中心校班主任聘用的方案

時間：2023-03-21 06:12:28 方案

中心校班主任聘用的方案

　　為進一步增強班主任管理意識，提升班級管理水平，根據學校實際，結合近年來班主任工作考核方案在我校的試行情況，特制定本方案：

中心校班主任聘用的方案

　　一、聘用對象

　　面向全體教師，擇優選聘

　　二、聘用程序

　　采用個人申報與學校研究決定相結合

　　三、聘用標準

　　1、忠誠黨的教育事業，熱愛學生，善于做學生的思想工作，具有較強的教學和組織能力，掌握教育學、心理學的基本知識和方法，熟悉相關法律法規。

　　2、具有教師資格，思想道德素質好、業務水平高、責任心強、身體健康、樂于奉獻。

　　3、能以身作則、為人師表，具有團結協作精神和較強的人際溝通能力。

　　四、優先聘用條件

　　1、身體健康，年富力強的教師。

　　2、被評為校級或校級以上“優秀班主任”的教師。

　　五、不具備繼續擔任班主任資格的情況

　　凡具備以下情況之一者，一至兩年內一般不再聘為班主任：

　　1、所在班級發生重大安全事故的班主任。

　　2、一學年班主任工作綜合考核成績最后一名的教師（視具體情況而定）。

　　3、沒有大局觀念，消極怠工造成工作失誤或在社會上產生嚴重不良影響的教師。

　　4、工作態度粗暴，有嚴重體罰或變相體罰的行為，造成不良社會影響的教師。

　　5、濫收費、濫征訂教輔資料或向學生家長索要財物的教師，經教育不改的教師。

　　6、因自身工作行為違反教育教學法規，造成重大損失或影響者，學校可即時終止其班主任工作，并追究其責任。

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