鄉鎮第十屆村婦代會換屆改建工作總結范文
我鄉第十屆村婦代會換屆改建工作在鄉換屆領導小組的統一領導下，在縣婦聯的指導下。緊繞“選準人，選好人”這個核心，于2017年3月底已全面、順利的完成了換屆改建工作。整個選舉過程嚴格依法、依規進行和依法有序推進，嚴格執行換屆紀律，嚴格按照“九個嚴禁，九個一律”的規定，擬定負面清單，堅決防止拉票、賄選，確保換屆紀律風清氣整，確保換屆選舉工作圓滿完成，現總結如下：
一、全鄉基本情況
全鄉有9個村，53個村民小組，2118戶，7619人，婦女群眾2936人，推選婦女代表208人，各村婦聯執委又5人組成。全鄉有婦女7人進支委，16人進村委，其中1人進兩委，九個村婦聯主席1個進支委，8個進村委，確保兩個百分百。九個婦聯主席、不駐會主席具有大專文化3人，中專文化1人，高中文化3人，初中文化11人，黨員4人，團員1人，與上屆相比，文化程度明顯提高，年齡最大的53歲，最小的24歲，符合在新時期婦女年輕化的要求。
鄉第十屆村婦代會換屆改建工作與2017年1月啟動，3月底結束。
1、嚴格按程序操作為了讓全鄉婦女百分百的知曉，村婦代會換屆改建工作，充分利用九個村都有公開欄這個優勢，辦專欄2期。標語和印發宣傳資料2000余份等方進行宣傳，做到了家喻戶曉，人人皆知。
2、制定XX鄉第十屆村婦代會換屆改建工作實施方案，依法有序搞好這次換屆改建工作。
3、要求各村成立領導小組，由支部書記擔任組長。村婦代會主任擔任副組長，負責做好本村婦女代表選舉，代表資格審查，工作報告，會議選舉辦法等相關工作。
4、做好培訓工作各村婦代會主任要知曉換屆改建工作步驟，流程是怎樣安排的，各個階段應該做什么工作，合法、依規村婦聯必須進村委，這是一條硬崗子，為了確保婦聯主席進村兩委，在村委換屆時，統一要求各村必須有2名女同志是村委委員候選人，最終是16名女同志進了村委。
二、換屆工作領導小組認真做好婦女代表的推選工作。
按照指導方案婦女代表推送在2月6日-2月19日完成，要求各村按15名婦女推1名，符合代表所具備的條件，能遵章守紀，熱心公益事業，維護婦女、兒童的合法權益，準老愛幼信任在18-55歲之間的婦女。全鄉53個村民小組召開本組婦代會進行推選，9個村選出208個婦女代表。各村婦代會確定了執委、主席和不駐會主席名額和人選，并向村黨支部提交?關于提名XX村第一屆婦聯執委、不駐會副主席、主席候選人建議人選的請示?，經村黨組織審核，并報鄉黨委和鄉婦聯同意后有村黨組織予以批復，由各村小組填寫執委登記表和簡歷，上交村換屆工作領導小組，充分體現了婦女的知情權、參與權、選擇權和監督權。
三、各村召開婦女代表大會選舉產生第一屆婦女聯合會執行委員會有效時間為(2017年2月20日-3月31日)，由于各村情況不一，選舉時間也不同，最早的是紅巖村3月15日，最后選的是六城村和禾林村3月28日，都一次性成功，選出了理想的人選執委由5人組成，主席都是進支委或村委的，確保了村婦聯主席必須進村兩委的要求。
四、在工作中不足之處和今后努力方向
由于全鄉婦女群眾文化參差不齊，接受能力也各有不同，理解也不一樣，選舉嚴格按流程操作。在推選婦女代表的時候，有些時候做得不是很到崗。這有待于提高自身的綜合能力。今后，要做培訓業務知識上努力，提高參政、議政能力。這次換屆改建工作，村婦聯主席新任7人，繼任2人，鄉婦聯主席分別找到落選的同志進行談心談話，及時化解心中不滿情緒，樹立一個平常心。
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