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方案

實施方案

時間:2023-09-19 18:39:08 方案

實用的實施方案3篇(薦)

  為了確保事情或工作安全順利進行,時常需要預先制定一份周密的方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家整理的實施方案3篇,歡迎大家分享。

實用的實施方案3篇(薦)

實施方案 篇1

  為認真貫徹《**區國家二類城市語言文字工作評估實施方案》,全面推動我局語言文字規范化工作,特制定本實施方案。

  一、工作目標

  實現初步普及普通話,要做到交際中的方言隔閡基本消除,全局同志具備普通話應用能力,并在必要的場合自覺地使用普通話,使普通話成為全局主

  要工作用語和服務用語。實現漢字社會應用基本規范,必須認真執行國家現行的文字政策和文字應用管理法規規章和規范標準,使用字符合國家及主管部門規定的要求,使用規范漢字。各類公示牌要文字規范、字型完整。

  二、評估對象

  評估對象為局機關各科室、區人才服務中心。

  三、評估內容及要求

  評估內容為對語言文字的管理工作和對國家通用語言文字的使用情況,具體要求見《武漢市國家二類城市語言文字工作評估標準(試行)》。

  四、評估結論及考核標準

  評估結論分為先進、達標、不達標三種。

  基礎性指標中的制約性指標全部達標,非制約性指標得分達到80,且鼓勵性指標得分達到50的為“先進”;制約性指標全部達標,非制約性指標得分達到70,鼓勵性指標得分在50以下為“達標”;制約性指標任一項未達標,或非制約性指標得分在70以下為“不達標”。

  五、評估規程及操作辦法

  (一)自評整改(20xx年9月30日以前)

  1、動員部署。通過全局動員部署,使全局同志了解和掌握國家語言文字的政策法規和評估檢查的有關要求,提高認識,明確目標任務,相應成立評估領導小組及工作專班,落實責任分工。

  2、向區語言文字工作委員會上報局評估實施方案。

  3、自查整改。對照《武漢市國家二類城市語言文字工作評估標準(試行)》進行自我檢查評估,按要求逐步改進工作,提高全局對語言文字的管理水平和用語用字規范化水平。

  4、在自評整改的同時,按照《武漢市國家二類城市語言文字工作評估資料建檔說明》及《評估資料建檔參考目錄》的.要求建好資料檔案。

  5、以文件形式向區語言文字工作委員會提交評估申請及自評報告(9月30日以前)。

  (二)接受常態評估(10月底以前)

  區語言文字工作委員會確認我局自評整改工作符合要求,通知我局進行“常態評估”,我局接受區語言文字工作委員會的不定期隨機檢查評估。

  (三)接受認定評估(11月20日以前)

  在區語言文字工作委員會確認我局具備接受認定評估條件后,按區語言文字工作委員會確定的評估時間及日程安排,接受區語言文字工作委員會的聽介紹、查資料、訪談交流、實地檢查與測評、匯總評分、分析總結以及集中反饋等認定評估。

  (四)接受復評回訪(12月20日以前)

  認定評估結束后,對區語言文字工作委員會所提出的意見抓緊整改落實,以接受區語言文字工作委員會對語言文字的管理、應用以及資料的建檔情況的復評回訪。

  六、組織領導

  局語言文字工作的評估,在局黨組的下成立評估領導小組及其日常辦事機構,以統籌、協調、指導評估工作。

實施方案 篇2

  為嚴格規范煙花爆竹銷售和燃放行為,大力改善城市環境和空氣質量,預防火災和人身意外傷害事故發生,根據《中華人民共和國治安管理處罰法》《煙花爆竹安全管理條例》《煙花爆竹安全與質量》(GB1061-201)等相關法律法規,結合我市實際,制定本方案。

  一、禁限放要求

  (一)限定燃放時間。

  城市建成區可燃放時間為20xx年2月1日(除夕)、2月16日(正月初一)、2月20日(正月初五)、月2日(正月十五)的7時至22時,其他時間禁止燃放。省、市政府發布重污染天氣藍色及以上預警期間,預警區域內全面禁放煙花爆竹。

  (二)禁止燃放區域。

  1全市黨政軍機關、物保護單位、醫院、療養院、敬老院、影劇院、公園、圖書館、化館、博物館、檔案館、體育場院館、名勝古跡、旅游景點、學校及公眾娛樂場所、繁華街道和交通主干道;集貿市場、車站及居民小區、樓房陽臺、綠地及其外圍200米以內。

  2全市生產、儲存、銷售易燃易爆危險化學品工廠、倉庫、加油(加氣)站、橋梁、大型倉庫、液化氣站及其外圍200米以內;電廠、廣播電視、通信設施周邊200米以內;高層建筑2米范圍內;施工工地等重點部位、場所及周邊。

  xx市的龍港區西苑小學、連區化工醫院、連區東城連河帶狀公園、市環境保護局等環境空氣質量監測子站周邊00米內。

  4全市林、草地等周邊00米內。

  以上區域內任何時間嚴禁燃放煙花爆竹。以上單位、小區物業和產權單位要在邊界設立明顯禁止燃放煙花爆竹標識,必要時派專人監管,對不聽勸阻者,由公安機關依法查處。

  (三)限定銷售和燃放品種。

  全市范圍內允許銷售和燃放箱體綠色字體注明“個人燃放類”產品;嚴禁銷售和燃放摔炮、土火箭、地老鼠;嚴禁燃放小禮花類、摩擦類、煙霧類和內筒型組合煙花等危險性大的產品;嚴禁無《焰火燃放許可證》的單位和個人燃放禮花彈和裝藥量在12千克以上的組合煙花等A、B級產品。嚴禁銷售和燃放“孔明燈”。

  (四)限定銷售場所和銷售時間。

  經安全監管部門批準的煙花爆竹零售經營者,應當向從事煙花爆竹批發的企業采購煙花爆竹,實行專店或者專柜銷售,設專人負責安全管理,配備必要的消防器材,張貼明顯的安全警示標志。

  銷售日期為20xx年2月8日8時(臘月二十三)至月2日(正月十五)17時(配送時間從20xx年2月6日8時開始)。銷售結束后,臨時煙花爆竹銷售場所全部拆除。

  二、燃放規定

  (一)單位和個人燃放的煙花爆竹,應當從安全監管部門發放經營許可證的煙花爆竹零售點購買,燃放時應當按照燃放說明正確、安全地燃放,并遵守下列規定:

  1不得向人群、車輛、建筑物拋擲煙花爆竹;

  2不得在建筑物內、屋頂、樓道、窗口、陽臺燃放,或向外挑掛、吊掛燃放,或向外拋擲煙花爆竹;

  不得采取其他危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹;

  414周歲以下未成年人燃放煙花爆竹的,應當在監護人監護下燃放。

  (二)有下列情形之一的,由公安部門責令停止燃放,處100元以上00元以下罰款;構成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰:

  1在禁止燃放的`時間燃放煙花爆竹的;

  2在禁止燃放的地點燃放煙花爆竹的;

  以危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹的。

  三、組織領導

  為加強20xx年春節期間禁限放煙花爆竹工作組織領導,市政府決定成立由分管副市長任組長,市政府副秘書長任副組長,市委宣傳部、市環保局等相關單位負責同志任成員的xx市20xx年春節期間禁限放煙花爆竹工作領導小組(以下簡稱領導小組)。領導小組負責研究確定全市20xx年春節期間禁限放煙花爆竹工作重大事項,提出總體部署,統籌協調全面工作。

  四、職責分工

  市安監局:負責轄區范圍內煙花爆竹經營環節的安全監管。指導各縣(市)區按照嚴格控制的原則,核發《煙花爆竹經營(零售)許可證》,負責依法查處違規經營行為。

  市公安局:負責制定城區范圍內燃放煙花爆竹安全保衛工作方案;負責煙花爆竹的公共安全管理;負責對運輸煙花爆竹行為的許可;負責依法查處違規燃放行為。

  市環保局:負責春節期間監測環境空氣質量,并向領導小組報告環境空氣質量狀況;負責檢查xx市環境空氣監測子站周邊禁止燃放煙花爆竹工作落實情況。

  市住房城鄉建設委:負責對未經審批的銷售煙花爆竹臨時占道場所依法予以取締,加強對經過審批的銷售場所超范圍經營進行監管。

  市工商局:負責辦理銷售場所的營業執照,依法查處無照經營煙花爆竹行為。

  市消防局:負責消防安全,按照消防安全預案,及時、快速處置因燃放煙花爆竹引發的火災消防事故,將消防安全預案報市公安局及領導小組辦公室。

  xx廣播電視臺、xx日報社:利用廣播電視、報紙廣泛宣傳春節期間禁限放煙花爆竹工作的政策和規定,做到家喻戶曉、人人皆知。分別制定新聞宣傳工作方案。

  五、工作要求

  (一)各相關單位按照部門責任分工,認真抓好煙花爆竹禁限放工作落實。

  (二)春節后,各相關單位對此項工作要認真總結,于20xx年月9日前將總結材料(紙質版加蓋公、電子版發送郵箱)報送領導小組辦公室。聯系人:付國濱,聯系電話:xx,電子郵箱:xx

  (三)各縣(市)區政府按照屬地管理原則,結合實際制定本地區煙花爆竹禁限放具體辦法。

  (四)各市屬開發區管委會依照本方案執行。

實施方案 篇3

  關于在爭當“美麗春和服務先鋒”中推行

  黨員積分制管理工作的實施細則

  各村(社區)黨總支、其他街道屬黨組織:

  為確實抓好街道黨員隊伍建設,以引導、教育、管理和監督來激勵全體黨員在“美麗春和”建設中增強責任感和榮譽感,爭當推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的先鋒模范。現根據黨章有關規定,結合我街道實際,制定下述黨員積分制管理實施細則。

  一、指導思想

  以促進街道經濟社會發展為核心,堅持夯基礎、帶隊伍,通過進一步健全民主評議黨員制度、規范和建立健全黨員教育管理長效機制,激發黨員自覺參與、自我管理的主觀能動性,增強各黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,從而為推動街道經濟社會發展提供堅強有力的組織保證。

  二、目標任務

  (一)規范黨員教育管理。以建立健全民主評議黨員制度為目標,積極探索不同類別基層黨員的有效管理措施,結合黨員志愿者活動、無職黨員設崗定責、農村黨員戶掛牌定星、有職黨員承諾評議、黨員服務月等工作,著力解決各級黨組織中存在的黨員活動開展難、無職黨員作用發揮難、流動黨員管理難、民主評議黨員流于形式等突出問題,形成一套切實有效、符合實際的黨員管理制度。

  (二)激發黨員先鋒意識。通過實施積分制管理,增強黨員責任感和榮譽感,促使黨員自覺增強黨性修養,在促進經濟社會發展等方面自覺發揮作用,走在廣大人民群眾前列,積極營造黨組織、黨員創先爭優的良好氛圍,體現黨的先進性。

  (三)建立健全長效機制。在實施黨員積分制考核管理工作中,積極探索更加科學、規范、有效,切合實際的基層黨員評議、教育、管理、作用發揮等方面的措施辦法、不斷健全完善,形成長效機制,長期發揮作用,促進街道黨員管理工作。

  三、實施范圍

  黨員積分制管理工作在全街道黨員中推行,年老體弱、生活不能自理的黨員可不納入積分考核范圍。

  四、積分考核方法、內容

  黨員積分考核實行百分制考核,分為“基礎得分+加分-扣分+民主評議分×20%”四個部分。評分細則如下:

  (一)基礎分。基礎分每季度不超過10分,全年不超過40分。基礎分主要考核黨員履行基本義務的情況,具體包括貫徹落實黨的路線方針政策、加強理論學習、及時繳納黨費、按時參加“三會一課”、遠程教育學習和黨內活動、完成黨組織分配的工作、遵守黨紀國法和廉潔自律規定等情況。

  (二)加分項。加分項每季度不超過10分,全年不超過40分。重點考核黨員在完成工作任務、聯系和服務群眾、維護和諧穩定、弘揚正氣、推動發展等方面做出的貢獻和努力,主要包括帶頭承諾踐諾、參加每月公益活動,在自然災害和突發事件中發揮積極作用,為群眾辦好事實事,按時高效完成黨組織分配的工作等。加分內容主要與黨員完成設崗定責情況相掛勾,同時還要與黨員示范崗、承諾踐諾、黨員責任區、服務月、志愿服務、無職黨員設崗定責等完成效果相結合。

  (三)扣分項。實行反向扣分制,按季度考核,每季度扣分不超過20分。重點考核黨員不履行設崗定責所確定的崗位職責,如利用職權謀取私利、工作懶散、辦事不力、群眾反映差等情況。

  (四)民主評議分。實行年終黨員民主評議制,對黨員測評實行量化評分:優秀的分值范圍為85分以上,合格的為60—85分,不合格的為60分以下。最終民主評議分值=民主評議分×20%。未納入積分考核的黨員,由黨組織根據平時表現評定年度綜合得分。

  此外,黨員若違法違紀受到黨紀政紀處分、聚眾參加“非正常上訪”的,根據受處分輕重程度及造成不良后果的程度扣分,實行一票否決、積分清零。

  五、評定步驟

  黨員積分考核評定一般按以下步驟進行:

  (一)黨員據實申報。黨員每月完成支部安排的工作或自主完成某項任務后,及時向黨支部報告,黨支部安排專人做好記錄,其他黨員群眾也可向支部反映加分、扣分事項。

  (二)支部審核認定。黨支部每季度召開支部會議,根據黨員每月的積分申報情況,通過民主評議后按照積分標準給矛量化打分。

  (三)季度考核公示。上級黨組織成立黨員積分考核小組,根據支部審核情況、日常記錄、臺賬資料和群眾反映,每季度考核認定黨員的積分情況,并在醒目位置進行公示,接受黨員群眾的查詢、監督。季度考核認定的積分,要逐一記入黨員積分手冊及管理臺帳。黨員對積分有異議的,可向所屬黨組織進行反映,黨組織調查核實后,根據調查情況作出處理。

  (四)民主測評:測評工作在年末黨員冬訓時,以支部為單位對每一位黨員進行測評。參加測評的人員要包括上級黨組織成員、黨支部黨員及村(居)民代表、群眾代表。

  六、積分結果的運用

  要將積分結果作為黨員年度獎懲的重要依據,其中:

  (一)總分在80分以上、排名前列的黨員,可按一定比例推選為街道級優秀等次,授予“美麗春和先鋒模范”稱號,同時優先作為各級表彰的推薦對象、優惠政策的享受對象。

  (二)年度綜合得分在60—79分之間的黨員,評為合格等次,其中,對70分以下的黨員開展后進整頓,由黨組織書記進行約談,提出改進意見,切實幫助提高,鼓勵迎頭趕上。

  (三)年度綜合得分在60分以下的黨員,由所屬黨組織進行誡勉談話,責令限期改正,視情況作出處理;連續兩年得分在60分以下的,按不合格黨員處理,根據黨章和有關規定,分別給予限期改正、勸其退黨、黨內除名等處理。同時,對評議為不合格的黨員不得列為慰問的對象,取消次年發放農村困難黨員補助的資格。

  此外,為避免黨員積分制管理流于形式,每年各黨組織要有2%—5%總分在60分以下的黨員,在報請街道黨工委后,進行重點幫帶或處置。

  七、強化組織保障和制度落實

  (一)加強組織領導。各黨組織切實加強對此項工作的.組織領導,成立由黨組織負責人為第一責任人的黨員積分制考核工作領導小組,確實把推行黨員積分制管理工作當作加強黨員隊伍建設、推進基層黨建工作的有效抓手,大膽探索創新,不斷深化和豐富黨員積分考核管理的內容和形式。

  (二)掌握工作要點。當前,各黨組織要結合實際,盡快研究制定出相對統一、簡潔明了、易于量化考核的設崗定責細化表,完成黨員的設崗定責,將其納入積分考核中,從而解決加分、扣分執行難的問題。

  (三)強化督導檢查。街道組織辦要加強對各村(社區)黨總支及其他黨工委所屬黨組織黨員積分制管理的業務指導和檢查;各黨總支要確實承擔具體落實職責,定期采取專項督查、隨機調研、適時抽查等多種方式督促下級黨組織落實黨員積分制考核管理工作;各黨支部要主動了解掌握黨員加分、扣分事項,結合黨員自評及群眾反映情況,對照積分內容和標準,逐項認真核準黨員每季度積分。

  對于思想不重視、行動遲緩、工作不得力、效果明顯的,要追究相關責任人的責任。

  (四)季度考核公示。積分考核實行“每月申報、季度登記公示、年末總評”制度。黨員每月申報,人手一本積分手冊,按季度逐年登記;黨支部做好黨員積分手冊和臺賬登記,并按季度張榜公示,自覺接受群眾監督;黨總支每季度匯總臺賬,并將完成情況進行公示;街道黨工委每季度公示各黨總支及直屬支部的工作開展情況。

  (五)強化輿論宣傳引導。街道宣傳辦要充分運用報刊、廣播、電視、現代遠程教育網絡等媒體,做好信息收集及報送,廣泛宣傳黨員積分制考核管理工作的重要意義,引導廣大黨員自覺參與到積分制管理工作中來。要注重對黨員積分制考核管理工作的典型經驗和做法進行總結推廣,加強對典型人物和先進事跡的宣傳報道,用身邊典型教育引導身邊人,充分發揮典型的示范帶動作用,著力營造比學趕超的濃厚氛圍,推動黨員積分制考核管理深入開展。

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