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合同大全

單位合同

時間:2023-06-10 07:56:21 合同大全

關于單位合同錦集六篇

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的單位合同6篇,歡迎閱讀與收藏。

關于單位合同錦集六篇

單位合同 篇1

  甲方:上海××有限公司

  乙方:李三(要有基本情況)

  甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

  一、解除勞動合同的日期為:年月日;

  二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

  三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:上!痢劣邢薰疽曳剑ê炞郑

  法定代表人或委托代理人:

  身份證號:

  年月日年月日

單位合同 篇2

  甲方:___________

  乙方:___________

  雙方就人事代理訂立如下合同:

  一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定,乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

  二、甲方的責任如下

  1.甲方在代理人事關系時,保留專業技術人員和管理人員原有身份,并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

  2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作,并盡可能為乙方提供方便。

  三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的`其他管理責任。

  四、乙方的責任如下

  1.按甲方要求,及時提供與委托代理內容相關的有關材料,存入檔案。

  2.根據委托代理內容,交付甲方相關代理費用,并在有關人事代理前付清。

  五、合同期限______年,自______年______月至______年______月。

  六、合同期滿后,乙方如繼續委托甲方實施人事代理,應在一個月內續簽,逾期甲方概不負任何責任。

  七、本合同一式叁份,甲、乙雙方及被代理人員各執一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

  地址:____________地址:____________

  聯系電話:________聯系電話:________

  經辦人:__________經辦人:__________

  _____年___月____日_____年___月____日

單位合同 篇3

  甲方(用人單位)單位名稱:

  經濟類型:

  注冊號:

  地址:

  聯系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  身份證號:

  家庭住址:

  聯系電話:

  鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事勞務工作,根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,以資共同遵守。

  第一條、本協議期限為______月。本協議于______年______月______日生效。

  第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為:______________________________。

  第三條、乙方認為,根據己方目前的健康狀況,能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任,并要求乙方予以經濟賠償。

  第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

  勞務報酬________________________;

  勞務費用的支付方式:______________________________。

  第六條、工作紀律和規章制度

  (一)乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的`領導、管理和指揮,按時完成工作任務,并保守甲方商業秘密。

 。ǘ┮曳竭`反工作紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃,甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的,乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金:

  1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

  2、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  3、乙方被依法追究刑事責任的。

  第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條、發生下列情形之一,本協議終止:

  本協議期滿的;

  雙方就解除本協議協商一致的;

  乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;

  因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的。

  第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議,需提前一周通知另一方即可。

  第十條、本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第十一條、保密約定

  乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔______賠償。

  第十二條、雙方約定的其他事項

 。ㄒ唬┮曳铰暶鳎汉炗啽竞贤埃救艘呀涢喿x了甲方發布的日常規章制度,并愿意遵守執行,若甲方此后發布的新規章制度,一經發布或公示,乙方將認真學習并認可執行。

 。ǘ╇p方確認,本合同項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。

 。ㄈ┢渌

  第十三條、違約責任

  甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

  第十四條、糾紛解決方式

  因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________法院提起訴訟。

  第十五條、附則

 。ㄒ唬﹦趧蘸贤皇絖兩_份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

 。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。

  甲方:(簽章)

  代表/代理人:

  _______年___月___日

  乙方:(簽字)

  _______年___月___日

單位合同 篇4

  附件:

  編號:

  江 蘇 省 事 業 單 位

  聘 用 合 同 書

  聘用單位(甲方):

  地址:

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  受聘人員(乙方):

  住址:

  身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  江 蘇 省 人 事 廳 印 制

  填 寫 說 明

  1.填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

  2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執。

  3.本聘用合同書內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

  根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同并遵照執行。

  第一條 聘用期限

  本聘用合同期限按下列第項確定:

  1.聘用期限為年,自 年月日起,至 年月日止。其中試用期為個月,自 年 月日起,至 年月日止。

  2.聘用期限自簽訂之日起,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

  3.甲方聘用乙方完成 工作任務,聘用期限自年 月 日起至該項工作完成。

  第二條 聘用崗位

  1.甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力和從業資格,安排乙方在崗位工作,具體職責為;或經乙方同意,與乙方簽訂具體的崗位職責協議書。

  2.甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位,但應征得乙方的同意并另行簽訂協議;甲、乙雙方簽訂崗位協議書的,按崗位協議書的約定執行。

  第三條 崗位紀律

  1.甲方應當制定具體、明確的單位內部崗位職責,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。

  2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的內部管理規章制度;乙方若有違反,甲方可以按規定給予相應的處理。

  3.甲方依法制定的內部規章制度須經職工代表大會或職工大會通過,并向乙方履行告知義務。

  4.乙方應當遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守崗位職責要求的工作規范和各項安全操作規程,服從甲方管理,誠信守職,努力完成本職工作。

  5.乙方對工作中涉及到甲方的商業秘密或崗位秘密的,應負保密義務。乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的,須賠償損失。

  第四條 工作條件

  1.甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

  2.甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。

  3、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

  第五條 工資福利保險

  1.甲方依據國家和本省有關事業單位工資分配政策規定,確定乙方工作報酬標準為:____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。若是實行內部分配制度改革或遇有其他情況的,雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法。

  2.乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發放,按照國家和本省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

  3.甲方按照法律法規、規章及有關政策規定為乙方辦理繳納養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金,其中,乙方應交納的部分,由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳,并辦理相關手續。

  4.乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,如乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜,按照國家政策和單位的有關規定執行。

  5.甲方根據國家和本省有關規定為乙方建立并及時調整檔案工資。

  第六條 聘用合同的變更

  1.有下列情況之一的,可以變更本合同的相關內容:

 。1)經甲、乙雙方協商一致對部分條款進行變更的;

  (2)本合同訂立時所依據的法律法規、規章和政策已經修改或者廢止的;

  (3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

  2.本合同確需變更的.,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內容。

  3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更。

  第七條 聘用合同的解除

  1.經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

  (1)試用期內被證明不符合所定崗位要求的;

  (2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  (3)違反工作紀律或者操作規程,發生責任事故,或者因失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  (4)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行,受到治安行政處罰的;

  (5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養的。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)患病或者非因工負傷,醫療期滿后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  (2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)考入普通高等院校的;

  (3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

 。4)依法服兵役的。

  5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除聘用合同。

  6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

 。1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

單位合同 篇5

  合同編號:

  工程名稱:

  發包方(蓋章): 承包方(蓋章):

  法定代表人: 法定代表人:

  委托代表人: 委托代表人:

  開戶銀行名稱: 開戶銀行名稱:

  賬 號: 賬 號:

  電 話: 電 話:

  簽訂日期:

  發包方:

  承包方:

  經雙方友好協議,現就修工程達成一致,特訂立本合同。

  一、工程概況:

  1、 工程名稱:

  2、 工程地點:

  3、 承包范圍:辦公樓監控安裝調試

  4、 承包方式: 包工包

  二、合同工期:

  開工日期: 201 年 月 日

  竣工日期:20年月 日

  合同工期總日歷天數: 天

  三、工程預算造價: 元,大寫(人民幣):伍元整。

  四、質量標準:

  1、工程使用主要材料的品種、規格、名稱,經發包方認可。

  2、工程質量應當達到約定的質量標準,質量標準的評定以國家或行業的質量檢驗評定標準為依據。因承包方原因工程質量達不到約定的質量標準,承包方承擔違約責任。

  3、施工中,發包方如有特殊施工項目或特殊質量要求,雙方應確認,增加費用,應另簽訂補充合同。

  五、圖紙及變更:

  1、經雙方協商一致決定,采用以下第 項執行

  (1)發包方委托承包方設計施工圖紙,設計費用為(大寫): 元,圖紙設計費用不包含在工程總價款內;

 。2)發包方自行提供施工圖紙。

  2、圖紙會審和設計交底時間:20xx.8.31

  3、施工圖紙一式兩份,雙方各執一份。發包方提供圖紙的,應在開工前 1 天將圖紙交給承包方。

  4、施工中承包方不得擅自對原工程設計進行變更(包括對設計圖紙或施工組織設計的更改及對材料、設備的換用)。因承包方擅自變更設計發生的費用和由此導致發包方的直接損失,由承包方承擔,延誤的工期不予順延。

  5、施工中發包方需對原工程設計進行變更,應提前向承包方發出變更通知。

  六、材料供應:

  1、任何一方負責提供材料和設備,均是符合法律、法規規定的合格產品,還必須符合本合同約定的標準和設計的要求。

  2、對于任何一方提供的材料和設備,如不符合質量要求或者規格有差異的,對方有權要求更換,提供方應當予以更換。由此增加費用,由提供方承擔。

  3、材料和設備進場后,統一由承包方負責保管和使用,如因承包方在保管過程中有重大失誤而造成的材料損失,應由承包方負責。

  4、承包方提供的材料、設備如不符合質量要求,或規格有差異,應禁止使用。如已使用,對工程造成的損失均由承包方負責。如承包方提供的材料、設備系偽劣商品,應按材料、設備價款的雙倍補償給發包方。

  七、工程預結算造價編制依據:

  1、本工程完工,由發包方和承包方共同進行檢查監控安裝情況,不允許出現無圖像或記錄不及時等任何情況,最終進入結算。

  2、工程項目單價以附件《裝修項目清單報價表》為準。 在合同期內政府相關部門制定的費用規定本工程不予調整。

  八、付款方式:

  1、發包方直接向本合同約定承包方賬戶支付所有款項;

  2、雙方同意按下表執行工程款的支付: 支付次數:三次 支付時間:工程開始前

  第一次: 30%,4499元,大寫:肆仟肆佰玖拾玖元整。 第二次: 60%,8997元,大寫:捌仟玖佰玖拾元整。

  3、工程結算審核完后,承包方提供合法的工程發票,付至結算造價的 95 %, 5 %為質量保證金,保修期為以“工程竣工驗收單”竣工日期計起兩年(衛生間及屋面防水工程質保期為四年),期滿后根據承包方履行保修義務的具體情況將余款付清。

  九、工程質量保修:

  1、保修范圍:施工全部范圍;

  2、 屬于保修范圍內的項目,在保修期內(自全部工程經驗收合格之日計起),承包方應在接到保修通知之日起2日內派人修理,承包方若不能在約定期限內派人修理,發包方有權委托他人修理,所需全部費用由承包方承擔,發包方有權在保修金內予以扣除。發生須緊急搶修事故,承包方接到事故通知后,應立即到達事故現場搶修,由承包方施工質量引起的事故,搶修費用在保修金內予以扣除。

  十、雙方職責:

  (一)發包方:

  1、工程期間,承包方對發包方房屋內的家具和陳設采取保護措施。

  2、辦理工程施工所需要的各種申請、批件等手續,保證承包方能夠順利進場施工,費用由發包方承擔。

  3、提供符合施工要求的水源、電源,負責協調鄰里及管理機構之間的關系。

  4、參與工程質量和施工進度的監督,負責材料進場、竣工驗收確認工作。

  5、施工期間仍然需要部分使用該房屋的,應當負責做好施工現場的保護等工作,應當注意為施工提供各種便利條件。

  6、按照合同約定的期限支付工程款。

  7、因承包方不能滿足施工要求和進度安排,發包方有權解除本合同并另行選擇施工方,因此造成的損失由承包方承擔。

  8、因承包方在施工過程中,不服從發包方指揮或提出不合理條件,發包方有權單方解除合同。

  9、因承包方施工質量達不到驗收標準,發包方有權對就此造成的直接和間接損失,提出經濟賠償。

  10、未經發包方同意承包方擅自將本工程轉包或分包給他人(或單位),發包方有權解除本合同,由此給發包方造成的損失由承包方承擔。

 。ǘ┏邪剑

  1、參加有關施工圖紙或者作法說明會議或現場交底,擬定施工方案和計劃交由發包方審定確認。

  2、施工中嚴格執行安全施工規范、防火規定,按期按質完成施工。

  3、未經發包方同意或者有關部門批準,不得隨意拆改原建筑物主結構及各設備管線。

  4、保護好原居室室內的家具、陳設及水電管線的完好,保證居室內上、下水管的通暢。

  5、對于施工過程中(如材料的進場、隱蔽工程的驗收、竣工驗收等)需要發包方確認的,應當及時并給予其必要的.準備時間。

  6、嚴格執行有關施工現場管理的規定,不得擾民及污染環境,保證施工現場的整潔,工程完工后負責清掃施工現場。

  7、工程竣工未移交發包方之前,負責對現場的設施和工程成品進行保護。施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準,按期保質完成工程。

  8、委派駐工地項目負責人。

  9、服從發包方制定的施工進度和工期安排,嚴格執行技術交底和相關工程質量標準。、 10、服從發包方駐工地代表的調度與指揮。

  11、有組織有計劃地安排好足夠的人員和設備,確保施工的正常進行。;

  12、承包方在施工中不得以任何理由及借口無故停工或提出無理條件延誤施工,由此造成的任何后果由承包方承擔。

  13、承包方應嚴格按照發包方圖紙及技術交底進行施工,如有變更需獲得發包方設計變更單,方可進行施工,擅自進行變更施工,因此增加的工程量及造價由承包方承擔。

  十一、中間驗收與簽證:

  隱蔽工程驗收:工程具備隱蔽條件或達到專用條款約定的中間驗收部位,承包方進行自檢,并在隱蔽或中間驗收前48小時與發包方聯系。承包方準備驗收記錄,驗收合格,發包方在驗收記錄上簽字,承包方與發包方現場實測工程量并簽證之后,方可進行隱蔽和繼續施工。驗收不合格,承包方在發包方限定的時間內修改后重新驗收。

  十二、安全施工的約定

  1、安全施工與檢查:承包方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全標準組織施工,并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于承包方安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用,由承包方承擔。

  十三、竣工驗收:

  工程全部完工之日起2日內,承包方應按工程竣工驗收的有關規定向發包方提交竣工資料(竣工圖應含水、電、暖、綜合布線等系統圖),申請竣工驗收。發包方在收到上述材料之日起3日內組織驗收,并在驗收后3日內給予認可或提出修改意見。驗收不合格的承包方按要求修改,并承擔由自身原因造成修改的費用。驗收合格之日起15日內,雙方對本工程進行現場工程量實測并簽證,并以此進行結算審核。

  十四、約定:

  1、 承包方在施工過程中因發生意外安全事故所造成人員傷亡及經濟損失全部由承包方負責;

  2、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發生違約所造成的一切損失,由違約方承擔。

  3、 本工程報價外的工程或工程項目的材質、工藝發生變化時,需發包方認定綜合單價后,以“現場簽證形式”由發包方現場負責人簽字為準,并列入竣工決算追加當中。( 如本工程報價外的工程已經發生或工程項目的材質、工藝發生變化時,發包方已認可,但發包方沒簽證的,其所發生的費用同樣生效。)

  4、 工程量發生變化時,按竣工后工程審計的工程量計算為準。

  5、 如發包方或承包方違約,而沒有按合同執行的,可向上級主管部門或仲裁機構申訴。

  6、 其它未盡事宜由雙方協商解決,由雙方協調或調解解決,協商不成,依法向工程所在地人民法院起訴。

  十五、本合同在雙方簽字蓋章后生效,至合同工程竣工交驗,結清工程尾款后自然失效。

  十六、本合同一式四份(含附件共七頁),發包方執三份(集團工程部、成員公司人事行政部、財務部各一份),承包方執一份,均具有同等法律效力。

單位合同 篇6

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質:

  主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人員)

  姓名:

  性別:

  民族:

  出生年月:

  參加工作年月:

  學歷:

  何時畢業于何校何專業:

  何時獲何專業技術職務任職資格:

  何時獲何技工等級任職資格:

  居民身份證號碼:

  住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限。

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

  二、工作內容。

  乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的'管理制度。

  甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬。

  1、試用期內每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。

  2、甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  五、社會保險和福利。

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

  (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

  (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

  六、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

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