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合同大全

執業醫師合同

時間:2023-03-07 16:42:31 合同大全

執業醫師合同通用

  在人們愈發重視契約的社會中,很多場合都離不了合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的執業醫師合同通用,希望能夠幫助到大家。

執業醫師合同通用

執業醫師合同通用1

  甲方:____________乙方:____________

  電話:____________聯系電話:____________

  甲方根據工作的需要,聘用乙方從事工作,雙方協商一致,簽訂如下聘用合同:

  一、聘用期限:

  聘用期自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個月,試用期日期為:______年______月______日起至______年______月______日。

  二、工作時間及工資福利待遇:

  1、工作時間:

  A、乙方的工作時間,原則上為每天小時,每周休息天,甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

  B、加班:如甲方根據工作需要,可安排乙方進行必要加班,并按有關規定發給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的,不另計加班工資及其它補助,實行補休制。

  2、聘用待遇:

  乙方月聘用待遇:

  試用期:基本工資為人民幣¥______元,崗位津貼人民幣¥______元,獎金為人民幣¥______元,試用期待遇合計人民幣¥______元。

  轉正后:基本工資為人民幣¥______元,崗位津貼人民幣¥______元,獎金按績效提成。

  3、待遇發放:

  乙方的待遇按月結算,甲方應在每月號前向乙方發放,乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

  4、其他待遇:

  三、甲方的權利與義務:

  (1)為乙方開展工作提供必要條件;

 。2)對乙方的工作給予指導與合作;

  (3)在現有條件下,為乙方的工作、生活提供方便;

  (4)向乙方介紹甲方的有關規章制度;

 。5)乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行;

  (6)開展雙方轉診業務往來,滿足不同患者的`診療需求。

  四、乙方的權利與義務

  (1)遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等;

  (2)遵守甲方規章制度及各項崗位規范;

 。3)全力配合醫院實施營銷計劃,力爭既定經營目標的實現;

 。4)參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作;

 。5)參加會診及疑難病例的診療工作,參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作;

 。7)在本合同期限內,在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

  五、合同的終止、變更和延續:

  1、本聘用期滿,雙方聘用關系即告終止,雙方經友好協商同意續簽合同的,在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

  2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

  六、本聘用合同未盡事宜,雙方應本著友好協商的原則解決,或另簽定補充協議。

  七、如甲乙雙方產生糾紛,由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

  八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

  甲方(蓋章):____________乙方簽名:____________

  負責人(簽字):____________

  ______年______月______日______年______月______日

執業醫師合同通用2

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關于本市衛生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業技術人員(藥房),聘用雙方達成協議如下:

  一、聘用合同期限:

  (一)聘用合同有效期

  自_________年____月____日至_________年____月____日共1年。(其中20____年9月12日至20____年10月11日為試用期)為有期限合同。

  (二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。

  二、崗位職責與工作要求:

  (一)甲方安排乙方在臨沂市蘭山區胡開彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

  (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

  (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神,熱愛本職工作,有事業心和工作責任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。

  (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業務上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

  (七)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

  (八)雙方有關聘用合同的`變更、終止和解除等事項按《____醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

  三、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議,經院人事爭議調解小組調解未成的?上蜥t院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

  四、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律、法規和政策為準。

  五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力、。

  六、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

執業醫師合同通用3

  聘用單位(以下簡稱甲方):____________

  具體部門:____________電話:____________

  受聘人(以下簡稱乙方):____________身份證號碼:____________聯系電話:____________

  受聘崗位:醫生()護士()技師()其他()

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自______年______月______日至______年______月______日止,聘期壹年,其中含試用期自______年______月______日至______年______月______日止,共______月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  1、試用期月工資為:醫生______元、護士______元、技師______元、其他______元。

  2、正式聘用期月工資為:醫生______元、護士______元、技師______元、其他______元。

  3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

  6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)

  5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

  四、乙方的權力與義務:

  1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的',須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  甲方代表(蓋章):______乙方:______

  日期:__________________日期:____________

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