工資指導線實施方案參考

時間：2022-10-08 13:30:30 方案

工資指導線實施方案參考

　　企業落實工資指導線實施方案（工資集體協議）備案表

工資指導線實施方案參考

　　（年）

　　單位名稱：單位地址：

　　組織機構代碼：注冊類型：

　　協商方式：納稅注冊地：

　　注：

　　1.待崗指的是仍與本企業存在勞動關系，但因單位或者個人原因不上班。例如：因生產經營困難安排職工暫時不上班、病假、產假等。 2.勞動合同制人員指的是與本企業簽訂勞動合同的人員。

　　3.協商方式：即文件中表述的五種協商方式，企業至少選擇一種以上進行協商。

　　4.欄次說明：1=2+3、4=5+6、12欄企業按照商定的效益指標填寫，如可實現利潤、實現稅利等。

　　5.此表一式六份，企業、企業工會、企業主管（監管）部門、國稅部門、地稅部門、人力資源社會保障部門各一份。

　　1、本表年份應填寫20xx年。

　　2、工資總額均為應發工資。

　　3、勞動合同制人員指的是與本單位簽訂勞動合同的人員。

　　4、待崗指的是仍與本企業存在勞動合同，但因單位或者個人原因不上班。例如：因生產經營困難安排職工暫時不上班、病假、產假等。

　　5、指標解釋：

　　A1=截止20xx年12月31日本企業勞動合同制職工人數

　　A2=預計到20xx年12月31日本企業勞動合同制職工人數

　　B1=截止20xx年12月31日本企業在崗勞動合同制職工人數

　　B2=預計到20xx年12月31日本企業在崗勞動合同制職工人數

　　C1=截止20xx年12月31日本企業待崗勞動合同制職工人數

　　C2=預計到20xx年12月31日本企業待崗勞動合同制職工人數

　　D1=（20xx年1月份所有勞動合同制人員+20xx年12月份所有勞動合同制人員）/2

　　D2=（20xx年1月份所有勞動合同制人員預計數+20xx年12月份所有勞動合同制人員預計數）/2

　　E1=（20xx年1月份所有在崗勞動合同制人員+20xx年12月份所有在崗勞動合同制人員）/2

　　E2=（20xx年1月份所有在崗勞動合同制人員預計數+20xx年12月份所有在崗勞動合同制人員預計數）/2

　　F1=（20xx年1月份所有待崗勞動合同制人員+20xx年12月份所有離崗勞動合同制人員）/2

　　F2=（20xx年1月份所有待崗勞動合同制人員預計數+20xx年12月份所有離崗勞動合同制人員預計數）/2

　　G2=20xx年預計所有勞動合同制人員工資發放總額

　　H2=20xx年預計所有在崗勞動合同制人員工資發放總額

　　I2=20xx年預計所有待崗勞動合同制人員工資發放總額

　　J1=（20xx年所有勞動合同制人員工資總額/2013年所有勞動合同制人員工資總額-1）×100%

　　J2=（20xx年所有勞動合同制人員工資總額預計數/20xx年所有勞動合同制人員工資總額-1）×100% K1=（20xx年所有在崗勞動合同制人員工資總額/2013年所有在崗勞動合同制人員工資總額-1）×100%

　　K2=（20xx年所有在崗勞動合同制人員工資總額預計數/20xx年所有在崗勞動合同制人員工資總額-1）×100% L1=20xx年利潤或者利稅比2013年增長的幅度

　　L2=預計20xx年利潤或者利稅比20xx年增長的幅度

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