工會活動方案

時間：2022-08-11 05:19:37 方案

【推薦】工會活動方案范文集合7篇

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家收集的工會活動方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】工會活動方案范文集合7篇

工會活動方案篇1

　　一、背景因素：

　　紅色五月，明月高懸，梨花飄香，國際勞動節、護士節以及踏踵而來的國際紅十字紀念日，全球關注的傳統的幾大節日在這里會聚。在這三節齊慶、溫馨喜氣的日子里，某醫院將聯合江西省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦步伐隆重推出“紅色五月，愛心某”跨月為民醫療系列活動。在共享喜慶的同時，關愛廣大百姓健康用你我共同的力量共創本地市民醫療新局面。將親情、友情和愛情的相互交融結合活動。

　　歷年“五一”節，政府部門與各企業提倡精神中只注重對勞動者權益保障方面的關懷，而對社會關系、家庭、健康保障方面的提升與支持力度不大。基于強調社會關注、政府關懷、醫院關愛、家庭關心的基礎上對廣大勞動人民提出江西省紅十字會、江西五套、南昌市總工會、南昌市婦聯、青云譜區婦幼保健院共同的“關愛主張”,大規模造勢、大范圍影響、小面積運作，整合廣告營銷，全面強化5家單位的社會影響力。

　　活動主題：“紅色五月，愛心某”跨月為民醫療系列活動

　　合作機構：江西省紅十字會、江西五套、南昌市總工會、南昌市婦聯、青云譜區婦幼保健院

　　活動主辦單位：江西省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦聯

　　活動監督單位：江西五套

　　系列活動江西地區唯一承辦醫院：南昌某醫院

　　活動方式：由江西省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦聯聯合下文組織各級單位在職職工參加免費體檢活動包括其它醫療活動，并借助其各自的社會影響力號召全民積極加入。并由南昌某醫院負擔整個系列活動的所有經費。5家單位聯合行動起來，為充分解決老百姓“看病難、看病貴、就醫難”的難題，貢獻出自已的力量。

　　活動對象：全市所有勞動者

　　二、目的及意義：

　　1、如今“看病難、看病貴、就醫難”已成為老百姓最為頭痛的難題。為切實讓南昌廣大勞動人民得更多的就醫實惠，在“五一”國際勞動節的大好時機下，江西五套聯合江西省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦聯定點某醫院積極響應“江西省醫療服務價格改革”的要求，率先舉行人文化的大規模全民健康活動，讓廣大勞動人民花最少的錢，來關注自身的身心健康。

　　2、根據《江西省衛生廳、江西省婦聯關于全民開展“健康關愛大普查”的通知》精神，結合醫院專業特點，借助南昌市總工會、市婦聯的社會影響力，聯合開展“關愛全民健康”系列活動，進行全民健康普查活動，給被調查者建立健康檔案，發展為醫院健康會所的會員，建立長期的會員，對其進行保健及相關疾病治療。活動充分利用現場新聞效應，造勢驅動活動順利開展。

　　3、借此優免活動強化活動宗旨：

　　1）、公益活動、公眾活動

　　2）、事件性活動3新聞性活動

　　三、系列活動項目：

　　活動一：啟動“紅羽毛”女性醫療援助計劃

　　5個“一”工程50萬首期醫療援助金

　　活動目的：以中國婦女兒童事業發展中心提倡和執行的全國性“紅羽毛”女性醫療援助計劃為活動導向。主要針對弱勢女性開設全免體檢、手術補貼、費用減免等多條援助渠道，在五一節期間啟動“紅羽毛”女性醫療援助計劃，更是為了響應中國婦女兒童事業發展中心、中華醫學會的號召，倡議全社會共同關注女性健康、關注民族未來呼吁關注女性健康的企業、單位領導，為員工和學生定期進行健康體檢，普及健康知識呼吁各衛生服務機構積極參與，為女性朋友提供更多更好的`健康服務

　　5個“一”工程：一張愛心體檢卡，免費獲得價值200元的女性體檢套餐和家庭健康禮物

　　1、由某醫院牽頭，通過市總工會、市婦聯聯合下文組織各級單位在職職工參加調查，建檔;

　　2、與南昌市婦聯合作，組織市區各大、中、小企業職工參加調查，建檔;

　　3、健康體檢項目：白帶常規、真菌涂片、支原體培養、衣原體檢測、宮頸脫落細胞檢測防癌檢測、超子宮及附件、早早孕檢測、淋球菌涂片檢測、病毒疣醋白實驗;

　　4、普查結果：資料收集整理、匯總，建立電子檔案庫，檢查結果由某醫院保存。

　　5、為所有單身媽媽排憂解難，提供醫療援助、心理咨詢和關懷。開通某醫院熱線,全天24小時提供醫療援助、心理咨詢和關懷。一筆女性醫療援助金由活動主辦單位聯合注入資金，首期注入50萬元，全部用于女性醫療援助早孕患者無痛人流手術援助200元、子宮肌瘤腹腔鏡手術援助500元、宮頸糜爛BBT手術援助500元一份女性健康禮品居家好禮、貼心關愛，內含太陽傘、保健用品和女性健康手冊一支“紅羽毛”青年醫務工作者志愿隊回饋社會，奉獻愛心，五一節期間全面開展巡回醫療講座，義務體檢，免費咨詢。

　　在江西農村，由于受自然條件的影響，鄉村衛生機構形同虛設，衛生院處于癱瘓半癱瘓狀態。由于缺乏對肝病防治知識的理解，肝病患者得不到正確有效的診治，導致農民因病致貧或因病致死。至于專家名醫，免費體檢,疾病預防等，人們聞所未聞，見所未見。為改變這一狀況，南昌某醫院決定利用自身具有的全省領先的肝病篩查條件。結合省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦聯的全民奉獻精神。在全省內啟動免費篩查肝病。

　　活動二：愛心保肝陽光行動

　　活動的合作方式：本次活動的合作方式由省紅十字會、南昌市總工會牽頭，南昌某醫院出資100萬成立醫療專項資金。對全省內所有志愿捐出手邊零錢最低1元，參加主題為“愛肝保全家、愛心零錢捐，1人1元篩查肝病”的大型肝病免費診治活動的市民免費篩查肝病。并對篩查出肝病的患者免費EUIS一次,免費一種肝病藥物治療一周。特殊人群免費一種肝病藥物治療二周。

　　活動的承諾：本次活動公開向社會承諾活動的真實性、為每一個處于肝病隱患的公民，免費篩查肝病。達到最終建立肝病醫療保健服務網絡，造福廣大市民的目的。

　　活動的對象：江西省內所有志愿捐出手邊零錢最低1元，參加主題為“愛肝保全家、愛心零錢捐，1人1元篩查肝病”的大型肝病免費診治活動的市民全部免費篩查肝病。

　　活動的宗旨：本次活動以省紅十字會、南昌市總工會的全民博愛精神為活動主題導向，通過活動的公益性號召更多的市民加入共同對抗肝病和理解肝病患者的行動中來。通過某醫院和省紅十字會、南昌市總工會的合作使肝病防治知識在全省得到普及，使更多的肝病患者能得到及時有效的診治。

　　活動的主題內容：愛肝保全家、愛心零錢捐，1人1元篩查肝病。

　　活動的內部結構：本次活動從5月1號開始啟動至6月30號結束，歷時兩個月時間。在整整兩個月時間內對全省內所有志愿捐出手邊零錢最低1元，參加主題為“愛肝保全家、愛心零錢捐，1人1元篩查肝病”的大型肝病免費診治活動的市民全部免費篩查肝病。針對篩查結果向社會公布。

　　活動的免費項目：免費化費大肝功價值45元免費化費小肝功價值20元免費化費兩對半價值25元免費EUIS治療一次根據病情價值100-160元免費一種肝病藥物治療一周根據病情價值100-200元特殊人群免費一種肝病藥物治療二周根據病情價值200-400元。

　　活動時間：5月1日--6月30日

　　活動三：開展杏林行動前列腺患者醫療援助活動

　　活動名稱：前列腺患者600元現金醫療援助/

　　活動背景：據權威部門調查統計，男性患慢性前列腺炎、前列腺增生及前列腺癌癥的發病總人數接近成年人的96.慢性前列腺炎本身無嚴重后果，不影響生活和工作。但其伴隨出現的性功能障礙及生殖障礙如勃起功能障礙、早泄等引起的精神負擔，則往往超過疾病本身。再加上患者生理和心理上的原因，往往拖延了最佳治療時間，得不到及時的治療。有的前列腺患者病情好轉之后，不注意，致使前列腺疾病不斷復發，勞神勞力，給經濟上帶來了一定的負擔。

　　活動方式：愛心贈送1000名男性每人贈送醫療援助金600元治療前列腺。

　　活動名額：1000名醫療援助金額：普通人群600元/人，特殊人群800元/人金額待定同時掛號費、診療費、專家會診費全免。

　　具體實施：對凡來我接受介入導融治療的患者憑借當日交費單，即可到某醫院援助基金發放窗口領取現金。即介入導融治療一次所需費用為1380元，那么，凡來院接受介入導融治療的患者均可得到某醫院設立的醫療援助基金，普通人群600元，特殊人群800元的現金返還。

工會活動方案篇2

　　一、參加人員：

　　省**全體在職人員。

　　二、活動時間：

　　20xx年2月日--20xx年2月日

　　三、活動項目：

　　1、打撲克，宋少均負責；

　　2、投飛鏢，唐寧負責；

　　每人投6次，6次靶數相加，得分最高者為一等獎（若有多個最高分，則進行加賽，二、三等獎以此類推），第2、3名為二等獎，第4、5、6名為三等獎。

　　3、乒乓球，李志祥負責；

　　4、套圈，段琳負責；

　　5、摸獎，段琳負責。

　　四、獎項設定：

　　1、設立一、二、三等獎和參與獎。一等獎100元標準，二等獎80元標準，三等獎60元標準，參與獎50元標準；

　　2、打撲克設置一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；

　　3、投飛鏢設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；

　　4、乒乓球分男女隊進行，每隊分別設置一、二、三等獎各1名；

　　5、套圈和摸獎共享獎池，設置6個一等獎，10個二等獎，20個三等獎，其中套圈環節最多設置3個一等獎。

　　6、參加人員均可獲得一份參與獎。

　　五、游戲規則：

　　1、先進行套圈再進行摸獎，在套圈環節中獲獎的人員不再參與摸獎，未被套中的獎品全部集中到摸獎獎池；

　　2、每人最多參與三項活動（套圈和摸獎算作一項活動）。村工會工作報告工會主席述職報告三篇公司工會年度工作計劃

工會活動方案篇3

　　石龍中學工會新春教職工工會活動方案

　　為豐富教職工的業余生活，增強教職工的身體素質和凝聚力，促進教職工之間的溝通交流，強化學校工會的凝聚力、向心力及教師的歸屬感，培養團隊精神，構建“和諧校園”，特組織開展20xx年新春教職工工會活動。為保證此項活動順利實施，特制定本方案。

　　一、活動目的：

　　1、愉悅心情，緩解工作壓力。

　　2、增加教職工之間的溝通和交流，增強工會小組的凝聚力、向心力。

　　3、增強教職工體質。

　　二、組委會

　　主任：鮮紅

　　委員：王曉莉、張芝祿、席坤莉、宋興平、劉光波

　　三、活動時間和地點

　　1、時間：20xx年1月24日上午10：30——12：00

　　.2、地點：學校塑膠操場

　　四、分組情況

　　金蛇狂舞隊（30人，參與游戲25人）

　　隊長：瞿澤華

　　瞿澤華張丹楊青芳宋興敏董昌靜馮仁賢李安琪潘金平樊仁芬魏乾洪張孝平周凡許為民雷澤敬李宗派馬小洪郭濤古昌祥楊宗財李寧喻紹全覃健強陸洪敏李明勇湯立生李衛邱亮王曉莉鮮紅宋興平

　　龍蛇飛動隊（30人，參與游戲25人）

　　隊長：甘強

　　甘強黃朝梅胡昌淑王坤芳劉勇毛梅劉立賴鋼強李宗倫楊建毛德濤向曉駱長生鄒傳明吳瑞其張孝學寧可文紹勇黃德生胡勇李勇景躍凡歐朝林鄭澤福許科張芝祿席坤莉劉光波

　　備注：劃線人員不參與活動，為裁判和生病孕產不能參與活動的人員。

　　五、活動項目

　　（一）無敵風火輪

　　1、項目類型：團隊協作競技型

　　2、道具要求：廢舊廣告橫幅

　　3、場地要求：一片空曠的大場地

　　4、游戲時間：10分鐘左右

　　5、活動目的：本游戲主要為培養學員團結一

　　致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養

　　計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一

　　絲不茍的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。

　　6、詳細游戲玩法：27人一組利用廢舊廣告橫幅制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上圍繞球場邊線一圈邊走邊滾動大圓環。以先完成的小組為勝。

　　（二）鏈接加速

　　1、項目類型：團隊協作型

　　2、活動目的：本活動旨在培養團結協作精神。

　　3、參賽人員：每組27人，共兩組

　　4、場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米

　　5、競賽方法：參加游戲者27人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米（以一籃球場寬為準，來回），游戲開始時，各隊從起跑線出發，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起

　　點的為勝。按時間記名次，按名次記分。

　　6、競賽規則：（1）過程中隊員必須跳步

　　前進，不允許松手（一直保持抬起前邊的人的.

　　左腿），以防止出現斷裂現象，隊伍斷裂必須重

　　新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新

　　組織，繼續前進，則成績視為無效，記為0分；

　　（2）以各隊最后一名同學通過終點線為準；（3）

　　比賽過程中，參賽隊必須在規定的賽道進行比

　　賽，不許亂道，犯規一次扣時2秒，依次累加。

　　（三）人椅

　　1．游戲類型：團隊游戲

　　2．游戲目的：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想。

　　3．游戲規則和程序：

　　（1）所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都

　　應該將他的手放在前面的學員的肩上；

　　（2）聽從訓練者的指揮，然后每位學員都應

　　該徐徐坐在他后面學員的大腿上；

　　（3）坐下之后，培訓者可以再喊出相應的口號，

　　例如齊心協力、勇往直前；

　　（4）可以以小組比賽的形式進行，看看那個小

　　組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失

　　敗的小組表演節目；

　　六、獎勵辦法：

　　在競賽的3個項目中，優勝項目最多的為冠軍隊，另一隊為亞軍隊。分別給予精神和物質上的獎勵。

　　七、安全保障措施；

　　1、對全體教職工進行專題的活動安全教育，增強安全防范意識。

　　2、加強安全管理和保護措施，由學校工會、體育組負責安全防范和保護工作。

　　3、攜帶急救用品，以防教職工受傷或突發疾病。參賽人員盡可能穿平跟鞋。

　　4、提前進行活動現場進行認真勘察，并對活動可能發生的情況做好充分的估計和應變準備。

　　八、其他：

　　1、各工位成員不得無故棄權（因公務或傷病除外），違者不得享受本次活動的任何獎勵。

　　2、比賽由工會成員擔任裁判，不參加工會代表隊的比賽。

　　3、比賽用具、器械由工會、體育組、總務處共同籌備。

　　4、各項比賽的最終解釋權由組委會負責，未盡事宜另行通知。

　　重慶市巴南區石龍中學工會

　　20xx年1月22日

工會活動方案篇4

　　一、活動主題：

　　暖春四月是一個追夢的季節，工作忙碌的我們在事業上尋覓著生命的亮點。為了豐富大家的業余生活，學校工會組織大家開展一次主題為“親近自然陶冶情操”的春游活動。

　　二、活動時間：

　　20xx年4月10日。

　　三、活動人員：

　　全校在職在崗的所有工會會員。

　　四、活動目的.：

　　通過本次活動，促進會員之間的交流，加深會員之間了解；培養教職員工的團結協作能力和團隊意識；讓大家離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然；加強員工進行體育鍛煉的意識。

　　五、活動方式：

　　以工會小組為活動單元，各活動單元制定各自的具體活動方案。

　　六、活動地點：

　　由各活動單元自行確定。

　　七、活動經費安排：

　　由學校工會按每人X元的標準下撥到各活動單元。

　　八、活動注意事項：

　　1、原則上要求所有會員均須參加活動，確因工作原因不能參加者，應向本活動單元組織者提供書面說明材料。

　　2、各活動單元安排的活動不能影響學校的正常工作，時間以一天為宜，地點不宜太遠。

　　3、參加活動者要特別注意安全（飲食安全、交通安全等），一切聽從指揮，禁止擅自行動，各位會員務必團結協作，互相幫助。各部處室領導為安全第一責任人，工會小組長為安全第二責任人。

　　4、活動時要注意保護環境，除了笑聲什么都別留下，充分展示四中人的優秀素質。

　　5、出行時由會員根據自身情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等，以處理突發狀況。如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該員工進行合理安排；若發生在活動過程中，則應及時聯系負責人及醫生，進行妥善處理。

　　6、各活動單元須在20xx年4月5日前向學校工會提供以下材料：活動方案一份；活動小結一份；活動過程記錄材料若干（含照片、視頻、文字等）；活動感受、體會文章（至少二篇）、活動經費使用的正規發票。

　　7、各活動單元可邀請學校領導參加本單元的活動。

工會活動方案篇5

　　根據《》文件要求，為推動工會工作科學發展，加強工會組織自身建設，增強會員的主人翁意識，充分調動工會干部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進銅仁幼兒師專快速發展發揮積極作用，特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子活動方案，評選辦法如下：

　　一、組織機構

　　為確保評選活動順利進行，成立評選活動領導小組：組長：楊碧云

　　副組長：龔鍵、謝菊花

　　成員：申修權、田茂標、張宗強、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟

　　領導小組下設辦公室，負責評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作，楊碧云兼辦公室主任，謝菊花負責具體工作。

　　二、評選名稱及名額：工會積極分子10名。

　　三、評選范圍：在校工作一年以上的在職全體工會會員。（學校副縣級及以上領導不列入被評選對象）

　　四、工會積極分子評選條件

　　1、認真參加政治理論、業務技術學習，堅持四項基本

　　原則，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學改革，主人翁責任感強，愛崗敬業，能較好地完成好本職工作。

　　2、遵守《工會法》和工會章程，認真履行會員義務，熱愛工會工作，積極參加學校工會和工會小組組織的各項活動，并起到骨干作用。

　　3、積極完成工會交辦的任務，熱情為職工服務，團結互助，作風正派，能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護和愛戴。

　　4、關心工會建設，積極為工會建設獻計獻策有突出貢獻。

　　5、20xx至20xx年度參加工會組織的各項活動和工會安排的各種任務達3次以上者方可參加評選；無故不參加工會組織的活動或未完成工會安排的工作任務1次以上的不參與評選。

　　五、評選程序和時間安排

　　1、積極推薦。一是由工會小組長召開小組會議，進行民主推薦；二是由工會委員個人推薦。推薦表于6月5日前交評選領導小組辦公室（行政六樓工會辦公室）。

　　2、組織初審。6月上旬，評選活動領導小組辦公室將對推薦情況進行審查，將符合條件的人員名單統計公示后報評選活動領導小組評選。

　　3、投票評選。6月中旬，召開評選活動領導小組成員會

　　議，采取無記名投票方式進行評選。

　　4、報審公示。6月中旬，由評選活動領導小組將評選名單報學校黨委審定，審核確定工會積極分子名單并進行公示。

　　5、表彰獎勵。9月上旬，對工會積極分子進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。

　　六、評選活動要求

　　1、推薦要民主公開、嚴肅認真、實事求是；評選要客觀公正、民主公開、注重實績。

　　2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實、數據準確、文字精練。

　　3、推薦名額：工會小組會員人數10人以下的'推薦1名，11至20人的推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會委員會委員每人可推薦1名。

　　附：1、工會積極分子推薦表

　　2、20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

　　銅仁幼兒師范高等專科學校 20xx年5月19日

　　20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

　　機關各工會小組：

　　根據學校工會《關于評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》精神，現將20xx年度工會積極分子評選有關事宜通知如下：

　　一、評選范圍

　　機關工會在職全體工會會員（在本部門工作半年以上）二、評選比例

　　工會積極分子人數，按照各工會小組工會會員總數的10%計算，不足10人的工會小組隔年評選一次，不足5人的工會小組3年評選一次。具體分配名額見附件1。

　　三、評選條件

　　參見《關于評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》第三項（可在校園網主頁公告欄瀏覽）。

　　四、評選辦法

　　各工會小組評選工會積極分子，由群眾民主評議、選舉產生，征

工會活動方案篇6

　　目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項安排如下：

　　一、活動意義

　　開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

　　二、活動時間

　　活動時間定為x、x兩個月。

　　三、活動內容

　　各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

　　(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。

　　(二)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

　　(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的`《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

　　(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。

　　四、活動的要求

　　各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《xxxx年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，于x月x日前報送至縣總工會。

工會活動方案篇7

　　在“五一”國際勞動節即將來臨之際，為切實做好節日慶祝活動，營造崇尚勞動、團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍，區總工會將組織全區工會系統開展豐富多彩的慶祝“五一”節系列活動。現提出如下實施方案：

　　一、指導思想

　　全區慶“五一”系列活動要以“五一同慶”為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動創造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模范人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風采，凝聚力量，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

　　二、活動內容

　　(一)開展先進集體、先進個人評選表彰活動。廣泛宣傳發動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模范評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模范1人;推薦市級勞動模范和先進工作者10人;開展區級“五一勞動獎狀(章)”、“工人先鋒號”和“金牌職工”評選表彰工作，在全區營造“弘揚先模精神、建設幸福**”的濃厚氛圍。

　　(二)開展慶祝“五一”系列宣傳活動。自四月中下旬開始，區總工會將在新**、日照電視臺和區總工會網站等主流媒體開辟專欄，集中宣傳先模人物的事跡，宣傳各級工會組織開展的“五一”慶祝活動，在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝“五一”的.有利時機，積極協調各方面力量，把更多的鏡頭對準工人階級，更多的版面、時段留給勞動模范和先進人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進一步加大對工人階級和先進模范的宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結合各自實際，充分發揮自身優勢，通過座談會、報告會、演講比賽、征文活動等形式，努力在全社會掀起學先模、比貢獻的熱潮。

　　(三)積極組織開展豐富多彩文體活動。區總工會已于3月下旬印發關于切實做好“五一”節慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以“文化建設年”活動開展為契機，深入推動職工文化和企業文化建設，積極組織開展各種文體活動，激發廣大干部職工開拓創新、聚力發展的能動性。區總工會將會同區直機關工委、區文化體育新聞出版局，共同舉辦**區首屆機關職工運動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽;四月底舉行全區“五一”國際勞動節慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大干部職工的精神文化生活，集中展示我區各行業優秀勞動者的風采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創業創新精神，進一步提升我區職工文化素質，激發廣大職工推動幸福**建設的熱情。

　　(四)深入開展“安康杯”競賽活動。積極開展以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區“安康杯”競賽優勝企業(班組)、優秀組織單位和先進個人。

　　(五)積極推進企業職工文化陣地建設。發揮工會組織在社會主義文化大發展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的業余文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設年”發展機遇，以一線職工作為服務對象，以規模以上企業為重點，充分利用“五一”節慶活動載體，切實加強職工文化陣地建設。力爭在有條件的企(事)業單位，建成“職工教育培訓示范點”、“職工書屋示范點”，并以此推動企業建立和完善職工文化建設機制，搭建職工才藝展示平臺，激發職工的創造力，組織開展職工文體活動。

　　三、活動要求

　　(一)高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我區各級工會組織的一項重要任務。一方面要按照區總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區性的慶祝活動;另一方面，各鎮街道總工會、高新區工委工會要結合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節日慶祝活動，區有關企事業單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工群眾，豐富職工文化生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。

　　(二)突出主題，務求實效。各級工會在今年慶祝“五一”活動中要突出主題，創新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設中的偉大作用和光輝業績，弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”時代新風。同時，要將開展慶祝活動與開展工會維權主題活動緊密結合起來，扎實開展職工有困難找工會活動，通過開展關愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

　　(三)廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝“五一”職工群眾系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

　　(四)做好總結，及時上報。各級工會在“五一”節前后，要把節日各項活動情況加以收集整理、做好總結，及時書面上報區總工會辦公室。

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