內部員工合同

時間：2023-07-14 13:15:58 曉怡合同大全

內部員工合同范本（通用18篇）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的內部員工合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

內部員工合同范本（通用18篇）

　　內部員工合同 1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　為明確雙方的權利、義務，根據《公司員工內部退養暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿的原則下經協商一致，特就乙方內部退養事宜訂立以下協議：

　　一、乙方自本協議生效之日起退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。

　　二、內部退養期限

　　內部退養期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系解除之日止。

　　三、甲方的權利和義務

　　甲方按國家規定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規定計人個人賬戶;

　　雙方按《暫行辦法》足額發放退養金，同時終止乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇;

　　甲方按照在職員工報銷醫藥費的'辦法和標準為乙方報銷醫藥費;實行醫療保險后，乙方比照內退前同等條件的在職員工參加

　　醫療保險。但乙方內退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用;

　　乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。

　　四、乙方的權利和義務

　　乙方在退養期間享受《暫行辦法》中規定的內部退養人員有關待遇;

　　乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，接受甲方的管理;

　　乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經營其他活動。

　　五、協議的解除

　　乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：

　　乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度;

　　乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養;

　　乙方調動工作;

　　法律法規規定的其他情形。

　　有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。

　　六、其他事項

　　本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

　　甲方_____________

　　_乙方________

　　甲方法定代表人委托代理人________

　　________年______月______日

　　______年____月____日

　　內部員工合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關法律、法規之規定，經甲乙方雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上就甲方內部員工購房事宜，與乙方達成如下協議：

　　一、甲方將自己開發建設的位于___市__路__小區的__號樓__單元室的面積為__㎡的房屋出售給乙方。

　　二、甲方在該房屋___元/平方米、總價款為：（大寫）___元，（小寫）___元出售價的基礎上給予乙方總價款10%的優惠，計（大寫）___元，（小寫）___元。

　　三、甲方給予乙方享受零首付入住的'優惠，乙方應繳的首付款（大寫）___元，（小寫）___元三年內付清不記息，可用效益工資、獎金沖抵，余款辦理銀行按揭，由個人按月歸還。

　　四、上述甲方給予乙方的購房優惠補貼，僅限于乙方在甲方就職期內享受。若乙方在甲方就職期不滿五年，無論乙方以何種原因辭職或離職，甲方有權取消乙方所享受的優惠補貼，并按對外售房價款收回房屋差價及利息。若乙方提出退房，則甲方每年按優惠房價總額5%的折舊率計收折舊費，同時收回房屋產權。

　　五、乙方因辦理房屋產權證須另簽訂《商品房買賣合同》，與協議書不一致的，以本協議為準。

　　六、乙方如違反本協議的約定，甲方除取消乙方所有的購房優惠補貼外，還應向甲方支付按總房款的30%計算的違約金（大寫）___，（小寫）__元。

　　七、本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決。

　　八、本協議經雙方簽字或蓋章后生效。

　　九、協議一式三份，雙方當事人各執一份，甲方房產開發部備案一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人（簽字）

　　內部員工合同 3

　　單位名稱：_______________

　　住所：____________________

　　法定代表人：_______________

　　聯系電話：_______________

　　勞動者姓名：_______________

　　聯系電話：____________________

　　身份證號：_______________

　　家庭住址：_______________

　　緊急聯系人：_______________

　　聯系電話：____________________

　　甲乙雙方根據國家及____市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　二、合同期限本合同期限：

　　從________年____月____日至________年____月____日，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________________崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行________________等工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的任務標準，具體要求雙方另行簽訂協議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。

　　4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

　　四、工作時間

　　1、實行綜合工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方的供應商場分配給乙方的合理勞動時間或任務的要求靈活安排。但是每周保證________天休息。

　　2、休息休假：執行國家有關規定。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方正常工作時間的工資按下列第(________)種形式執行。

　　(1)乙方試用期工資______元月。試用期滿工資_______元月(______元日)。

　　(2)其他形式：____________。

　　2、甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則順延至最近的工作日。

　　六、社會保險福利

　　1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續，并按時繳納和和代扣代繳乙方的社會保險費。

　　2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方承擔。

　　七、勞動紀律及考核

　　1、乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后3天內以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　八、保密要求

　　1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

　　九、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。

　　5、乙方工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

　　十、勞動合同的變更、續簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行)，如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續。

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后____日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的。

　　(2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的'工作崗位的。

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

　　(4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權，但應提前____日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

　　3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續后予以支付。

　　4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。

　　5、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

　　6、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件(協議)不一致的，以本合同為準。

　　7、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準。在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

　　8、本合同一式________份，甲方________份，乙方執________份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：____________________

　　法定代表人(簽字)：_______________

　　簽約日期：________年____月____日

　　乙方(簽字)：____________________

　　簽約日期：________年____月____日

　　內部員工合同 4

　　甲方(企業)：_________________法定代表人：______________聯系電話：_________________住址：_________________

　　乙方(員工)：_________________身份證號：_________________職務：________________聯系電話：_________________

　　為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;

　　②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式;

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣_________________元(即為甲方公司總股份的_________________%)，共分為_________________股，每股為_________________元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣_________________元，計_________________股，占甲方公司總股份的_________________%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力);

　　2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：_________________，開戶銀行：_________________，戶名：_________________

　　3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_________________股，占公司總股份的_________________%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;

　　4、入股時間：出資購股部分自________年________月________日起計算(生效);

　　獎勵股份部分自________年________月________日起計算(生效)。

　　第四條利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自實際股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;

　　4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。

　　第五條，利潤分配時間及分配方法

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤;

　　2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的________%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余的________%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

　　第六條獎勵股權的收回

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的.分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。

　　注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條出資購股的退股

　　1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;

　　2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;

　　3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;

　　4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　內部員工合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高員工的綜合素質及海外工作經驗，鼓勵并支持具有一定工作年資的優秀員工進行深造，經雙方協商一致，現就甲方派遣乙方出國培訓達成如下協議：

　　一、甲方同意乙方以身份赴國接受培訓，時間自年月日起至年月日止。

　　二、培訓費用：

　　培訓期間乙方的工資。

　　培訓期間甲方為乙方支付的國內、國外的福利費用。

　　培訓期間甲方為乙方支付的生活津貼、差旅費等其他直接費用。

　　三、乙方在培訓期間，必須遵守所在單位的有關規定，接受甲方監督管理，非經甲方同意，乙方不得更改既定的培訓內容和培訓期限，也不得同時受雇于國外其他單位。

　　四、乙方在培訓期間的待遇：

　　在本協議第一條規定的期間內，甲方按乙方培訓前薪酬標準給予其每月本薪+崗位工資+全勤獎+餐補的待遇，無績效工資部分。

　　享受公司在冊員工的社會統籌保險及住房公積金的待遇。

　　根據培訓地所在國的生活標準，甲方給予乙方國外生活津貼美元/月，每月由甲方支付生活津貼的50%作為其日常開銷，余下50%在本協議第九條規定的服務期滿后一次性支付給乙方。

　　4.甲方根據實際需要為乙方在國外購買必要的保險。

　　5.培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發，應及時回國就醫。傷、亡、病故等按國家有關規定辦理。

　　五、乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規定，遵守所在國法律，違者后果由乙方自負；乙方應自覺遵守培訓單位的各項規定與要求，凡因違規違紀而受到培訓單位處罰的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的'違紀。

　　六、乙方在培訓期間，必須每月向甲方書面報告一次培訓情況。

　　七、經甲方同意，由第三方作為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協議。如乙方違約，保證人須賠償甲方為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約造成損失的各項費用。如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人須向甲方支付元（人民幣）的擔保費。

　　八、培訓期滿后乙方將由甲方根據企業運作的實際需要安排適當的崗位；乙方若不同意甲方安排，甲方有權單方面解除勞動合同，乙方除必須向甲方賠償培訓總費用的2倍外，還必須支付給甲方一萬元違約金。

　　九、培訓結束后，乙方必須為甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用的2倍，并支付違約金一萬元；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1.5倍并支付違約金一萬元；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1倍并支付違約金一萬元；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%并支付違約金一萬元；如第五年內辭職應向甲方繳納公司負擔培訓費用的25%并支付違約金一萬元。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、本協議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執行，有效期至本協議第九條規定的工作年限期滿為止。

　　十一、本協議一式三份，甲方、乙方、乙方保證人各執一份。

　　甲方公章：

　　乙方：

　　法定代表人或代理人：

　　年月日

　　乙方保證人：

　　年月日

　　內部員工合同 6

　　轉讓方(甲方)：______

　　受讓方(乙方)：___________

　　身份證號：______

　　根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，按照平等互利的原則，為明確雙方的權利義務，雙方經友好協商，就甲方汽車轉讓給乙方事宜達成一致意見，同意按下列條款簽訂本協議。

　　一、乙方為甲方員工，甲方按優惠價免息供車給乙方使用，乙方需把車輛用于工作之用途，乙方每月從工資中供款給甲方。

　　二、供車數量：_壹_輛。

　　三、車輛相關資料：

　　車輛型號：________ _車架號：_________________車牌號：_______________制造廠家：_______________出廠日期：_______________發動機號：______________ 。

　　四、車輛驗收及供車期限：甲方已于本協議訂立當日內向乙方交付車輛，經乙方驗收，車輛狀況良好，手續齊全，計劃供車至____年_____月_____日。

　　五、轉讓金額及支付方式：轉讓總金額：____萬元(大寫：______萬______仟______佰______拾______圓)，具體付款安排按合同附件《內部員工供車付款表》執行。付款方式由甲方從乙方工資中扣除。工資金額不足以扣除供車款時，乙方承諾現金支付不足部分。

　　六、乙方如對公司有特殊貢獻，甲方可對乙方供車款做出適當優惠，具體如下：

　　1.一年內，乙方業務回款總金額達180萬(大寫：______壹佰捌拾______萬______零______仟零佰零拾零圓)以上，甲方同意乙方按總供車款額的______%支付供車款。

　　2.業務管理人員優惠條款：簽定供車合同后，工作年限1年以上，優惠總供車款的5%，2年以上的，優惠總供車款的13%，工作3年以上的，優惠總供車款的25%給乙方。

　　3.對公司發展作出重大貢獻或其他值得公司獎勵的行為，公司認為可以以減少總供車款的形式獎勵員工的。具體認定由甲方單方面作出決定。

　　4.以上優惠可以同時享受。

　　5.以上優惠，只是減少了總供車款，但每月支付供車款金額不變，直至完成優惠后的總供車款為止。

　　七、車款未付清之前，車輛登記人為甲方或甲方指定人士，甲方僅交付給乙方行車時所需的必須證件及車輛附件，其他證件或資料由甲方保管，待乙方供款完畢后，才辦理過戶手續及交還所有證件，資料給乙方。

　　八、甲方乙方的其他權利義務：

　　1.乙方應按照本協議約定用途使用車輛。在乙方不按約定用途使用車輛時，甲方有權解除協議。甲乙雙方另有約定除外。

　　2.乙方應按照本協議約定時間和數額足額支付供車款。在乙方不按約定時間足額支付供車款時，應按照延遲履行這一部分的供車款每日5‰向甲方支付違約金，延遲支付超過30日，甲方有權解除協議。甲方同意延遲履行支付供車款除外。

　　3.車輛交付乙方后，車輛的養路費、車船使用稅、年審等一切與使用車輛有關的稅費，均由乙方向有關部門繳納。如因繳納不及時或未繳納而造成相關責任由乙方負責。如因此給甲方造成損失，乙方應負責賠償。

　　4.乙方應繳納的保險費應當包括：第三者責任險20萬、盜搶險、交通強制險等險種，具體投保數額按照保險公司核定數額計算。保險由公司統一購買，費用由乙方承擔。

　　5.在供車期限內，車輛如發生交通事故，或者在使用過程中出現非甲方責任產生的其他風險，全部由乙方承擔所有責任，并均由乙方自行處理，如需甲方出具手續，甲方予以協助。

　　6.供車期間，乙方不得將受讓車輛予以再供車、轉租、抵押、質押、或者以其他方式設定擔保。如有，甲方有權解除協議，乙方還應向甲方支付供車款余額及全部供車款5%的違約金。

　　7.乙方應當妥善保護車輛，定期保養，并且向甲方報告有關保養及維修記錄，相關費用由乙方負擔。

　　8.在按照本協議約定解除協議向甲方交還車輛時，應當使車輛符合使用后的.狀態，玻璃、隨車工具等應完整有效。

　　9.供車期間，車輛正常使用造成的一切損壞，由乙方負責修理。

　　10.供車期間，車輛使用過程產生的加油費，洗車費等一切費用由乙方承擔。乙方在甲方任職期間，甲方為乙方支付的交通補助款，由甲方另行自行做出規定，與執行本協議無關。

　　11.乙方對供車車輛要妥善保管，如因乙方保管或駕駛不慎造成車輛損壞或丟失的，由乙方按照保險公司的賠償標準賠償甲方，如證件丟失的，要負責補辦有關證件，費用由乙方負責。

　　12.甲方不得在供車期內出賣車輛。

　　13.甲方應保證受讓車輛不存在抵押、查封等影響乙方正常使用的情形。

　　14.供車期間，甲方有權利用乙方所供車輛的車體進行廣告宣傳，費用由甲方支付。

　　九、協議解除：

　　1、供車期屆滿時，本協議終止，車輛所有權歸屬乙方。甲方有義務協助乙方，把車輛所有權轉移至乙方。轉讓費用由乙方承擔。

　　2、如乙方在供車期限內離職，需一次性向甲方支付供車款余額給甲方，并且向甲方支付供車款余額的10 %違約金，車輛所有權歸屬乙方。甲方有義務協助乙方，把車輛所有權轉移至乙方。

　　3、如乙方中途停止供車，將車交還甲方，由甲方對車輛進行一次全面的檢修，所產生費用由乙方支付，車輛的殘值由第三方評估公司估價，供車款不足部份由乙方補足，供車款超過車輛殘值，甲方退還超出部份車款，甲方另行收取乙方未供車款的15 %作為違約金。

　　七、爭議解決方式：未盡事宜，雙方協商解決。因本協議發生的一切爭議，雙方協商不成，可到東莞仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他約定：

　　本協議經甲乙雙方簽字或蓋章生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份。合同附件《內部員工供車付款表》與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　內部員工合同 7

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方(出借人)：

　　地址：

　　乙方(借款人)：有限公司

　　地址：

　　鑒于乙方由于生產經營過程中急需部分資金，本著民營企業之間相互幫扶的原則，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成本合同，并保證共同遵守執行。

　　一、借款金額：乙方向甲方借款人民幣 (大寫)(小寫： )。

　　二、借款用途為。

　　三、借款利息：借款利率為。

　　四、借款期限：從年月日起至年月日止。如實際放款日與該日期不符，以實際借款日期為準，計息時間與還款日做相應順延。

　　五、乙方收款賬戶信息如下：

　　六、保證條款：

　　1、必須按照借款合同規定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進行違法活動。否則，甲方有權要求乙方立即還本付息，所產生的法律后果由乙方自負。

　　2、乙方簽署本合同時保證已經依公司法及公司章程之規定獲得內部相關權力機構審議通過。

　　3、乙方簽訂本合同時，將編號為房地產權屬證書交付甲方保管，乙方承諾該權屬證書所涉產權無抵押及其他任何權利瑕疵，還清本欠款前不向任何第三方轉讓或抵押。

　　4、保證人條款：本借款保證人以個人全部資產對債務承擔連帶保證責任。

　　本保證責任范圍：本保證責任系乙方在年月日前未能償還甲方欠款導致的甲方經濟損失的保證賠償責任，本保證責任不因本借款合同其他條款的無效而喪失法律效力。

　　七、法律責任

　　1、本借款僅供乙方短期資金融通使用，乙方違約后，甲方有權隨時以本合同追究乙方違約責任，要求乙方賠償甲方所有損失。

　　乙方應承擔的違約責任或給甲方造成的損失包括甲方本金及利息損失，甲方案件調查取證費用，律師代理費用，保全費用，相關手續辦理費用，訴訟費用等。

　　2、當甲方認為乙方發生或可能發生影響償還能力的任一情形時，甲方有權提前收回借款及利息：

　　(1)乙方無法與法定代表人取得聯系或無法與乙方控股股東取得聯系;

　　(2)乙方被申請破產或出現明顯資不抵債的情形;

　　(3)乙方作為500萬元以上的大額訴訟的.被告時;

　　(4)其他影響乙方債務償還能力的情形。

　　八、條款效力

　　本合同其他條款的無效不影響本民法典律責任賠償結算條款及爭議解決條款的法律效力。

　　九、本合同自各方簽字之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　乙方(簽字、蓋章)：

　　簽約代表：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：年月日

　　內部員工合同 8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方內部員工購房事宜，與乙方達成如下協議：

　　一、甲方將位于________市________路________小區________號樓________單元房的自有開發建設房屋________平方米出售給乙方、、

　　二、甲方在銷售價格________元/平方米的基礎上給予乙方總價10%的折扣，即人民幣：________________元。

　　三、甲方給予乙方零首付的優惠待遇。乙方應付首付款（大寫）：________元，（小寫）：_____________元三年內還清，不計息，可由福利工資、獎金沖抵，其余由銀行抵押，個人按月歸還。員工內部采購合同摘錄！

　　四、上述甲方給予乙方的購房優惠補貼僅在乙方在甲方任職期間享有________________，乙方在甲方工作不滿五年的，甲方有權取消乙方享受的優惠補貼，并按照對外出售該房屋的價格收回房價差及利息。乙方提出退房的，甲方每年按優惠房價總額的5%的折舊率收取折舊費，并收回房屋產權。

　　五、乙方辦理產權證必須另行簽訂《商品房買賣合同》。如與本協議不一致，以本協議為準。

　　六、如果乙方違反本協議的`規定，甲方應取消乙方購房的所有優惠補貼，并支付按總房價的30%計算的違約金________________元。

　　七、因履行本協議而產生的爭議應由雙方協商解決。

　　八、本協議經雙方簽字或蓋章后生效。

　　九、本協議一式三份，雙方各執一份，甲方房地產開發部備案一份。員工內部采購合同摘錄！

　　甲方（蓋章）：________________

　　簽名時間：________________

　　乙方（簽字）：________________

　　簽名時間：________________

　　內部員工合同 9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。

　　一、協議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

　　二、待遇：

　　1．乙方在內部退養期間，離開原工作崗位，由甲方退管辦統一管理。甲方按月發給乙方內部退養生活的內部退養生活費為_________元；

　　2．內部退養生活費的'發放時間與在職員工工資的發放時間相同；

　　3．甲方按有關規定為乙方辦理基本養老保險，基本醫療保險，應由乙方個人承擔的保險費用，甲方按月從乙方內退生活費中代扣代繳；

　　4．乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；

　　5．乙方在內部退養期間工齡連續計算，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定為其辦理退休手續；

　　三、內部退養員工不參加企業的工資調整，不能返崗工作。

　　四、員工內部退養期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養協議書》自行失效。

　　五、員工內部退養期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日—_________日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養待遇，屆時《內部退養協議書》自行失效。

　　六、乙方在內部退養期間應遵紀守法，保守企業秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業聲譽等活動。如有違反，依據《員工紀律規定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養協議書》同時廢止。

　　七、本協議未盡事宜參照《_________內部退養管理規定》。

　　八、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執兩份，乙方執一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　內部員工合同 10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、協議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

　　二、待遇：

　　1．乙方在內部退養期間，離開原工作崗位，由甲方退管辦統一管理。甲方按月發給乙方內部退養生活的內部退養生活費為_________元；

　　2．內部退養生活費的.發放時間與在職員工工資的發放時間相同；

　　3．甲方按有關規定為乙方辦理基本養老_____，基本醫療_____，應由乙方個人承擔的_____費用，甲方按月從乙方內退生活費中代扣代繳；

　　4．乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；

　　5．乙方在內部退養期間工齡連續計算，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定為其辦理退休手續；

　　三、內部退養員工不參加企業的工資調整，不能返崗工作。

　　四、員工內部退養期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養協議書》自行失效。

　　五、員工內部退養期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日-_________日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養待遇，屆時《內部退養協議書》自行失效。

　　六、乙方在內部退養期間應遵紀守法，保守企業秘密，不得從事任何違法_____活動，不得從事任何有損于企業聲譽等活動。如有違反，依據《員工紀律規定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養協議書》同時廢止。

　　七、本協議未盡事宜參照《_________內部退養管理規定》。

　　八、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執兩份，乙方執一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　內部員工合同 11

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自__________年2月1日起，至__________年1月31日止，共計2年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣__________萬元為總資產（包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用），共計100股（此為原始股）。甲方占95股，乙方占5股。

　　四、分紅：

　　①每季度末的最后一日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之5%金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、入股時間以兩年為一個周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。

　　B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份！

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以2年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算后經雙方簽字保存。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品；

　　③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　代表人：__________

　　身份證號：__________

　　簽約日期：__________

　　____年_____月_____日

　　內部員工合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一、入股的條件及對象：

　　1、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；

　　2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

　　二、員工內部持股股份的性質

　　1、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

　　2、該股份享受企業經營狀況的知情權。

　　3、該股份不享受企業的'管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱

　　2、所入股結算單位的每股金額

　　3、所入股的股份上限

　　4、本次入股的股份金額占 %

　　5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

　　四、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股改不是發福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策

　　1、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。

　　2、轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

　　3、五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

　　4、入股員工離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則按國家相關規定追究法律責任。

　　六、保密協議：

　　本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

　　1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　內部員工合同 13

　　甲方(蓋章)：______________

　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：________

　　法定代表人(簽字)：___

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。

　　二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的.任何其他人。XX公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

　　三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

　　四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

　　五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

　　六、違約責任約定：

　　1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

　　七、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　九、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。

　　甲方(蓋章) ：__________

　　乙方(蓋章) ：__________

　　法定代表人：____________

　　簽名：__________________

　　日期：__________________

　　內部員工合同 14

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日至年月日

　　甲方：

　　法定代表人：

　　辦公地址：

　　聯系電話：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　身份狀況：（下崗、退休、其他）文化程度：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商達成一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條協議期限

　　本協議于_______年____月____日生效，至______年____月____日終止，其中試用期至______年____月____日止。

　　第二條乙方承擔勞務的內容、要求

　　1、勞務內容：相關工作。

　　甲方因生產經營等需要對乙方的勞務內容進行合理調整，應協商一致，并應簽訂書面的變更協議書，雙方簽字或蓋章確認的變更協議書應作為本協議的附件。

　　2、工作要求：乙方應參加甲方安排的與乙方提供勞務有關的培訓、學習，并按照甲方要求的工作時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：全職。

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的狀況，有能力依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、工作要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條甲方的義務和責任

　　1、提供乙方所承擔工作必需的.勞務保護條件；

　　2、甲方為乙方購買一份過程中發生意外傷害的補償，保險期間與本協議存續期相同。

　　3、告知乙方遵守國家法律、法規和公司的各項工作規定；

　　4、甲方對乙方違反公司工作規定的行為做出相應處理；

　　5、甲方依法負責代為扣繳乙方繳納的個人所得稅。

　　第六條乙方的義務和責任

　　1、應當遵守國家法律、法規及甲方和公司的各項工作規定；

　　2、應當維護甲方的聲譽和正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔賠償責任；

　　3、乙方負有保守甲方國家秘密和商業秘密的義務，不得接觸工作范圍以外的秘密事項。

　　第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

　　1、支付標準：甲方每月應當支付乙方基本勞務費元，其他報酬根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　2、支付方式：銀行卡的方式。

　　3、支付時間：甲方應當于每月日前支付乙方上月勞務報酬。

　　第八條協議的終止、解除與續延

　　1、發生下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；甲乙雙方就解除本協議經協商達成一致意見的；乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　2、協議存續期間，雙方均可單方解除本協議，但應當提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資；

　　3、協議期滿，雙方均可終止本協議；若甲乙雙方均無提出異議，本協議自動逐月續延；

　　4、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失的，應予賠償。

　　第九條協議的變更

　　1、協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議內容時，應將變更意見書面送達另一方，另一方應在15日內做出書面答復；

　　2、雙方經協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效；雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第十條乙方發生醫療費用由乙方自理，因病停工期間內，甲方不向乙方支付勞務費。

　　第十一條乙方向甲方單位隱瞞其與原單位尚未解除勞務關系或尚有未了結事宜的。甲方立即解除勞務協議。

　　第十二條違約責任

　　1、甲方因違反本協議給乙方造成重大損失的，應按乙方受損情況進行相應賠償；

　　2、乙方違反本協議對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：@甲方為乙方支付的培訓費；@對甲方經營和工作造成的全部經濟損失。

　　3、乙方在協議存續期間內擅自離職、不辭而別、擅自離崗、請假逾期未歸等情形超出3個工作日的視為自動離職，應賠償甲方的經濟損失

　　4、乙方提供虛假信息和材料、隱瞞重大疾病史、隱瞞不適合到單位工作的背景及其重要情況的，甲方立即解除協議。

　　6、乙方居住地址發生變更時，乙方應于變更后七個工作日內書面告知甲方。乙方未告知的應承擔全部責任。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年月日

　　內部員工合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　現有甲方________生物科技有限責任公司，目前正處在發展重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：

　　一、企業基本情況如下：

　　企業名稱：

　　住所：

　　法定代表人姓名：

　　注冊資本：人民幣：元整

　　公司類型: 有限責任公司（自然人投資或控股）

　　經營范圍：食品、天然食品、中草藥產品開發、保健用品（口服除外）、健康器材、衛生用品、化妝用品、生產銷售、保健食品。（法律、行政法規、國務院決定規定應經許可的，未獲許可不得生產經營）

　　成立日期：20____年 08月09日

　　營業期限：自20____年08月09日至20____年08月08日

　　二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　2.1虛擬股：是指________生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

　　2.2分紅：是指________生物科技有限責任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。

　　三、訂立協議各方當事人情況及持有虛擬股數量：

　　3.1 甲方法人情況：

　　姓名：，性別男身份證號：

　　籍貫：

　　3.2乙方情況與股份分配方式及比例。

　　姓名：，性別：男身份證號：

　　籍貫: ，持有公司 2 %虛擬股份；任職薪資： 5000元 /月

　　四、股東的權利和義務

　　（一）權利

　　1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。

　　2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執行，交股東會討論決定。

　　3、查閱權，為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。

　　4、紅利發取權，依據公司項目所發生的'所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數額分配。

　　（二）義務

　　1、遵守公司規章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。

　　2、對公司其他股東的誠信義務。

　　3、保守公司經營相關核心內容的義務。

　　4、努力學習和自身提高的義務及培養員工的義務。

　　5、公司股東章程規定的其他義務。

　　五、分紅

　　5.1每年年終會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。

　　5.2在確定乙方可得分紅的25個工作日內，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；

　　5.3乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；

　　六、續約事宜

　　6.1本合同期滿時，甲乙雙方均同意續約，可另簽署續約協議。

　　6.2本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅部分在合同期滿一年內，由甲方支付給乙方；

　　6.3本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當年年終統賬后支付；并后期乙方不再享有股權分紅，所有虛擬股權自動作廢。

　　6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者違反公司的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。

　　6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

　　七.合同期限：

　　7.1本合同有效期為5年，始20____年 03 月 18 日止20____年 03 月 18 日;

　　7.2合同期限的續展：

　　本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。

　　八、合同終止

　　8.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規定續約；

　　8.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　九．爭議的解決

　　如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十．其它規定

　　合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協議方各執一份。

　　甲方：

　　法人：

　　簽章：

　　乙方：

　　身份證號：

　　年月日

　　內部員工合同 16

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　1根據《中華人民共和國民法典》及國家有關法律法規的規定，甲、乙、雙方經協商一致，特此簽訂本合同，以資雙方共同遵照執行。

　　2 付款方式

　　2.1 設備總價包括設備造價、運輸費、保險費及安裝調試費。

　　2.2 合同簽訂生效后，乙方負責安裝調試交付使用，乙方安裝人員在沒有經過甲方同意，

　　3 交貨及運輸

　　3.1 運輸費用由乙方承擔，送貨至甲方指定地點。請填寫安裝地點：__________

　　3.2 交貨期：合同簽訂生效后，甲方基礎施工完畢，乙方在接到甲方發貨通知后3日內發

　　4 貨物驗收

　　4.1 甲方收貨后按照國家制造計量法規定的出廠標準進行驗收。

　　4.2 乙方負責向甲方提供貨物出廠給付用戶的裝箱單,原裝產品合格證各一份,說明書

　　4.3 交貨后1個工作日內，甲方應及時安排上述貨物的驗收。

　　5 產品質量

　　5.1 設備保修期為設備驗收合格后整機及配套產品保修 ______個月。

　　6 售后服務

　　乙方須向甲方提供以下售后服務：

　　6.1 無償向甲方相關人員提供有關乙方所銷售產品的正確安裝、操作使用及日常維護保養

　　6.2 無償向甲方相關人員提供使用乙方所銷售產品時的現場技術指導。

　　6.3 無償協助甲方相關人員制定甲方內部有關乙方所銷售產品的操作及保養規程。

　　6.4 根據乙方相關的服務標準或雙方共同約定的服務標準提供維修或保修。

　　6.5 在保修期內及時無償提供備用機。

　　7 對產品質量提出異議的時間和方法

　　7.1 甲方在驗收過程中，如發現設備的品種、規格、型號、顏色、質量等不符合規定，有權在收貨后的.15 日內向乙方提出異議;否則視為甲方已接收該產品，并認為所交產品符合合同規定。

　　7.2 乙方在接到甲方的異議后，應在 15 日內處理完畢。如乙方逾期不予處理，則視為同意甲方提出的異議，且甲方有權單方處理該不符合規定部分設備，因此所產生的一切直接責任和直接費用均由乙方承擔。

　　7.3 無論甲方是否提出異議，乙方作為設備的供貨單位，均須嚴格遵照《中華人民共和國產品質量法》等法律法規的規定，確保其提供的設備為合格產品且質量滿足工程需要。

　　甲方(全稱)：__________(蓋章)

　　乙方(全稱)：__________(蓋章)

　　經辦人：__________(簽字)

　　委托代理人：__________(簽字)

　　地址：__________

　　電話：__________

　　簽字日期：________________

　　內部員工合同 17

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容：

　　第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

　　第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條轉為正式員工的標準是：自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣萬元; 在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的.甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵給乙方。

　　第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方：

　　日期：________年____月____日

　　乙方：

　　日期：________年____月____日