支部年度工作計劃表
下面就由小編來為大家帶來支部年度工作計劃表，希望這些信息能夠幫助到大家!
支部年度工作計劃表(1)
面對不斷變化的形勢和任務，以黨的十八大和十八屆五中全會精神為指導，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現公司經營目標、推動公司和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。
20xx年支部擬開展以下主要工作：
一、加強理論學習，提高黨性修養。
學習和宣傳黨的十八大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠于企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。
二、加強組織建設，提高管理績效。
完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。
具體方式為支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛煉、成長。
三、加強制度建設，確保安全生產。
進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保安全生產無事故。
四、加大培訓力度，提升勘查能力。
充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現場培訓、出隊前集中培訓和收隊后總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。
五、加強項目管理，提升勘查績效。
進一步強化項目安全管理意識、風險防范意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。
六、加強宣傳教育，做好典型示范。
加強宣傳教育。
加強典型示范和文化引導，繼續弘揚和發展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。
結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報道工作，為促進地勘公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。
堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示范，多渠道組織稿件，積極向公司網站、地質勘查報、國土資源報等行業相關報刊發稿，及時報道公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大地勘公司在行業內的影響力。
七、全面推進創先爭優，以評促建。
積極響應和執行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，并將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和群眾的監督力度;結合支部自身實際，設立黨員示范崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。
八、創新學習形式，加強黨員教育管理。
針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。
黨員自領題目，結合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自愿參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。
一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模范作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。
評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。
九、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。
充分運用網絡平臺，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平臺和提高黨建工作效率。
建立“黨員博客”，成為黨員互動交流的平臺，為支部成員提供瀏覽和發言權限。
可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳博客，作為博客的必要組成，與黨員組織內部交流的平臺，成為黨員彰顯形象和聲音的舞臺。
建立意見建議欄，聽取積極分子和普通群眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段。
十、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。
認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。
黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。
要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。
同時組織好年報和黨費的審核、收集、上繳工作。
尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。
十一、積極穩妥做好組織發展工作。
按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。
認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。
要加強培養考察，規范發展程序，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。
十二、繼續開展支部內問卷調查活動。
建立下情上達的長效機制。
通過問卷活動將了解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今后改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。
十三、結合紀念日，組織慶祝活動。
為做好慶祝建黨XX周年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮斗歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。
通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或征文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。
十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。
關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。
通過談心，有利于促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利于改善黨群關系，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合;有利于促進黨員群眾的大團結，從而更好的改善管理。
支部年度工作計劃表(2)
在過去的一年里順利完成了黨員發展等常規任務，并在此基礎上開展了“三知學習年”等創新性活動，各項工作備受好評。
在接下來的一年里，我支部預計在以下幾方面加大工作力度：
一、 繼承我支部的優秀制度
XX學生黨支部在以黃萬丁為核心的支委會的帶領下，在過去的一年里建立了很多效果良好的制度，我們應將這些制度繼承發展，進一步完善我支部的建設。
包括群眾列席支部大會制度，建立對外交流小組等。
二、 堅持黨員發展程序的謹慎性，規范性
(一)在黨員發展過程中堅持謹慎原則
培養聯系人要加強自身責任感，明確自身職責，學習工作方法，力求在發展新黨員的過程中做到高效率，好效果，強質量。
為實現以上目標，我支部將對培養聯系人做出如下工作要求：
1、培養聯系人方面
(1) 培養聯系人與所負責的班級早聯系
針對培養聯系人與所負責的對象接觸時間有限，談話時間集中，了解不夠全面等問題，我支部要求培養聯系人及早與所負責班級聯系。
支委會將于三月份的支部大會上對各班的培養聯系人進行重新安排，此后培養聯系人要與所負責班級團支書取得聯系并開始與可能發展的同學進行談話。
談話的次數及內容將反映在《班級聯系本》上，我支部將于學期末進行檢查。
(2) 開展培養聯系人交流會
由于新任培養聯系人缺乏經驗以及各培養聯系人之間工作方法各有不同，為了更好的開展工作，提高黨員發展工作的效率、效果，我支部將于支部大會后，預計3月底小范圍開展培養聯系人交流會。
(3) 落實培養聯系工作，加大表彰力度
培養聯系人的工作靈活性，方式多樣，監督力度小，更多是靠各培養聯系人的積極性和責任感來完成工作。
為了提高培養聯系人的工作積極性，我支部去年對培養聯系人進行了內部表彰，效果良好。
鑒于此，支委決定今年將繼續對表現優異的培養聯系人進行內部表彰，樹立榜樣，向其學習，進而提高整個支部的培養聯系人工作質量。
(二)增強黨員發展程序的規范性
1、我院黨員發展程序已較為規范完整，但是也存在一些地方不夠清晰明確，導致發展過程中存在一些細小的失誤。
此外，我支部對很多表格及文件的填寫一直都是以言傳的方式進行傳承，沒有文字規范性的記載，而語言溝通中，難免有些遺漏或是失真，為我們工作的開展造成了不必要的麻煩。
針對此現象，我支部決定今年將各個表格文件的填寫方法以文字的方式記錄下來，并做一份樣板，減少同學們填寫表格的錯誤率。
完善三表(《入黨積極分子考察表、入黨志愿書、預備黨員考察表》)填寫工作。
具體包括：表格的填寫規范，填寫的注意事項，有誰來填寫等。
2、嚴格按照我支部黨員發展要求發展黨員。
(1) 成績要求。
第一批被發展對象成績要求班級前30%，第二批班級前40%，第三批及以后班級前50%(第二批及以后可靈活操作為：連續兩學期每學期進步3名以上)，對于有特殊表現的同學可放寬限制，特殊對待;
(2) 群眾座談人數要求。
要求群眾座談的人數9-13人，40人以上的班級必須為13人;
(3) 培養聯系人與被發展對象的談話要求。
半年考察期內至少三次，半年考察期后每季度至少一篇;
(4) 群眾座談的形式可以靈活為“筆寫”的形式。
(三)思想匯報管理的規范性
1、專人負責收取年級的思想匯報
2、工作內容
各負責人將所在年級各班思想匯報收起，上交到黨辦并記錄思想匯報時間、篇數等信息，方便黨支部統一管理。
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