上，展示院職工良好風貌。
四、作品要求：
1、彩色、黑白作品不限，每人參賽攝影作品數量不超過2幅。
2、本次參賽作品一律為7寸照片。
3、每件作品需要附說明（作品要注明科室、姓名和作品名稱）。
五、賽程設置：
1、選拔方式：本次大賽將分為報名、作品采集和評比三個過程。
2、各工會小組報名采集時間：20xx年10月20日——10月28日。
3、作品上交時間；20xx年10月28日——10月31日。
4、作品評比時間：20xx年11月29日。
5、比賽聯系人：晶晶，899999999
六、獎項設置：
特等獎1名、一等獎3名、二等獎10名、三等獎20名：
七、活動宣傳：
1、本次活動由醫院工會系承辦。在比賽的前期、中期、后期將進行全方位宣傳。
2、賽前宣傳：將在院宣傳欄以通知的.形式宣傳。
3、賽事期間宣傳：在在比賽現場用條幅、宣傳品等形式宣傳。
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