小學五年級組工作計劃
指導思想：
以學校、小學部工作思想為指導，針對本年級現狀，充分發揮年級組服務、管理、指導、評價的職能，完善年級組中班級間教師間、師生間以及學生間的關系，充分調動各位教師的能動性，營造團結、向上、愉快的團體氛圍。
現狀分析：
1、本年級共有教師10人，3位新來的教師均為班主任，還有2位原任課教師新任班主任工作。年級在原有5班的基礎上，又擴招3個新班，全年級共有 303 人，新教師需要盡快熟悉學校以及學生，年級組更需要加強新生的教育工作。
2、年組班主任中有許多新手，或是剛來外校的新教師，更需要強調教師間的團結合作，相互幫助。
3、原有班級差生較多，成績偏低，個別班級班風、學風較差，在這些學生的管理上要下大工夫。
4、年級各班人數不均衡，1—5班多達39——43人，6——8班35——36人，也許以后搞活動、成績考核會帶來不便。
具體措施：
1、 認真落實學校各職能部門布置的各 項常規工作，使本年級班主任及各項常規工作正常進行，
2、 年級穩定，不分化，不出現安全事故和教學事故。
3、 了解本年級教師工作、學生學習情況，并將教師、學生、家長的意見和建議及時反饋給有關職能部門。
4、 對學生行為規范、養成教育常抓不懈，各班結合“自我發展”實驗活動，在學生管理方面有特色，見成效。
5、 組織學生參加有益的課間活動，積極組織學生參加各類校外競賽，鼓勵教師個人發表作品。
6、 組織兩次年級大型活動，活動適合學生年齡特點，使學生從中有所收獲。
活動一：“外校風景線”攝影展——10月
活動二：“五自”（自理、自學、自護、自強、自創 ）技能大賽——12月
7、 發揮家長、校外輔導員的優勢，在年級內成立學生社團，使學生更多地了解社會、適應社會。
8、 各班設《課堂情況反饋表》，使各位任課教師都參與到班級管理中來。
9、 濃厚的教研氣氛，實行組內集體備課制，控制作業量，讓學生“輕負荷、高質量”的學習。
10、 每周給家長寫一封信，或者印發教育資訊，使家長及時了解學生在校情況及教育新的資訊。
11、 作好新班主任的幫扶工作，每人指派一名輔導教師協助其搞好班務工作。（余貴先——邱鵬 曾秋蓮——陳其升 蔡馨慧——丁蕓 文紅梅—— 褚詠梅 ）
12、 每月召開一次本年級教師聯席會，了解情況，協調工作，創設和諧、 愉快的工作環境。
13、 每月從出勤、學生紀律、衛生、課堂表現、板報、“自我發展”實驗、活動等方面對班主任實行量化考核，期末對年組教師的考評做到公平、公正、公開。
廣外外校五年級組 20××年9月1日
附錄一
活動設計方案：“外校風景線”攝影展
活動目的：豐富學生課余生活，展現外校人、物、景的風采，培養學生發現美、欣賞美的能力，從而激發學生愛外校的熱情。
負責人：文紅梅、蔡馨慧海報宣傳：丁蕓、褚泳梅
活動時間：第八周
參賽對象：全體五年級學生
獎項設置：每班選送20張照片參賽。160張照片中一等獎：20人二等獎：40人三等獎：50人優秀獎：50人
評 委：本年級美術老師、勞技老師
獎 狀：余貴先
注意事項：
1、每張參評照片背面寫明班級、姓名，并給照片起名。
2、評出獎項后，制作兩塊展板。（負責人——胡小華、張牡玉）
附錄二
活動設計方案：＂五自＂（自理 自學 自護 自強 自創）技能大賽
活動目的：展示學生在自理 自學 自護 自強 自創方面的能力，促使年級學生提高全面素質，使＂五自＂成為自己長期的發展目標．
負責人：陳其升 余貴先 海報宣傳：曾秋蓮 邱鵬
活動時間：１２月１２日晚７：００
場 地：風雨球場參賽形式：各班將學生分為５組（每組不少于５人），各參加＂五自＂中的一項比賽，累計總分．
獎項設置：
一等獎：２個班
二等獎：２個班
三等獎：２個班
優秀獎：２個班
評委：年級組副課教師
獎狀：余貴先
統 分：胡小華 張牡玉
攝影錄象：包建注意事項：
�。� 各班主任于比賽前一周寫好個組參賽學生名單，注明具體項目，一人不得重報．
�。� 班主任負責督催本班各組參賽學生，生活老師負責學生紀律．
附錄三
�。⒁龑W生自我發展＂實驗科研安排表
主講人 邱鵬 余貴先 陳其升 文紅梅 蔡馨慧 丁蕓 曾秋蓮 褚泳梅
周次 ４１２ ５１３ ６１４ ７１５ ８１６ ９１７ １０１８ １１１９
附錄四
五年級教師月考核表月出勤
活動（4、3、2、1） 紅旗班（+1） 文明班（+2） 校外獲獎（+3） 學生課堂表現 板報（4、3、2、1） “自我發展”實驗邱鵬 余貴先 陳其升 文紅梅 蔡馨惠 丁蕓 曾秋蓮 褚詠梅 胡小華 張牡玉
附錄五
課堂情況反饋表
班級 日期 節次 等級 教師簽名 備注
第一節 第二節 第三節 第四節 第五節 第六節
注：1、等級分“優、良、中、差”四級；
2、該表由班長負責請各任課教師填寫，每周五下午3：00前交年級組長 。
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