有關社區工作匯報范文「精華版」
社區工作匯報是怎么寫呢?下面是小編給大家整理的有關社區工作匯報范文【精華版】，歡迎閱讀。
范文1
興國鎮儒學垴社區居委會，位于興國城區中心步行街地段，現有工作人員9人，居民小組7個，轄區人口9748人。
今年來，我社區在上級黨委的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大五中全會精神，圍繞服務于民的工作中心，根據縣委[20xx]5號文件精神，結合我社區工作實際，深入開展了“雙聯雙推”和諧社區建設，為打造和諧社區，服務型和居民滿意型社區，我們多方努力，加大投入，瞄準提高服務效能，為民辦實事的目標，重點做好了以下兩項實務性工作，得到了社區居民的廣泛認可：
一是完善自身設施建設，提升社區服務工作效能。今年初，為解決我社區，長期無固定辦公場所，租用民居辦公，場地偏僻狹窄，辦公設施陳舊落后的現狀，為能保證社區日常工作高效運轉，滿足居民日益增加服務需求，進一步地發揮出社區為民服務的作用，我社區通過多方努辦，在各級領導和有關部門關心支持下，遷入了新的辦公場地。同時為保障日常工作的正常運作和切實為民提供高效優質服務，我們同步加大了對自身基礎設施建設的投入。上半年累計投入資金6.6萬元，按照社區“三有”設施要求，對新的辦公室投入進行了裝修改造，添置了7套辦公桌椅、2臺電腦、2臺空調，并新制作了社區招牌、宣傳欄、各項制度圖匾等2016年度社區工作總結匯報2016年度社區工作總結匯報。在各級領導與相關部門的關心支持下，在我們社區人員的共同努力下，目前，我社區基礎設施建設得到了基本完善，基本實現社區基層組織，有一個較好辦公場所、有一套齊全辦公設施，有一個良好的整體形象的“三有”目標。然而不可否認的是，由于我們今年在基礎設施方面的投入較大，雖然使我社區日常工作運轉和為民辦事的服務能力得到了切實的保障，但卻也對我們的人員工資基本保障和日常辦公支出也造成了很大的資金壓力接!。
二是把握社區民意需求，美化體校周邊生活環境。今年來，我們圍繞為民辦扎實辦實事，辦成事，辦好事的目標，針對體校院內居民反映的問題，即因院內地勢低洼，一到雨天，院內積水成潭，夏天蚊蠅亂飛，長年臭氣熏天，因排水和道路不暢而引發生活環境臟亂差、長年老幼出行難的現象，我們成立了專班，牽頭組織協調相關單位人員，召開居民大會，多方傾聽民意，一起討論制定小區環境改造方案，即先由承建方墊資承建，再由社區向相關居戶和單位籌集資金償付工程款該項工程總投入7萬多元，目前已建成投入使用，并實實在在地發揮出了作用，切實優化小區環境，受到了居民的一致好評。但因小區居民只有43戶，目前我們按每戶集資300元的標準，計向居民籌資到的工程款卻只有12300元，下差近6萬元工程款，仍無著落2016年度社區工作總結匯報工作總結。
社區工作千頭萬緒，群眾利益時時掛心，我們的工作中心是服務，雖然我們目前做了些實事，有了些成績，但我們距上級的要求，距群眾的要求還存在有距離。今后，我們將化壓力為動力，更為努力地提高我們的服務能力，履行好我們的職責，我們相信有了上級領導和相關部門深切的關懷與支持，有我們社區員工共同的努力，我們一定能克服眼的困難，實現建設和諧文明社區的目標。
范文2
近年來，社區深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會及地、縣兩級組織工作會議精神，圍繞抓基層、打基礎、保穩定、促發展的工作目標，以“五民服務”為抓手，全面落實“四知四清四掌握”工作機制，做好維護穩定和服務居民各項工作，取得了較好的成績，先后榮獲地區文明單位、地區綜合治理先進集體、平安社區、縣級先進社區、安全生產示范社區等榮譽稱號。
一、基本情況
阿爾夏特路社區地處城鄉結合部，轄區總面積1.5平方公里，居民1339戶3442人，由漢、哈、維、回、蒙、錫伯等9個民族構成。社區現有工作人員15人(其中，財政人員8人，財政補貼3人，公益性崗位3人，大學生村官1人;均為大專以上學歷);片區民警1名。社區黨總支下設5個支部，現有黨員64名。有平安家庭1270戶，低保家庭265戶660人，特困家庭21戶56人，殘疾人107人。社區轄1所中學、1所幼兒園。
二、完善措施，重在落實，以實際行動落實好“四知四清四掌握”工作機制
1、建立“六帳兩冊”，搭建落實“四知四清四掌握”工作機制平臺。通過建立“六帳”，即：居民家庭基礎信息臺帳、流動人口管理臺帳、出租房屋臺帳、轄區企事業單位臺帳、重點人口管理臺帳、宗教場所管理臺帳;“兩冊”，即：《信息收集手冊》、《服務居民登記手冊》，進一步完善基礎信息臺帳。社區干部依據個人分片負責的居民片區，將轄區內的“六帳兩冊”匯編成活頁的.工作手冊，做到隨時入戶隨身攜帶，隨時發現隨時登記，隨時變動隨時更改，從而牢牢地把轄區的各類情況掌握在自己手中。
2、明確包街包巷包戶責任，落實“一崗雙責”制度。根據巷道、片區、樓棟的分布特點，將社區原7個組調整為16個組，為每位工作人員和社區黨員劃分了責任區，分別包戶80-120戶，書記包戶200戶，做到了每名社區工作人員都有包巷包戶工作任務，每戶居民都有社區工作人員承包。規定社區干部三分之二的時間必須入戶，把工作重心和主要精力放在經常走家入戶熟悉掌握每個居民家庭情況、收集社情動態和幫助群眾解決實際困難問題上。
3、建立“四聯”網絡，落實好情況通報和信息分析研判制度。加強了巷道(樓棟、單元)長和信息員兩支隊伍建設，通過推選，在低保戶、退休黨員和積極分子中產生了42名巷道長和86名信息員，建立了“居民聯信息員、信息員聯巷道長、巷道長聯社區干部、社區干部聯片警”的“四聯”組織網絡，每周五定期召開一次研判會議，及時對各類信息進行分析研判，制定措施，并整理上報。做到動態性信息及時和片警聯系，日排查結果每天上報鎮委一次，信息員電話每天聯系一次，巷道長情況每天匯報一次。5月初，為了激勵上半年表現較為突出的人員，社區在一定范圍內對支持社區工作的好居民、優秀巷道長、信息員頒發了證書，進行了物質獎勵。
報社區工作匯報4、落實“四類管理法”，對居民進行精細化管理。按照自治區統一部署，對轄區居民按照“四類管理法”實行分類管理。目前社區有放心戶822戶，基本戶257戶，重點工作戶256戶，重點管控戶4戶。同時，落實“以房管人”管理模式，做到“來有登記，去有注銷”，對流動人口和重點人員實行日走訪、周互查，有重點的抓好每一個出租房屋、每一個流動人員的走訪摸排工作;成立了重點人口幫教小組，進行走訪登記建檔，對家庭生活困難的刑釋解教人員，根據本人情況，納入低保和向社區勞動保障服務站推薦，目前，幫助解決家屬就業1人，納入低保2人，解決了1名重點人員的廉租房。通過隨時掌握每個刑釋解教人員動向，防止重新犯罪，及時消除各種不穩定因素。
5、加強基層維穩隊伍建設，建立群防群治防控體系。注重發揮群眾的力量，成立了老干部老黨員志愿者、大學生志愿者和紅領巾志愿者三支隊伍，組建了一支由老黨員、居民和低保戶組成的約30人的志愿者巡邏隊。制定突發事件應急預案，組織人員進行了應急處突演練，經常性開展節假日值班巡邏工作，特別是“7·5”事件后，更是確保每天都開展巡防工作。
6、嚴格落實“四知四清四掌握”考核制度。設立紅旗臺和曝光臺，對工作人員在崗履責情況進行隨機抽查，每周公布一次抽查結果。制訂了“一口清”考核制度，設立了“每月一星”展示臺，堅持每天一抽問、每周一競賽和“每月一星”評選等活動，把社區干部入戶率、知曉率和信息收集反饋能力作為考核的主要內容，同時將考核結果與工資報酬、評優選先、選拔任用結合起來，充分調動干部的工作積極性和創造性。
三、加大投入，夯實基礎，為落實“四知四清四掌握”工作機制提供保障
1、建立承諾制度，明確崗位責任。結合落實“四知四清四掌握”和錯時工作制建立了“承諾制度”，包聯社區科級領導、社區黨組織書記、社區干警結合各自崗位職責，向社區居民做出承諾并積極履行承諾，經常深入居民家中，宣傳黨的政策，開展民情懇談，噓寒問暖，及時為廣大居民解決生產生活困難，化解各種矛盾，搭建起黨群、干群之間的連心橋。
2、加強社區干部隊伍建設。縣委加大了對社區干部的配備力度，在去年為社區選派4名優秀教師的基礎上，今年又為社區公開選聘了3名公益性崗位人員，選聘了1名大學生村官擔任主任助理。社區黨組織書記享受了副科級待遇，對社區3個財補崗位進行了公開競聘上崗，選優配強了社區領導班子和干部隊伍，為落實好“四知四清四掌握”工作機制提供了人員保障。
3、保障社區運轉經費。縣委在縣財政較為緊張的情況下，進一步加大了社區辦公經費保障力度，將社區工作經費全額納入財政預算。今年，在確保社區工作人員每人7000元的人頭工作經費的前提下，為社區單列工作經費8萬元;社區聘用干部的工資待遇也從原先的每月500元提高到800元，并由財政為其解決了“五金”和冬季取暖補貼。
4、改善社區辦公條件。20**年，縣財政投入200萬元，為社區新建了1052平方米的辦公用房，配備了遠程教育設備，使社區的辦公服務條件得到了極大的改善。
四、開展“五民”工程，實現多方位服務
1、開展便民工程為民送方便。一是實行錯時工作制，實現全天候服務。社區結合實際，制訂了錯時工作制排班表，每周7天，每天12個半小時，社區工作人員輪流錯時辦公，實現了隨時有事隨時解決，365天不間斷服務，極大的方便了社區居民辦事。二是開展預約服務。在導示欄上制作了居民用水、用電、醫療、乘車、社保等便民聯系電話，為每家每戶發放了便民聯系卡，社區居民來辦事遇到工作人員入戶不在崗或已經下班時，居民可以利用預約電話、預約登記本等形式，將要辦的事和要找的人記下來，由社區值班人員轉交給約見對象辦理，辦好后值班人員電話告知居民已經辦結。這種預約服務為居民節約了時間，縮短了流程，受到居民的好評。三是配合衛生服務站用近2個月的時間，為社區居民建立了健康檔案，做到一戶一頁，居民看病可以分辨出家族病還是后天得的病。去年7月，協調衛生服務站為社區低保戶和殘疾人約700名進行全套免費體檢，人均受惠200元。四是建立了一站式服務大廳，六站兩室聯合辦公，簡化了程序，提高了效率，方便了辦事。同時制作了信息宣傳欄，居民在辦事的時候可以翻閱報紙和刊物及宣傳單，掌握了政策信息。
2、開展育民工程為民送知識。社區將提高居民素質作為一項重要工作內容，開展了文化育民和道德育民活動。一是文化育民，利用科技之冬、科技之夏，運用遠程電教設備、iptv網絡電視和電腦網絡及青少年健康教育基地，組織居民參加法制教育、健康知識、就業技能和文明禮儀培訓，在掌握勞動技能的同時，提升了個人素質。截至5月，社區共發布各類用工信息200余條，組織100余人參加了大型招聘活動，實現就業35人。二是道德育民，開展“文明新風進萬家”活動，與社區居民訂立文明公約，與駐區單位和居民簽訂“環境衛生管理目標責任書”，通過責任到戶，做到獎勤罰懶，使“創衛”目標深入人心。積極協助縣城建監察大隊對門前四包責任落實情況進行監督，使轄區環境衛生面貌得到了較大改善。
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