春節慰問上班職工方案范文
為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的春節慰問上班職工方案范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節慰問上班職工方案范文1
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩定的積極作用。縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間開展走慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：
一、慰問活動時間
各鎮、園區、產業（系統）工會要深入企業了解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走慰問。
二、調查摸底慰問對象
主要調查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發事件致貧的`困難職工，因病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，帆企業困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關要求
1．認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區（系統所屬單位）企業困難職工進行調查摸底（非企業職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問對象，其他由鎮、產業（系統）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難扶。
2．加送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調查摸底的基礎上，組織好走送溫暖慰問活動，在春節前把黨和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個恢祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象。縣總工會將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走慰問。
3．健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨政府和企業所屬產業（系統）工會匯報，推動建立和完善扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。
4．困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：
①¨難職工家庭申報表》；
②申請人身份證及其家庭成員戶口本復印件；
③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；
④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。
各鎮、工業區（總）工會，系統（產業）工會在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯系電話：xx。
春節慰問上班職工方案范文2
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧XX。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及屬。
四、參加慰問的.領導及部門
XX商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；
2、屬（現役人家屬）發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。
六、慰問時間：20xx年X月XX日（臘月二十五）之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重疾病，常年醫治費較難以承擔；
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元；
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；
2、各子公司困難黨員、職工、屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實；
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。
春節慰問上班職工方案范文3
春節即將臨近，為營造和諧的社會環境和濃厚的節日氛圍，確保全區各族人民過一個恢、祥和、平安的春節，經研究，決定春節期間對全區困難群眾開展走慰問活動。為圓滿完成此次慰問活動，特制定春節慰問活動方案如下：
一、慰問活動原則
（一）突出重點。認真貫徹落實各級黨、政府關于做好春節走慰問工作的有關要求，面向基層，結合黨的群眾忑教育實踐活動整改落實，進一步增強群眾觀念，改進工作作風，深入群眾、深入基層、深入一線，認真開展民情、排民憂、解民難活動，切實助困難群眾解決好吃、穿、住和過冬保暖等實際困難和燃眉之急。重點做好對老復員人、殘疾人、烈屬等重點優撫對象和勞動模范、先進工作者及離休人員的優撫慰問工作；認真解決困難老黨員、農村“五保戶”、特困戶、困難農民工，以及城市低保戶、下崗失業人員、殘疾人的實際困難，切實把黨和政府的溫暖送到廣群眾之中。
（二）分級負責。各部門要按照各自的工作職責范圍，結合黨的`群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育等活動，組織好本轄區、本部門、本單位的慰問活動，并廣泛動員開展送溫暖獻愛心活動，在全社會形成扶濟困的良好氛圍，推動建設。
（三）集中走。各部門各單位要深入基層，統籌安排，突
出重點，精心組織，輕車簡從，于20xx年2月18日前，認真開展集中走慰問活動。
二、慰問對象及標準
（一）“雙擁慰問”（重點優撫對象）
1、慰問對象：在鄉殘疾人、“三屬”、在鄉老復員人、帶病回鄉退伍人、參戰退役人、援外筑埋兵民工、60歲以上農村藉退役士兵。
2、慰問標準：
①一至四級傷殘人每人慰問400元；
②“三屬”每戶慰問400元；
③五至十級在鄉殘疾人、在鄉老復員人、帶病回鄉退伍人，參戰退役人、援外筑埋兵民工、60歲以上農村藉退役士兵，每人慰問200元。
（二）城鄉特困家庭、五保對象、特殊行業在崗職工、城市和農村低保特困戶、因病返貧、敬老院及僻戶慰問
1、慰問對象：
①特困家庭；
②特殊行業在崗職工（民政低保管理員）;
③部分城市低保特困戶，農村低保特困戶，因病返貧、五保對象、敬老院；
④20xx年以前，在園區農村原隊、村公所、村會三個階段連續任職10年以上(含10年),離職時未享受定期生活補助的村干部。
2、慰問標準：
①特困家庭每戶慰問1000元；
②特殊行業在崗職工每人慰問500元；
③部分城市低保特困戶部分和農村低保特困戶、五保對象、因病返貧、敬老院每戶（人）慰問400元；
④僻戶每戶慰問200元；
⑤ 20xx年以前，農村原隊、村公所、村會三個階段連續任職10年以上(含10年)，離職時未享受定期生活補助的村干部每人慰問200元。
（三）離退休干部慰問
1、慰問對象：
（1）享受副調研員待遇的退休干部；
（2）副主任科員、主任科員、比照享受正(副)科級待遇的退休干部；
（3）勞動模范。
2、慰問標準：
（1）享受副調研員待遇的退休干部每人慰問1000元；
（2）退休干部每人慰問500元。
（3）勞動模范每人300元。
（四）農村和社區60歲以上黨員及僻黨員慰問
1、慰問對象：農村及社區60歲以上黨員和僻黨員。
2、慰問標準：農村及社區60歲以上黨員和僻黨員每人慰問300元。
（五）特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務需求專項調查員
1、慰問對象：特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務需求專項調查員。
2、慰問對象及標準：特困殘疾人、殘疾人工作者每人慰問500元；殘疾人基本服務需求專項調查員每人慰問300元。
（六）春節堅守崗位職工慰問
1、慰問對象：節日期間堅守在工作一線的職工（文化站、敬老院、派出所、消防中隊、交警中隊、供電所、衛生院、值班室）。
（七）服刑人員困難戶慰問
1、慰問對象：部分服刑人員困難戶。
2、慰問標準：服刑人員困難戶每戶慰問200元。
（八）在職在編干部和學生村官慰問
1、慰問對象：在職在編村（居）會干部和學生村官。
2、慰問標準：在職在編村（居）會干部和學生村官每人慰問400元。
（九）困難職工及鳳儀勞保站企退人員慰問
1、慰問對象：困難職工和鳳儀勞保站企退人員。
2、慰問標準：市級庫內庫外慰問困難職工每戶慰問300元。 (十二)河道管理員、垃圾收集中、灘地保潔員、鐵路護路員、公墓管理員慰問
1、慰問對象：河道管理員、垃圾收集員、灘地保潔員。
2、慰問標準：垃圾收集員、河道管理員、灘地保潔員、公墓管理員、鐵路護路員每人慰問200元。
三、相關要求
（一）慰問方式：由部門領導分組集中慰問一部分人員，其余人員自行組織慰問。
（二）慰問時間：各級各部門務必于20xx年2月18前完成慰問活動。
（三）慰問資金：本方案所需經費由財政統一安排。
（四）新聞宣傳：宣傳部門要協調好新聞單位，統籌做好春節各項慰問活動的宣傳報道工作。
（五）環境衛生：春節前，各單位要組織開展環境衛生綜合整治，努力營造一個優美的節日環境。
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