1999年7月 - 2006年3月：五礦集團邯邢礦山管理局西石門鐵礦
公司性質： 國有企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 中一采區 擔任職務： 地質組長
工作描述： 從地質技術員、地質組長到技術組長，主要負責中一采區儲量管理、素描、礦體圈定、生產勘探工作。后來因缺采礦技術員，兼管采區采準設計（無底柱），直到被調到北洺河鐵礦。
離職原因： 企業內部調動
2006年3月 - 2006年6月：五礦集團邯邢礦山管理局北洺河鐵礦
公司性質： 國有企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 地測科 擔任職務： 地質組長
工作描述： 協助地測科長工作，主要負責安排科室日常地質工作，如圖紙審核、儲量管理。在北洺河鐵礦工作時間比較短，2006年6月，因五礦有色急需地質人員，在集團的安排下，借調到五礦有色工作。
離職原因： 企業內調動
2006年6月 - 2006年9月：五礦有色金屬股份有限公司
公司性質： 股份制企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 投資部 擔任職務： 地質師
工作描述： 初到五礦有色期間，被安排在投資管理部，主要在在湖南、印尼等地從事鋁土礦、錫礦等資源勘查、與項目考察。五礦有色通過這段時間對我的觀察，認為工作比較出色，能力較強，從2006年10月起，被派到五礦利維亞任技術負責人。
離職原因： 企業內部調動
2006年10月 - 2007年11月：五礦利維亞銅業公司
公司性質： 股份制企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 公司高管 擔任職務： 副總經理
工作描述： 從五礦利維亞公司技術負責人、五礦利維亞銅業公司副總經理到五礦利維亞公司代理負責人，主要負責五礦有色在ASENTOS銻礦、CRUZ銅礦風險勘探項目：
ASENTOS銻礦項目：五礦有色通過前期自身工作，并依據南昌有色研究院報告，認為是一個儲量達到10萬噸銻資源量的大型銻礦，五礦有色準備以邊采邊探、以采代探方式開展的一個銻礦項目。
我到利維亞以后，發現前人工作成果與現場實際情況存在較大出入，頂住公司壓力，經與五礦有色投資部商議，將該項目改為銻礦探礦項目，最后探明該礦區僅僅是一個有銻礦化、有高品位露頭，但礦脈太窄，不具備工業開采價值的銻礦遠景區，為五礦有色挽回了大量的投資損失。
CRUZ銅礦項目：五礦有色通過前期自身工作，并依據南昌有色研究院報告，認為是一個儲量達到50萬噸銅資源量的大型銅礦。該銅礦實際可能是一個具有25萬噸左右資源量的中型銅礦區。在工作期間，我們對該礦區作了大量的考察，制定了下一步探礦方案，并請當地鉆探公司在礦區作了鉆探。但當地鉆探公司設備及鉆探技術不過關，鉆探到靠近礦體時,由于巖體破碎,無法通過,執行不了礦區鉆探任務。報經總部同意，準備引進國內地質隊來完成該礦區勘探任務。后由于五礦有色領導班子及投資戰略調整，項目暫停。
2007年11月，由于五礦有色領導班子及投資戰略調整，利維亞項目暫停，回國。
離職原因： 企業內部調動:公司海外戰略調整,撤離利維亞
2007年11月 - 2008年4月：五礦集團邯邢礦山管理局
公司性質： 國有企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 地測部 擔任職務： 地質主管工程師
工作描述： 從回國后，五礦有色原本打算將我從邯邢局調到五礦有色投資部，但由于集團公司人事部不同意，沒調成。同年11月底，我要求回原單位，回到了邯邢局北洺河鐵礦，08年4月，辭職。離職原因： 辭職 本文信息由大學生個人簡歷網收集
2008年5月 - 至2009年9月：中鋼集團山東富全礦業有限公司
公司性質： 國有企業 所屬行業： 地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門： 技術計劃部 擔任職務： 副經理
工作描述：08年5月，中鋼集團山東富全礦業有限公司，任技術計劃部副經理，分管地質、測量工作，后兼管井巷工程質量工作。
離職原因：
2009年9月-2010年4月 東方集團中加礦業股份有限公司
崗位:副總工程師
工作描述:負責公司地測\生產管理工作
離職原因:因股東矛盾,工作難以開展
2010年7月-今 黑龍江黑龍礦業股份有限公司
崗位:項目經理
工作描述:負責公司外蒙古地質勘探項目 |
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