創新工作方案
創新工作方案，有創新才有發展，下面是小編帶來的創新工作方案，歡迎閱讀!
創新工作方案【1】
按照區委、區政府關于開展“進一步解放思想、開拓創新、實現跨躍式發展”大討論活動的總體部署，區政府辦圍繞發揮區政府的參謀助手作用，結合思想觀念創新、發展思路創新的要求，特制定創新工作方案。
一、總體目標
在全面推進“大大連”建設的總體背景下，為政府辦在區政府工作中的職能作用準確定位。緊緊圍繞服務型政府建設，繼續推進ISO9000質量管理體系的建立、運行，并通過貫標認證這一創新的核心工作，實現行政管理方式的創新;結合新一輪行政體制改革，實現行政決策咨詢服務工作的創新;引入行政成本新理念，改革行政經費支出管理方，實現降低行政成本工作的創新。
二、主要措施
(一)導入質量管理標準，并通過貫標認證，創新政府管理方式
政府辦今年創新工作的核心內容是建立、運行ISO9000質量管理體系，并在區政府試點單位中率先通過認證。目前，體系運行已有3個月，并在咨詢公司的指導下完成了第一次內審。我們將以持續改進管理體系的有效性、不斷增強顧客滿意為主要目標，通過對產品實現過程的有效監控，保證為顧客提供符合要求的產品。爭取在今年9月份通過認證。下一步工作，一是完成第二次內審和管理評審。二是申請進行質量管理體系第三方認證。三是深入探索標準要求和政府辦實際工作的結合點，防止體系文件要求和實際運行相脫節。四是加強與本區試點部門、各地貫標單位的交流，順利推進全區導入ISO9000質量體系工作。
(二)引入城市管理理念，創新行政決策咨詢服務工作
適應“大大連”建設和城市化進程不斷加快的總體要求，強化主城區規劃、建設、管理意識，按照現代城市管理的先進理念，創新領導決策咨詢服務工作，為區政府科學決策和依法行政當好參謀助手。一是以十四屆政府常務會議涉法議題為研究對象，規范同類決策的程序和質量保證條件，并就此申報2003年區政府軟科學課題研究。二是建立區政府常務會議議題預審制度和規范性文件聯席審理制度。對重要涉法議題進行預審，并提出決策建議;對規范性文件和決策，協調相關部門聯合審查、論證，提出修改意見，防止不規范的抽象行政行為進入決定環節。三是立足新一輪行政體制改革，按照行政三分制(決策、執行、監督)原則，參與理順區政府部門職責和工作程序的創新工作。
(三)樹立行政成本觀念，創新行政經費支出管理方式
在區政府部門率先樹立行政成本觀念，按照降低行政成本就是增加行政效益的總體思路，結合政府辦正在執行的ISO9000質量管理標準，采取必要措施，降低行政成本。一是建立供方評價制度。根據供方供貨業績和成本對其進行評價選擇，確定辦公用品和外包行政服務的合格供方。二是完善辦公用品等固定資產管理制度。要做到計劃采購，優化配置，降低盤存，厲行節儉。近期，將核清固定資產陳帳，對有效使用的固定資產實行政府辦統籌下的科室、崗位層級管理制度，確保帳物相符，物盡其用。三是引進電子政務軟件，提高現代辦公資源利用效率。充分利用網絡資源，實現管理聯網、信息共享，減少因計算機單機運行、待機運行和功能開發不夠等造成的資源浪費。
三、實施步驟
(一)宣傳動員
7月初，召開政府辦大討論活動總結及創新工作方案實施動員會，全面落實創新目標。
(二)全面實施
1.7月中下旬，進行第二次內審;8月份，進行管理評審;9月份，申請第三方認證。年底前，完成政府辦質量管理相關資料的整理匯總及經驗、成果的總結。
2.認真落實決策咨詢等創新制度，不斷完善有關工作程序。
3.調動全員創新積極性，聯系科室工作實際，確保創新工作持續進行。
(三)總結交流
12月中下旬，召開政府辦創新工作總結交流會。
創新工作方案【2】
“大學生創新創業活動”實施方案
2015年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施學校十二五規劃承前啟后的關鍵一年。根據國家教育部、省委、省政府和省委高校工委關于大力鼓勵和支持大學生創新創業活動的相關文件精神，以及“湖北中醫藥高等專科學校關于開展‘學習貫徹十八大爭創發展新業績’主題實踐活動的通知”(中醫專黨〔2015〕2號)文件精神，結合學校實際情況，制訂本實施方案。
一、指導思想
以鄧XX理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，大力推進“人才強國”戰略，以培養創新創業型人才為核心，轉變教育思想觀念，改革人才培養模式，強化創新創業能力訓練，著力培養大學生的創新意識、創業精神和創業能力，構筑“創新創業教育、素質教育、專業教育”三位一體的創新創業教育體系，營造良好的大學生創新創業氛圍，提高教育教學質量，努力開創學校教育教學工作的新局面。
二、工作目標
通過實施一系列大學生創新創業活動，強化大學生創新創業能力的訓練，提升大學生的綜合素質，增強大學生的創新能力和在創新基礎上的創業能力，幫助大學生轉變就業觀念、培育創業意識、樹立創業信心、掌握創業技能、提高創業管理水平，促進學校積極構建創新創業教育體系，不斷提高人才培養質量。
三、主要形式
(一)每周舉行一次創新創業沙龍活動。在學校創業指導委員會的指導下每周舉辦一次大學生創新創業沙龍活動，印制創業知識宣傳簡報，邀請有創業經歷的畢業學生回校傳授創業經驗，學校網站開設創業專欄，將各類創業信息和政策及時公布。通過各類豐富多彩的創新創業活動培養學生勇于探索，敢于創新，服務同學，奉獻社會的精神。
(二)搭建高校創新創業實踐活動、項目孵化和指導服務平臺。為發展學生特長，培養創新能力，在“創新擇優、興趣驅動、注重過程”的原則下，鼓勵成績優良有創業潛質的學生或學生團隊，在老師的輔導幫助下開展創業項目的策劃，經學生自主申報，大學生創業中心論證、學校考核，選擇那些目標明確，具有自主性和創新性的優秀項目，給予資金和場地方面的支持。學校內開辟了創新創業基地，設辦公區、商鋪區、會議室、洽談區、文印通訊區等辦公場所，為學生自主創業提供良好的發揮空間。
(三)抓好大學生創業體驗項目的試運行。結合學校實際，經學校研究決定在大學生中廣泛開展創業教育和創業實踐活動，學校目前開展了四項大學生自主創業項目，分別為：荊半夏讀書吧、“博學”教育培訓中心 、“酷奇”車行、百草藥種植園。學校將以上述試運行項目為契機，著重培養學生的創新創業能力。通過在學校全面開展大學生創新創業活動，為在校大學生每年提供20萬元的無息貸款，扶持、培育3--5個創新創業項目正常運轉。
(四)探索開設《創業基礎》等課程。針對高校創新創業教育課程體系建設現狀，探索創造出新的創新創業素質模型課程體系，使課程體系規范化。多途徑的搭建開放式實踐課程，大力推進多元支持的延伸課程建設，從而激發大學生的自主學習能力和創新創業能力，為他們的個性發展提供更大的空間。
(五)加強創新創業教育師資隊伍建設。創業教育注重培養大學生的創業意識、創業思維、創業技能等綜合素質，引導大學生養成自主、自信、勤奮、堅毅、果敢、誠信等品格，是培養高層次人才的學科之一，學校成立“大學生創業中心”，設立大學生創業辦公室，由專人負責大學生創新創業工作，積極制定大學生創新創業活動計劃。選擇有豐富教學和實踐經驗的老師作為教學工作“導師”，引導其他教師改變思想觀念，樹立新的教育理念，明確創業教師培訓要求，使創新意識和創新能力在教師培養的過程中有更大的發展空間。
四、活動步驟
大學生創新創業實施方案從2015年1月開始實施，至2015年12月底結束，具體分為審核宣傳、推進實施、半年度總結提升、再推進實施、年度總結提升五個步驟。
(一)審核宣傳(1月至3月中旬)。審核學生創業策劃案，確定學生創業項目，上報創業明細。印制第一期創業知識簡報，組織舉辦學生創業體驗項目論證會，研究部署大學生創新創業活動實施方案。
(二)推進實施(3月中旬至6月底)。根據學校上半年沙龍活動具體安排(詳情見附件)，認真落實每周工作計劃，合理組織學生參加活動。
(三)半年度總結提升(7月至8月)。認真總結上半年活動開展的情況和經驗做法，再制定下半年的具體安排。
(四)再推進實施(9月至11月底)。根據學校下半年沙龍活動具體安排(待制定)，認真落實每周工作計劃，合理組織學生參加活動。
(五)年度總結提升(12月)。認真總結全年度活動開展的情況和經驗做法，形成務實管用、簡便易行的制度成果，探索增強內生動力、推動科學發展的長效機制。
五、組織與分工
(一)組織機構
在學校已有的“創業協會”基礎上，成立學校“大學生創業中心”。學校“大學生創業中心”是湖北省“大學生創新創業俱樂部”的分俱樂部。為保證活動計劃的順利實施，學校成立“大學生創新創業”工作領導小組，負責活動的統籌規劃、政策制定和經費保障。
“大學生創新創業工作”領導小組組織機構如下：
組 長：熊XX
副組長：楊XX
成 員：劉XX
大學生創業中心負責對學生創新創業項目的教育和業務指導，相關職能部門分工協作，負責各項目的日常管理。
(二)組織分工
學校創業指導委員會主要負責活動項目的整體規劃和宏觀指導，審定各類創業項目，招就辦根據創業項目確定具體資助和金額的劃撥，協調日常管理工作。
所有創新創業項目實行“指導教師負責制”，指導教師應全程跟蹤指導，將學生在創業過程中遇到的問題及時上報給學校招就辦，再由相關業務部門處理。
創新工作方案【3】
關于開展“工作創新年”活動的實施方案
根據中共大連市委辦公廳印發《關于開展“工作創新年”活動的實施意見》的通知(大委辦發[2015]8號)的文件精神，為進一步鞏固作風建設成果，圍繞水生態文明建設，全面深化改革，打造全域水務現代化等中心工作，以創新理念和務實的作風推進各項水務工作任務的落實，局黨委決定，2015年在全局開展“工作創新年”活動。現制定活動方案如下：
一、指導思想
開展“工作創新年”活動，是進一步鞏固大討論、軟環境建設年、作風建設年、工作落實年活動成果，持續深化作風建設的重要載體。是引導和激勵全局廣大黨員干部特別是領導干部自覺強化創新意識，提高領導水務改革發展的能力和水平的重要手段。以工作創新推動水務各項任務落實，要在重點領域、重點工作的改革創新上取得實質性突破，在體制機制創新上破解發展難題、在激發水務發展活力上見成效;達到推進黨風政風和干部作風持續好轉，創新動力持續增強，工作效能持續提升，發展環境持續優化，水務現代化建設和水務改革創新持續健康發展的目的。
二、組織領導及任務分工
今年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市、依法治水的開局之年，也是全面完成“十二五”規劃任務的收官之年。要正確處理好開展活動與做好當前工作的關系，統籌安排 “工作創新年”活動各個階段的工作，確保活動有序展開并取得實效。
(一)機構組成
成立水務局“工作創新年”活動領導小組并設小組辦公室，組成如下：
組 長：郎連和
副組長：劉兆坤 宋慶生 吳 瀾 張大力 李衛國
組 員：崔玉國 李海波 王金芳 朱太維 侯遠祿
閉德華 潘 瀟 孫 舸 盧正剛 王曉玲
施益龍 孫承艷 楊成志 孫 松 姜貴全
王洪善 趙 鵬 姜 維 胡文斌 宋萬友
高紅軍 曹曉東 楊森林 王華民
活動領導小組辦公室設在局黨委辦公室，崔玉國兼任辦公室主任，孟霞兼任辦公室副主任，劉世佩、張鴻、張玲為辦公室成員。
(二)任務分工
領導小組組長負責組織全局“工作創新年”活動的領導工作，并對市委、市政府負責;副組長按照工作職責分工負責所屬單位、部門的創新活動工作，并對組長負責。各組員負責組織本單位、本處室開展創新活動的全面工作，并對分管領導負責。領導小組辦公室負責全局“工作創新年”活動的日常指導、工作安排和評議考核等工作，定期向活動領導小組報告活動進展情況。
三、內容安排
按照市委、市政府提出的重點抓好推進人才政策創新、深化管理體制改革、進一步擴大開放、大力發展服務業、加大城市建設和管理力度、破解企業發展難題、加強和創新社會治理等七個方面的專題研究，拿出切實可行的創新舉措的要求，結合本單位本處室工作實際，制定“工作創新年”活動方案，明確全年工作創新方向，確立工作創新目標;細化創新任務，列出年度工作創新清單，實行工作創新臺賬式管理，明確分工和流程、責任主體、工作措施和完成時限等。
(一)活動時間。“工作創新年”活動從2015年1月開始，到2015年12月底結束。
(二)活動內容。堅持問題導向，緊扣水務工作任務，根據各自職責，聚焦本單位本處室中心工作、水務改革發展重點領域和關鍵環節，明確創新工作重點，以理念創新帶動思路創新，以體制機制創新激發活力，以工作方式方法創新提高效能，以載體創新整合資源，以評價體系創新檢驗績效，防止為創新而創新，避免創新與工作偏離、與實踐脫節，真正讓“工作創新年”活動實實在在落實到具體行動上，體現在工作業績中。
1、理念創新。保持思想的敏銳性和開放度，打破常規，突破現狀，敢為人先，實現思想認識的新飛躍。著重強化全局理念、法治理念、市場理念、服務理念、競爭理念、超前理念、風險理念等方面的創新，突出新思想、新觀點對實際工作的指導作用。
2、思路創新。轉變思考問題的路徑，轉換解決問題的角度，著重提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維和底線思維水平，變管理為服務，變被動為主動，變堵防為疏導，變層層轉辦為層層解決，變各自為戰為協同合作，推動水務工作有新起色。
3、體制機制創新。著眼推進水務治理體系和治理能力的現代化，打破行政壁壘、權力本位、部門割據、條框束縛等障礙，轉變職能、理順關系、優化結構、提高效率，充分發揮主觀能動性，整合資源，發掘潛力，增強內生動力，構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于水務科學發展的體制機制。
4、方式方法創新。運用信息化技術和扁平化管理等方法，推進工作程序化、標準化和科學化;通過平等、相互溝通和民主協商等途徑，改變簡單行政命令的工作方式;以課題式設計增強工作的前瞻性，以項目式管理、臺賬式督查增強工作的實效性，以工程式推進提高工作的系統性，從而實現工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。
5、載體創新。要結合本單位、本處室具體工作實際設立抓手，搭建平臺，因勢利導開展活動，重在破解水務難題，調動工作的積極性、主動性、創造性，推動資源整合、優勢互補、協調發展，確保水務中心工作順利完成。
6、評價體系創新。轉變考評取向、考評方式、組織形式、考評方法，進一步發揮考核評價的激勵、督促、教育、導向等綜合功能。堅持定性考評與定量考評相結合，突出質量并重;業務考核與綜合考評相結合，注重全面整體效應;日常考核與年度考核相結合，突出平時考察結果的運用;領導考評與群眾測評相結合，加大“開門考評”權重;考評結果與評優評先、干部任用相結合，充分發揮導向作用。
四、工作要求
全局上下要高度重視，統一思想，提高認識，以昂揚向上的精神狀態，迅速行動，精心組織，扎實推進，確保“工作創新年”活動取得實效。
(一)加強領導，落實責任。各單位各處室一把手要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，要加強協調、協同創新，涉及全局性體制機制創新，要相互支持、主動配合，明確責任、各司其職，形成工作合力。對行動遲緩、敷衍塞責、推諉扯皮的，將進行通報批評，追究責任。
(二)統籌兼顧，抓好結合。要統籌安排好“工作創新年”活動各個階段工作，把解放思想、改革創新貫穿始終，把解決問題、改進工作貫穿始終，把依靠群眾、發揚民主貫穿始終，切實做到有機銜接、穩步推進。要正確處理好開展活動與做好當前工作的關系，把活動融入到工作中去，把工作結合到活動中來，用水務科學發展的實際成果衡量和檢驗活動成效，真正做到開展活動與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
(三)嚴密組織，按時完成。各單位各處室要按照方案的要求，建立機構，確定方案，列出清單，明確分工、制定流程，于3月底前將“工作創新年”機構、方案和清單報送局“工作創新年”活動小組辦公室。
【創新工作方案】相關文章：
雙治理創新實驗工作方案（精選14篇）12-01
小學科技創新活動工作方案10-06
村社會治理創新工作方案（精選5篇）12-01
社區治理創新工作方案（通用19篇）02-13
雙治理創新實驗工作方案范文（通用7篇）05-19
社會治理創新工作方案范文（通用5篇）12-02
街道社區治理創新工作方案（精選5篇）11-29
鄉鎮創新社區治理工作方案范文（通用6篇）12-01