街道工會換屆選舉的工作計劃

時間：2024-10-14 08:57:11 工作計劃

街道工會換屆選舉的工作計劃范文

　　工會必須高度重視，提高搞好換屆選舉工作的認識，進一步明確換屆選舉工作的指導思想、工作重點和基本要求，做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保街道總工會換屆選舉工作順利進行。下面的是小編分享的與街道工會換屆選舉的工作計劃范文有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!

街道工會換屆選舉的工作計劃范文

　　街道工會換屆選舉的工作計劃范文一：

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，以及太倉市教育工會《關于基層工會換屆工作的意見》(太教工〔2011〕8號)文件精神，沙溪鎮幼教中心工會決定九月份進行工會換屆改選工作，特制定本方案。

　　一、籌備工作機構及新一屆工會委員會的組成：

　　⒈成立第二次工會會員大會籌備委員會，由黨政工負責人和第一屆工會委員會委員組成。

　　⒉籌備委員會的職責為做好第二次工會會員大會召開前的各項準備工作，起草大會文件，組織實施新一屆工會委員會的改選等事項。

　　⒊第二屆工會委員會擬設：委員5人。其中主席1人，組織委員1人，女工委員1人，財務委員1人，文體委員1人。

　　⒋同步選舉并成立經費審查委員會，擬設經審委員2名，以加強對工會經費使用情況的監督;另設女職工委員會，由工會委員會中的女工委員兼任主任。

　　二、工會委員的條件及產生辦法：

　　⒈新一屆工會委員會委員應由具有較好政治業務素質，具備一定工會專業知識，熱愛工會工作，能密切聯系群眾，熱心為群眾服務，能依法維護教職工合法權益，在教職工中有較高威信的會員擔任。

　　工會主席要有熱愛工會工作，樂于奉獻的精神，有正確處理黨、政、工三者關系的能力，有較高的政策和理論水平，有強烈的法制觀念、群眾觀念，有較強的民主意識，能全心全意為教職工服務，忠實地維護教職工的合法權益，且政治素質，業務素質比較高。工會主席必須遵循民主程序選舉產生。根據教育局黨委意見，學校工會主席可由學校黨政副職擔任，不是由學校黨政副職或中層行政干部兼任的學校工會主席人選應在通過教育局黨委中層干部考試的人員中產生。

　　⒉經費審查委員會、女職工委員會與工會委員會委員同步換屆，新一屆工會委員會委員，經費審查委員會和女職工委員會委員候選人由會員自下而上提名。

　　⒊根據上級有關文件精神，滿25名女職工的要建立女職工委員會。女職工委員會委員在民主協商的基礎上，交大會全體代表鼓掌通過。

　　⒋根據我中心實際，以目前現有六家幼兒園為小組單位，每小組推薦2名工會委員候選人，另推薦經費審查委員候選人1名。在六家幼兒園推薦的基礎上，召開中心黨支部擴大會研究并確定提交大會選舉的7名工會委員候選人、2名經費審查委員。同時召開大會籌備委員會研究9月20日開會具體工作準備。

　　實施選舉時，參加選舉人數為應到會人數的三分之二以上時方可進行，選舉采取候選人獲得應參加選舉人數的過半數選票時始得當選。工會委員和經審委員的選票采用二張選票一次投票(工會委員實行差額選舉，經審委員實行等額選舉，女職工委員會協商產生)。選舉產生工會委員5人，經費審查委員2人。

　　⒌召開新一屆委員會第一次會議時進行委員分工，并以票決制選舉工會主席。當選的委員、主席報中心黨組織審核后，上報太倉市教育工會備案批復。

　　三、大會籌備工作安排：

　　⒈9月5日召開領導班子討論召開第二次工會會員大會進行換屆改選的方案，成立籌備委員會。

　　⒉9月12日前，以六家幼兒園為工會小組單位，醞釀推薦本幼兒園的`工會委員候選人。

　　⒊9月15日召開黨支部會議，討論并確定提交大會的候選人名單及有關會議準備工作。

　　⒋9月19日召開大會籌備委員會會議，通報有關大會準備事項。

　　⒌9月20日下午召開沙溪鎮幼教中心第二次工會會員大會。

　　四、工會換屆改選工作的選舉辦法：

　　⒈參加選舉的人數應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉，采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉。

　　⒉召開大會進行選舉時，由黨政工組成的籌備委員會作為會議主席團主持大會。

　　⒊選舉前，大會主席團將候選人的名單、簡歷及有關情況向到會的選舉人介紹。

　　⒋選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。監票人從不是候選人的會員推選，經大會表決通過。

　　⒌選舉一律采用無記名投票方式。選票上候選人名單以姓氏筆劃為序排列。

　　⒍選舉人可以投贊成票或不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人。

　　⒎選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效;多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。

　　⒏候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。獲得過半數選票的候選人超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

　　⒐大會執行主席根據本辦法規定，宣布選舉結果及選舉是否有效。

　　五、大會召開前的各項準備工作：

　　⒈起草大會工作報告和財務收支報告(楊詠梅、楊艷春、沈雪芬);

　　⒉介紹候選人的產生情況及候選人簡歷(徐美芳);

　　⒊各類選票的印制和準備(朱瑞芳);

　　⒋大會選舉辦法(楊詠梅);

　　⒌會場布置、票箱的準備(錢建亞);

　　⒍大會監、計、唱票的工作人員(曹楓、徐秋琴、凌亦君);

　　⒎會場的廣播音響和攝影(陸靜芬)。

　　六、第二次工會會員大會的主要議程：

　　大會主持：

　　⒈大會主持宣布大會開始，奏唱國歌;

　　⒉上屆工會主席楊詠梅作第一屆工會委員會工作報告;

　　⒊財務委員楊艷春作第一屆工會財務情況報告;

　　⒋全體會員對上述兩報告如無意見以鼓掌方式通過;

　　⒌宣布參加選舉的人數和選舉任務;

　　⒍表決通過《大會選舉方法》、正式候選人名單、選舉工作人員名單;

　　⒎清點核實出席會議的選舉人數;

　　⒏檢查票箱、發放選票并報告發出選票數;

　　⒐宣布填寫選票注意事項;

　　⒑無記名寫票、投票;

　　⒒工作人員清點選票，并宣布選舉是否有效;

　　⒓計票;

　　⒔宣布選舉計票結果和當選人名單;

　　⒕主持人宣布大會結束。

　　街道工會換屆選舉的工作計劃范文二:

　　各村、社區、企事業單位：

　　根據《中國工會章程》規定和《中華全國總工會關于進一步加強鄉鎮(街道)工會工作的意見》精神，街道總工會委員會每屆任期五年。我街道總工會第一屆委員會自20xx年12月成立以來任期已滿，應按時換屆。為切實做好錦屏街道總工會換屆選舉工作，現就街道總工會換屆選舉提出如下方案：

　　一、指導思想

　　堅持依靠黨的領導，全面學習貫徹落實黨的十八大、市第十三次黨代會及寧波市總十四大精神，以社會管理創新為重點，緊緊圍繞“美麗錦屏鄉村、建設文明街道”規劃目標，動員和組織全街道職工充分發揮工人階級主力軍作用，以科學發展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，全力推進建功建業、維權維穩、關心關愛、文化文明、基層基礎“五大主題行動”，為全面建設小康社會作出積極貢獻。

　　二、代表名額、組成比例和代表條件

　　1.代表名額、組成比例：根據全國總工會《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會若干規定》，結合本街道實際，本次代表大會擬定正式代表67名，其中一線職工代表不少于20%，女性代表不少于25%。

　　2.代表條件：(1)中國工會會員;(2)堅持黨的基本路線，遵紀守法，具有良好的思想道德素質;(3)積極參與經濟建設和精神文明建設，有一定的參政議政能力;(4)熱心工會工作，密切聯系群眾，在會員群眾中有一定的威信。

　　三、代表名額分配及產生辦法

　　大會代表按各企業、村(社區)、機關工會會員數的比例分配，適當兼顧平衡(具體分配見附表)。

　　出席街道總工會第二次代表大會的代表，由各企業、村(社區)、機關工會按照民主集中制原則，在自下而上，自上而下推薦、醞釀、民主協商的基礎上確定候選人，由基層工會會員(代表)大會或委員擴大會議民主選舉產生，經所在單位黨組織審查，報街道總工會第二次代表大會資格審查小組進行資格審查后確定為正式代表。

　　四、職數設置

　　街道總工會第二屆委員會設委員11名，委員候選人12名，實行差額選舉，差額1名;設主席1名，副主席3名，實行等額選舉。

　　街道總工會第二屆經費審查委員會設委員3名，委員候選人4名，實行差額選舉，差額1名;設主任1名，實行等額選舉。

　　街道總工會第二屆女職工委員會設委員3名，設主任1名，由二屆一次全會協商提名產生。

　　街道總工會委員、主席、副主席;經費審查委員會委員、主任;女職工委員會委員、主任人選由第一屆街道總工會委員會提出初步意見，報街道黨工委討論決定。街道總工會主席、副主席、主任同時征求市總工會意見后，確定正式候選人。

　　本屆工會任期五年。

　　五、工作步驟

　　整個換屆選舉工作從20xx年2月上旬開始到20xx年3月底結束，分三個階段進行。

　　(一)第一階段：準備階段。(2月2日～2月28日)

　　1.召開三個會議。

　　(1)召開街道總工會委員(擴大)會議。明確換屆選舉的目的、意見和要求;討論換屆選舉工作方案;研究確定代表名額分配方案;建立籌備工作領導小組;確定代表資格審查小組成員;提出街道總工會一屆委員會工作報告基本思路。

　　(2)召開籌備小組工作會議。明確分工，落實各組工作任務。

　　(3)召開換屆選舉工作會議。安排部署換屆選舉工作。

　　2.起草三份報告。

　　(1)關于召開街道總工會第二次代表大會的請示，報市總工會;

　　(2)街道總工會第一屆委員會工作報告;

　　(3)街道總工會第一屆經費審查委員會工作報告。

　　(二)第二階段：實施階段。(3月1日～3月22日)

　　1.選舉產生代表。按照代表產生辦法，由各選舉單位選出代表，由資格審查小組審查代表資格。

　　2.確定街道總工會委員、主席、副主席;經費審查委員會委員、主任;女職工委員會、主任三套班子候選人。

　　3.起草街道總工會代表會議籌備工作情況報告。

　　4.起草街道總工會代表會議資格審查情況報告。

　　5.起草街道總工會代表會議選舉辦法。

　　6.起草大會各項決議草案、候選人情況簡介、大會各次全體會議主持詞、大會日程等有關資料。

　　7.落實會務保障。

　　(1)利用宣傳窗、標語等輿論工具，做好宣傳發動工作;

　　(2)搞好會務的后勤準備工作。

　　8.召開錦屏街道總工會第二次代表大會。回顧總結錦屏街道總工會第一次代表大會以來的工作，研究確定今后五年全街道工會工作的任務;選舉產生錦屏街道總工會第二屆委員會和經費審查委員會。

　　(三)第三階段：總結階段。(3月23日～3月31日)

　　1.向街道黨工委、市總工會上報選舉結果;

　　2.總結換屆選舉工作情況，搞好各類資料整理、歸檔。

　　六、工作要求

　　(一)統一思想，提高認識。街道總工會換屆選舉工作是全街道廣大職工群眾政治生活中的一件大事，責任重大，任務艱巨，時間緊急，政策性強。各基層工會必須高度重視，提高搞好這次換屆選舉工作的.認識，進一步明確換屆選舉工作的指導思想、工作重點和基本要求，做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保街道總工會換屆選舉工作順利進行。

　　(二)發揚民主，依法選舉。在換屆選舉中，要充分發揚民主，按照《中國工會法》和《中國工會章程》有關規定，依法選舉產生代表。要注重代表的質量，堅持先進性，把那些有較高的政治理論水平和參政議事能力、認真履行職責、能夠切實反映本單位會員和職工的意見，在工作中起表率作用的優秀會員選送上來;要注重代表的構成，注意廣泛性，進一步擴大一線代表比例，在代表選舉中，既要注重性別、年齡結構，又要注重一線代表的行業分布的廣泛性和代表性。

　　(三)嚴肅紀律，規范程序。在換屆選舉過程中，要嚴肅組織人事工作紀律，堅決防止有違反紀律的事情發生。對職工反映的問題，不推不拖，調查核實，妥善解決，防止矛盾激化，保持職工隊伍穩定。嚴格把好政策關、程序關，搞好籌備、選好代表、召開好會議，有序推進換屆選舉各項工作。

　　(四)加強領導

　　為了使實施工作順利進行，成立錦屏街道總工會換屆選舉工作領導小組，由街道黨工委副書記沃紅波同志任組長，街道總工會主席上官明飛同志任副組長,張波、仇健民、嚴富昌、王飛倫、周艷午、王冠芳、謝芬贊等人員為籌建工作領導小組成員，下設辦公室,負責街道總工會籌備工作，制訂工作方案，精心組織實施，及時解決實施工作中的問題，確保實施工作順利進行。

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