社區工作匯報
在日常學習和工作生活中，很多時候都需要進行匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編幫大家整理的社區工作匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區工作匯報1
20xx年，區殘聯老干部工作在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩定。現將20xx年工作目標考核自評報告匯報如下：
一、強化責任意識，領導力度進一步加大
一年來，區殘聯領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區殘疾人事業發展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報, 及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇
一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀。
把融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。
二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。
三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇
一是落實離休費和醫療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發放到位，醫療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發現和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區醫院進行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活
一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業和精神文明建設發展規劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規模合理、使用性強的老干部學習活動室。
二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。
五、發揮老干部在發展殘疾人事業中的'作用
一是注意引導老干部在發展殘疾人事業中發揮組織、協調和表率作用，為殘疾人事業的發展繼續做貢獻。
二是注意掌握老干部的專業、技術、特長和發揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業發展建言獻策，發揮余熱。
六、社區離退休干部服務管理工作
一是我單位黨組把社區離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。
二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區服務先進單位創建工作。
六、退休干部調研信息和宣傳工作
社區工作匯報2
2月28日下午，我縣實施鄉村振興戰略暨農村人居環境整治工作推進會議在米倉山大酒店八樓會議室召開。縣委副書記、縣長余飛宇參加會議并講話。
會議主要任務是，傳達貫徹中央和省市實施鄉村振興戰略和農村人居環境整治相關會議精神，安排部署我縣鄉村振興和農村人居環境整治工作，切實推動我縣鄉村振興縱深發展。
“提高站位，充分認識鄉村振興重大意義。”余飛宇指出，農村人居環境整治，是實施鄉村振興戰略的一項重要任務，事關全面建成小康社會，事關廣大農民根本福祉，事關農村社會文明和諧。各級各部門要自覺提升政治站位，充分認識鄉村振興重大意義，全面審視客觀現狀，科學把握目標要求，利用網絡平臺，加強學習，按照要求，一個階段一個階段完成，走出一條符合旺蒼實際的新時代鄉村振興路子。
“聚焦目標，突出抓好鄉村振興各項工作。”余飛宇強調，脫貧攻堅是鄉村振興的底線任務，必須堅決打贏打好，各鄉鎮、行業部門要嚴格按照要求、規范程序，切實加快項目前期工作，確保所有脫貧攻堅全面啟動；產業興旺是鄉村振興的第一要務，必須提高農業產業現代化水平，在園區建設發展中，要將重心轉移到提質增效上，積極整合周邊鄉鎮的產業園區，完善經營管理機制，打捆創建星級現代農業園區，真正讓產業支撐起高質量脫貧的需要；人才振興是鄉村振興的核心關鍵，必須廣納天下英才上山下鄉，大力培養本土人才，深入實施城市居民進鄉、優秀人才下鄉、成功人士返鄉、企業家興鄉、社會團體助鄉“五到鄉工程”；文化振興是鄉村振興的精神動力，必須努力營造文明鄉風，采用“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，創新道德積分等激勵約束機制，廣泛開展“好公婆”“好媳婦”“好妯娌”等文明評選活動，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，引領實現鄉風文明，從而引導廣大人民群眾學先進、改陋習；生態振興是鄉村振興的重要支撐，必須全域推進幸福美麗新村建設，要認真學習浙江、廣西等地的做法，扎實抓好農村生態環境治理，大力推進垃圾、污水、廁所“三大革命”，加快補齊農村人居環境的`短板，要大力推進農村綠化、美化，打造美麗鄉村升級版，建設山清水秀的田園風光和生態宜居的優美環境，讓農村環境更加怡人；組織振興是鄉村振興的政治保障，必須強化村級黨組織建設，要充分發揮基層黨組織的引領作用，讓村社干部用實際行動帶動廣大農民群眾腳踏實地、艱苦創業，讓真正想在農村發展、想為家鄉做事的優秀人才、新鄉賢有為有位，讓他們用實際行動真正帶動廣大農民群眾增收致富。
“明確重點，大力實施農村人居環境整治行動。”余飛宇要求，開展農村人居環境整治是實施鄉村振興戰略的第一仗，各級各有關部門要牢固樹立首戰用我、用我必勝的意識，扎實開展“美麗四川、宜居鄉村”旺蒼行動，不斷改善農村人居環境。大力推進村莊清活行動，聚焦農民群眾最關心、最急需解決的村莊環境衛生，集中力量開展“三清兩改一提升”行動；大力推進農村“廁所革命”、農村生活垃圾處理、農村生活污水治理、畜禽糞污資源化利用。
“加強領導，全面夯實鄉村振興組織保障。”余飛宇強調，要強化組織領導，各部門要結合職責職能，強化服務和要素保障，真正凝聚起上下齊動、整體推動的工作合力；要強化考核激勵，各級各有關部門要對鄉村振興的重大工程、重大計劃、重大行動，實行項目化管理、項目化推進，確保鄉村振興各類決策部署落地落實；要強化本領提升，把懂農業、愛農村、愛農民作為基本要求，把農村一線鍛煉作為培養干部的重要途徑，加快培育新型職業農民、農業科技人才隊伍，確保農業“后繼有人”；要強化氛圍營造，各級各部門要以群眾喜聞樂見的形式，持續開展豐富多彩、生動形象的宣傳活動，全方位、多角度大力宣傳鄉村振興各項部署，講好鄉村振興旺蒼故事。
當天，余飛宇還就貫徹落實全國“兩會”期間安全防范工作進行了安排部署。余飛宇強調，要全面落實安全生產責任，強化政府監管責任、企業主體責任和屬地管理責任，進一步加強安全管理和監督；各級各部門和有關鄉鎮要牢固樹立“四個意識”、堅守“兩個底線”、把握“三個原則”，切實抓好當前各項工作；要突出重點行業領域安全監管，緊盯煤礦、人員密集場所、非煤礦山、道路交通等重點行業領域和薄弱環節，加強督導檢查，嚴防重特大事故的發生；相關部門和鄉鎮要全面做好摸排和管控，加強維穩信息渠道暢通，深入開展不穩定因素和矛盾糾紛的排查調查；兩會期間，各級各部門要始終堅守工作崗位，盡職盡責地做好本職工作，嚴防重大安全事故發生，切實將各項工作抓到實處。
會上，有關部門和試點鄉鎮就全縣鄉村振興規劃形成過程、采取措施、主要內容、基本特點，如何統籌實施鄉村振興，如何扎實推進農村人居環境整治三年行動，鄉村振興試點推進情況作了發言。
縣領導王爾敏、張健、胥勛雷、魏紹敏、李劍、譚江、張長江，縣級相關部門、各鄉鎮（街道）以及相關企業負責人參加了會議。
社區工作匯報3
首先，我代表xx區委、區政府，向各位領導蒞臨我區開展鞏固拓展脫貧攻堅成果檢查指導，表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面，根據安排，我就xx區鞏固拓展脫貧攻堅成果工作開展情況匯報如下。
一、主要做法及成效
（一）繼往開來，務實篤行，以更加有力的舉措推進兩大戰略有效銜接。今年以來，我區以“全省先行示范區”建設為目標，以鞏固拓展脫貧成果為主線，以加快鞏固拓展脫貧成果與鄉村振興銜接為目標，全力推進鄉村振興各項工作任務落地落實，取得了階段性成效。
一是聚力完善工作體系，全面加強組織領導。先后組織召開區政府常務會議、區委常委會、區委農村工作會議、鄉村振興工作推進會等鄉村振興相關會議16次，研究部署推進鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興工作。組建成立五大振興專項行動小組，安排各牽頭單位分別制定了產業、人才、文化、生態、組織五大振興專項行動方案。根據《鄉村振興促進法》和《xx省實施鄉村振興戰略實績考核辦法（修訂）》和《20xx年度全省實施鄉村振興戰略實績考核工作方案（征求意見稿）》，結合全區實際，相繼對《中華人民共和國鄉村振興促進法》、20xx年度鄉村振興戰略實績考核指標、20xx年度區直單位實施鄉村振興戰略實績考核指標進行了分解，明確了區直各單位的職責任務。根據省市部署，于6月8日掛牌成立區鄉村振興局，各鎮村也成立了相應的鄉村振興工作機構，完成了機構和職能轉換。
二是聚力加強政策銜接，全面做好頂層設計。出臺《關于加快實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施意見》《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接監督工作清單》，對當前和今后一個時期鞏固拓展脫貧成果工作進行了詳細部署。優化幫扶政策，出臺《農村低收入群體等重點對象住房安全保障工作實施辦法》《鞏固拓展民政領域脫貧攻堅同鄉村振興銜接的實施方案》《關于鞏固拓展脫貧攻堅兜底保障成果進一步做好困難群眾基本生活保障工作實施細則》等系列銜接政策，有序推進脫貧攻堅與鄉村振興政策銜接。
三是聚力抓好項目建設，全面推進措施落地。組織區直各單位和渠溝鎮、開發區圍繞產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果等六個方面，謀劃了“十四五”時期和20xx年需要推進實施的鄉村振興和鞏固拓展脫貧攻堅成果項目，建立了項目庫。其中，謀劃鄉村振興項目xx個，涉及資金xx億元，已啟動實施xx個。謀劃鞏固拓展脫貧攻堅成果項目xx個，涉及資金xx萬元，已全部啟動實施。
四是聚力開展資產確權，全面夯實振興基礎。根據省、市扶貧資產管理工作部署，組織區直相關單位和鎮街、開發區對我區在脫貧攻堅期內開展困難群眾幫扶時財政專項扶貧資金投入形成的扶貧資產進行梳理，建立了資產管理臺賬，共梳理經營類資產xx個，資產總值是xx萬元，到戶類資產xx個，資產總值是xx萬元，夯實了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接基礎。
五是聚力實施雙基建設，全面改善人居環境。深入實施村莊清潔行動。制定《農村人居環境整治工作實施方案》和《農村人居環境常態化保持考核辦法》，采取市場化管理模式，投放密閉式垃圾清運車xx輛、電動沖洗車xx輛、垃圾桶xx個、保潔員xx名，對全區農村人居環境開展常態化治理。投入xx多萬元實施全域環衛保潔市場化，實現垃圾分類、垃圾清運全覆蓋。截止9月底，共清理生活垃圾xx噸、農業生產廢棄物xx噸、溝塘淤泥xx噸、清理亂搭亂建xx戶、廢舊廣告牌xx個、無功能建筑xx平方米，發放宣傳資料xx份，開展清潔衛生宣傳教育活動xx次，發動群眾參與xx人次。深入推進美麗鄉村建設。堅持規劃先行，啟動實施xx村多規合一村莊規劃編制。積極申報20xx年省級美麗鄉村中心村建設項目，xx鎮xx行政村xx中心村、xx行政村xx中心村獲批省級中心村，合計爭取上級資金xx萬元。加快推進“四好農村路”建設，投資xx萬元，在xx等4個村實施xx公里道路改造提升工程，為城鄉交通一體化打下了堅實基礎。深入處理農村生活污水。爭取中央人居環境整治專項資金xx萬元，因地制宜在xx等6個村鋪設污水管網xx公里，建設污水處理設施xx座。深入改造農村戶用廁所。堅持數量服從質量、進度服從實效，求好不求快，高質量完成20xx年xx戶農村戶用廁所改造任務。另外，制定了《農村戶廁問題摸排工作實施方案》，對20xx年以來各級財政支持改造的農村戶用廁所進行了全覆蓋排查，目前已全面完成排查任務，正在組組整改。深入改善河湖生態環境。組織開展“護水、護灘、護堤”專項整治行動，對xx河、xx湖進行“四亂”問題專項整治，共清理大小漁網（地籠）xx個、清運河道垃圾xx余車，清理亂耕亂種xx余平方，打撈河道水草1萬余平方。投入xx萬元，實施了xx溝東段綜合治理工程，有效解決了黑臭水體污染問題。全面推進智慧學校建設，上半年投入資金xx萬元，采購智慧課堂設備xx套，完成xx中心校區智慧課堂建設任務。下半年，計劃投入xx萬元，年底前完成全區（20xx—20xx年）所有智慧課堂建設任務。
六是聚力推進興業強村，全面壯大集體經濟。持續壯大村集體經濟，深入實施扶持壯大村級集體經濟“百村示范”工程，截至目前集體經濟收入10萬元以下的薄弱村全部消除，超過50萬元以上的村達xx個，其中超過100萬元以上的村xx個，50萬元集體經濟強村比例達到xx%。此外，謀劃并調整了xx個集體經濟發展項目，目前xx鎮xx個村已建成集體經濟項目xx個，村集體經濟總收入達xx萬元以上。
（二）上下同心，真抓實干，以嚴謹細致的作風落實監測對象集中排查。省鄉村振興局《關于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》下達后，我區高度重視，立即行動，在全區范圍內認真扎實組織開展了鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查工作。
一是堅持上下聯動，精心部署集中排查。6月8日，區委、區政府召開全區鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查動員會，對集中排查工作進行全面動員和部署。6月10日，印發《xx區鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查工作方案》，就排查要求、排查范圍、排查程序、排查步驟進行了詳細安排部署。6月11日，舉辦集中排查培訓班，對xx鎮、xx經濟開發區分管負責同志和xx個村（社區）黨支部書記和扶貧專干合計40余人進行了系統培訓。排查過程中，安排專人逐村進行了督促指導。同時建立集中排查微信群，第一時間傳達省、市排查要求，并對排查過中出現的疑問進行詳細解讀。
二是堅持實事求是，著力提高排查質量。明確監測對象十大排查程序，安排鎮、村、組嚴格按照“一申請、兩評議、一比對、一公示”程序開展排查工作。同時，加強數據比對，積極協調人民銀行、人社、民政、公安、市場監管、不動產中心等部門和單位，對初排監測對象的財產、車輛、房產、財政供養人員、經商辦企業等情況進行了嚴格數據比對，提高了監測對象排查的精準性。此次排查，我區在進行監測對象排查的同時，也相應開展“兩不愁三保障”及飲水安全排查。通過排查發現，我區除部分困難群眾剛性支出較大外，暫未發現兩不愁、三保障和飲水安全方面的突出問題。
三是堅持應納盡納，準確識別監測對象。此次排查，我區共組織調查人員xx人，對xx鎮、xx經濟開發區內xx個村（社區）開展了全覆蓋排查，合計調查農戶xx戶，確定監測對象xx戶xx人，其中邊緣易致貧困戶xx戶xx人，突發嚴重困難戶5戶15人，已錄入全國防返貧監測信息系統。在開展集中排查的同時，建立了組、村、鎮、區四級監測預警網格xx個，其中村組網格xx個，鎮級網格xx個，區級網格xx個，分別建立了網格臺賬，健全了監測預警體系，切實做到“實時監測、即時預警、未貧即防”。
四是堅持精準施策，靶向落實幫扶措施。根據監測對象的風險類別、發展需求，按照缺什么補什么的.原則，制定了監測對象“一戶一方案、一人一措施”精準幫扶計劃，落實了監測幫扶聯系人，因戶施策、因人施法，開展了針對性幫扶。目前已采取的幫扶措施有醫療救助、低保兜底、危房改造、保險保障等共性和差異性措施。
二、特色做法
（一）綜合保險破難點，消除后顧之憂。在全市率先引入保險扶貧機制，與人保財險公司淮北市分公司簽訂精準扶貧特惠保險合作協議，采取“政府投資+企業運營+保額放大”商業扶貧保險模式，為全區貧困戶家庭成員辦理集農業保險、意外傷害保險、醫療補充保險、家庭成員責任保險、家庭財產保險等險種為一體的精準扶貧特惠綜合保險，最大限度地減少貧困戶健康、財產、產業發展等方面的風險，消除了脫貧群眾的后顧之憂，為貧困群眾通過自身發展實現穩定脫貧提供了全方位保險保障。
（二）特困救助除痛點，彌補政策空白。制定《xx區扶貧捐贈資金管理使用辦法》，充分利用社會捐贈資金，對因意外傷害、重大疾病、子女教育等在享受各類扶貧政策后，家庭基本生活仍然存在嚴重困難的貧困戶，尤其是跨省就醫的重大疾病患者，給予二次救助，消除了返貧風險。
（三）集中供水補弱點，保障飲水安全。依托主城區優勢和推進城鄉融合發展契機，申請中央專項債xx萬元，自籌資金xx萬元，大力推進實施城鄉供水一體化，將城市供水管網向農村全面延伸，在全市率先實現“同管網、同水源、同水質、同服務”，全面解決了xx鎮xx個行政村、開發區xx個社區合計xx萬農村居民的飲水安全問題。
（四）對標先進抓試點，啟動振興示范。依托全省鄉村振興先行示范區創建，積極響應省委省政府、市委市政府號召，在全市率先成立五大振興專項行動小組，對照法定職責、考核指標、群眾需求三個方面，分別制定了產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五大振興行動方案，構建了“方案+工程+項目”的鄉村振興總體架構。
三、存在問題
雖然我區鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作取得了階段性的積極成效，但工作中還存在一些困難和不足，還有一些不完善、不全面、不到位的地方。主要有以下三個方面。
（一）農村生活環境還需提升。近年來，我區雖然實施了農村環境整治三年行動，開展了“五清一改”活動，農村環境得到較大改善，但農村整體環境治理還不徹底，一些中心村治理比較到位，部分偏遠自然村莊“臟亂差”現象還有待改善。
（二）農村基礎設施還不完善。經過近幾年來美麗鄉村建設，農村的坑塘、道路、路燈、供水等基礎設施配套基本完善，特別是農村道路建設力度不斷加大，實現了村村通，組組通，但由于農村空間面積大、自然村莊多，目前還沒有實現戶戶通目標。
（三）農村鄉風文明還需加強。近年來，我區先后采取了一系列繼承傳統、揚善抑惡、規范行為、凝聚力量的移風易俗舉措，取得良好的社會效果。但在鄉風文明方面由于受傳統思想的影響，還存在一些問題，如厚葬薄養，天價彩禮，孝道扶貧方面還有待于宣傳引導。
四、下一步工作打算
下一步，我區將以此次考核為新的起點，深入貫徹落實黨中央國務院和省委省政府關于鞏固拓展脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的新部署、新要求，大力弘揚偉大的建黨精神和脫貧攻堅精神，進一步細化舉措、硬化責任，努力開創“三農”工作新局面，為實現“十四五”良好開局和加快建設經濟強、百姓富、生態美的新階段現代化美好安徽建設作出xx貢獻。重點在以下六個方面下功夫。
（一）在健全工作機制上下功夫，進一步凝聚鄉村振興最大合力。深入貫徹落實《中國共產黨農村工作條例》，健全黨領導農村工作的組織體系、制度體系和工作機制，將脫貧攻堅工作中形成的組織推動、要素保障、政策支持、結對幫扶、考核督導等工作機制，根據實際需要運用到推進鄉村振興，建立健全上下貫通、精準施策、一抓到底的鄉村振興工作體系，確保全面推進鄉村振興的各項工作落實落細。選優配強村兩委班子特別是村黨組織書記，建立健全鄉村振興聯系點制度和選派干部駐村幫扶制度，充實鄉村振興一線工作力量，在做好市選派xx個鄉村振興工作隊基礎上，計劃向其他xx個村繼續選派區級鄉村振興工作隊，實現選派鄉村振興工作隊全覆蓋，目前已完成《選派鄉村振興工作隊實施方案》《選派干部管理考核辦法》編制和干部初選工作。加大《鄉村振興促進法》及中央、省、市出臺的鄉村振興有關政策的宣傳和普及，引導全區各級鄉村振興干部以更大決心和更強力度實施鄉村振興戰略，推動全區“三農”工作實現高質量發展。
（二）在扣緊責任鏈條上下功夫，進一步強化決策部署貫徹落實。對照省委省政府、市委市政府《關于全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的實施意見》和《關于加快實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施意見》中確定的20xx年目標任務，以及《中華人民共和國鄉村振興促進法》《xx省實施鄉村振興戰略實績考核辦法》中確定的法定職責和20xx年度鄉村振興戰略實績考核指標，采取召開調度會、實地調研督導等方式，對鄉村振興和鞏固拓展脫貧攻堅成果重點工作落實情況，加強調度督導，督促區直相關單位對標對表抓好落實，爭取20xx年鄉村振興戰略實績考核不失分、得高分，力爭進入全省鄉村振興先行示范區考核第一方陣。
（三）在實現有效銜接上下功夫，進一步推動兩大戰略平穩轉型。根據中央、省、市銜接有關政策，科學編制實施“十四五”時期鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接規劃，組織區直相關部門根據上級已經出臺的銜接政策，抓好我區銜接政策措施的細化和落實，有針對性地解決銜接中的突出問題。把握好脫貧攻堅“基礎版”和鄉村振興“升級版”的關系，在確保鞏固拓展脫貧攻堅成果的基礎上，接續推進鄉村全面振興，加快推進“產業扶貧”向“產業興旺”轉變、“改善人居”向“生態宜居”轉變、“移風易俗”向“鄉風文明”轉變、“夯實基礎”向“治理有效”轉變、“穩定脫貧”向“生活富裕”轉變等“五個轉變”，加快實現鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興互促共進、平穩轉型。
（四）在打造振興典型上下功夫，進一步擴大以點帶面示范效應。聚焦省委農村工作領導小組確定的先行示范區主要任務，對標長三角先進地區，分別在在城鄉融合發展上、推動鄉村產業提檔升級上、實施鄉村建設行動上以及加強和改進鄉村治理上等四個方面發揮好示范引領作用，力爭打造一批產業特色鮮明、基礎設施完善、宜居宜業宜游、社會安定和諧的鄉村振興典型。按照重點突破、梯次推進的原則，圍繞產業、人才、文化、生態、組織五大振興，因地制宜分類型開展鄉村振興典型示范創建活動，每項振興至少打造一個示范試點，形成可借鑒、可復制、可推廣的鄉村振興標準，以點帶面推動鄉村全面振興。
（五）在推進項目實施上下功夫，進一步促進政策措施落地開花。強化項目實施進度的督導調度，加快實施進度，加快資金支出，確保年底前按時完成項目實施任務，同時，做好項目資產管理，推進確權登記，加強后續管理和管護運營。持續優化調整鄉村振興項目庫，積極謀劃實施一批基礎性、長遠性、戰略性的“三農”重大工程項目，加大投入力度，夯實鄉村振興發展基礎。積極做好對上溝通協調，爭取更多資金、更多項目、更多試點在xx區落地生根。加大“雙招雙引”力度，切實做好鄉村振興項目招商引資這篇大文章，圍繞農產品加工、生態農業、數字農業、休閑農業和鄉村旅游、農村電商等優勢資源（領域）策劃論證一批好項目，面向長三角等重點區域，發布產業招商信息，擴大對外影響，充分利用上海農展、合肥農展等農產品促銷和推介活動，積極開展項目對接、合作洽談，提高各類展會的招商成效，確保更多的招商引資項目在xx“三農”領域開花結果。
（六）在幫扶重點人群上下功夫，進一步筑牢返貧致貧風險屏障。強化監測對象幫扶。組織鎮村和幫扶責任人針對新識別的xx戶xx人監測對象制定完善“一戶一方案、一人一措施”幫扶計劃，加快推進幫扶措施落實，確保10月底前完成精準幫扶工作。同時，進一步完善防止返貧動態監測和幫扶機制，加強常態化跟蹤監測，建立健全易返貧致貧人口快速發現和響應機制，做到“應納盡納、應幫盡幫、應消盡消”。強化低收入人口幫扶。以現有社會保障體系為基礎，積極統籌各級各類救助資源，對農村低保對象、農村特困人員、農村易返貧致貧人口，以及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難人口等農村低收入人口開展動態監測和幫扶。強化脫困群眾幫扶。對監測對象和低收入人口以外的脫貧人口，加強分類管理，落實好各類民生普惠性政策，并根據實際困難給予適度傾斜，堅決守住脫貧攻堅成果，防止返貧現象發生。
最后，再次感謝市考核組的各位領導蒞臨我區檢查指導鞏固拓展脫貧攻堅成果工作，我們將全力以赴做好配合和服務保障，全面、準確、真實地展示我區鞏固拓展脫貧攻堅成果工作成效。也懇請考核組的各位領導對我區的鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興工作多提寶貴意見，指導我們進一步補差補缺，爭取把工作做得更好。
社區工作匯報4
倡導移風易俗 凈化社會風氣 樹立文明新風 建設幸福社區 隨著城市化進程不斷深入，小區居民的生活條件有了很大的改善。但是由于受傳統思想的影響，鋪張浪費、封建迷信等不良習俗、落后傳統也不同程度地在小區存在和上演，婚喪嫁娶大操大辦，人情消費愈演愈烈。特別是紅白喜事、小孩滿月等許多事情越辦越隆重，越辦越闊氣。給廣大人民群眾造成了沉重的精神壓力和經濟負擔。社區黨支部在調查研究中發現，小區每年用于婚喪大操大辦的財力近百萬元，一個喪事至少花費一、兩元，一個喜事花費五、六萬元。封建迷信、婚喪大操大辦等行為耗費精力、物力、財力，廣大群眾入股子、攤分子也很不情愿，但礙于情面又不得不隨風而行。特別是將喜喪事操辦在小區內，更是既占用了小區內道路，又影響了小區內的衛生環境與生活環境。社區黨支部認為這些問題的存在，給廣大人民群眾造成了沉重的精神壓力和經濟負擔，如果得不到及時解決，任其發展和漫延，與社會主義精神文明建設的要求極不相符，與公民道德建設綱要的要求嚴重相悖，與建設創新、精致、幸福揚州背道而馳。革除舊的'陳規陋習，移風易俗，倡樹文明、節儉、健康向上的新習俗勢在必行。 社區黨支部以代表最廣大人民群眾的
社區工作匯報5
根據余杭區委、區政府的統一部署和要求，在全區各社區安裝了黨員干部遠程教育以來，為社區黨員群眾的思想教育、經濟發展、法制普及、社會事務等工作帶來了很多益處。一年來我社區也認真按照區政府、開發區的要求做好黨員干部的遠程教育知識普及工作。主要從以下幾方面：
一、 思想重視：
屯里社區社區黨委班子年紀輕、文化高，非常重視黨員干部
的現代化教育手段。社區書記高榮林曾在黨支部大會上強調，屯里社區黨委想要創出全體黨員的先進性，首先要贏得學習手段的先進性，而遠程教育平臺恰恰代表了當代的學習“先進性”。高榮林說，為讓每個黨員跟上時代節拍，務必掌握遠程教育學習手段，并用遠程教育的魅力，促進廣大黨員學電腦、用電腦，成為當今網路時代的共產黨員。
二、組織健全
工作的規范化，健全組織是前提。為高起點、高要求地建設屯里社區黨員干部遠程教育站點。屯里社區黨支部專門成立站點管理小組，由支部委書記高榮林親自掛帥，副書記、沈志良具體負責，支部委員黃興華負責接收課件，副主任沈建勇組織黨員、組長等人觀看，形成了“人人有事做，事事有人管”強有力的組織機制。
三、制度保障：
學習有效性，制度保障最要緊。為適應打造“和諧屯里、幸福社區”新形勢，充分發揮黨員干部先進性作用，屯里黨支部制定了參與遠程教育活動的硬指標，如，每個黨員每月至少一次參與遠程教育活動。即便哪個黨員因為健康及其它緣故沒能參與，也由站點管理人員用其它方法進行一對一補課，從而養成廣大黨員必須參與遠程教育活動的習慣。
四、完善硬件：
積極開展遠程教育活動，完善硬件設備是基礎，屯里社區遠程教育硬件由開發區專人調撥，使用技術。如今，這些硬件設備置于黨員活動中心，有35平方米，一次可以容納30名學員，其座椅都是皮制的，坐著很舒適，并安裝了空調，學習的環境非常好。
五、施教靈活：
社區黨員或居民去接受“新農村建設教育”，肯定不符合實際，而讓廣大老年人看些健康教育、科普教育等片子，就很受歡迎，也很有實效。如，老黨員沈子根原來疏于運動，看了健康教育的一系列片子以后，每來居委會總要參與一些力所能及的運動。如，居民黃有慶原來一直認為黨員生活是“干巴巴”的學習，看了課件《笑傲江湖》以后，知道了黨員教育同樣寓教于樂。如，退休老干部高永春原來只知道發展一日千里，卻不知道也在不斷進步，經常參與了遠程教育活動以后，視野放寬了，也真正理解了什么才是“與時俱進”!什么才是“科學發展觀”
六、注重效果
共產黨人歷來講究學以致用，屯里社區黨員干部遠程教育站點也同樣注重學習效果。在播放課件以后：沈志良經常組織學習討論會，讓大家在討論中相互啟發、相互提高;黨委委員黃興華、社區副主任沈建勇經常寫出文章，與社區廣大黨員、居民群眾共勉;更有很多黨員、及居民群眾，因此參加社區義務護村隊、社區婦女代表，為幸福社區建設添磚加瓦。
七、成果累累
黨員干部遠程教育站點的.規范化、有效性工作結出社區建設累累成果：一、形成學習型社區氛圍，社區居民素質得到大幅度提高;二、社區居民參與積極、互動頻繁、歸屬感增強，形成“以社區榮而榮”的公共精神，呈現一幅人際關系祥和圖;三、開創出社區居民學電腦、用電腦的高潮，讓社區廣大居民都融入當今網絡時代，享受現代化網絡時代的驚喜。四、通過學習讓社區黨員居民學到很多新的知識。
以上是屯里社區黨員干部遠程教育站點的工作成績。限于工作水平，不可否認也存在諸多缺失。如：課件收集不到位，課件播發有時有故障，課堂面積不大，還不能一次容納所有黨員參與遠程教育學習，等等。在今后的里，我們將揚長避短、想方設法讓遠程教育站點工作更上一層樓!
社區工作匯報6
為提高教職工對消防安全工作的重視程度，預防和減少火災事故的發生，在今年11·9消防宣傳日前夕，我校于20xx年11月8日中午，組織教職工在學校xx樓會議室進行了一場消防安全知識的專題培訓。總結如下：
培訓結合近年來的火災案例，就遵守消防法規、加強平常檢查，以及疏散逃生的基本常識、消防火災的應急和預防、消防器材的正確使用方法等進行了深入淺出的講解。培訓中，結合各地火災案例，用“血的教訓”警示教職員工必須高度重視消防安全，不斷增強消防安全意識，加強消防安全管理，積極主動做好單位的消防安全工作。同時針對大家在實際工作中遇到的一些問題進行了現場解答，提高了大家對消防安全工作的了解和認識。 參訓教職工對此次消防培訓都比較感興趣，覺得這樣的消防安全培訓非常重要，既熟悉了消防管理制度，為做好消防安全工作打下了基礎，同時也使自己進一步掌握了緊急疏散及逃生自救方法，掌握了消防器材的正確使用方法，對消防安全的重要性也有了更深層次的`理解。此次培訓，使全校教職工在思想上高度重視火災，在能力上已經掌握了撲救初期火災的方法，為做好學校的消防安全工作奠定了良好基礎。
為全面提高全市中小學生消防安全教育水平，提升中小學生消防安全整體素質，消防大隊在我校舉行全國第xx個“全國中小學生安全教育日”消防主題教育活動。 總結如下：
下午3時，隨著一聲警報響起，消防應急疏散演練正式開始，全校2300余名師生在學校教職工及消防官兵的指引下，用濕毛巾捂住口鼻、彎腰低姿快速有序地從教室向操場緊急疏散。不到三分鐘時間，全部師生撤離完畢。
隨后，消防官兵向全校師生獻上“消防時裝秀、消防知識問答、體驗滅火器滅火”等節目。在眾多的消防節目互動環節中，學生們認真聽講，踴躍參與，受益匪淺，紛紛表示今后不僅自己不玩火，還將提醒身邊的同學和朋友不能玩火，遵守各項消防安全規章制度。
通過開展消防安全教育活動，切實增強了中小學生消防安全意識和自防自救能力，達到了“教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的目的。據了解，消防大隊已聯合市教育部門，在全市各中小學校通過多種形式開展一系列豐富多彩的消防安全教育活動，并將學校活動開展情況作為日常重點工作納入“平安校園”評定和綜治年度考核范圍。
社區工作匯報7
XXX社區廉政文化進社區工作總結為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷深入基層反腐倡廉工作，全面加強廉政文化進社區，進一步營造廉榮貪恥的良好社會氛圍，按照上級有關文件要求，結合我社區建設發展實際，在社區開展了一系列的廉政文化進社區活動。現將20xx年廉政文化進社區工作總結如下：
一、制度的建設成立廉政文化進社區工作領導小組，統一組織協調我社區廉政文化進社區活動。為切實抓好廉政文化進社區工作，社區嚴格按照任務要求，精心組織，在人、財、物上密切配合、相互支持，確保了廉政文化進社區活動按時、保質、保量完成。
二、工作的開展社區把開展廉政文化進社區活動與文明社區、平安社區、和諧社區建設結合起來，充分利用社區開放性和群體性特點，發動群眾開展豐富多彩的廉政文化創建活動，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德和法制教育結合起來，通過采取演廉政文藝節目、辦廉政書面展覽、搞廉政演講比賽、作廉政公益廣告、辟廉政文化園地等形式，充分發揮社區休閑、娛樂和服務功能，大力宣傳和培育社區廉政文化。
三、采取的措施
1、建立了廉政文化進社區宣傳欄和廉政公益廣告墻、牌，通過廉政宣傳欄和公益廣告墻、牌向社區群眾宣傳先進典型、警示案例、廉政格言、黨紀條規等，并定期更新。
2、組織觀看反腐倡廉電教專題片，加強對社區群眾，特別是領導干部及其家屬的.廉政教育。3、舉辦優秀黨員和優秀基層干部座談會，增強轄區黨員干部廉潔意識。
4、組織觀看電腦上有關廉政故事，提高社區干部群眾辨別是非的能力。
5、邀請有關講師開展廉政文化知識講座，提高居民參與廉政文化建設的興趣。
通過廉政文化進社區創建活動，使社區廣大居民、干部樹立了“踏實做事，廉潔做人”、明確從小養成“誠信立身，廉潔自律，正派做人”思想，人人都積極為創建廉潔社區出力，同時涌現出許多好人好事。我們將把廉政文化建設不斷深入下去，建立長效機制，保持下去，把廉潔社區的成果發揚下去，警鐘長鳴，努力構建文明和諧的新型社區而奮力拼搏。
社區工作匯報8
司法所召開內部工作會議，學習《嘉定創城攻堅年真新街道200天》，領會《“登高”行動計劃》精神，了解“行政分區責任”工作要求，在司法所內部落實責任分工，要求全所工作人員全力配合街道開展創城工作，不折不扣完成工作任務。
隨后，司法所工作人員前往銅川社區，與社區開展工作對接，初步了解銅川社區在創城工作中存在的.問題和面臨的困難，并就近階段創城工作要點進行部署。
一是扎實開展宣傳動員，使居民了解創城工作的必要性、重要性，取得居民的認同與支持;
二是羅列并梳理問題，分清哪些問題由社區自行整改、整治，哪些問題需要街道其他部門協調支持;
三是邊整改、邊查找、邊維護，要在200天“登高”階段形成長效工作機制，確保新問題有效整改、杜絕老問題故態復萌。
社區工作匯報9
這是一個單親家庭。妻子的出走，使得已知天命的某和年僅14歲的兒子相依為命，這又是一個低保戶，家庭的困境，使得48歲的某一直靠擺小餛飩攤維持生計，但“非典時期”的一系列整治活動，使某又陷入了一籌莫展之中。然而，某街道首家非正規勞動組織——某二村社區服務社一直未停止過對這位困難戶的關心，幾經周折，終于為其騰出了新村保安的崗位，激動不已的某感慨道：“社區服務社就是我的救星啊！”
就業是民生之本，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。在中央大力促進就業和再就業工程的號角聲中，各地街道社區勞動保障工作平臺如雨后春筍般建立起來。某街道勞動保障所自今年4月份成立以來，積極投入《再就業優惠證》的重新審核調換、社會失業人員登記的工作，在行使勞動保障調查統計和就業援助等一系列職責的同時，注重把再就業工作重心下移到社區，開辟社區就業服務新天地，成立了某街道首家非正規勞動組織，為社區下崗、失業人員搭建了就業平臺，使社區居民足不出戶就享受到優質便捷、微利的服務。
某二村非正規勞動組織成立以來，不斷完善社區勞動保障機制，進一步挖掘社區內部崗位潛力，滿腔熱情地為下崗失業人員排憂解難，憑籍“事不在大，有利則行”的原則，安排了16名失業下崗人員到社區門衛、車庫、浴室、液化換氣點等崗位工作。隨著社會的不斷發展，人們的生活水平不斷提高，而被社會所淘汰的“年齡大、文化低、工藝粗”的下崗職工已經遠遠不適合現代化大生產的需求，為此，社區服務社一方面根據社區下崗人員的情況和心理特征，不厭其煩上門動員做思想工作，鼓勵他們面對現實、正視自己、振作精神、自強不息。另一方面，積極與有關培訓部門取得聯系，為他們提供再次就業的培訓機會。到目前為止，僅某二村社區服務社參加北塘區勞動局組織的營銷員、保安技能培訓有9人，參加市勞動局組織的就業指導培訓26人。
下崗實業人員的.就業、創業能力提高了，劉二社區服務社又不失時機地將工作重點從社區拓展到社會，分別向某市晶瑪粉沫廠、飛鴻服飾廠、奇貝特化工有限公司等有關單位，推薦安排大齡人員14人，并為在外打工的下崗職工與用人單位牽線搭橋，簽訂勞務協議24份，占街道大齡人員安置的35%。
時間的日歷不覺已翻至下半年，某街道勞動保障所的各項工作正步入正軌。今年1—5月份，保障所進行失業人員登記480人，組織職業指導、技能培訓153人次，安置大齡人員61人，2個月為下崗失業人員辦理再就業優惠證553張……下半年，隨著街道所有就業登記證的年審、退休人員進社區和社會保障卡信息采集的進程，勞動保障所的工作將日趨繁重，但在街道領導的關心下，憑借勞動保障所完善的硬件設施，勞保所對當好下崗失業人員、退休職工的娘家充滿了信心，正象某街道勞動保障所大廳的標語所示：為人民服務，讓人民滿意！
社區工作匯報10
鎮是市人口第二大鎮，位于市北部，距市城區39公里，轄15個行政村，其中村（20xx年已“摘帽”）、村、村為省級貧困村，村為市級貧困村。20xx年識別建檔立卡貧困戶422戶1038人；20xx年“七清四嚴”清退103戶289人，新增45戶146人，建檔立卡貧困戶精準到364戶895人；此次精準識別整改，最終確定扶貧對象333戶777人。其中，20xx年脫貧24戶80人，20xx年脫貧84戶210人，20xx年預脫貧118戶245人。并力爭在20xx年底完成貧困村全部“摘帽”退出。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，進一步落實脫貧攻堅責任
一是思想上高度重視。成立了以黨委書記為組長的脫貧攻堅領導小組，各村相應成立領導小組，20xx年5月10日，我鎮成立了由黨委書記、鎮長為組長的脫貧攻堅整改工作領導小組，深入推進脫貧攻堅整改工作。鎮黨委政府多次召開黨政聯席會、鎮村干部大會、幫扶單位協調會專題研究、部署、落實整改工作。
二是責任上壓緊壓實。實行主要領導分片、副職領導包村負責制，負責協調推進脫貧攻堅工作。推行包村領導負總責，村支部書記為第一責任人制度，強化對第一書記管理考核機制，將責任細化分解到具體責任人，進一步壓緊壓實脫貧攻堅責任。加大脫貧攻堅工作在年終實績考核權重，對工作不力的單位及個人啟動問責機制。
三是行動上規劃引領。根據各村不同情況，在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，編制了《鎮20xx年-20xx年貧困村扶貧發展規劃》。制定了脫貧攻堅年度實施方案，脫貧攻堅整改工作方案。做到了有指導思想、有目標任務、有工作要求、有措施路徑。
突出整改重點，進一步提高脫貧攻堅實效
1.突出抓好精準識別精準退出。堅持精準方略，結合“七清四嚴”，對“檔內人士”全覆蓋重新甄別，將不符條件的錯評戶、識別不準的錯評人“請出去”。堅持“應進則進、應扶盡扶”，對低保、五保、重災、重病等“檔外人士”拉網式摸底調查，將符合條件的漏評戶、識別不準的漏評人“拉進來”。在嚴格遵照規范程序下、在廣泛動員群眾參與下，清退錯評人口55戶179人，新增漏評人口26戶81人，解決了精準扶貧“扶持誰”的問題，做到了“扶真貧”。排查所有已操作脫貧貧困戶的脫貧質量，回退脫貧質量不高貧困戶9戶25人，做到了“真脫貧”。
2.突出抓結對幫扶。匯聚工作合力，組建駐村工作組，強化基層脫貧攻堅“生力軍”。15個行政村均落實第一書記，其中（省委省政府副處級領導）、（市民政局派副科級領導）、（市環保局）、楊家（中儲糧直屬庫副科級領導）以及庫橋村（市法院副科級領導）由上級部門下派領導干部任第一書記，其他各村由鎮副科級干部任第一書記。、兩級市共安排16家單位84位領導干部結對幫扶貧困戶，我鎮同樣安排全部領導參與掛戶，實現了貧困戶結對幫扶全覆蓋。省、市、縣、鄉各級配合，共組成駐村工作組15個、駐村組員46名，實現行政村全覆蓋。脫貧攻堅橫向到邊、縱向到底的工作網絡基本形成。為解決之前幫扶單位與貧困戶“結窮親”安排不盡科學的問題，借助此次整改契機，在保證幫扶工作延續性的基礎上，對幫扶安排進行調整，做到因村派人精準，疏解了幫扶工作中存在的阻礙，更好的解決了“誰來扶”的問題。
3.突出抓好項目落實。在交通扶貧上，整合1200萬余元，全面改造十字亭至公路。在村莊整治上，完成貧困村自然村新農村建設21個，20xx年計劃完成21個，實現全覆蓋。在產業扶貧上，引導高門雷竹種植合作社幫帶貧困戶20戶、引導雷竹種植合作社幫帶貧困戶12戶；組建山羊養殖合作社幫帶貧困戶40戶；成立省神臺山農業開發有限公司戶，幫帶貧困戶19戶，通過專業合作社穩定有效帶動貧困群眾增收致富。在安居扶貧上，申報危房改造47戶，力爭20xx年全面消除貧困戶“安居難”的`現象。在扶持自主發展上，20xx年共發放26萬元自主式產業獎補資金。
4.突出抓好宣傳培訓。脫貧攻堅工作是系統性工作，為使業務人員熟練掌握相關業務，幫扶人員熟練運用扶貧政策，鎮黨委多次組織培訓會。針對精準識別精準退出、“一證一冊”規范填寫、扶貧政策運用、系統業務操作等重難環節，組織召開培訓會議12次，制作培訓課件5件，培訓達408人次。
5.突出抓好精準施策。堅持問題、目標兩大導向，實行臺賬管理。根據貧困戶致貧原因、現實困難，按照“五個一批”分類施策。未脫貧貧困對象中，具備勞動能力，自身無謀生致富途徑，需扶持生產和就業103人；需要低保政策兜底102人；身患重病或長期患病，需健康扶貧115人；受教育階段，需發展教育貧困學生137人。同時，建立了“貧中貧、困中困、難中難”臺賬，建立了“貧困戶就業情況”臺賬。做到了底數清，情況明，精準施策可考可據。
6.突出抓好扶貧站（室）建設。按照“五個一”工作法，在全鎮15個村均建有扶貧工作室，在政府二樓建有脫貧攻堅指揮中心，將脫貧攻堅目標、措施，工作室工作職責、制度，貧困戶建檔、退出流程，脫貧攻堅作戰圖等規范上墻。根據貧困戶“一戶一檔”要求，規范完善貧困戶檔案資料。根據貧困戶“一戶一袋”要求，將貧困戶產（股）權證、產業就業協議書、宣傳冊、登記證、連心卡等資料收集裝袋，交由貧困戶保管。此外，繼續強化扶貧隊伍建設，鎮政府落實2名專職干部，每村配備一名扶貧專干，保證日常業務開展有條不紊。
二、主要困難和問題
(一)缺乏支柱產業，群眾收入低。我鎮無支柱產業支撐經濟發展，農村經濟收入主要為種養殖和外出務工。
(二)貧困戶自我發展能力不足。我鎮大部分貧困戶均屬于老弱病殘者，占總戶數的71.4%，只能靠惠民政策兜底來扶持。大多數貧困戶缺乏資金、缺乏勞動力、缺乏生產技能、缺乏營銷門路，他們想發展的沒有路子，有路子的沒有資金，想做事的沒有人干或者根本就不會干，23.1%的貧困人口因病魔折騰，喪失了脫貧基礎，幫扶脫貧難度很大。
（三)“政府熱、群眾冷”的現象不容忽視。這幾年的惠民政策的實施，給群眾尤其是貧困群眾帶來了實惠，也讓大部分貧困群眾普遍產生了“等靠要”的思想嚴重，把黨委政府的關懷救濟當作理所應當，總認為“貧困就發錢、發錢就致富”，躺在“溫床上”，不想辦法、也不愿意靠自己的勞動和付出來脫貧致富，這也給扶貧攻堅工作帶來極大的消極影響甚至是阻力。
三、下步工作計劃
(一)進一步落實領導脫貧幫扶責任。堅持領導帶頭，以上率下，落實幫扶責任，不脫貧不撒手，推動優勢資源、主要力量向貧困村傾斜，帶動全鎮全面完成脫貧攻堅任務
(二)動員社會各界參與。鼓勵和支持民營企業聯系貧困村和貧困戶，倡導民營企業捐資扶貧，引導社會組織和各界人士通過愛心捐贈、志愿服務、助學助醫、結對幫扶等多種形式參與扶貧。
(三)建立完善激勵機制。要讓貧困戶脫貧，就要突出扶思想、扶能力、扶產業，全面激發群眾發展內生動力，樹立自力更生意識，增強脫貧奔康信心。落實精準扶貧工作機制，明確干部幫扶職責，落實貧困戶主體責任。
（四）建立完善脫貧攻堅考核機制。定期開展綜合考評，并強化考核結果運用，將脫貧攻堅工作作為年度工作考核的重要內容，考核結果經脫貧攻堅領導小組審定后通報全鎮，作為支部、村委領導班子、領導干部評價、獎懲、任用的重要依據。
社區工作匯報11
大家下午好！非常歡迎各位領導來xx社區蒞臨檢查指導工作。xx社區隸屬于xx街道，社區東起xx路、西至xx路，南起xx路、北至xx路，占地面積約0.32平方公里，居民18639人, 低保123戶，殘疾人184人，工會困難職工4人，失業人員1410人，現有企業1200多家。樓宇5幢，其中優質樓宇3幢，社區工會聯合會基于以上情況開展活動如下:
社區工會針對社區內失業職工做到“三有”（即有就業服務，有聯系活動，有愛心幫扶）。有就業服務，社區工會自年初至今已經在社區開展失業職工在就業各類培訓3期培訓失業人員40人；結合勞動保障網和社區內企業需求在社區內公布招聘信息，公布招聘信息300余條，實現下崗再就業3人； 2月10日邀請《揚子晚報》“創業大講堂”到我社區為下崗失業和大中專畢業學生進行專門創業輔導。有聯系活動，社區工會利用網格化資源不定期的對失業人員進行走訪，及時向他們傳達社區內招聘信息和及時掌握就業情況。3月8日社區專門邀請失業女職工參加慶祝“三八節”活動。利用勞動保障平臺建立失業人員跟蹤卡。有愛心幫扶，社區工會將幫助困難職工一直作為一項暖人心工程來抓，社區工會到企業進行募捐對社區內困難職工子女開展助學活動。從年初至今已經募集資金近一萬元，資助困難職工子女10人。得到了社區居民和下崗失業人員一直好評。
一、 服務樓宇企業社區做到“三進”（即計生服務進企業、招聘服務進企業、安全服務進企業）
計生服務進企業，社區自年初以來積極開展服務樓宇、服務企業配合街道開展樓宇社區建設。先后將計生服務送到匯杰廣場和華利國際內，即宣傳了計劃生育知識又體現了社區工會對會員的關懷。現在社區已經建成一幢計劃生育藥具免費發放全覆蓋樓宇，服務站點2個。今年累計方法藥具210余份。招聘服務進企業，社區工會充分利用資源幫助企業招聘人員。社區在幫助企業招聘的同時也為社區下崗失業人員提供了崗位。安全服務進企業，社區工會組織社區安全人員幫助473家中小企業開展自查工作，幫助同仁西街臨街店面小企業做好消防自管工作。
二、 工會共駐共建活動
為了建設社區區域內美好家園，社區工會一直將共駐共建作為一項重要工作來抓。首先社區工會現在已經建成了聯系單位的“xx社區同仁會”QQ群，現QQ群已經有7家單位的聯系人，社區工會都會把社區即將要開展的活動計劃發在群里，供駐區單位選擇性參與；其次社區工會領導班子不定期到駐區企事業單位走訪，向共建單位匯報社區工會工作；最后結合社區實際情況開展企業單位需求的便民服務，如結合南京市福利彩票發行中心需求開展“博愛福彩愛心助學活動”。此外社區工會加強與遠駐區單位的聯系。南京市土地礦產管理辦公室、南京市地產發展中心、南京市礦產資源征收管理處、南京市福利彩票發行中心雖然已經從我們社區內搬出，但共建聯系一直沒有中斷。本季度社區工會和共建單位一共開展活動3次，幫助困難群眾12家，315人次的黨員群眾接受文化教育培訓。
平日工作中，社區勞動保障站與用人單位保持緊密的聯系，并有針對性的開展上門服務。今年以來，共走訪新成立企業26戶，新辦理企業集體合同（包括工資集體合同）簽訂10家，主動監察用人單位10家，新辦理單位參保10家，凈增單位養老保險參保人數80人，發放勞動保障證書面審查材料316家，有效地維護了職工和單位的合法權益，保障“勞資”雙方，尤其是勞動者一方的'合法權益，對促進“勞資”關系的穩定與和諧起了積極的作用。
三、 樓宇工會建設情況
佳匯大廈自去年初以來，由于計劃重新裝修改造，樓內企業基本上已經全部搬遷。搬遷中社區工會積極為搬遷企業提供信息和政策咨詢支持服務。現在該幢樓宇工會面臨暫時性的困難，等到大樓裝潢好重新開業時，社區工會將盡快建設好該大廈的樓宇工會。
拓展樓宇工會新的服務平臺，社區工會結合街道樓宇社區建設指導思想，現黨工團同步進入華麗國際正在有條不紊的開展。未來華麗國際大廈將實現“四有”即有場地、有人員、有服務、有聯系。華麗國際大廈設立樓宇工會辦公場所，目前該辦公室已經裝修基本結束；將會有專門工作人員在此為企業提供會議場地、政策咨詢等服務工作；聯系企業，了解需求，幫助解決困難等。
社區工作匯報12
我社區婦女組織在社區黨支部的正確領導下，認真貫徹落實長春市第十五次婦聯會議精神，黨的各項方針政策，以科學發展觀為指導，帶領社區廣大婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，重視創新，卓有成效地展開各項工作，為我社區的發展作出了積極貢獻，同時也增進了婦女本身的發展進步。在工作中我們結合我社區實際情況，認真按照上級婦聯組織的工作部署，建立健全的婦女工作制度，并結合社會資源為轄區內婦女、兒童服務。現將我社區婦女、兒童工作總結如下：
一是加強婦女文化建設。在婦女專干的大力倡導下，組織婦女參加各類文化活動，我社區倡導廣大婦女同胞開展自主唱歌跳舞、柔力球等業余文藝活動。
二是積極推進社區婦女創業就業。在我社區婦女工作方面，切實發揮婦女合作組織、巾幗信息服務站的作用，依托“婦女之家”大力實施婦女小額擔保貸款財政貼息的宣傳工作。社區開展一對一幫貧工作活動，社區全體工作人員與貧困家庭以一對一結對子的方式開展活動。幫助婦女創業就業，為婦女群眾搭建增收致富的平臺。
三是切實履行職能，做好維權工作。我社區婦聯堅持把維護婦女合法權益作為工作的重中之重，利用公開接訪活動日等活動，發放《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等保護婦女兒童的讀物，加大政策、法律、法規的宣傳力度。并結合社區矛盾糾紛排查和居民調解委員會努力為廣大婦女提供多種情勢的維權服務，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時化解各類矛盾糾紛，今年共成功維護婦女正當權益3件，調解居民糾紛11件，充分發揮了婦聯組織在維權和居民調解工作中的作用。
四是關心弱勢群體，關心低保戶家庭。我社區共有低保戶家庭14戶。殘疾人20人。組織婦女進行免費的健康體檢，有病早醫。做好低保戶家庭調查摸底工作，了解全社區低保戶家庭的困難情況，積極爭取上級婦聯及社會各界對貧困家庭扶助。
五是重視規范婦女管理，豐富婦女活動。我社區婦聯聯系婦女和婦女工作實際，采取各種情勢，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對轄區婦女的.教育管理，加強婦女正當權益及維權等知識教育，和家庭美德、社會公德和文明常識教育。同時，社區婦聯還經常組織展開內容豐富的婦女活動。
我社區準備緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結合新時期婦女事業發展以及我社區工作實際進行簡要部署如下：
1、繼續推進婦女小額擔保貸款。完善創業就業服務平臺。幫助貸款婦女解決創業過程中的困難和問題。推進婦女創業就業培訓。
2、加大婦聯信訪工作力度。加強信訪干部隊伍建設，著力提高應對突發事件和復雜信訪問題的能力，不斷提升運用網絡平臺開展維權服務的水平。
3、關愛特殊困難群體。繼續實施婦女“兩癌“免費檢查，加強對貧困婦女兒童、進城務工婦女、單親特困母親家庭、失地失業婦女、病殘婦女兒童等的幫扶關愛。開展“三八”婦女節、“六一”兒童節系列慶祝活動，評選表彰美德少年、走訪慰問等活動。
4、推動婦女參與政治建設。加強婦女知識培訓力度，提高婦女素質。引導婦女進一步增強依法行使權利、履行公民義務的意識。
一年來，在街道黨工委及婦聯組織的正確領導下，社區婦聯圍繞社區發展大局，充分發揮巾幗婦女風采，在社區的發展建設中，起到了中流砥柱的作用，取得了一定的成績，但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠，社區婦女工作的力度還有待于加強，各項工作發展還不夠平衡等，這些都將在今后的工作中加以精益求精。我們深知，婦聯既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友和感情紐帶。我社區婦聯工作者在日常工作和學習中，迎難而上，樹立良好的婦女形象，當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，推進社區婦女工作得順利開展。
社區工作匯報13
消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩定和經濟發展。火災隱患，極易誘發火災事故。遵照銅仁市衛生局、銅仁市公安消防支隊《關于開展全市衛生系統消防安全檢查工作的通知》（銅衛發〔20xx〕120號）文件精神，本著對單位負責、對醫務人員負責、對患者負責和對社會負責的態度，本院于6月26日對全院消防設施進行了全面的檢查。現將本次檢查和整改情況匯報如下。
一、自查情況
（一）綜合大樓各樓層及辦公區安全通道指示、標識完整、清楚。應急燈無損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。
（二）每樓層現備有干粉滅火器4個，共計12個（均為20xx年9月從縣消防隊購入），且壓力正常。
（三）綜合辦公樓消防通道通暢，布局合理，達到消防安全的要求。
（四）在軟件方面，消防工作制度及應急預案尚不健全。
二、當前消防態勢評估
通過這次檢查發現，我院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患，即：制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作作為一項重要工作來抓，成立了以陳世初（行政院長）為組長，各科室負責人為成員的消防安全領導小組。
（二）建立健全了消防應急預案，建立火災巡查、處置制度，發現火災隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進行救災。
（三）不定期在全院進行消防安全檢查活動，發現安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。
（四）在全院開展以消防法律法規和消防安全常識為主要內容的宣傳教育活動，加強對單位消防責任人的教育培訓，增強消防意識，強化消防能力，提高自我保護能力。印江縣骨傷專科醫院
20xx年6月28日
創新社會管理模式構建和諧的.新載體——河南東路社區流動人口和出租屋管理工作匯報
材料二工街道河南東路社區位于新市區江蘇東路188號，管轄范圍東起天津路、西至河南東路北一巷、南起河南東路、北至江蘇東路，總面積平方公里。轄區總人口2432戶、3661人，常住人口332戶、964人，其中少數民族39戶、153人；流動人口2100戶、3398人，其中少數民族90戶、250人。轄區自建房和流動人口多，出租房設施簡陋，條件差，房租價格低，承租人更換頻繁，承租基本信息不便掌握，這些流動人口大多都就業于娛樂場所、建筑工地、集貿市場，有的還從事旅店業、修理業、舊物回收等特殊行業，文化素質低，法制意識淡薄，生活貧困，流動人口復雜，給社區流動人口管理帶來很大難度。針對社區流動人口多，流動人口復雜，管理難度大這一實際情況，把流動人口和出租房屋管理作為抓社會穩定，平安社區創建重要內容來抓，按照街道黨工委、辦事處有關加強流動人口和出租房屋管理的要求，把流動人口和出租房屋管理納入社會管理治安綜合治理工作的重要日程，建立健全流動人口和出租屋長效管理機制，強化服務與管理，以管理帶服務，以服務促管理，堅持“以房管人，以人促管”和“人來登記、人住管理、人走注銷”的原則，切實開展流動人口信息動態管理，有效地防范了不穩定因素的發生，保持了社區治安穩定平安和諧。
社區工作匯報14
一、社區物業管理全覆蓋相關概念
物業管理是指受物業所有人的委托，依據物業管理委托合同，對物業的房屋建筑及其設備，市政公用設施、綠化、衛生、道路、治安和環境容貌等管理項目進行維護、修繕和整治，并向物業所有人和使用人提供綜合性的有償服務。社區物業管理全覆蓋是指把社區物業全部納入物業管理服務范圍，讓群眾普遍享受高效物業服務帶來的便利，解除生活后顧之憂，達到安居與樂居。實現八個有，即有治安防范、有公共保潔、有秩序維護、有停車管理、有設施維護、有綠化保養、有道路保養、有維修服務。
二、新蓮新社區物業管理全覆蓋現狀及其問題
新蓮新社區是一個由新桂村低洼地、交子街拆遷戶和原地返遷農轉非人員組成，居民整體素質不高。總共16個院落，其中專門的物業管理只有錦東苑，其它15個院落是自管或者住委會管理。在街道辦領導的指導下和本社區人員的努力工作，本社區物業管理全覆蓋工作基本得到了落實。社區大院清潔、綠化、安保等工作有了明顯的提高改善，居民滿意度增加，但我區的物業管理全覆蓋正處于發展初期，離區委、區政府的有關文件要求的物業管理全覆蓋還有一定的距離。存在這樣或則那樣的問題和困難。
(一)歷史遺留問題多，物業硬件設施落后或者不健全，尤其在老院落這方面問題顯得突出。由于當時建設規劃條件限制，存在基礎設施不齊全、綠地面積小、停車泊位不等問題。我區大部分院落沒有專門的停車場，隨著買車的人增多，停車難就成了亟待解決的大問題，車停在院落里數量的增多也據了消防通道，停車問題引發的矛盾日趨尖銳。本來綠化面積就少的院落就變得更少，居民反向意見大。另外在本79號院落，全院落居民用水只有一個總表，沒有單元的總表，居民用水總量與總表相差大，每月住委會貼水費高達3000元以上，給物業管理帶來了很大的.難度。對開展社區其他工作帶來了障礙。
(二)居民消費意識很低，費用收取難。根據諾斯的路徑依賴原理，一個人一旦養成了某種習慣和思維方式，就會形成某種依賴，要想改變這種習慣和思維方式就很困難。老院落，收費難度大，又沒有專門的物業管理委員，消費意識更差，不愿繳納物業管理費，在一些院落的衛生收費率僅能達到60％。這源于部分居民對物業管理這樣一個新興事物，在觀念上尚沒有完全接受。一是只要好的服務，不愿付出成本。由于我國長期的住宅消費模式是福利型的，居民們還不習慣物業管理有償服務的觀念，容易對物業管理產生過分的要求，在繳費時總是找種種理由為借口以此少繳費或不繳費受服務，喜歡搭便車。二是權利義務不對等，文明素養薄弱。購買了房屋的業主希望享有一流的服務，卻不想承擔相應的義務，更不要談小區主人翁意識和小區人歸屬感。
(三)物業管理相關法律法規尚未健全。盡管有物業管理條例出臺，但立法總是有一定的滯后性。市場經濟本屬于法制經濟，只有通過立法，確定社區管理職能、社區組織和物業管理組織性質、體制、職責和經費來源等，才能明確各自職責和工作范圍，才能保證兩者工作協調，相互支持，才能有法可依。社區管理與物業管理都是新生事物，都處在起步階段，離規范的社區管理和物業管理還有一段距離，在當前法制不健全的情況下，遇到一些事情就很難做到依法管理，而全憑管理服務人員的認識水平、工作熱情、協調處理能力，服務很難到位，容易產生矛盾。比如對違規裝修的處置，管理執法部門職責不明確。作為物業管理部門沒有執法權，一旦遇到違規裝修、破墻開門、損壞綠化、占用公共場所的行為，按照《國務院物業管理條例》的規定，只能勸說，在勸說無效時，向行政部門報告，而現在的行政執法部門主體不明確，造成許多違規行為得不到及時有效制止，亂搭濫建、違章裝修有蔓延之勢。
(四)物業管理經費不足，資金來源困難。物業管理費是實施社區物業管理服務的保障。我社區處在城鄉結合部，所轄院落沒有什么企業或者較好的大型超市，經費來源很困
難，政府扶持的資金也很少。社區內不少居民不愿意繳納物業管理費，物業管理經費相對不足。門衛、清潔人員工資偏低，對安全衛生沒有穩定持續的保障。物業管理管理人員積極性也受到了挫折。如果遇到大修或本體維修項目資金無處開支，資金缺口就更大了。因此，社區物業管理經費從何而來，是目前亟需解決的問題。這將成為困擾本社區推行物業管理全覆蓋深入發展的瓶頸。
三、加快我社物業管理全覆蓋的工作理路
(一)加強對硬件設施的投入。點面結合發展社區物業管理全覆蓋。以某個院落為示范點，漸次帶動其它院落物業管理服務的規范，形成物業管理全覆蓋健康良序循環。在老院落完善一些基礎設施薄弱的環節，逐步加大投入，分階段的搞好院落基礎設施建設，按照錦江區委文件精神要求，構建居民比較滿意的和諧社區。
(二)加大宣傳力度,不斷提高居民的消費意識。社區干部要通過建立自己的網絡以及張貼告示等方式，提高居民的消費理念。經常組織居民參加社區活動，讓他們有小區人情懷，增強凝集力，樹立責任意識。同時，對個別或則少數困難家庭可以采取幫扶的措施以及通過政策的優惠對的確困難家庭交物業管理費減免或者補貼的形式等來提高他們的消費意識。也可以采取有獎問答抽獎形式來增強對公共消費服務的理解，對居民采取情于理對的說服教育方式，積極引導居民樹立公共責任感，增強居民對有償服務的感知和理解，提高居民消費意識。
(三)從多渠道籌措資金，解決物業管理經費問題。一個社區要和諧發展，享受很好的物業管理服務，需要資金鏈的支持。但是政府撥入社區的經費很少。因此，只有通過其它渠道來補充。采取招商以及與企業愛心互動等方式籌措資金。另外也可以提高停車位費來補償物業管理費的不足。同時采取分級收費方式：10元、15元、18元、20元的方式，居民就享受不同的服務， 10元的就是享受最基礎性的五項服務，收費15元、18元、20元的就各享受不同的個性化服。
(四)推動物業管理立法，健全物業管理相關條例，加強監督執行。物業管理立法涉及到上層建筑，可以向立法部門提出物業管理立法的建議或則意見，推動物業的管理立法。根據物業管理相關條例結合本社區實際情況，召開業主大會，征求小區居民意見，咨詢物業管理相關的學者或者專業人士，可以建立相應的物業管理條例， 80%的業主一致通過同意后，建立本院落物業服務自管條例，并選舉單元組長和棟長進行監督執行，社區統一管理，對院落物業管理服務做的好進行評比優先，并給予適當的物質和精神獎勵，推動院落物業管理服務更加人性化，使院落居民滿意。
(五)提高物業管理水平，完善物業管理服務體系。要推進物業管理服務全覆蓋，提高物業管理水平，對物業管理人員的
培訓必不可少。讓物業管理人員參加培訓班，也可以到搞的好的物業管理院落學習取經，以此提高院落物業管理服務。定期召開物業管理會，互相探討物業管理意見，對在物業管理所遇到的問題，進行匯總。更新管理觀念，創新管理機制。與多部門同管共建，相互配合，共同搞好社區物業管理。社區物業管理發展到一定程度后，逐步探究試行由專業物業管理公司來管理，并對他們建立信用等級制度考核，督促物業管理公司提高物業管理質量和服務水平。成立院落便民服務隊，并對他們進行管理和必要的培訓。設立物業管理服務電話，多院落互動。組建巡邏隊，給巡邏隊員配備必要的安防工具，有條件院落可以安裝監控系統。系統化的搞好本社區的各方面工作。
(六)建立社區物業管理考評體制，加強管理與監督 。結合本社區院落實際情況，制定本轄區社區物業管理工作計劃，加強對社區物業管理工作的組織協調和監督檢查，對工作情況實行定期調查，推動工作落實。與物業管理負責簽訂崗位責任協議書，建立社區物業管理工作目標考核制度。
總的來說，新蓮新社區實現物業管理全覆蓋還有很長的路要走，需要深入調查了解以及街道辦事處大力支持， 還要社區工作人員的不斷學習，不斷創新，最終，在大家共同的努力下進一步推動和完善本社區物業管理服務全覆蓋體系，打造新蓮新社區的亮點。
社區工作匯報15
我是路街道路社區黨委書記。下面，我把近年來我社區加強管理，密切協同，努力提高勞動保障服務效能的主要做法作一簡要匯報。
隨著經濟社會、和諧社會的不斷發展，社區居民對與切身利益相關的勞動保障服務工作越來越關注，各級黨委、政府也越來越重視。如何把社
區居民的實際愿望解決好，把各級黨委、政府的各項要求落到實處，努力提高勞動保障服務效能，近年來我們著重抓了三個方面：
一、統一管理，激勵斗志，努力形成齊抓共管的良好局面。
多年的社區工作實踐使我們深知：社區勞動保障服務站事關民生之本，事關社區和諧穩定。為了把這項工作做好，我們一方面，堅持對3名從事勞動保障服務的人員實施從嚴管理，做到“一個統一”、“四個嚴格”，即：與社區工作人員統一管理，工作標準嚴格，規章制度嚴格，辦事程序嚴格，責任分工嚴格。另一方面，經常用社會上發生的一些典型事例，引導她們深刻認識“勞動保障事業無小事”，并從工作、生活方面給予關心照顧，激發她們的事業心責任感。再一方面，始終把勞動保障服務工作納入社區建設的重要內容，堅持年初有計劃、每月有分析、半年和年終有總結，并要求社區全體工作人員人人關心勞動保障工作、人人熟悉勞動保障工作。這幾年，社區不僅充分保證了勞動保障專項經費的使用，配齊配全了專用電腦、打印機、傳真機等設備。特別是，每逢勞動保障服務工作方面有大項任務或是一時完成不了的工作，我都發動社區全體人員一同上，保證了上級布置的各項任務圓滿完成。
二、拓寬渠道，廣開門路，大力促進失業人員的就業工作。
就業和再就業工作是居民最關心也是社區最難做的，更能體現勞動保障服務人員的能力素質。這幾年，我們在要求她們詳實掌握社區勞動力資源、引導失業人員正確對待工種和工資福利的基礎上，堅持從三個方面著手解決：一是積極依托市、區、街道舉辦的招聘平臺，多次組織社區失業人員參加“企業現場招工會”，先后有856人在招聘會上找到了工作。二是通過積極為駐區單位上門服務，大力開展黨組織建設共建、文明新風共育、幫教助困共管和思想教育聯抓、環境衛生聯搞、社區治安聯防、文體活動聯辦的“三共四聯”活動，深挖駐區單位潛力，積極提供就業崗位。自以來，駐區單位不僅為社區困難家庭捐款、捐物，還幫助社區解決就業人員26人。三是對想創業有思想顧慮的人員能及時進行疏理引導，鼓勵他們大膽創業，特別是對社區兩勞釋放人員就業困難給予特別的關注。僅去年，我們通過做工作，就先后幫助4人實現了就業、創業夢，其中還協助2人辦理了小額擔保貸款。由于工作較為扎實，目前社區絕大多數失業人員走上了就業之路。
三、整合資源，發揮余熱，著力豐富退休人員的晚年生活。
為企業退休人員搞好服務，是社區服務站的重要內容之一。這些年，為了使退休人員老有所學、老有所養、老有所為、老有所樂，我們堅持做到“四走訪”、“五慰問”、“六服務”的工作要求，在社區成立了老年藝術團、武術隊、腰鼓隊、舞蹈隊、合唱隊等多支文藝團體，經常組織他們開展豐富多彩的.文體活動，還針對空巢老人在家生活比較孤獨的實際，建立了老年協會、老人聊天室，為103名孤寡、獨居老人建立了檔案，并組織居民和共建單位與他們開展了“一助一”結對幫困活動。同時，不定期邀請一些專家學者來社區作健康養生知識輔導講座，組織老人進行健康體檢；將志愿為社區建設服務的200多名老人，按照其個人愛好和特長，分別編入了治安、助學、法律、文藝等志愿者隊伍之中，讓他們有充分發揮余熱和展示自身才能的舞臺。這些年，社區安全穩定，可以說社區老年義務巡邏隊發揮了重要作用，每天都有老人輪流戴著紅袖章在社區巡邏，成了社區一道亮麗的風景。
雖然近幾年我們做了不少工作，取得了“充分就業社區”。“三星級文明和諧社區”等40多項榮譽，但用社會發展大形勢考量，還有許多工作做得不夠。下一步，我們將在著力打造“七彩服務驛站”的同時，繼續做好以下工作：一是加強對小額貸款人員的回訪，做好跟蹤服務工作；二是繼續加大就業困難人員的援助，搞好推薦培訓，尋找合適的工作崗位；三是做好企業退休人員社會化管理服務，使他們的晚年生活更加豐富多彩；四是加強業務學習，不斷增強素質，提高服務效率。
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