就業工作計劃參考
經濟管理系20XX年就業工作計劃
畢業生就業率和就業質量直接關系到學生的生存和事業的發展，也關系到學校的聲譽和發展，為此，必須以對學生生存負責和對學院發展負責的精神抓好就業工作。經系部研究特制訂如下工作計劃：
一、 成立就業指導小組
組長：李虎君
副組長：范世偉、孔建華
成員：就業專員、畢業班輔導員、各教研室主任
二、畢業生情況
1、我系20XX屆共有畢業生336人；會計電算化專業172人，物流管理專業43人，市場營銷專業45人，電子商務33人，人力資源專業15人，連鎖經營管理專業28人；畢業生男女比例，男生77人，占畢業生總數的23%，女生，259人、占畢業生總數的77%。20XX屆畢業生自主擇業191人，占畢業生總數57%，學校推薦145人43%，現主要在山東、**、北京、天津、上海等地工作。
2、2016屆畢業生共有434人；會計電算化專業218人，物流管理專業54人，市場營銷專業70人，電子商務25人，人力資源專業38人，連鎖經營管理專業29人；畢業生男女比例，男生122人，占畢業生總數的28%，女生312人，占畢業生總數的72%。
三、XX屆畢業生的就業回訪及就業方案上報工作
1、 跟蹤回訪：就業跟蹤回訪工作不但可以全面的了解畢業生的工作和發展情況，檢驗和考察學院的育人成果，同時也為學院按市場需求及時調整專業設置和課程設置提供了依據。做好就業回訪尤為重要，我系由就業專員王敏老師和輔導員孫經濤老師負責15屆畢業生的'就業回訪工作，并建立校外實習畢業生跟蹤回訪錄，及時總結反饋回訪相關事宜。
2、就業方案上報：就業方案的上報直接關系到學院就業率在全省的排名，綜合近幾年的就業方案上報工作經驗，我系今年決定所有畢業生都以網簽、勞動合同、三方協議為上報形勢，去除靈活就業，因靈活就業在后續審核工作中帶諸多的補充工作，給就業率的審核工作帶來不便；此項工作由就業專員和輔導員負責，以省廳和學院的標準來完成。（時間20XX年3月-6月）
四、做好16屆畢業生的就業調查與就業指導教育工作
1、16屆畢業生比XX屆多100人，相應的就業要求也比XX屆提高了一個檔次；因此做好16屆畢業生的就業情況調查非常重要，我系計劃于20XX年3月底做完就業情況調查，并形成分析報告，依據調查結果我系將有針對性的開展一些列的就業教育活動，為16屆畢業生的就業工作做好準備。（時間3月）
2、 積極開展內容豐富、形式多樣的畢業生就業教育活動。
�。�1） 總結歷屆畢業生就業工作經驗并結合16屆畢業生當前實際，有針對性地積極開展就業、創業指導講座。（時間3月-10月）
（2）積極開展就業心理指導工作，使畢業生擺正就業心態，從容應對各種事件。（時間4月-5月）
（3）開展“放飛夢想，創造未來”為主題的大學生職業生涯規劃大賽，引導廣大學生樹立正確的成才觀、就業觀，科學合理地規劃自己的學習就業生活，提高職業綜合素質，提高社會適應能力。（4月-6月）
（4）開展簡歷制作大賽， 求職是一場賽跑，簡歷是起跑線，一份優秀的簡歷也許會為學生的面試錦上添花，帶一份滿意的工作；雖然這項活動并不新穎，但對于畢業生而言意義重大，所以我們堅持開展下去。（9月）
�。�5）開展畢業生就業工作動員大會，向學生們傳達有關就業信息和就業政策，了解就業形勢，為即將走入社會的畢業生對生活對就業充滿自信，充滿激情，準確定位，主動出擊。（10月）
五、 舉辦畢業生就業、創業先進事跡交流報告會
邀請我系部分優秀畢業生返校進行就業、創業事跡交流，通過讓大家聆聽感受他們的真實的就業、創業過程，來啟發自己找到一份適合自己的職業，或是給自己選擇一條適合自己的就業創業道路，為他們的成長成才奠定基礎。
六、加強開發就業市場提高就業率、就業質量
1、確立目標市場，加強與目標地區用人單位的溝通和聯系，在認真總結、分析歷年來畢業生就業去向的基礎上，從分析研究市場規律入手，我系確立立足本省、發展周圍省市的市場開發策略，以**、**、**、天津、北京為重點，積極開拓市場。
2、創新求變，捆綁開發實習基地，通過調整思路，創新求變，將實習基地與就業市場捆綁開發，探索出一條建立畢業生就業工作長效機制、提高就業水平的新路子。
3、對往屆畢業生反應較好的就業單位，加強聯系，再次進行就業合作。
七、就業常規工作勞抓不懈
日常就業工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統計和審核、就業材料發放、就業信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、檔案裝訂等。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業生能否成功就業密切相關，因此我們將繼續勞抓常規就業工作。
經濟管理系
20XX年1月20日
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