關于五年級班務的工作計劃
一、存在的主要問題：
學生為實現目標而努力的程度不夠。
對學生干部的滿意程度不夠。
班級學生遵守紀律不夠。
一些學生學習態度不夠端正，方法不夠科學。
班級重視并發展學生的興趣愛好不夠。
二、形成的主要原因：
學生對集體目標管理的參與度不夠。
學生干部以身作則不夠。
自律程度不夠：有些學生視學習為交作業賬，上課時趕做其他作業，課余又感到無事可做，不認真學習；學習成績較好的學生在完成作業后不抓緊時間復習、預習，也放松紀律。
學習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預、復習工作較差。
一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志：學習滿足于完成作業，完成作業后就不認真復習、預習；較多學生怕苦畏難，訓練不夠。
家庭教育上的問題。留守孩多，監管人對留守孩的學習嚴格要求少；少數家長對子女期望值低。
三、主要目標：
形成“團結互助，努力進取”的良好學習氛圍，學生制定的各科學習目標達到％以上。
經常對學生進行安全衛生教育，確保安全無事故。
規范化管理，使學生養成良好的學習習慣和行為習慣。
班主任、課任教師、學生家長經常保持聯系，互相溝通，使班級形成和諧穩定的學習樂園。
教師和學生以身作則，嚴于律己，盡職盡責，學生滿意率打9％以上。
四、主要措施
成立班委會，明確職責。開學初，由學生民主選舉班干部。
完善班會制度。認真上好每周的班會課，小結上周工作。
平時加強科任教師之間的協調與溝通，分工指導學生實施目標。
精選榜樣，精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型；
組建興趣小組，安排每周活動時間。
加強教師自身的學習，提高業務水平和管理能力。
定期召開班務會議，做好記錄，及時討論出現的問題。
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