個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的“要”與“不要
由于中國是一個(gè)龐大的就業(yè)市場(chǎng)，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到單位的關(guān)注。人員往往需要對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行快速審閱、快速?zèng)Q斷，面對(duì)浩如煙海而內(nèi)容空泛的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料，他們是沒有閑暇去深挖線索、篩砂淘金的。個(gè)人簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘的首要工具
于是，市場(chǎng)推銷機(jī)制便起了關(guān)鍵作用。說到商品，每個(gè)人都懂得推銷這一概念，但如果是期望得到一份收入豐厚的工作時(shí)，并不是很多人能理解推銷所起的作用。
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是用來推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開通向面試大門的唯一一把鑰匙，經(jīng)理人在面試之前所獲取的所有關(guān)于你的信息都來自個(gè)人簡(jiǎn)歷。它是你向市場(chǎng)推銷自己這一獨(dú)特品牌的陳述報(bào)告。所以，不要錯(cuò)過或是搞砸任何一個(gè)機(jī)會(huì)。
那么為什么很多專業(yè)人士寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷都很差呢？一方面是因?yàn)樗麄儾恢缿?yīng)該如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，另一方面也是由于人們誤以為各個(gè)公司的經(jīng)理，是可以正確判斷出應(yīng)聘人員的價(jià)值的。
當(dāng)然，有靠撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷或?yàn)榭蛻艉Y選個(gè)人簡(jiǎn)歷吃飯的專業(yè)公司。如果是這樣，那么誰都不應(yīng)該低估拿出一份經(jīng)過深思熟慮、像模像樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性。
不要寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容
關(guān)鍵一點(diǎn)是要有的放矢、切中要害。很多應(yīng)聘人士幾乎把他們有生以來做過的所有活動(dòng)都塞進(jìn)了個(gè)人簡(jiǎn)歷中，他們的目的好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓(xùn)活動(dòng)、每種愛好、每個(gè)去過的國家，無論與申請(qǐng)的工作是否有關(guān)系，都經(jīng)常會(huì)被一股腦地寫進(jìn)太多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中。但是實(shí)際上，針對(duì)某個(gè)具體職位空缺而發(fā)送的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是為其量身定制的。
另一方面，許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中，然后以不變應(yīng)萬變，應(yīng)對(duì)幾乎任何工作申請(qǐng)。但是這種作法會(huì)減弱個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容主次不分，很可能使申請(qǐng)夭折，因?yàn)橹匾男畔⑼谎蜎]在太多的內(nèi)容中，使人很難迅速做出判斷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是寫給讀者看的，光作者滿意不行。應(yīng)該剔除所有無關(guān)痛癢的東西，盡量把內(nèi)容壓縮成一頁紙。記住，這是在做市場(chǎng)推銷，不是在寫個(gè)人傳記。我記得看過這樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷：作者不無得意地一一敘述了學(xué)校欖球隊(duì)曾經(jīng)輸過的所有比賽。誠實(shí)固然令人耳目一新，但無助于做出具有說服力的陳述，不能達(dá)到申請(qǐng)人想要獲得工作面試機(jī)會(huì)的目的。
要寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容
我們已經(jīng)清楚了個(gè)人簡(jiǎn)歷中不該寫什么，那么我們應(yīng)該寫什么呢？個(gè)人詳情，包括姓名和聯(lián)系方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求，你不需要提供護(hù)照號(hào)碼、血型或婚姻狀況等信息。無關(guān)緊要的信息不會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)，相反，由于它分散了讀者關(guān)注重要內(nèi)容的注意力，因此反而會(huì)幫倒忙，使你失去機(jī)會(huì)。
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