中國公會下半年工作計劃
維護職工的合法權益是工會天然的職責,工會權是公認的基本人權。現行《工會法》規定工會的基本職責是維護職工的合法權益,這是對中國工會職能長期理論探討和實踐經驗的科學總結,反映了工會的本質屬性。本文是小編為大家整理的工會下半年工作計劃,僅供參考。

中國工會下半年工作計劃
一、指導思想
以黨的“十八大”精神為指導,以市教育工會工作意見為指針,以“凝心聚力,創新爭優,把梁小建成同類學校中管理具有特色、質量處于領先位置、教育現代化水平較高,在蘇北地區有影響的品牌學校”的目標為引領,用科學發展觀統領全校的工會工作全局,緊密圍繞推動我校教育發展的中心工作,發揮工會組織的作用,加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設,服務師生、服務教學、服務發展,努力營造和諧、穩定的校園氛圍,帶領廣大教職工為推進學校教育教學改革和發展,辦好人民滿意的教育作出更大貢獻。
二、工作目標
(一)加強工會自身組織建設,提高工作能力。
1、切實加強學校新一屆工會隊伍的思想和工作作風建設。以科學的態度和求實的作風去研究新情況,思索新問題,探索新路子,總結新經驗。密切聯系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校分憂,真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰斗集體。
2、認真學習貫徹《工會法》,增強依法治會和依法維權的自覺性,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
3、建立工會委員例會制,注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
(二)加強師資隊伍建設,提高師德素養。
1、結合我校實際,開展“講師德、講責任、講奉獻”主題教育活動,增強教師的責任感、使命感和集體榮譽感,激發廣大教師的工作積極性,讓教師真心實意愛崗敬業、樂于奉獻。
2、樹教師典型形象,發揮榜樣作用。積極弘揚教職工中的先進人物事跡,工會將協助學校黨支部、校長室組織好師德考核、評選師德先進個人、師德標兵以及師德演講等活動,大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡,努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。通過開展學生評教、學生評選“最喜愛的教師”等活動,樹立優秀教師典型,明確教師努力方向,以促進學生更快更好地發展。
(三)完善教代會制度,推進學校民主管理。
1、參與學校民主管理,加強教代會制度的建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用,與黨支部、校長室、教導處配合,開好教師例會,定期組織教職工學習理論;開好一年一次的教工大會,提高教職工參政、議政的能力,并為構建和諧健康的校園發揮工會應有作用。
2、健全校務公開工作制度,積極推進校務公開。發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用,為學校的發展多作貢獻。學校工會要努力做好協調和監督工作,確保校務公開內容的真實性、時效性,拓展校務公開領域,進一步提高實效。
(四)開展多彩的文體活動,豐富教職工的業余生活。
1、力爭條件創辦市級優質“教工之家”。充分利用已經購置的一些棋類、牌類等活動用具及學校提供伯休閑娛樂活動場所,制定制度,科學管理,積極教職工參加活動,使教職工的身心能夠得到調整,大力促進教職工的身心健康。促進交流,凝聚人心,構建和諧校園。
2、舉辦教職工運動會、兵乓球賽、籃球賽、八十分比賽等活動,積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解教職工身心壓力。
3、搞好校園文化建設。協助學校、德育處、少先大隊辦好重大節日的宣傳活動。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是我校建設的一支重要力量,要關注女職工,深入開展女職工建功立業活動,積極營造和諧健康的教育教學環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外,還要關心女職工生理和心理健康,維護女教職工特殊利益和合法權益。
5、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關心教職工生活,定期組織教職工進行體檢,為教職工辦實事、好事。
三、具體活動安排
6月:1.慶祝教師節;配合行政評選優秀班主任和優秀教師。
2.進行新會員的入會工作,調整工會小組。
3.制定新學期工會工作計劃及工會活動計劃。
4.召開工會委員會各類人員例會,明確各類人員職責。
5.組織下半年各項活動的報名工作。
7月:1.慶祝國慶節。
2.慶祝重陽節,安排好70、80、90歲整生日人員的祝壽活動。
3.開展“講師德、講責任、講奉獻”主題教育活動,組織35周歲(含35周歲)以下青年教師進行“講師德、講責任、講奉獻”演講比賽。 十一月:1.配合學校開放周活動,開展學生家長評議學校、教師工作。
2.組織35周歲以上教師進行與教學相關的“才藝”大比拼活動(比如:
獨唱、獨舞、獨宙、詩朗誦、繪畫、寫字等)
8月:1.組織全體教師進行象棋、摜蛋比賽
2.總結一年工作;整理工會檔案。
9月:1.召開教代會。征求教職工的合理化建議。
2.開展送溫暖活動,慰問教職工;教職工寒假活動。
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