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勞動合同

勞動合同書的

時間:2024-04-17 19:29:53 勞動合同

關于勞動合同書的范文

  乙方(職工姓名):________________________

關于勞動合同書的范文

  乙方姓名:________________________________

  性別:____________________________________

  身份證號碼:______________________________

  籍貫:_________省_________市_________(縣)

  家庭住址:________________________________

  工種:____________________________________

  甲方因生產(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意簽訂本合同。

  一、本合同期限為_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。

  二、:乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。

  三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方:_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況,以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,改善乙方的生活。

  四、:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據產生后果和責任大小,予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

  五、雙方認為需要訂明的其他事項

  1._________________________________________________

  2._________________________________________________

  3._________________________________________________

  4._________________________________________________

  5._________________________________________________

  六、甲乙雙方基本權利和義務

  (一)甲方擁有以下基本權利:

  1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;

  2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范,并監督其實施;

  3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;

  4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

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  1.依法享有政治權利,學習政治文化和業務技術,參加甲方組織的專業技術培訓;

  2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動,用人單位惡劣,嚴重違反國家規定的標準的,乙方可以拒絕履行本合同;

  3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

  4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

  5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

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  1.遵守國家法律法規,并對乙方進行、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;

  2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定,為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險;

  4.對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴的行為;

  5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范,于乙方上崗前以書面形式發給;

  6.支持本單位工會組織的正;顒樱

  7.在、解除時,應提供給乙方一份證明書。

 。ㄋ模┮曳綉袚韵铝x務:

  1.按照本合同規定,自覺地進行工作,努力完成生產(工作)任務;

  2.遵守單位的規章制度,遵守和保守本單位生產(工作)或業務秘密;

  3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);

  4.愛護設備和工具,并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

  七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險,甲乙雙方應按國家規定繳納(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。

  八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關保險。

  九、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的,雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。

  十、在履行本合同中若發生勞動爭議,應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解,當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的,應當從爭議發生之日起六十日內,向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,當事人自收到裁決書之日起十五日內,可向當地人民法院提起訴訟。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章)

  法定代表人

  年 月 日

  乙方:(簽字)

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