【熱門】活動實施方案范文合集五篇
為了確保事情或工作得以順利進行,就需要我們事先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?以下是小編幫大家整理的活動實施方案5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

活動實施方案 篇1
一、指導思想
圍繞征費中心工作,堅持“以車為本,以人為先,服務至上”的方針,強化文明優質服務,建立完善的文明優質服務體系,堅持和改進文明用語、微笑服務,提高文明優質服務水平,以增強服務意識、轉變服務觀念、強化服務措施作為突破口,從服務制度、服務手段、服務內容、服務態度、服務環境等方面下功夫,努力營造“舒適、溫馨、平安、快捷、優美、和諧”的高速公路運營管理環境。
二、組織領導
為確保“微笑服務,溫馨交通”活動有序進行,成立以公司總經理凡華敏為組長,副總經理李維義、劉文慶為副組長,收費部、行政部、路產部、人事部以及各收費站主要負責人為組員的活動領導小組,負責本次活動的組織領導、監督檢查和總結表彰工作。
三、活動內容
圍繞建設高速公路運營管理文化理念、練好基本功、提高服務質量與工作效率、增加優質文明服務舉措、創新優質文明服務手段、塑造良好的文明形象等內容,開展以“建設高速公路運營管理文化理念”、“三學三促”、“六個百分之百”、“ 八比八看”等為主題的文明優質服務活動,促使員工服務形象達到“五字”規范:熟、勤、精、誠、廣。即業務流程要熟,唱收唱付要勤,服務技能要精,扶危幫困要誠,人文知識要廣。
1、“建設高速公路運營管理文化理念”:進一步培養和建設高速公路運營管理文化理念,樹立全心全意為司乘人員服務的宗旨,培養一種“以人為本、敬業奉獻、自信有為、規范細致,每時每刻為司乘人員提供最佳服務”的高速公路文明優質服務理念和習慣,深刻理解“微笑服務溫馨交通”“一笑,二禮,三心,四創”的基本內涵。
2、“三學三促”:學習外省成功經驗,促進我處文明優質服務工作;學習兄弟單位先進做法,促使本單位工作上新的臺階;學習身邊榜樣行為,促成員工文明優質服務水平不斷提高。
3、收費管理“六個百分之百”:
一是微笑服務達標率100%。要把微笑作為一種禮節,微笑服務要真心,讓微笑服務發揮好溝通情感、傳遞信息的作用,要在表情中體現尊重、友好、關懷、熱忱和愛心,消除與司乘人員之間的陌生感,使之產生心理上的安全感、親切感、愉悅感和對高速公路行業的欽佩感,營造高速公路融洽、和諧、互尊、互信的氛圍。
二是文明用語使用率100%。要做好“三聲”服務,切實做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲,要使用普通話,語言規范,音量適中,態度熱情,吐字清晰,注意語調和表情,目光要注視車主,出現糾紛時員工要積極主動、耐心細致地做好解釋說服工作。
三是肢體語言使用率100%。要做到手勢明顯,動作標準規范流暢,車輛進入車道時,要用手勢示意司機緩慢駛入并準確停駛至收費窗口位置,收費過程中收、發卡和接錢找零要主動迎取并唱收唱付。
四是儀容儀表良好率100%。收費時要按規定著裝,保持清潔衛生、整齊統一、形象大方、自然得體的儀容儀貌,佩帶好工號牌和上崗證。收費班組交接班要列隊上下班,做到班前著裝整理到位,列隊行進整齊,交接禮貌規范。當班過程中注意保持正確的坐、立、行姿,禁止出現搖晃、趴桌、伸懶腰、擲扔票卡和零錢、漫不經心不正視車主等不良行為。
五是業務操作合格率100%。各類當班人員要嚴格按照各項操作規程,規范自己的工作行為,提高服務標準和業務技能,提高工作效率和速度,盡職盡責,避免發生錯、忘、漏等現象。
六是優質服務環境良好率100%。各單位要通過改善內外工作、生活環境,提供各項文明優質服務,增強軟實力,確保實現“站內管理軍事化、員工操作程序化、路容站貌規范化”標準,確保黃山高速公路“暢、潔、綠、美、安”,樹立黃山公司的文明優質服務窗口形象,提升黃山公司文化品牌效應。
4、“八比八看”:比服務環境,看誰的服務場所潔凈亮美;比服務態度,看誰的文明用語溫良謙和;比服務質量,看誰的微笑服務真誠友好;比儀表儀態,看誰的職業形象端莊大方;比服務效率,看誰的規范操作速度快;比業務精通,看誰的操作快捷無差錯;比服務藝術,看誰的化解矛盾方法多、糾紛少;比奉獻社會,看誰贏得司乘人員贊譽多。
四、時間及步驟
根據省廳和集團在全省高速公路廣泛開展“微笑服務,溫馨交通”的統一安排,結合我公司實際,活動分四個階段:
第一階段:宣傳發動階段(20xx年9月1日―30日)
1、各站和服務區制定詳細的活動方案,廣泛宣傳,層層發動,全員參與,周密部署工作,通過墻報、橫幅、板報、網站、快訊簡報等形式營造濃厚的活動氛圍。結合“迎國慶、講文明、樹新風”活動,各收費站和服務區要通過召開相關會議對開展“微笑服務,溫馨交通”活動進行專題部署安排。
2、各收費站和服務區要認真組織全體員工開展業務學習和思想道德教育活動,從熟悉流程、規范操作、提高快捷便利服務能力、減少工作差錯等方面全面提高員工業務素質,培養員工愛崗敬業精神,樹立文明優質服務理念。
3、走訪司乘人員,進行民意調查,召開員工座談會,廣泛征求意見、建議,積極開展以“高速公路到底是不是商品?” “怎樣才能做好文明優質服務?”“以人為本究竟以何人為本?”“換位思考,我作為司乘人員的話希望得到什么樣的服務?”等主題的大討論活動,端正員工思想認識,形成自下而上做好文明優質服務工作的意愿共識。
4、各收費站和服務區要深入分析查找本單位影響文明優質服務活動開展存在的突出問題,找準癥結點,制定切實可行的解決方案措施,同時結合高速公路發展的新任務新特點,積極探索新形勢下做好文明優質服務的新方法,建立和完善文明優質服務體系。
活動實施方案 篇2
一、活動目的:
舉辦歷屆辯論賽既鍛煉了機械系同學們的口才、豐富同學們的課余生活,活躍了校園氣氛,又培養了機械系系優秀人才,同時也促進系學生間互動,使同學們更好的融入大學生活,舉辦比賽還提高了機械系在全院的知名度。
二、活動時間:
11月
地點:機電樓、多媒體報告廳
三、主辦:
機械工程系團總支、學生會
承辦:機械工程系演講協會
四、活動具體安排:
(1)10月27日晚自習,在學生會的帶領下,由宣傳部王慧進系各班宣傳此次活動,并向班級發此次辯論賽通知。通知如下:
關于舉辦機械工程系第二屆“風采杯”辯論賽的通知
機械系專業以理工科為主,學生往往以嚴謹務實見長,羞于張口,不擅表達,為了提高大家的表達能力,提高大家的思辨能力,挖掘和培養優秀辯論人才,培養團隊精神,促進系學生間互動,我系特決定舉辦機械工程系第二屆“風采杯”辯論賽,現將具體事宜通知如下:
一、參賽對象:
機械工程系學生
二、參賽要求:
(1)每人自備一份關于“回顧過去展望未來”稿件以便在選拔賽時讀稿或演講進入預賽;
(2)表達流暢、說理透徹,有一定的辯駁能力;
(3)普通話標準,吐字清晰,音質、音色較好;
三、活動方式:
(1)比賽分為選拔賽、預賽和決賽三個階段;
(2)選拔賽以“回顧過去展望未來”為主題朗誦或演講;
(3)預決賽前一周,以抽簽方式決定正、反方以及辯題;
四、獎項設置:
設冠軍隊一組、亞軍隊一組、辯手若干名,頒發榮譽證書和相關物質獎勵,并加相應德育分。
五、選拔賽時間:
11月1日(周日)下午6:30
地點:機電樓508
六、報名方式:
(1)在各班班長處報名,留下姓名、班級、聯系方式,由各班班長在10月30日(周五)晚自習后將名單交到系團總支。
(2)11月1日下午6:30,機電樓508,由副會長張超主持此次選拔賽!評委主要有系團總支、學生會相關人員及會長劉超,由組織部張玉嬌、張義庭組織參賽選手抽簽簽到及現場紀律維護,其他各部門負責人協調配合此次工作。比賽完后,由秘書處趙曼曼負責統計此次比賽分數并排出名次。結合各評委意見,選出前16名同學作為此次辯論賽選手以及選出10名朗誦較好的同學參加全院的朗誦比賽(注:辯論選手和朗誦選手可重復)
(3)11月2日晚自習,把進入復賽的16名選手叫到團總支辦公室抽簽分組,抽辯題,抽簽決定對戰組。主要分為4組,每組4人。和他們介紹辯論賽的比賽規則,讓他們準備辯題的相關材料。由張超、劉超負責
(4)11月4日——12日,對16名選手進行培訓,教他們相關辯論技巧。并找一個主持人,讓主持人熟悉辯論規則。
(5)11月13日在機電樓508舉辦辯論賽決賽。分為兩組,以抽簽方式決定比賽出場順序!邀請系老師、系團總支、學生會的人當評委。當場選出獲勝組。
注:根據各組情況,如果各組實力均衡并較強,獲勝的兩組進入決賽,不對辯手進行調動;如果獲勝組中有辯論能力較弱的人,挑出前8名進入決賽。
(6)11月14日,選手抽辯題,總結他們辯論的不足!繼續和他們介紹辯論賽的比賽規則,讓他們準備辯題的相關材料。
(7)11月15——19日,繼續對8名選手進行培訓,教他們相關辯論技巧。對主持人進行培訓,繼續熟悉比賽規則。
(8)11月20日在多功能報告廳舉辦決賽。邀請院部分老師、院學聯會、院團委、機械系部分老師做評委。邀請學院各系、各協會作為嘉賓。由院部分老師頒發榮譽證書。
注:1、比賽時間可能會根據各參賽選手辯論熟練程度進行調整。
2、在17日左右在學院拉各種條幅慶賀比賽圓滿成功。
五、活動注意事項:
(1)整個活動必須在學校有關法律法規,在協會規章制度下進行,不得違反相關規定。
(2)整個活動不得擾亂正常教學順序,不得干擾新生正常學習生活。
(3)每次比賽場地需由本協會相關人員布置打掃。
以上安排可能會根據實際情況略有調整!
活動實施方案 篇3
為了給全鎮孤兒營造一個良好的成長環境,決定在全鎮開展“愛心媽媽”結對幫扶孤兒活動,通過她們對全鎮孤兒加強關懷與教育,使他們感受到親情般的溫暖,促進孤兒身心健康發展。為此,特制定如下實施方案:
一、指導思想
依托“愛心媽媽”結對幫扶活動,以加強孤兒教育管理為重點,充分發揮博大母愛,切實為孩子解決生活貧困、親情缺失等實際問題,促進孩子健康成長,促進農村經濟社會的和諧發展。
二、主要目標
1.“愛心媽媽”主要肩負起幫扶孤兒的責任,解決這一特殊兒童群體生活缺乏支持、心理缺乏關愛、學習缺乏幫助等問題,使他們能像正常家庭的孩子一樣生活幸福、學習進步、思想健康、人格健全,各方面都能得到良好的教育與管理。
2.建立一支穩定、高效的“愛心媽媽”團隊,使全鎮孤兒結對率達100%,著力推動“愛心媽媽”結對幫扶活動規范化和制度化管理,形成長效的幫扶機制。
三、活動形式
“愛心媽媽”與孤兒采取“一對一”的方式進行。
四、活動內容
1、“愛心媽媽”的職責
“愛心媽媽”要掌握幫扶孩子的家庭背景、思想表現、學業成績、日常行為,要幫助孩子解決生活、學習、思想、身體上遇到的困難,給予他們母親般的關愛,使他們感到“心有人愛,身有人護,難有人幫”,引導他們健康全面成長。
2、“愛心媽媽”的幫扶內容
一是開展“雙互”活動,即互認互知。雙方互相認識、互相了解、真情互動,為日后幫扶打下良好的基礎。
二是堅持“雙訪”制度,即訪班主任、訪監護人。“愛心媽媽”要經常與班主任或任課老師取得聯系,了解孩子的學習情況;與監護人溝通,了解孩子的生活和身心健康情況。
三是堅持聯絡制度。“愛心媽媽”每月定期以電話、見面等形式與孩子和監護人聯系,建立感情;每年的春節、六一兒童節、生日到家庭去看望孩子,讓他們感受濃濃的溫情與關愛;每年的暑假、寒假上門看望孩子或者將其帶到自己家中小住,逐步成為孩子成長的呵護人。
此外,“愛心媽媽”可以根據實際,開展其他幫扶活動。
五、工作要求
1、提高認識,宣傳發動。要充分認識開展“愛心媽媽”活動的現實意義,積極發動機關女同志本著高度負責的態度參與到“愛心媽媽”活動中,切實為本鎮孤兒營造良好的成長環境。
2、規范管理,高效運作。“愛心媽媽”要建立各自的活動日志,準確掌握結對孩子的學習、生活情況和心理狀況;鎮要對“愛心媽媽”的幫扶活動進行核查,評估是否產生幫扶效果;對于“愛心媽媽”中的先進典型予以表彰,對于不能認真履行職責和出現其他問題的取消“愛心媽媽”資格。
六、保障措施
為保障“愛心媽媽”幫扶活動的長效開展,可依托“愛心媽媽”基金,及時將愛心送給生活需要幫助、需要關懷的孩子。
活動實施方案 篇4
一、檢查范圍
(一)檢查對象:此次財稅大檢查活動范圍為全鎮區域內所有納稅人、行政事業單位。
(二)檢查時限:原則上對所有納稅人年度發生的業務及申報納稅情況進行檢查,有重大違法行為的,可追溯到以往年度。
二、檢查重點
(一)以耐火材料企業為重點,兼顧煤炭生產、煤炭運銷、教育、醫療衛生、餐飲娛樂等行業。
(二)增值稅、營業稅、資源稅、企業所得稅、個人所得稅、車船稅、房屋租賃稅等稅種。
(三)納稅異常的企業,包括稅負同比下降。收入增長而納稅減少,納稅額大幅下降,稅負低于我鎮同行業平均稅負、長虧不倒企業、低申報企業和長期零申報企業等;銷售額超過一般納稅人,不申報認定或不接受一般納稅人標準管理的納稅人;3年以上未實施稅收大檢查的企業。
(四)未按規定使用發票,使用違規發票、轉借發票,違法開發票等有發票違法行為的納稅人。
三、方法步驟
(一)宣傳發動階段
各村、鎮直、鎮辦各單位和有關部門要根據本方案,制定本單位、本部門活動方案,并迅速掀起大檢查活動高潮。要在全鎮范圍內進行宣傳動員,通過懸掛橫幅,印發宣傳資料,出動宣傳車等形式,大力進行宣傳造勢,全方位宣傳并發放財稅政策、法律、法規等宣傳資料。鎮宣傳部門要開辟宣傳專欄,及時報導大檢查活動進展,樹立典型,鞭策落后,形成上下聯動、齊抓共管的良好氛圍。使廣大納稅人在依法搞好生產經營的同時,積極學稅法、知稅法、懂稅法,依法誠信納稅。
(二)自查自補階段
在宣傳發動基礎上,鎮稅源辦指導各村對本轄區納稅戶進行拉網式排查,澄清底子,掌握全面情況;對未辦理稅務登記證的要督促辦理,杜絕漏管戶。同時要督促所有納稅人按照稅法規定申報納稅情況進行自查自補,主動到稅務部門申報補繳稅款。
(三)重點檢查階段
在自查補報的基礎上,由鎮財政所、稅源辦牽頭,協調紀檢、國稅、地稅、國土、工商、公安等部門相關人員組成檢查組,各村要全力配合,依照稅源臺賬,對本轄區的重點行業和資源綜合利用企業、商業超市及重點集貿市場、繁華地段等未達到起征點戶、停歇業戶、非正常戶等進行全面核查。特別是對不自查或自查不到位的納稅人,要采取約談、評估、稽查等方式進行重點檢查。
(四)建章立制階段
要認真總結本次活動經驗,建立完善稅源管理信息系統,加強對重點稅源的監控,為稅務部門依法征稅提供依據。財稅部門要完善各項管理制度,提高征管效率和質量,促進全鎮財稅征管步入科學化、規范化、制度化的軌道。
四、工作要求
(一)統一思想,加強領導。各級各部門要樹立全鎮一盤棋的思想,牢固樹立稅收第一意識,充分認識開展財稅大檢查活動的重要意義,切實把此項工作擺在重要位置,精心組織實施。鎮政府成立財稅大檢查活動領導小組,領導小組下設辦公室,辦公地點設在鎮稅源辦,負責組織協調全鎮財稅大檢查活動開展,各村、各相關單位要抽調專門人員,集中力量抓好活動開展。
(二)密切配合,注重實效。此次活動在鎮政府的統一領導下進行,由財政所、稅源辦具體負責組織實施。稅務部門要全力投入,搞好全方位的指導配合,其它相關部門要按照業務分工,各司其職,各負其責,共同做好此次財稅大檢查工作,確保活動取得實效。
(三)加強管理,嚴肅紀律。鎮財稅大檢查活動領導小組要建立健全各項規章制度,領導小組辦公室及相關工作人員,要與原單位工作脫鉤,實行集中辦公,統一管理。建立例會匯報制度,領導小組成員每月召開一次工作例會,督查工作進度,解決工作中存在的問題。
(四)強化督導,嚴格獎懲。活動期間,鎮政府督查室,將適時對重點村及重點企業進行督導檢查,并對工作進展情況進行通報。本次活動結束后要進行總結考評,對工作進行積極,措施得力,成效顯著的村和有關單位通報表彰,對工作不積極,成效不明顯的要通報批評。情節嚴重的將按市委、市政府要求給予嚴肅處理。
活動實施方案 篇5
我校自全面實施基礎教育課程改革以來,廣大教師在教育教學理念、教育教學實踐等諸方面均發生了深刻的變化,取得了突出的成績。為進一步深化課堂教學改革,全面推進素質教育,依據縣教研室,鎮教委的安排,我校決定從20xx年9月開始,在我校開展課堂教學“系列課型達標”活動,為使這項工作順利、有序的開展,特制定本方案,望老師們結合實際貫徹落實。
一、指導思想
在全校開展課堂教學“系列課型達標”活動,就是要動員廣大教育工作者反思和總結8年來課堂改革的經驗教訓,充分借鑒國內外課程改革、教學改革的先進經驗,通過理論和實踐的研究,探尋適合我校各學科實際的課堂教學模式和路子;全校教育工作者要積極參與到活動中來,在立標、學標、達標的實踐研究中提升職業素質、專業水平和教育科研能力;宣傳、推廣優秀課程資源,促進教育科研成果在教育實踐中的應用;通過活動的開展,建立健全教師專業化成長的評價機制和激勵機制,深化課堂教學改革,落實新課程教學理念,全面提高義務教育階段教師的課堂教學水平,全面提高教學質量。
二、目標任務
各科一般達標三種基本課型,因此整個達標活動分三輪,每輪達標活動都分為立標、學標、達標三個階段。整個達標活動周期為二年半,力爭二年半內全校所有教師100%的均通過鎮教委組織的達標驗收。
三、達標課類型
各學科的達標課型以教研室各科確立的立標課為準。
四、實施步驟
(一)宣傳發動
課堂教學“系列課型達標”活動于發文之日啟動,各教研組要搞好宣傳發動,認真學習宣傳貫徹縣、鎮、校制定的實施方案,要充分認識課堂教學“系列課型達標”活動的意義和作用,從而提高其參與活動、促進自身專業化發展的自覺性和主動性,做到人人參與,人人有計劃、有目標。
(二)第一輪達標活動
1、學標階段。從20xx年10月開始,結束時間視實際情況決定。學標階段我校將采用專題研討、名師解讀、同課題講課的.形式,組織廣大教師圍繞“立標課”開展形式多樣的教研活動,。
各教研組要把學標活動納入學校教研的中心工作,充分發揮各學科教研組的職能作用,通過名師專家指導學、拜師學、相互學、練中學等途徑,采用集中學習與個人研修相結合的方式,圍繞“立標課”有效性開展專題討論,熟練掌握“立標課”課堂的要求及流程,解決在學標中遇到的實際問題,增強學標活動的針對性和實效性。各課任教師要人人參與,結合教學實際,認真反思,找出差距,不斷改進教學,把學標活動落實在平時的教學之中,切實提高廣大教師的課堂教學水平。
2.達標驗收階段。從20xx年2月開始,結束時間視驗收情況由教研組自行確定。達標驗收采用先申報,后驗收的方式進行。
各教研組應嚴格按時間要求,結合本組具體實際對提出申請的教師進行驗收,未申請驗收或未通過初驗的教師要在下一輪達標活動前進行復驗,復驗不合格的教師在整個“系列課型達標”活動周期結束后(即20xx年1月后)再抽時間驗收。
各教研組對學校驗收合格的教師以學科按教研組驗收成績排序學校以抽驗的形式進行驗收。學校驗收合格的教師可參加鎮教委對我校該輪的達標驗收,如果某教研組驗收合格的教師未通過學校的驗收,該教研組的所有教師均不得參加鎮教委的驗收(20xx年1月以后學校再抽時間驗收)。
(三)第二、第三輪達標活動程序可參照第一輪達標活動進行,每輪達標活動壓茬進行,循環推進。
五、達標活動注意事項
1、各教研組要做到有計劃、有步驟的開展此項工作,防止將時間延后,搞一次突擊性驗收的現象發生。
2、課堂教學“系列課型達標”活動講究模式,但不惟模式。鼓勵各老師教學創新,支持各老師在教學改革中形成自己的教學特色。
3、每輪達標活動中被縣教研室選拔為立標人或在達標活動期間優質課評選中獲縣級一等獎或以上稱號的教師可以直接認定為該輪達標合格。
4、達標驗收合格后,在平時教學中不能堅持使用“立標課”模式的教師視為學校復驗不合格。
六、保障措施
課堂教學達標系列活動是我校一次時間長、規模大,集教研、科研、師訓、管理于一體的綜合性教學實踐活動。為保證活動的順利開展,擬采取以下措施:
(一)加強領導
為加強對全校課堂教學“系列課型達標”活動的領導,我校成立專門的領導小組:
組長:程志科
成員:李紅雨竇守平李玉華張天津王德生
各教研組要按照文件要求認真做好活動規劃,切實加強對課堂教學“系列課型達標”活動的過程管理,成立專門的領導小組,加強過程監控,防止課堂教學“系列課型達標”活動走過場、搞突擊性的考核驗收的現象發生,確保活動真正取得實效。
(二)明確職責
各教研組要統一思想,提高認識,明確責任,加強管理,確保這一活動目標的全面實現。
(三)加強督導
教務處要不定期對各教研組的課堂教學“系列課型達標”活動進行檢查,加強督導,及時總結推廣經驗,發現和解決問題,同時將督導的情況及時反饋到鎮教委,及時有效地矯正和調控課堂教學達標課活動,促進活動健康有效開展。
(四)健全檔案
各教研組均要指定專人負責課堂教學“系列課型達標”活動各個階段資料的收集、整理及歸檔工作。建立清楚明晰的臺賬,做到事事有案可查,時時有據可依,從而保證活動健康、規范、有序地開展。(申請表、打分表、參加學校驗收表)
(五)落實獎懲
教務處將對各教研組實施課堂教學“系列課型達標”活動情況進行全面考核評估,納入各教研組年度考核。凡在課堂教學“系列課型達標”活動中,未認真開展此項活動的教研組,該組教師不能評為鎮級或鎮級以上優秀。
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