公司年度活動計劃表
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公司年度活動計劃表(1)
一、重點做好旅游產品開發和侯磊《優化人生》格言的附帶產品開發,以康戰杰老師為重點合作對象,做好剪紙作品的文化內涵開發工作,同時把古月民間藝術手工制作坊做好,做大做強,以此為切入點做好向實體方向的轉型工作,力爭在2月底前完成樣品的開發,緊緊圍繞平山做文章,在逐步擴張。
二、繼續做好社區商業電子商務系統的開發和體系建設,加強與石家莊市商務局的密切合作,把該項目做成全國商務系統的典范,再回去3月中旬完成前期籌備工作,4月中旬召開新聞發布會,正式啟動。
三、加強與校園團隊的合作,協助做好校園一卡通的發行和系統升級,做好高校團隊的組建,5月中旬前完成高校文藝、創業、公益三大團隊的組建,為其他項目的發展做好后備工作。
四、把民間特色店的籌備作為古月民間藝術手工制作坊的實體型發展的大事來抓,力爭在5月中旬完成,并作為省重點創業項目進行推廣,繼續做好下崗女工、大學生、殘疾人和農村婦女的就業技能培訓和創業項目扶持工作,加快小型加工廠的組建,為政府就創業問題提供典范和參考。
五、利用策劃優勢,繼續外部策劃服務工作,但必須圍繞公司自身發展來進行,做好當前“世界珍稀動物昆蟲標本展”、“中國汽車模特大賽”現有活動的組織,以及聯合河南、北京、河北等相關媒體為在河北的河南企業家宣傳提供支持和幫助,聯合河南豫商聯合會等單位組織相關開展“我的家鄉在河南、豫商風采”形象宣傳推介和評選活動,為河南企業做點應有的貢獻。
六、對其他需要公司提供策劃服務的單位,在前期沒有費用支付的情況下,一律不再考慮合作。
七、加快旅游年票的發行工作,力爭在五月中旬前完成。
八、通過資源的整合,在條件許可或團隊許可的情況下,組建商貿公司和旅游項目的開發工作,加快向投資領域方向的轉型。
公司年度活動計劃表(2)
一、市場狀況分析
南寧房產業發展勢態良好,極大地帶動了南寧裝飾業的發展,與裝飾相關的活動層出不窮;但裝飾公司眾多,競爭激烈,要在南寧樹立起良好的知名裝飾品牌,需要通過系統、科學的策劃。
二、公司簡介
公司以裝飾服務作為主要經營項目,秉持品牌理念,發揚以人為本的精神,培養同仁發揮愛心、真心和誠心,提供高品質的裝飾服務。
公司應努力辦成一家重視社會效益和商業效益的裝飾服務公司,一方面通過裝飾服務培訓員工掌握裝飾的專業技能與實務經驗,另一方面通過內部創業方式擴大經營領域,輔導員工開創自己的事業,進而提供更多的機會,共同為「裝飾房樓、美化心靈」的目標而努力。
三、SWOT分析
1. 優勢
2. 劣勢
3. 機會
4. 威脅
四、公司主要政策
就公司未來的經營方針與策略與公司高層做深入細致的溝通,以確定公司的主要方針政策。
要研討下面的細節:確定目標市場與市場定位;是擴大市場占有率還是追求利潤;指定價格政策;確定服務方式;廣告表現與預算;促銷活動的重點與原則;公關活動的重點與原則。
五、業務目標
所謂的業務目標,就是指公司的各種業務一定期間內(一年)必須實現的營業目標。
六、產品服務計劃
1. 以裝飾服務為起點
公司發展初期,從裝飾服務開始,組建一支具備裝飾服務理念和專業技能的專業化隊伍,開展居家裝飾、辦公室裝飾、店鋪裝飾等裝飾業務,并在原有的裝飾客戶基礎上繼續開發產品展示、展覽等業務,未來再進一步擴大至展覽展示,形成一個集合裝飾、展覽服務和建材服務渠道。
2. 以創意專業為特色
裝飾服務是知識密集的產業,而不只是單以勞力為主的行業。
南寧市的裝飾服務產業在全國范圍內雖屬于較發達地區,但目前仍以設計方案和價格競爭為主,因而導致營業利潤逐年下降。
根據裝飾市場的發展趨勢,裝飾市場多專業領域分工發展。
國外裝飾公司正以多種方式進入中國裝飾行業,并以專業性強、利潤率高的經營為重點。
公司將從專業密集方式開始,以居家裝飾、辦公室裝飾、店鋪裝飾和展覽展示為目標市場,培養同仁熟悉基礎的裝飾技能和知識,并配合園藝、軟裝飾、個性文化營 造等創意服務,提高裝飾服務的附加價值,以“創意+腦力”方式與一般裝飾隊伍進行區別。
與此同時,持續培訓同仁學習更多專業知識和技能、擴大資本投入,再 進一步開發購物中心、商業大樓、店鋪等專業市場領域。
2. 發展加盟連鎖事業
公司將以連鎖加盟方式發展裝飾服務事業。
具體作法是培訓員工成為具備共同理念和專業技能的裝飾從業人員,鼓勵員工以內部創業的方式開設裝飾服務的加盟連鎖事業,運用連鎖經營提高品牌知名度、降低經營成本,為廣大員工和社區居民創造裝飾服務的創(就)業機會。
七、品牌策略
作為一個新創建的品牌,要想一炮打響,首先是要做好內部的管理與準備,然后通過組織策劃一系列的宣傳推廣活動,從一開始便把公司塑造成一家優秀的裝飾品牌公司。
八、市場營銷計劃
1.以公益行銷為基礎
公司以“裝飾房樓、美化心靈”的經營理念,向社會大眾推廣裝飾意義和裝飾服務,通過高品質的服務水平,展現裝飾和裝飾服務是一項專業且尊貴的行業。
組織同仁定期前往敬老院、福利院或居民社區進行義務裝飾服務,以實際行動關懷老人,讓老人家享有舒適的生活環境,激發同仁關懷老人的慈悲心。
2.以住房客戶為依托
隨著南寧經濟和房地產的發展,商品房需求增大,對于裝飾服務普遍存在信任感不夠、服務品質不佳的問題,需要誠信可靠、理念接近的專業化裝飾服務隊伍為其提供裝飾服務。
因此,業務發展初期將以居住房為目標市場,通過理念行銷的方式,向客戶介紹公司的經營理念和具體做法,爭取客戶的支持和認同,以贊助公益活動的形式,提供機會為其住宅、商店進行裝飾、綠化、個性文化營造等服務。
3. 經營模式
司是以「培養裝飾人才、創造就業機會」作為公司的經營宗旨,通過加盟連鎖的經營規劃、系統培訓、規范操作、廣告行銷等資源整合,創造品牌價值和效益,協助員工成功創業。
公司的經營模式如下:
⑴. 第一階段:單店經營(單公司)
第1—2年的發展初期,由股東直接投資經營,目標是培養裝飾公司的骨干力量和建立品牌形象,為將來連鎖加盟打好基礎。
⑵. 第二階段:內部創業
第2—3年起,鼓勵員工內部創業發展加盟連鎖事業,總公司的負責品牌、財務、項目管理的整體經營中心,為各加盟店的輔導支援的功能,各加盟店按照公司的規定的作業標準和方式,開展裝飾服務業務。
九、企業營運計劃
1. 以直營方式建立公司品牌
業務發展初期的營運重點是建立公司品牌、作業流程和人才隊伍,為往后的加盟連鎖經營奠定基礎。
因此,第一年的經營目標是建立公司品牌、作業流程和人才隊伍,預期在1—2年內達成收支平衡的財務目標。
具體做法包括:
⑴.與培訓中心合作,通過實際現場裝飾機會,讓學員熟悉、積累操作經驗。
⑵.自行開發客戶,包括辦公室、店鋪、營業場所和住宅客戶等。
同時開發高附加價值的裝飾服務項目,如園藝、定期為客戶更換室內裝飾擺設、個性文化營造等軟裝潢。
⑶.與同業合作,共同承攬業務或承接同業的業務,以維持發展初期的業務來源。
2. 以內部創業方式擴大經營
鼓勵同仁以內部創業方式,發加盟連鎖事業,進一步開發南寧市以外的裝飾服務市場,擴大整體經營規模。
3. 形成多層管理的運營模式
公司以南寧作為培訓基地和營運總部,負責培訓人才、品牌推廣、經營管理,負責開發和輔導附近地區的加盟連鎖事業,形成多層次運營的
管理模式:(1) 總部開發 (2) 公司試點 (3) 加盟店執行。
在產品服務方面,采取“以創意和理念為客戶提供綜合裝飾服務”,選擇以住宅和商鋪為主要目標市場,提供中高檔次的裝飾服務和價格策略,開發園藝、個性文化營造和室內軟裝潢等高附加價值的清潔周邊服務,進一步拓展公司經營范圍。
十、推廣計劃
擬定推廣計劃的目的,就是要協助實現業務目標。
1.目標
為了實現整個企劃案的業務目標,所希望達到的推廣活動的目標。
2.策略
推廣計劃的策略包括廣告表現策略、媒體運用策略、促銷活動策略、公關活動策略等四大項。
廣告表現策略:針對市場定位與目標消費群,決定方針表現的主題,突出公司裝飾設計的高品質、具人性、呈時尚、有個性。
媒體運用策略:通過報紙、傳單及網絡等進行媒體組合宣傳,提高知名度。
促銷活動策略:對參加裝飾的客戶在一定時期予以各項優惠,包括免設計費、價格優惠、個性需求及其他優惠。
公關活動策略:舉行發布會、舉辦公關活動、與媒體聯合、策劃事件營銷,增加暴光率,提高知名度、美譽度和影響力。
比如舉辦精品設計展、家飾知識講座、裝飾論壇、公益活動、家飾模擬演示系統等。
3.細部計劃
廣告表現計劃:(略)
媒體運用計劃:(略)
促銷活動計劃:(略)
公關活動計劃:(略)
市場調查計劃
市場調查在企劃案中是非常重要的內容。
因為從市場調查所獲得的市場資料與情報,是擬定企劃案的重要依據。
然而,市場調查常被高層與企劃人員所忽視。
許多企業每年投入大筆廣告費,而不注意市場調查,這種錯誤的觀念必須盡快轉變。
市場調查與推廣計劃一樣,也包含了目標、策略以及細部計劃三大項。
5.業務管理計劃
假如把企劃案看成是一種陸海空聯合作戰的話,業務目標便是登陸的目的。
市場調查計劃是負責提供情報,推廣計劃是海空軍掩護,而業務管理計劃則是陸軍行動, 在情報的有效支援與強大海空軍的掩護下,仍須領先陸軍的攻城掠地,才能獲得決定性的勝利。
因此,業務管理計劃的重要性不言而喻。
業務管理計劃包括業務主管 和職員、業務計劃、推銷員的挑選與訓練、激勵推銷員、推銷員的薪酬制度(工資與獎金)等。
6.損益預估
任何企劃案所希望實現的業務目標,實際上就是要實現利潤,而損益預估就是要在事前預估該服務(產品)的稅前利潤。
公司年度活動計劃表(3)
新的一年,新的一天,不知不覺中已經到了新年的二月,在過去的一年里,我們有值得發揚的地方,也有不足的地方,過去的一年里,我們公司成立比較遲,起點高,由于處于摸索中,暴露出諸多不足與問題,當然我們的努力也是顯著的。
新的一年已經開始,成績已經屬于過去,經驗和教訓卻要銘記在心,面對當前的新形勢,2012年綜合管理部的工作計劃是:在陳總、申總、李總的領導、管理、指導和監督下,強化部門服務與配合作用,綜合協調,多方溝通,督促工作任務完成、政策實施檢查與后勤的保障作用,進一步轉變工作作風,做好如下工作:
一、加強公司企業文化建設及宣傳。
公司現已經形成了“以人為本,企業是我家”的基本價值觀,我們要繼續堅持及發揚,現需要通過我們的自身作風,生活習慣,行為規范的細節問題,更加完善我們的企業文化,當然我們的領導更要以身作則,起表率作用,使每一個員工都有主人翁的意識,都有共同發展的長遠目標,最大限度的激發員工的錢能力,為公司的戰略目標更好的服務。
企業文化建設存在的問題
1、公司簡介。
公司簡介比較模糊混亂,缺乏統一性,價值性,不能很好的簡述公司的信息,作為企業的門戶,公司簡介需要重點加強補充和完善。
2、企業使命。
企業使命不能貫徹于每一個員工的內心,使員工心理離不開,經營者與被經營者的錯誤心理,如何去貫徹是個難點(略)。
3、自身修養。
每一位的員工的自身修養都直接影響著公司的發展與環境氛圍的好壞,公司應注重員工的道德修養,從德智體美勞各個方面入手,適當的組織娛樂活動,小比賽,小郊游等等,不能只是走形式、過場面,不根據實際情況,講排場,論品味等與公司發展脫節的輔助性企業文化行為。
4、團隊合作
我們的團隊合作基本上是一團散沙,協調性太差,基本上都是自己單干,我們需要統一步伐,統一觀念,鼓勵創新,本著”求同存異“的原則來辦事,一個公司的發展取決于一個強大的團隊。
二、優化后勤服務
三、制度的監管與實施。
四、培訓與招聘。
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