員工合同

時間：2022-10-08 06:29:52 合同大全

員工合同四篇

　　在不斷進步的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的員工合同4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工合同四篇

員工合同篇1

尊敬的（公司名稱）領導：

　　您好！

　　從畢業就到×集團，如今已有三年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開新的篇章。但是，我覺得我個人不適合在集團工作，在這一年里我并沒有做出什么優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環境，并有所改善，但是并沒有取得什么突破性的進展。

　　集團老總任人唯親的家族企業更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，雖然工作了三年多，也看到集團在一步步達到顛峰和走向更大的`規模化，可在企業內部所有有價值的關鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的，這個可能大部分家族企業都面對的事實。而我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質底下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。

　　而我的個性更適合獨立領導作業。可是公司短期內，至少在親友黨在企業內，就無法達到真正的成功，希望我的辭職請求能夠得到領導的批準，也有利于我準備好交接的工作。

　　此致

敬禮

　　申請人

員工合同篇2

　　甲方：中國海洋大學

　　乙方：xxx

　　依據《中國海洋大學教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協議第四條第二款之約定，經甲乙雙方協商，達成如下協議，以共同遵守執行。

　　一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權辦理前，使用權價格剩余部分人民幣拾萬借給乙方。

　　二、乙方的借款日期自年月日起至年月日止。

　　三、乙方同意屆時按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。

　　四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。

　　五、乙方在所購住房具備辦理所有權證條件時，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學校）。

　　六、乙方因某種原因離開學校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔法律責任。

　　七、因履行協議發生爭議時，甲乙雙方應首先協商解決，協議不成時，通過法律手段解決。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。

　　甲方（章）：乙方（手印）

　　代表人簽字

　　年月日

　　------

　　第一條甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（10萬元）。

　　第二條借款用于乙方在xxx首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。如借款人未按本協議約定的用途使用借款，甲方有權收回借款。

　　第三條乙方的.借款日期自年月日起至年月日止，實際借款日與到期日以借款借據為準。

　　第四條自借款之日起，乙方須在甲方連續工作滿十年，當工作年限超過十年時，甲方將此借款作為獎勵無償給予乙方，不再要求償還；

　　第五條違約責任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續工作滿十年，乙方應將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構成違約并承擔法律責任。

員工合同篇3

　　甲方（用人單位）

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　學歷：

　　職稱：

　　家庭住址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　備注：甲方在其簽定本勞動合同之前，應當由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實的主體概況資料。不得對其人員數量、財務狀況、經營范圍進行不實陳述。

　　乙方在簽訂本勞動合同之前，當由其提供學歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況。

　　上述雙方資料彼此給予認真審查，并做為本合同附件給予保存。

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　　（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

　　（備注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第_________種工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　（備注：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）

　　（三）乙方依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。

　　（四）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四條勞動報酬

　　甲方所在地最低工資標準為_______元/月。

　　（一）乙方試用期的基本工資標準為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　________________________________________

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當地政府規定的最低工資標準。

　　（四）乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）、醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。

　　（四）乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛生注意事項____________。

　　（二）同時甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　（五）甲方應按《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》和《未成年工勞動保護規定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方應根據國家先行的有關法律、法規，規章、政策依法制定各項規章制度。

　　（二）甲方依法制定的各項規章制度做為合同附件應向乙方提前公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規章制度。

　　（三）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。保守甲方商業秘密。

　　（四）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為____________

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動者或工會說明情況，聽取乙方及所有勞動者或工會的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）（四）款的規定解除勞動合同（法律、法規有特別規定的除外）：

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（六）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　5、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的；

　　6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　（八）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（九）本合同期滿前，甲乙雙方應提前_______天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　（十）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的，視同合同延續，在視同延續期限_______月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　（十一）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應在領取到證明____日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　（備注：經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。）

　　（十二）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（十三）簽定無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　第九條法律責任

　　（一）有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的；

　　6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。

　　8、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。

　　第十條保密協議

　　（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

　　第十一條兼職條款

　　（一）本合同期內，乙方可以/不可以在所有/僅限于業務相同或類似或有競爭沖突的機構兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時間，影響本合同約定工作任務。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關信息情況。違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失。

　　第十二條競業條款

　　（一）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移

　　交方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

　　（二）在保密合同期內，甲方每月支付給乙方_________元作為經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。

　　第十三條勞動爭議的處理

　　（一）甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服十五日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方與乙方發生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續，若涉及到影響到勞動工作關系的存續，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業行為。

　　第十四條其他事項

　　（一）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業處理。

　　（二）由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　（三）_________

　　第十五條附則

　　（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　法定代表人：

　　時間：時間：

員工合同篇4

　　我是信合的一名新成員，今天我想就我作為一名新成員如何在信合這塊肥沃的土壤里成長發展談點自己的感受，抒發個人情懷。

　　當我踏上了信用社工作的崗位，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。在**信合精神的感召下，我看到了自己的不足，樹立了自己的責任心和使命感；從**信合人的敬業精神中，我明確了自己的奮斗方向；從**信合的經營理念中，我實證了服務至上的宗旨。我暗下決心，把三尺柜臺作為展示風采的平臺，作為展現**信合形象的窗口，作為展現聯社營業部精神風貌的窗口。

　　當我的個人形象通過服務得到客戶的贊揚，同事的許可，領導的表揚時，我的心里充滿了自信。從開始，我一直都在仔細認真揣摩如何做好柜面服務。在“雙熱愛兩對待”活動中不斷的總結和提高，我摸索到一套行之有效的服務方法。

　　首先，做好服務，必須具備高素質。個人的良好素質是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內涵等方面綜合體現的。以過硬的業務技能為客戶提供服務。我的計算機操作技能在全系統不算什么高手，但在進行業務操作的時候，我注意動作的連貫性和協調性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會，更是樹立信用社形象的好機會。高素質體現的第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優質服務，我認為首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序，我的客戶到我這里來都有一種到家的感覺。高素質體現的第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學習，知識面要寬，理解問題要深刻，對信用社經營的金融產品要全部熟練掌握。

　　感動你的客戶。感動是一種心靈的顫動和情感的升華。感動客戶，首先要為我們廣大客戶的勤奮、善良、創造、節儉的精神所感動，帶著這樣的心態去為我們的客戶服務，才能感動客戶。每一位到我們信用社來存款的客戶，他們的錢都是付出了辛勤的.勞動而積攢下來的，每次接過他們的錢，我的內心就油然升起一種對他們的崇敬。有一位客戶，他是做豆制品生意的，我每天上班的第一筆業務就是他存的1000多元零幣、殘損幣，天天如此，而且存到一定數目就取走，我從來沒有嫌麻煩，也沒有責備他存的錢是“過湯面”。每次來，我都是噓寒問暖，人家賺錢也不容易，每天做豆制品都工作大半夜，天亮前還要把這些豆制品送到附近幾個鄉鎮，他的工作比我辛苦多了。我始終帶著這種被他感動的心情去為他服務，幾個月下來后，他深深地被我感動了，覺得很過意不去，除了把自己的錢轉成“定期”外，逢人便夸我部的服務好之外，還主動聯系生意場上的朋友到我部辦理業務，為我部介紹了很多新的客戶。其次就是給客戶以關愛。關愛別人是一個人良好的道德修養，更何況我們對客戶的關愛就是對我們自己飯碗的關愛。平時工作中，我很注重細節，夏天一條毛巾、冬天一杯開水、雨雪天一聲叮嚀。利用辦理業務的過程主動與客戶拉家常，子女在哪里上學，成績怎么樣，老人身體怎么樣，今年收入怎么樣，通過關心拉近與客戶的距離。

　　走進客戶的心。優質的服務其實是心與心的交流。走進客戶的心，從客戶的需求出發，來推薦我們的金融產品，才能真正抓住客戶。這就要求我們在平時服務中多聽客戶的建議，多積累資料，到了具體服務時，主動迎合客戶的心理，尤其是一些老客戶、大戶、優良客戶，為他們設置合理的儲種、存期，為他們做恰當的家庭理財。僅就教育儲蓄而言，剛接觸時客戶不了解，我向他們作細心、客觀的介紹，為他們設置合理的存期、月存金額、零整周期，吸引了不少客戶。走進客戶的心還在于服務方式的改進，比如特定客戶上門服務。有位老客戶，開了一個小超市，每兩三個月就有錢存，有一段時間忽然不來了，我利用中午時間主動上門，情況一了解，兩千元全是破幣，他說怕浪費我們的時間，我打消了他的顧慮，花了兩個多小時整好了兩千元殘破幣，存了起來。服務源自于真誠，只有通過心貼心的服務才能走進客戶的心，才能建立起信用社長期穩定的客戶群。

　　為客戶提供超值服務。超值服務是服務范圍的延伸。在平時工作中，時刻不忘為客戶排憂解難。由于結算手段的不斷更新進步，鄉鎮企業會計不了解新的結算手段，在辦理結算業務時，憑證不知如何規范填寫，章戳不敢蓋，背書不敢填，不知道怎么使用支付密碼器，每遇到這樣的情況，我都是主動為他們提供幫助，不厭其煩，講解清楚，做好示范。

　　“雙熱愛兩對待”就是要從細節做起，要真正做到“熱愛信合就像對待自己的眼睛一樣熱愛，熱愛客戶就像對待自己的親人一樣熱情”這就需要我們用真誠的心愛信合待客戶，相信在我用心工作和真誠服務上，雙熱愛兩對待活動一定會在**信合綻放光彩。

　　各位領導、各位同仁，我們是幸運的一代，欣逢**信合盛世，這是我們人生難得的際遇。在這樣火熱的

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