關于縣行政服務中心優秀科室創建方案范文
各科室、招投標中心：
為深入實施“四通工作法”，優化行政審批服務環境，增強機關干部的事業心責任感，轉變工作作風，優化發展軟環境，為“小縣大城”建設提供有力保障。根據《關于開展以“小縣大城我在行動”為主題的優秀科室暨優秀科室長評選活動的通知》（五型辦〔2013〕2號）文件精神，經研究決定，在中心開展創建優秀科室活動，特制訂本實施方案。
一、活動主題
圍繞“小縣大城 我在行動”這一主題，全力踐行“四通工作法”，結合科室崗位職能，激發干部尤其是中層干部帶頭轉作風、破難題、創業績，提升工作執行力，提高群眾滿意度。
二、創建目標
1、主動溝通，服務意識牢固。能圍繞中心工作，認真履行職責，積極向上爭取項目、資金及其他各種支持。能深入基層一線，加強與群眾的溝通，主動服務群眾，切實為基層群眾辦好事、破難題、解民憂。
2、陽光變通，注重開拓創新。能面對重點、難點工作，敢于直面問題、突破常規、勇于擔責、創新、方法，有效破解工作難題。科室團隊創新意識強，善于陽光變通，做事公開、公平、透明，工作有特色、有實效。
3、業務精通，工作業績突出。按照“三比三看”活動要求，熟悉本職工作，精通本職業務，比學趕超意識強，各項措施落實到位，能夠完成全年各項工作目標任務。
4、高效直通，作風建設優良。能嚴格遵守各項效能規定。能積極到所居住地社區報到并參加志愿服務活動，認真落實“一戶一策一干部”制度。
三、活動安排
1、組織機關干部圍繞科室職能開展討論，按照“四通工作法”，做到“四問”（問大局觀念、問服務群眾、問工作落實、問整改措施），進一步強化干部尤其是中層干部的責任意識和創新理念，加大運用“四通工作法”解決熱點、難點問題的力度。實施時間：5月份。
2、在學習討論的基礎上，根據各科室職能，以優秀科室創建為目標，認真組織開展“比、學、趕、超”活動，舉辦科室競爭選拔比賽。根據評選結果，中心推薦1個科室參加全縣優秀科室評比，該科室負責人推薦參加全縣優秀科室長評比。實施時間：6月1日至8月9日。
3、繼續深入開展優秀科室的創建活動，激發干部尤其是中層干部帶頭轉作風、破難題、創業績，提升工作執行力，提高群眾滿意度，并接受縣考評組檢查。實施時間：9月至12月。
四、相關要求
全體機關干部要充分認識組織開展創建活動的意義，把創建活動作為強化五型機關建設、全面創先爭優的一項重要內容，要圍繞活動主題，結合工作實際，全面深入開展創建活動，務必取得實效。
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