學校調研的工作簡報
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10月20日至22 日，蒲樹林董事長、馬近平董事專程到校聽取校院兩級領導班子工作匯報，就近期學校工作進行調研。期間，分別組織召開了二級學院院長、總支書記及機關職能部門負責人座談會，詳細了解了撤系設院以來校院兩級管理機制運行情況及學校“十二五”規劃落實進展，重點關注了各二級學院學科專業定位、“新生綜合素質提升工程”實施、提升教職工福利待遇及加強后勤服務保障等問題。
調研最后，蒲樹林董事長、馬近平董事與校領導班子召開了專題座談會。座談會回顧了新一屆領導班子履職半年來所開展的學校工作，深入總結了改革創新的探索和經驗，謀劃和部署了下一階段任務和工作重點。
蒲樹林董事長指出，新一屆領導班子履職以來，銳意進取，敢于改革，奮發有為，有效推進了各項工作，為“十二五”開局奠定了良好開端。對于下一階段工作，他指出，一要針對學校發展實際和學生特點，制定教育教學和學生管理的相應標準和體系;二要與時俱進、加強調研，不斷提升管理水平，創新管理方式，推動學校科學發展;三要深入實際、創新高效，推進重點領域和關鍵問題的改革。
馬近平董事結合多年企業管理經驗，深入分析了學校發展的優勢和機遇，提出了應對挑戰的思路和辦法。他強調，應用型人才培養應與時俱進，著眼于學生的核心競爭力和能力競爭優勢，努力為社會培養“急需”、“好用”，敢于創新、善于創新的人才。
座談會上，校領導分別結合分管工作進行了匯報。吳延熊校長表示，將根據調研精神不斷完善思路，努力解決改革領域突出的結構性矛盾，進一步推進學校工作。王溫鳳書記表示，將以招生和就業工作為抓手，搶抓機遇和有利形勢，優化學科專業布局，突出辦學特色，加強學校內涵發展。
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