個人簡歷制作的技巧經驗談
目前，Monitor、Opera、寶潔、美的、百度、騰訊等知名企業校園都已經進入網絡申請階段，微軟、斯倫貝謝等宣講會也即將舉行。而在大學校園里，求職信息在校園BBS上漫山遍野地鋪開來。畢業生們也已進入“備戰”狀況，開始籌備一系列和找工作相關的各個要件。當中，簡歷成了首當其沖的一環。優秀的個人簡歷應該如何制作呢，下面，就請相關經驗人士談談簡歷制作的技巧。
簡歷一定要簡潔明了
簡歷如何寫是每個人都要面臨的問題。今年浙大論壇上，又有人問起，簡歷是不是“該濃縮在一頁紙上”？
“簡歷應該簡潔明了。”中華英才網浙江分公司社會部沈小姐說，“關鍵點一定要標明。”
一般人員每天的簡歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會盯著他感興趣的東西看，最關鍵的無非就是工作經驗。對大學生來說，這可以替換成：實習經驗、英語能力和培訓證書。
一般簡歷會有一個自我評價部分。這部分如果你只是簡單地填寫“工作認真，積極進取”等詞匯，那你可真是錯失了好機會。因為如果看到精干的自我評價，人員也會當揀到了寶。沈小姐說，自己曾看到一份應聘軟件開發工程師的簡歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年JAVA開發，有兩年C語言工作經驗，主要擅長是……”，非常值得推薦。
雖然是老生常談，但簡歷千萬不要通過附件發送仍然是需要一再強調的。因為根據經驗，人員在查閱簡歷時的附件下載率只有10％。
不同職位遞上不同簡歷
對大學生來說，適應面廣，選擇機會也就多。“但要提醒的是，簡歷最好不要通用。”沈小姐說，比如一位法律系畢業生，如果應聘人力資源崗位，就應該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度；如果是應聘企業法務的崗位，則要盡量展示自己對經濟法的熟悉程度。因此，大學畢業生在還不明確自己的走向時，需要一崗一簡歷。
另外，大部分學生的職業走向都不明確。如果你在簡歷上表明自己已經明確了一個發展方向，并且一直都在朝這個方向努力，并做出了非常具體的成績，方肯定會對你心生好感。
項目經驗要具體介紹
現在工作經驗幾乎成了最重要的選人標準，因此這部分要寫得詳細明白。很多人會標明自己在某時某地做過何事。其實，“最好還能介紹一下工作單位的性質。” 沈小姐說，因為人員很有可能不知道你曾經服務的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質和應聘單位相同，這會讓人員感到精神百倍。比如應聘金融行業軟件開發崗位，當你曾經也在一家金融軟件開發企業工作過時，這段經歷就值得大書特書了。
對學生來說，項目經歷也同樣如此。不過，一些項目經歷并不豐富的學生也不用著急。在畢業生時，人員往往會放寬一些條件，這時候一些和崗位相關的實習經驗、培訓證書和英語水平也會成為有力的競爭條件。
還有一點要提醒的是，所有工作和學習的環節最好能前后銜接。“如果有中間脫節的，我們就會考慮這段時間內他在干什么，該簡歷的優先級別就會被降低。”沈小姐說。
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