班主任考核具體實施方案
為加強班級管理，充分發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性，促進班級工作的規范化，精細化管理。 特制定此方案。
一． 班級發生重大安全事故一票否決。
二． 考核辦法
考核采用百分制。每月一統計。具體分值如下：
1、 教學40分
2、 紀律衛生30分
3、 大課間體育活動15分
4、 備品10分
5、團隊活動5分
三、各分管領導每周認真統計，月底匯總上報得分情況。
四、獎勵辦法
每位班主任在每月150元的基礎上，分為5個檔次。 一等50元，二等40元，三等30元，四等20元，五等10元。 五、要求各分管領導，認真制定考核細則，按時上報得分情況。
【班主任考核具體實施方案】相關文章：
年度考核具體實施方案（精選11篇）12-29
績效考核具體方案03-31
網站推廣具體實施方案10-08
秋游活動具體實施方案10-07
績效考核具體方案范文03-31
基層黨建實施方案具體計劃10-07
校風建設具體實施方案10-08
師生認親活動具體實施方案10-08
生育關懷行動的具體實施方案10-07
基層計生協會具體實施方案10-07