XX市林業局聘用合同書
篇一：XX市林業局2013聘用合同書
編號：
聘 用 合 同 書
甲方（聘用單位）
名稱：XX市林業局
法定代表人：
地址： 郵政編碼： 聯 系 電話：
乙方（受聘人員）
姓名： 性別：
文化程度： 出生年月：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
二○一三年一月 日
根據甲方工作需要及國家勞動法律法規規定，為確立雙方的聘用關系，明確雙方權利和義務，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用合同，共同遵照履行。
一、合同期限：兩年
自2013年1月1日起至2014年12月31日止，共24個月。
二、工作內容和工作要求
（一）根據甲方安排，乙方安排到鄉（鎮、街道）林業工作站（包括唐江木材檢查站）工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體如下：
1、安排到鄉（鎮、街道）林業工作站工作，服從市林業局和鄉鎮黨委、政府的領導，接受林業局和鄉鎮黨委、政府雙重考核；
2、安排到XX木材檢查站工作，按照《XX木材檢查站職責和管理制度》開展工作；
3、完成甲方交辦的其他工作。
（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，和鄉鎮黨委、政府分配的任務，達到規定的工作質量標準。
（四）在聘用期內，甲方可根據工作需要，可調整乙方工作崗位。工資、福利等待遇，需雙方協商。
（五）工作要求：按照甲方和所工作的鄉（鎮、街道）年度工作目標總體要求和考核方案，抓好各項工作落實，并認真完成
甲方和所工作的鄉（鎮、街道）布臵的各項工作。
三、基本權利義務
（一）甲方
1、根據國家法律法規規定，有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
3、根據工作需要為乙方提供職業道德、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓，創造條件提高乙方的政治思想素質和業務水平。
4、執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定。對乙方實行符合職業特點的工作日制。
5、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應處理。
（二）乙方
1、應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從市林業局和鄉鎮黨委、政府的領導和管理。
2、根據市林業局和鄉（鎮、街道）年度目標管理考核方案，應認真履行工作職責，提高工作效率，按時完成崗位工作任務或目標考核指標。
3、積極開展業務學習，參與民主管理，享有公休假日以及
有效的勞動安全衛生防護措施，按規定領取工薪報酬，享有社會養老、醫療保險工傷等福利待遇。
4、在聘用期內的工時制度、工休假日、女工保護、因公負傷、致殘、死亡、非因公負傷及患病等待遇按國家及本市有關規定執行。
四、勞動報酬、福利待遇
（一）聘用人員工資標準，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，每月基本工資定為玖佰元,崗位工資貳佰元
（二）乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
（三）甲方應按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付養老、醫療、工傷保險，由甲方統一辦理有關手續。
五、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同；
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：1、考入普通高等院校的；2、被錄用或者選調為公務員的；
3、依法服兵役的；
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同；
1、乙方年度考核或聘用期間考核不合格（林業局和鄉鎮黨委、政府雙重考核），或不同意甲方調整其工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
2、嚴重違反市林業局和鄉鎮黨委、政府制定的管理制度，應予辭退的；
3、嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給市林業局和所工作的鄉鎮黨委、政府造成重大損失的；
4、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
5、聘用期間與其他用人單位建立勞動關系，對所工作的鄉（鎮、街道）的工作任務造成嚴重影響或者經所工作的鄉（鎮、街道）提出，又拒不改正的。自動解除聘用合同。
6、被判處拘役、管制、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方；
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方年度聘期考核不合格的；
3、對在聘用期內被證明不符合本崗位要求，經培訓調整崗位仍不能勝任或又不同意單位調整其工作崗位的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構定為1至4
篇二：林業項目合同
地下水超采綜合治理試點林業項目
合 同 書
項目實施主體名稱：
地 點：.
合同編號
二零一五年十月
甲 方：鄉鎮人民政府
乙 方： （公司、農場或合作社） 法人代表： 身份證號：
為落實地下水超采綜合治理試點林業項目責任，保證項目建設質量和進度，根據《河北省地下水超采綜合治理方案》、
《衡水市地下水超采綜合治理林業項目實施方案》，遵照公平
公正、雙方自愿原則，甲乙雙方確定實施由非農作物替代農作
物的地下水治理林業項目工程，并定立以下合同。
一、地下水超采綜合治理試點林業項目地點及規模 見下表:
二、國家補助政策
國家補助資金為每畝4500元，分五次下達：第一年每畝1500元、第二至第五年每年每畝750元。 三、各方權利和義務 （一）甲方權利和義務
1、負責本鄉鎮項目區域的全部土地流轉到造林實體。 2、負責將建設任務準確落實到具體地塊和項目實施主體，確保耕地符合項目要求。配合市林業部門做好項目實施、耕地確
認、測量等工作，確保登記項目實施主體姓名、地塊位置及面積準確無誤。
3、負責項目的施工組織工作，督促項目實施主體按時保質保量地全面完成建設任務。
4、配合林業主管部門，做好建設任務完成情況的檢查驗收工作。
5、配合市有關部門，對驗收合格的項目，及時向乙方發放補助資金；對驗收不合格的項目，暫緩或停發補助資金，并督促乙方整改。
6、按照國家、省市要求負責關停項目區內的機井 7、負責及時解決和反映項目實施中存在的問題。 （二）乙方的權利和義務
1、嚴格遵守國家地下水超采綜合治理試點林業項目相關政策要求。建設用地全部流轉，流轉合同交甲方存檔；項目造林全部為混交
生態林，次要樹種不低于20%，密度40-110株。
2、嚴格按實施方案施工，按項目技術要求造林。造林使用一級苗木，樹種選擇抗旱、節水、鄉土樹種，確保成活率在 90 %以上，造林質量符合國家驗收標準。
3、林間嚴禁兼作高耗水、高桿作物以及可能影響林木生長的其他作物，并做好幼林的撫育和管護工作，保證項目周期內保存率達到國家驗收標準（保存率必須在 85 %以上），適時進行施肥、除草、澆水、修枝，加強撫育管理，并進行補植補造，杜絕亂砍濫伐和大面積病蟲害發生。
4、積極配合上級有關部門的監督檢查。
5、經林業主管部門組織檢查驗收合格后，乙方領取補助資金；檢查驗收不合格，暫緩領取補助資金，并在規定的期限內進行整改，合格后再領取補助資金。規定期限內整改不合格，市林業部門有權對不合格地塊進行調整，乙方退換已經領取的國家補助資金。 四、其它
1、按照項目要求，省、市、縣林業、財政部門對項目進行驗收，在12月底前對項目造林面積和栽植情況驗收；第二年6月底前，第二次驗收項目造林合格后兌現政策補貼。
2、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方嚴格遵守執行。 3、合同中未盡事宜，以國家地下水超采綜合治理試點林業項目政策為基礎，雙方另行商議。
4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委會、衡水市林業局、冀州市林業局各執一份。
鄉鎮 政府（公章） 鄉鎮長簽字：
公司或合作社（公章） 法人代表簽字：
年 月 日
篇三：林業合同管理
林業承包合同
青縣林業局于洪偉
一、林業承包制度
1、國家實行農村土地承包經營制度
農村土地承包采取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以采取招標、拍賣、公開協商等方式承包。
2、國家依法保護農村土地承包關系的長期穩定。
承包后，土地的所有權性質不變。承包地不得買賣。
3、承包期內，發包方不得調整承包地，不得收回承包地。
4、縣級以上地方人民政府應當向承包方頒發林權證等證書，并登記造冊，確認林地承包經營權。
二、林業合同的管理機關
《中華人民共和國農村土地承包法》第十一條規定“縣級以上地方人民政府農業、林業等行政主管部門分別依照各自職責，負責本行政區域內農村土地承包及承包合同管理。鄉（鎮）人民政府負責本行政區域內農村土地承包及承包合同管理。” 《河北省農業承包合同管理條例》第五條規定“縣和縣以上各級人民政府農業行政主管部門負責農業承包合同的管理。林業、畜牧水產、水行政主管部門按照同級人民政府確定的職責管理與本行業有關的農業承包合同。各級管理農業承包合同的部門統稱農業承包合同管理機關。鄉級人民政府負責本行政區域內農業承包合同的管理。”
三、林業承包合同訂立的原則
（一）按照規定統一組織承包時，本集體經濟組織成員依法平等地行使承包土地的權利，也可以自愿放棄承包土地的權利；
（二）民主協商，公平合理，公開公正；
（三）承包方案應當按《農村土地承包法》《河北省農業承包管理條例》的規定，依法經本集體經濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意；
（四）承包程序合法。
四、林業承包合同訂立的程序
（一）本集體經濟組織成員的村民會議選舉產生承包工作小組；
（二）承包工作小組依照法律、法規的規定擬訂并公布承包方案；
（三）依法召開本集體經濟組織成員的村民會議，討論通過承包方案；
（四）公開組織實施承包方案；
（五）簽訂承包合同。
發包方將農村土地發包給本集體經濟組織以外的單位或者個人承包，應當事先經本集體經濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報鄉（鎮）人民政府批準。
由本集體經濟組織以外的單位或者個人承包的，應當對承包方的資信情況和經營能力進行審查后，再簽訂承包合同。
五、承包期限
林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批準可以延長。
六、發包方和承包方的權利和義務
（一） 發包方享有的權利：
1、發包本集體所有的或者國家所有依法由本集體使用的農村土地；
2、監督承包方依照承包合同約定的用途合理利用和保護土地；
3、制止承包方損害承包地和林業資源的行為；
4、法律、行政法規規定的其他權利。
（二）發包方承擔的義務：
1、維護承包方的土地承包經營權，不得非法變更、解除承包合同；
2、尊重承包方的生產經營自主權，不得干涉承包方依法進行正常的生產經營活動；
3、依照承包合同約定為承包方提供生產、技術、信息等服務；
4、執行縣、鄉（鎮）土地利用總體規劃，組織本集體經濟組織內的農業基礎設施建設；
5、法律、行政法規規定的其他義務。
（三）承包方享有的權利：
1、依法享有林地使用權，有權自主組織生產經營和處臵產品；
2、承包地被依法征用、占用的，有權依法獲得相應的補償；
3、法律、行政法規規定的其他權利。
（四）承包方承擔的義務：
1、維持土地的林業用途，不得用于非林業生產建設；
2、依法保護和合理利用土地，不得給土地造成永久性損害；
3、保護林業資源、預防和撲救森林火災，防止森林病蟲害的義務；
4、法律、行政法規規定的其他義務。
七、合同的一般條款
（一）發包方、承包方的名稱，發包方負責人和承包方代表的姓名、身份證明、住所；
（二）承包林地的名稱、坐落、面積、地貌特征、質量等級；
（三）承包期限和起止日期；
（四）承包林地的用途；
（五）發包方和承包方的權利和義務；
（六）違約責任。
（七）附件：有關發包的會議記錄、承包林地的地形圖表資料、有關部門的批復材料等。
八、承包經營權的流轉應當遵循的原則：
（一）平等協商、自愿、有償，任何組織和個人不得強迫或者阻礙承包方進行土地承包經營權流轉；
（二）不得改變土地所有權的性質和土地的農業用途；
（三）流轉的期限不得超過承包期的剩余期限；
（四）受讓方須有農業經營能力；
（五）在同等條件下，本集體經濟組織成員享有優先權。
承包經營權流轉的主體是承包方。承包方有權依法自主決定土地承包經營權是否流轉和流轉的方式。
承包經營權采取轉包、出租、互換、轉讓或者其他方式流轉，當事人雙方應當簽訂書面合同。采取轉讓方式流轉的，應當經發包方同意；采取轉包、出租、互換或者其他方式流轉的，應當報發包方備案。
土地承包經營權采取互換、轉讓方式流轉，當事人要求登記的，應當向縣級以上地方人民政府申請登記。
九、承包經營權流轉合同一般包括的條款：
（一）雙方當事人的姓名、住所；
（二）流轉土地的名稱、坐落、面積、質量等級；
（三）流轉的期限和起止日期；
（四）流轉土地的用途；
（五）雙方當事人的權利和義務；
（六）流轉價款及支付方式；
（七）違約責任。
十、 爭議的解決
因土地承包經營發生糾紛的，雙方當事人可以通過協商解決，也可以請求村民委員會、鄉（鎮）人民政府等調解解決。當事人不愿協商、調解或者協商、調解不成的，可以向承包仲裁機構申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。
當事人對承包仲裁機構的仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起三十日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書即發生法律效力。
任何組織和個人侵害承包方的土地承包經營權的，應當承擔民事責任。 十一、 國家機關及其工作人員的違法行為
有利用職權干涉農村土地承包，變更、解除承包合同，干涉承包方依法享有的生產經營自主權，或者強迫、阻礙承包方進行土地承包經營權流轉等侵害土地承包經營權的行為，給承包方造成損失的，應當承擔損害賠償等責任；情節嚴重的，由上級機關或者所在單位給予直接責任人員行政處分；構成犯罪的，
【XX市林業局聘用合同書】相關文章：
市林業局工作總結05-24
青島市事業單位聘用合同書12-07
蘇州市聘用人員勞動合同書12-07
聘用合同書范本_執業醫師聘用合同書06-06
聘用合同書11-30
聘用合同書10-20
聘用合同書10-21
短期聘用合同書05-16
專職聘用合同書06-10
員工聘用合同書10-13