国产精品V在线播放,免费AV网站,亚洲福利在线观看,国产成人亚洲综合网站小说,亚洲熟妇AV乱码在线观看,国产AV无码专区亚洲AV漫画,在线成人av,男女18禁啪啪无遮挡激烈网站
方案

設計方案

時間:2026-02-14 08:13:59 方案

設計方案【合集4篇】

  為了確保事情或工作能無誤進行,常常需要預先準備方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編收集整理的設計方案4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

設計方案【合集4篇】

設計方案 篇1

  激勵方式的選擇和激勵強度的設計是方案的關鍵內容。

  本文試圖建立績效和獎勵之間的關聯關系,并初步給出建立科學合理的激勵方案的原則性方法和步驟。

  績效管理是建立在這樣的假設基礎上的:員工取得一定的績效X,如果給予一定的激勵Y(可以是內部激勵也可以是外部激勵,通常指外部激勵),則可以導致新行為的產生,即新的績效X,連續的可持續的激勵Y可以不斷產生新的`績效X,這種導向約束可以塑造員工形成習慣性的行為。

  我們將這種假設用函數關系來表示,就是Y=F(X)和X=F(Y)兩個函數。

  績效激勵方案更多的是解決第一個函數即Y=F(X)的問題。

  績效X的表現形式

  績效,從管理學的角度看,是組織期望的結果,是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出,它包括個人績效和組織績效兩個方面。

  從字面意義上講,績效是績和效的組合。績就是業績,是員工行為的結果,效是指及時效率、效果、態度、品行、行為、方法、方式等,是一種行為或態度。

  因此績效X的表現形式可以分為結果績效和行為績效兩種:

  1)結果績效:結果績效又可以分為工作量、相對工作量、分值三種表現形式:

  工作量:是以工作的數量、貨幣金額做為基準的,比如產量、銷售量、銷售額、利潤額、投訴次數、事故次數等等

  相對工作量:主要是完成率、合格率、不良率、投訴率等等

  分值:將工作量或相對工作量按照一定的規則折算為分值

  2)行為績效:行為績效往往是不能量化的,因此常常采用轉化為分值的方式進行考核。

  轉化的方式主要有五種:關鍵事件法、評定量表法、行為評定量表法、360度反饋法、書面報告法

  激勵Y的模型分類及選擇

  激勵Y要針對不同的績效X,選擇不同的激勵模型,主要有:

  1)計件工資制:獎勵系數一般是稱為計件單價,獎勵的程度往往是直線性強化模式,也可以是分層強化模式。

  2)銷售提成制:獎勵系數一般稱為提成比例,又可以分為銷售量提成、銷售額提成兩種方式。

  3)利潤提成制

  4)超額提成:一般是針對超工作量、超銷售額、超利潤或者節約的成本金額等按比例提成

  5)積分制:類似于航空會員積分制,適合技術、研發類崗位的績效激勵設計,是一種長期的激勵方式,既可以用定量的指標,也可以用定性的指標。

  6)團隊獎勵方式:即通常意義上的二次分配方式。

  激勵F(X)的設計

  激勵F(X)是激勵方式Y的具體實施規則,也是對激勵強烈程度的設計,主要有以下幾種形式:

  1)直線型激勵:適用于激勵和績效之間是強線性關系的情況,比如計件工資制。激勵的強烈程度取決于斜率的設計。直線型激勵又可以分為四種情況:

  上不封頂,下不保底;

  上不封頂,設定下限;

  設定上限,下不保底;

  設定上限,設定下限。

  2)層級型激勵:激勵和績效之間也是線性關系,但是不是連續的線性關系,需要設定基準線、將績效分成多個等級(比如不良、合格、良好、優秀、卓越等),針對不同的等級設計不同的斜率或起始點。層級型激勵又可以分為強化獎勵型和強化懲罰型兩種。

  3)曲線型激勵:激勵和績效之間的關系是連續曲線關系,比如指數型激勵常常應用在工齡工資的設計上。

  多指標績效組合設計

  對單一崗位或部門的績效指標的選擇,往往不是單一的指標,而是多個指標的組合。常見的平衡積分卡BSC、關鍵績效指標KPI方法也都是多個指標的組合運用。

  不論是定量的結果型績效指標還是定性的行為績效指標,都可以通過分值的轉換進行多指標組合設計,組合的方法主要有四種類型:累加型、權重比例型、系數調整型、混合型。

  績效考核周期的選擇

  影響績效考核激勵周期的因素主要有:

  1)行業特征:產品生產周期或銷售周期較短,則可以月度、季度考核,大型設備、房地產、大型項目等周期長,則可以季度、年度或項目周期進行考核。

  2)職系特征:銷售職系、生產職系往往按月、季度進行考核,研發職系往往按研發周期進行考核,人事行政職系、技術職系可以靈活安排,既可以按月、季度,也可以按項目/任務周期。

  3)職級特征:高層級管理人員考核周期一般較長,以季度、半年、年度為宜,低層級員工較短,以月、季度為宜。

  績效考核激勵方案的設計遠不止于以上內容,但是激勵方式的選擇和激勵強度的設計是方案的關鍵內容。

  在以上原則的指導下,結合客戶企業的具體產品、生產流程、業務流程、戰略目標,可以設計出更具科學合理的指標組合體系和激勵模型,從而提高方案的可落地性,更好的發揮績效管理的行為塑造作用。

設計方案 篇2

  ①反復朗讀,感知內容,體會美

  ②理清思路,揣摩詞語,品味語言。

  ③聯系實際,廣泛閱讀,開闊視野。

  ○教學重點

  反復朗讀,感知內容,揣摩詞語,品味語言。

  ○課前準備

  古今中外寫春的作品很多,課前布置

  學生去搜集關于春的詩文,以開闊視野,

  拓展思路,增加知識積累。

  ○教學內容

  整體感知課文內容,理清思路。

  ○教學設計

  整體感悟

  ①導入新課

  (大屏幕出示春的六幅畫面,打亂次序。)

  屏幕上這一幅幅的畫面,讓我們在美麗的春光中陶醉,為那洋溢的詩情所感染,為那盎然的生機所激動。春,會在我們的心靈中幻化出一派充滿詩情畫意的美好景象。春天是美麗的,當我們帶著對美好景物的熱愛、贊美之情的時候,我們思想的河流會跳動出充滿對生命熱愛的美妙無比的浪花;我們感情的波瀾也會在秀美迤邐的景色的云海中起伏飄蕩。朱自清先生在散文《春》中所描繪的景物就充盈著躍動的活力和生命的靈氣。今天,我們一起學習《春》,了解感知作者是怎樣用心靈去感受春天的景物、將自己的情感傾注其中的。

  出示目標,板書課題。

  ②感知內容

  a.認知性朗讀,讀準字音,疏通字詞,朗讀中教師正音,學生圈點。

  b.感知性朗讀,朗讀時記住課文內容,并將大屏幕上的畫面按課文內容的順序重新排列,從而理清文中的思路。

  勾勒輪廓

  春草圖——草報春

  春花圖——花爭春

  盼春——繪春{春風圖——風唱春}——頌春

  春雨圖——雨潤春

  迎春圖——人迎春

  研讀與賞析

  朱自清先生將自己的感情融于景物中,在他的筆下,所有的景物——那小草,那春花,無不充盈著躍動的活力和生命的靈氣,以至于也撩撥起我們的喜愛之情。

  ①潛心精讀:

  [問題組]

  a.你喜歡朱自清先生描繪的哪一幅圖畫?

  b.說說你為什么喜歡?體會作者的思想感情。(賞析好詞好句)

  c、讀一讀,讀出情。

  學生自主、合作、探究學習:學生自由朗讀、思考、體味后,四人小組討論交流,每組推舉一人全班討論發言。全班討論回答,明確上述問題。

  “說說你為什么喜歡”一題,是讓學生自己去讀書,去感悟,可以是一個詞用得好,可以是一句話寫得形象、生動。

  [明確]

  小草偷偷地從土里鉆出來——“鉆”字用得好,“鉆”表現了生命力頑強,寫出了春草而出的擠勁。“偷偷地”寫出了不經意間,春草已悄然而出的情景。這樣寫賦予小草以感情和意識,富有情趣,惹人喜愛。“偷偷地”要輕讀,將“鉆”換成“長”或“躥”就平淡了,既沒有了那種頑強的生命力,語言也不生動形象了。

  “嫩嫩的,綠綠的”本該在“小草”的前面,為什么放在句末?——放在句末,單獨從句子中拿出來,主要是為了強調,突出了小草嫩綠的特點,同時使句子生動活潑,富有生氣。讀時第一個字重讀,后兩字要輕。將“嫩嫩的,綠綠的”放回原來應在的位置,作比較朗讀,體味其不同的效果。

  “吹面不寒楊柳風”,不錯的,像母親的手撫摸著你——撫摸是一種溫暖、親切、慈愛、幸春天是福,含有深情的感覺。

  課文最后三段的三個比喻句,總寫春天的新、美、力。春天是新的,她有旺盛的生命力;春天是美的,她活潑生動;春天是健壯的,她充滿了力量。

  “盼望著,盼望著”——期待春天的心情多么殷切。東風來了——報告春天的消息。春天的'腳步近了——賦予春以人的動作,表現了作者殷切而又喜悅的心情。

  春風是無形的,是難以描繪的。作者嫻熟地從觸覺、聽覺、嗅覺的角度,把無形、無味、五色的春風寫得有聲有色,有情有感。

  學生還可以找出多處去理解、品味、鑒賞、朗讀。

  [教師小結]

  在理清了的思路之后,同學們針對自己喜愛的圖畫,抓住重點的字詞句,仔細品味、賞析,真正體味到了《春》一文準確生動、樸實鮮活、異常精美的語言。開頭寫盼春,以“腳步近了”始,以“領著我們上前去”終,起于擬人,終于擬人,體現了結構的美妙和嚴謹。作者用心靈去感受春天的景物,將自己的情感傾注其中,表現出作者向往春天、熱愛生活、充滿希望的真情實感,是不可多得的美文。讓我們追隨著作者的思路,感受作者的感情脈搏,調集起我們對春天的贊美之情去朗讀全文。

  ②聲情并茂地朗讀,體會作品的意境、風格,讀出對春天的由衷的贊美,可以小組展開朗讀競賽,學生可以互評。看畫面朗讀,背誦。

  體驗與反思

  ①質疑交流

  閱讀了本文,你的感受是什么?

  面對著這大好春色,你準備做些什么?

  你還有哪些問題沒解決?

  學生討論后,可以向老師質疑,可以向同學提問,以形成對的進一步學習與探討。

  [明確]作者筆下的春草、春花、春風、春雨,如同一幅幅細致的工筆畫,側重描繪的是自然界之春;而迎春圖則是集中筆墨描繪了人勤春早之春。作者像是一位丹青高手,通過細致觀察,用心靈,通過含情的畫筆,描繪了春天的各種景物,賦予各種景物以鮮明的感情色彩。結尾以三個形象的比喻,進一步揭示了春天有不可遏制的創造力和無限美好的希望。

  ②拓展延伸

  有人說:“春天是插花的能手”“春天是一位偉大的畫家”“春天是個美麗活潑的仙子”……古今中外寫春的作品很多,同學們可將自己搜集的關于春的詩文互相交流。

  [作業]

  《我看秋天》,仿照《春》寫一篇,字數不限。

  整理所收集的關于春的詩文。

  (注:此教案的課時可以依據學生的實際情況確定一課時或兩課時。)

設計方案 篇3

  超級市場以普通工薪階層為服務對象,商品價位是“百姓價格”,主要供應食品及大眾化的日常用品。因此,超級市場的平面布置是其空間組織的最主要部分,它的根本目的是對超級市場的各個部分進行合理安排,包括營業廳入口、出口設計和營業廳內部布置等等,把“商場方面的機能”與“顧客方面的機能”有機地結合起來,實現購物的方便、舒適和快捷,提高單位營業面積銷售額。

  在商場內部確定上述安排對象的位置,使其滿足一定的要求,達到一定的目標,就是平面布置所要研究的問題。由于超級市場實行開架售貨,顧客自選,因而超級市場平面布置的中心任務是設計顧客流動線。一條好的顧客流動線應該符合以下要求:

  1.充分利用商場空間,合理組織顧客流動與商品配置;

  2.顧客從入口進入在商場內步行一圈后離店之前必須通過收銀臺;

  3.避免出現顧客只能止步往回折的'死角;

  4.盡可能地拉長顧客的回游時間、在商場內滯留時間,以創造銷售機會;

  5.采取適當的通道寬度,以便顧客環顧商場,觀察商品;

  6.盡量避免與商品配置流動線交叉。

  超級市場的組成與一般商場基本相同,分為營業、倉儲和輔助三個部分,所以一般商場的平面布置原則對超級市場同樣適用,有區別的主要是超級市場營業廳內部的平面布置。由于超級市場采用開架自選,在出口處集中結算的售貨方式,與一般商場通過營業員直接售貨的方式不同,因此超級市場營業廳的入口、出口,顧客流動線,貨柜布置形式和商品陳列方式均與一般商場營業廳有所區別。

  超級市場營業廳面積大小沒有具體規定,一般營業廳面積在300平方米以下為小型,主要經營食品,也銷售一些洗滌衛生用品1500平方米左右為中型,主要銷售食品和日用品;營業廳面積超過1000平方米為大型超級市場,大量經營食品和日用品、服裝和家電產品等等,這時營業廳內部需要安裝電視監控裝置。

  營業廳人口通常設在顧客流量大的一邊,人口較寬,而出口相應窄一些,根據出入口的位置,設計顧客流動線,以保持通道的暢通。為保證顧客單向通行,營業廳出口必須與人口分開,出口處安放自動收銀機,一般情況下可按每500人設置一臺。因為顧客不能將自己的物品帶進營業廳內,所以在出入口外面要留有適當的顧客活動區域以及供顧客寄存隨身物品的柜臺。在入口處尚需留出供顧客選購物品所用的筐具、自選用手推車的位置(參見圖一)。國外中型及大型超級市場大多在商場營業廳外劃出互相連鎖的自選用手推車區域,用車時投幣開鎖,用完后還車上鎖硬幣退回。

  營業廳的內部布置也很有講究,首先要根據商品的類別進行區劃設計,應使整個一層商場的商品均勻分布,避免東擠西稀或南輕北重。在以食品為主的超級市場,一般在人口處布置日常生活必需的食品以吸引顧客,方便采購,出口處常布置一些口香糖,香煙,雜志等商品,留待顧客排隊付款時選購;非食品超級市場則突出主要商品。貨架的具體布置和商品陳列要能使顧客均等地接近全部商品。營業廳的內部布置多采取直線型布置,旨在充分利用商場空間和合理組織顧客流動線。根據心理學研究成果,人的縱向視野寬于橫向視野,視線上下垂直移動比橫向移動方便,在商品陳列上改傳統的橫向陳列法為縱向陳列法,讓陳列的藝術產生藝術的銷售。其布局方法大多為格子式,當然這種格子式布局方法也有另種型式可供選擇。可以看出,這種方法的優點是:商品敞開陳列,易于保持清潔,簡化安全保衛;顧客熟悉陳列,方便自行選購。它的缺點也非常明顯,布置單調缺乏創造力,測覽場所有限難以留住顧客。

  同時,營業廳的內部布置還應考慮自選用手推車大小和商場內通道寬度,通道寬度包括通行區和活動區,它們受到貨架的長短與布置方式,陳列商品的銷售情況以及營業廳的顧客人數等因素的影響。活動區劃分在貨架旁邊,使購買者可以或蹲或站選購商品,還可以在此裝車;通行區要能夠使兩位推車者并行。此外,超級市場平面布置的其它方面如櫥窗布置、節日裝飾、 pop廣告等等,總的來說應布局合理,消費流向暢通,光線明亮,色調柔和,這樣將會吸引更多的顧客。

設計方案 篇4

  一、來園活動

  活動目標:

  1、情緒愉快的入園,主動向教師問“早上好!”

  2、積極練習轉呼啦圈,能努力嘗試轉動呼啦圈10圈以上。

  3、喜歡參加做早操活動,態度認真,動作到位。

  家長看點:

  1、幼兒能否情緒愉快的入園,并主動、大方地向教師問好。

  2、幼兒能否愿意參加操節活動,動作到位。

  二、早餐活動

  活動目標:

  1、幼兒安靜有序進入餐廳,會男女搭配坐好進餐。

  2、幼兒餐前能夠排隊洗手,不推不擠。

  家長看點:

  1、幼兒進餐時不挑食,不剩飯。

  2、幼兒進餐時能否做到三凈:碗凈、桌凈、地面凈。

  3、幼兒餐后能否將碗、盤分類放好。

  5、幼兒餐后能否主動洗嘴,并接適量的水漱口和擦嘴。

  三、區角活動:

  活動目標:

  1、能自主地選擇自己喜歡的區域進行活動。

  2、活動中有堅持性,玩完1種游戲再換第2種 。

  3、活動后,能將材料歸放原位。

  教師指導:

  1、表演區:能夠跟隨音樂大膽表演。

  2、閱讀區:能夠安靜閱讀,不影響他人。

  3、語言區:能夠大膽朗誦詩歌《小小傘》、《家》,并嘗試創編。

  4、建構區:能夠參照活動區墻上的.圖片搭建積木。

  5、美工區:學習用中心裝飾方法裝飾圓形盤子。

  6、思維區:大膽探索拼插的方法。

  教師重點指導美工區、表演區。

  家長看點:

  1、幼兒能否自選喜歡的區域和材料,愉快游戲。

  2、幼兒能否與材料互動,用自己喜歡的方式探索玩法和創作。

  3、幼兒能否與同伴合作交流活動經驗,分析活動快樂。

  4、幼兒能否遵守各區域規則有序活動。

  5、幼兒能否主動收拾自己玩過的玩具。

  四、教學活動:

  活動一:

  名稱:音樂律動《快樂的小面條》

  目標:

  1、認識生面條和熟面條的不同特性。

  2、在了解煮面的基礎上,發揮想象,用夸張的肢體動作進行模仿和創造性表現。

  家長看點:

  1、幼兒能否仔細觀察錄像,發現不同面條的形狀變化。

  2、幼兒能否安靜傾聽音樂,感受音樂的不同變化。

  3、幼兒能否大膽用動作模仿和創造表現面條變化。

  活動二:

  名稱:水粉畫《菊花朵朵》

  活動目標:感受菊花的美,運用曲直不同線條表現菊花。

  家長看點:

  1、幼兒能否仔細觀察圖片,從花的顏色、花瓣形狀去、不同花型發現和表達菊花的美。

  2、幼兒能否運用曲直不同線條嘗試用水粉表現不同花型的菊花特點。

  五、戶外活動:

  1、午間操:《幼兒廣播體操》、韻律操、《中國功夫》。

  活動目標:喜歡參加操節活動,態度認真,動作到位。

  2、游戲:《好玩呼啦圈》

  活動目標:能用轉,跳,鉆等方法玩呼啦圈,體驗一物多玩。

  3、幼兒自選器械活動。

  活動目標:能輪流等待活動,不擁擠。

  家長看點:

  1、幼兒是否能愉快參與集體活動。

  2、幼兒是否積極參加集體活動,并按游戲規則有序活動。

  3、幼兒是否能輪流等待活動,不擁擠。

  六、盥洗活動:

  活動目標:

  1、戶外活動后,能主動、熟練、正確地洗手。

  2、口渴時,能及時補充水分。

  家長看點:

  1、幼兒能否挽起袖子洗手。

  2、幼兒能否獨立、主動、正確的方法洗手。

  3、幼兒洗手時能否有序排隊,不推不擠。

  七、“快樂15分“

  活動內容:欣賞《螺旋草》

  活動目標:感受螺旋草的美,了解螺旋草外形特征。

  八、午餐活動:

  活動目標:

  1、介紹午餐的飯菜,鼓勵幼兒愉快用餐。。

  2、進餐時不喧嘩,音量適中。

  家長看點:

  1、幼兒能否做到不挑食,按需要添加飯菜。

  2、幼兒餐后能否主動收拾餐具。

  3、幼兒能否按需添加飯菜。

【設計方案】相關文章:

設計方案[精選]04-09

設計方案(經典)03-14

設計方案02-04

(精選)設計方案02-04

設計方案(經典)02-04

設計方案(經典)02-13

[精選]設計方案02-12

(經典)設計方案02-11

設計方案(精選)02-29

設計方案(精選)01-27