【精選】企業合同范文匯總五篇
隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的企業合同6篇，歡迎閱讀與收藏。
企業合同 篇1
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本企業勞動合同，共同遵守本企業勞動合同所列條項。
一、勞動企業勞動合同期限
第一條 本企業勞動合同期限類型為_________期限企業勞動合同。
本企業勞動合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1．遵守國家憲法、法律、法規；
2．遵守甲方的規章制度；
3．維護甲方的榮譽和利益；
4．忠于職守，勤奮工作；
5．履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動企業勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本企業勞動合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本企業勞動合同。
七、勞動企業勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本企業勞動合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本企業勞動合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本企業勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本企業勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本企業勞動合同相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本企業勞動合同可以解除。
第二十一條 企業勞動合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動企業勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本企業勞動合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．以欺詐手段訂立本企業勞動合同的；
3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5．泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6．被依法追究刑事責任的；
7．不能勝任勞動企業勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8．乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9．勞動企業勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動企業勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動企業勞動合同達成協議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本企業勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除企業勞動合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本企業勞動合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本企業勞動合同：
1．患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2．患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3．女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4．距法定退休年齡十年以內的職工；
5．復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6．法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動企業勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動企業勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本企業勞動合同。
1．在試用期內的；
2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本企業勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4．甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5．法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本企業勞動合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動企業勞動合同。雙方當事人應當在本企業勞動合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動企業勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本企業勞動合同終止。
八、違反勞動企業勞動合同的責任
第三十條 甲方根據本企業勞動合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動企業勞動合同，應按勞動部制發的'《違反和解除勞動企業勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動企業勞動合同規定的賠償辦法》執行：
1．由于甲方原因訂立無效勞動企業勞動合同，包括勞動企業勞動合同部分無效的;
2．甲方故意拖延不訂立勞動企業勞動合同，即招用不按規定訂立勞動企業勞動合同以及勞動企業勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動企業勞動合同手續的;
3．甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4．違反《勞動法》的規定或本企業勞動合同規定的條件解除勞動企業勞動合同的。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
4．解除勞動企業勞動合同后，未按本企業勞動合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條 甲方依據本企業勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動企業勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本企業勞動合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動企業勞動合同或自動離職，經協商解除企業勞動合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條 乙方違反本企業勞動合同規定條件解除勞動企業勞動合同或者違反本企業勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本企業勞動合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本企業勞動合同規定條件解除勞動企業勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容：_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本企業勞動合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規章制度_________對企業勞動合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本企業勞動合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條 本企業勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。企業勞動合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業合同 篇2
合同編號：_________
委托方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
服務方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：本合同簽約各方就本合同書中所述技術秘密的技術內容、成果權益、收益分配、費用支付、違約責任以及與之相關的技術及其資料等內容經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，合同雙方就_________項目的技術服務(該項目屬_________計劃)，根據《中華人民共和國合同法》之規定，達成如下協議，由簽約各方共同恪守。
第一條 合同性質
本合同屬于：
技術咨詢合同□
技術培訓合同□
技術中介合同□
第二條 服務項目名稱
項目名稱：_________
第三條 技術服務合同的內容、方式、和要求
技術指標和參數(或考核指標)：_________
技術服務質量、期限保證：_________
技術服務方式：_________
第四條 合同履行期限、地點和方式
1.合同履行期限：本合同分以下_________個階段履行
第一階段：從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止;
第二階段：從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止;
第三階段：從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止;
2.合同履行地點：本合同約定在_________方所在地履行。
合同應約定履行地點，合同沒有約定的，推定在接受服務方所在地履行。
3.合同履行方式：_________。
第五條 工作條件和協作事項
委托方為服務方提供如下條件：
提供資料、數據、樣品、材料等包括：_________
提供場地、設施和試驗條件等包括：_________
提供上述條件時間：_________
第六條 驗收標準和方法
1.技術服務或者技術培訓按_________標準，采用_________方式驗收，由_________方出具服務或者培訓項目驗收證明。本合同服務項目的保證期為_________。在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用，保管不當引起的問題除外。
2.驗收標準：_________
3.驗收方式：鑒定會、專家評估，或由接受服務方單方認可即視為驗收通過。
第七條 報酬和支付方式
1.報酬：本項目報酬為(服務費或培訓費)：_________元。服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由_________方負擔。
2.支付方式采用以下第_________種方式：
(1)一次總付：_________元，時間：_________年_________月_________日
(2)分期支付：_________元，時間：_________年_________月_________日
(3)按利潤_________%提成， 期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
(4)按銷售額_________%提成，期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
第八條 違約金或賠償損失額的計算
1.違反本合同第_________條約定，_________方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：_________
2.違反本合同第_________條約定，_________方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：_________
第九條 服務方權利義務
(一)服務方權利
1.服務方有接受委托方提供的技術資料、數據、樣品、材料及工作條件的權利;技術服務合同范本20xx
2.服務方交付工作成果后，有接受委托方支付報酬的權利;
3.委托方逾期不領取工作成果的，服務方有處分其成果的權利，扣回委托方應當支付的報酬和請求賠償損失的權利;
4.委托方逾期不提供物質技術條件的，服務方有權解除合同。
(二)服務方義務
1.按照合同約定的服務項目解決技術問題，保證工作質量;
2.傳授解決技術問題的知識;
3.服務方發現委托方提供的技術資料、數據、樣品、材料或者工作條件不符合合同的約定的，及時通知委托方;
4.服務方在履行合同期間，發現繼續工作對材料、樣品或者設備有損壞危險時，應及時通知委托方;
5.服務方完成的工作成果需要保密的，應根據合同種約定的保姆范圍和期限履行保密義務;
6.技術服務合同標的在保證期間內發現服務質量有缺陷的，服務方應負責返工或采取補救措施。
第十條 委托方權利義務
(一)委托方權利
1.有權要求服務方完成指定的工作項目;
2.有權要求服務方傳授解決技術問題的知識;
3.有權利用服務方所完成的技術成果;
4.在服務方根本違約時，有權解除合同，要求服務方賠償損失或者支付違約金。
(二)委托方義務
1.按照約定接受服務方的工作成果，并支付報酬;
2.按照合同約定未服務方提供工作條件，完成配合事項;
3.委托方所提供的技術資料、數據、樣品、材料或者工作條件不符合合同約定的，應當在雙方約定的期限內補充、修改或更換;
4.在服務方發現繼續工作對材料、樣品或者設備等有損害危險并通知委托方后，委托方應當在約定的期限內作出答復;
5.委托方應當在合同約定的期限范圍內履行保守秘密的義務。
第十一條 委托方違約責任
1.違反合同約定，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受服務方的工作成果，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。
2.未按合同約定提供有關技術資料、技術數據、相關文件、工作條件、影響工作質量、進度，應當支付數額為報酬總額_________%的違約金。
3.未按合同約定按期接受服務方的工作成果逾期兩個月，應承擔支付服務方數額為報酬總額_________%的違約金或賠償損失的責任。
4.未按合同約定的時間、方式、地點支付服務方報酬逾期達兩個月，應承擔歸還工作成果、支付報酬、賠償損失的責任。
5.未按合同約定接受工作成果逾期達六個月，應支付服務方數額為報酬總額_________%的違約金、賠償金、保管費。
6.違反合同約定的保密義務應當支付數額為報酬總額_________%的違約金或者賠償損失的責任。
7.違約方承擔違約責任后，簽約方約定本合同內容：
(1)繼續履行□
(2)不再履行□
(3)是否履行再行協商□
第十二條 服務方違約責任
1.未按照合同約定，按期、保質完成工作成果，應承擔免收報酬、支付違約金或者賠償損失。
2.未按照合同約定的期限交付工作成果，退還委托方提供的技術資料、技術數據、文件，返還已支付的報酬，應當支付數額為報酬總額_________%的違約金，并賠償委托方因此而產生的損失。
3.因服務方自身的原因丟失或者損壞、污染委托方提供的技術資料、技術數據、文件和其他物品的，應承擔由此而給委托方造成的損失或按合同約定應當支付數額為報酬總額_________%的違約金。
4.對工作成果在保證期出現的問題，承擔補救責任或賠償責任。
5.不履行保密義務，應承擔由此而造成的.損失或支付數額為報酬總額_________%的違約金。
6.違約方承擔違約責任后，簽約方約定本合同內容：
(1)繼續履行□
(2)不再履行□
(3)是否履行再行協商□
第十三條 技術成果收益歸屬
在履行本合同中，委托方利用服務方提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬于委托方所有;服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬于服務方所有。
第十四條 聲明及保證
委托方：
1.委托方有權簽署并有能力履行本合同。
2.委托方簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對委托方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.委托方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是委托方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
服務方：
1.服務方有權簽署并有能力履行本合同。
2.服務方簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對服務方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.服務方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是服務方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
第十五條 保密
雙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十六條 通知
1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十七條 合同的變更
本合同履行期間，發生特殊情況時，任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十八條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第十九條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
第二十一條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十二條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
委托方(蓋章)：_________ 服務方(蓋章)：_________
法定代表人(簽)：_________ 法定代表人(簽)：_________
委托代理人(簽)：_________ 委托代理人(簽)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業合同 篇3
第一章 合同雙方
授權方：鼎好國際電子商務（湖南）股份有限公司 「以下簡稱授權方」 營業執照注冊登記號碼：4301100000174890（2-1）S
登記機關：長沙市工商行政管理局
注冊地址：湖南省長沙市長沙縣和橋路國順科技園區
辦公地址：湖南長沙市芙蓉中路88號明城國際中心19層
郵編：410015
公司電話：0731- 89601747
公司傳真：0731- 89601747
大客戶全稱：「以下簡稱采購方」 營業執照注冊登記號碼：
注冊地址：
法人代表（及公司簽章）：
辦公地址： 郵編：
公司電話：公司傳真：
第二章 協議準則
雙方經過友好協商，本著自愿、平等、公正、誠實信用的原則在提供方進行機票采購，按照需求進行正常的出票，退票，廢票，改簽等流程操作。提供方提供最便宜的機票，最優質的服務給采購方。
（一）采購方的權益與職責
1、采購方須遵守提供方出票行為準則。采購方在提供方所提交的訂單為有效訂單，不得惡意改簽，惡意出票等違規操作來損害提供方供應商的利益。
2、采購方一旦進行違規操作須全力配合提供方按照大客戶管理手冊 此處應改為 《網絡電子客票協議》 進行相應的處理。
3、采購方有權要求提供方提供專業客服和管理人員對其進行專向服務，服務包含內容（出票，退票，廢票，改簽等）。
4、提供方向采購方提供的大客戶服務不得向第三方透漏，如有其它特殊要求則需以郵件形式向提供方提出申請。
�。ǘ┨峁┓降臋嘁媾c職責
1、提供方將提供各航空公司優勢政策，并24小時出票，3分鐘內保證完成出票。如果由于平臺供應商原因沒有及時出票（超過3分鐘出票）造成位置被NO，提供方積極協調并K位解決。超過3分鐘造成位置被NO而產生的差額將由提供方賠償。
2、提供方保障采購方提交的正常廢票訂單在當天退款，正常退票訂單（自愿退票）需在提交申請后三個工作日內退款完成。若由于平臺供應商原因沒有及時退款，提供方安排專人進行跟蹤，如果次日沒有完成退款將由提供方先行代為退款。需要提交證明或者郵寄證明的退票訂單，提供方保障在平臺供應商收到證明以后航空公司審核以后5到15個工作日內完成退款。
3、提供方保證按照航空公司客票規定處理退廢票退款。若提供方核算的退票費率和采購方所提交的不符，提供方聯系采購方工作人員進行溝通協調。如因提供方誤確認導致采購方損失的，提供方將承擔相關損失。
4、提供方安排大客戶經理一對一的向采購方專向服務。
5、提供方無條件保證采購方的資料，訂單，支付等安全，不得與第三方私自透漏信息。
6、提供方一旦發現采購方有進行違規操作，提供方有權要求采購方全力進行配合，并保留追究法律責任的權利。
7、提供方保證供應商所出的票真實有效，如平臺供應商出假票、假位、虛假出票給采購方造成的經濟損失與法律責任均皆由提供方負責。正常打印行程單一定與票面價相符。
8、采購方提交變更請求后，提供方在半個小時內完成處理。提供方保證按訂單要求進行處理，在變更后檢查變更信息（PNR中行程、承運人、艙位、改簽時間、身份證號碼、關聯項、用DETR：TN/票號指令檢查航段時間按是否已由OPEN狀態改為采購方指定的旅行日期和起飛時間），檢查無誤后在操作平臺上執行“已完成變更”操作。如遇特殊情況，確實無法變更，提供方也將15分鐘內通知采購方相應工作人員進行相應處理。
注：受理時間以采購方在平臺提交需求的時間為準
第三章 不可抗力
第一條 如提供方或采購方因不可抗力，或非雙方所能控制或能預見的事件
的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業務，本合同的履行可以終止，雙方各不承擔任何責任。
第二條 如果發生不可抗力事件，援引不可抗力的當事方必須在7天內或通訊障礙消除之日起3天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的`方式，立即通知另一方該事件的發生。如果當事方在上述期限內未能履行本章或合同規定的義務，將不能繼續從本合同中獲益。
第四章 其它
第一條 訂立本合同的目的是在于確保提供方、采購方忠實地履行本合同規定的雙方的職責和權利。
第二條 采購方作為單獨的企業法人或經營者進行其活動。因此，必須遵守對所有企業法人或經營者共同的法律要求，并就其活動自負一切風險和從合法經營中獲利。
第三條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
第四條 本合同一式二份，雙方各執一份備案，經雙方簽字蓋章之日起有效（復印件無效）。本合同及其相關附件具有同等法律效力。
第五條 本合同有效期為期一年，合同到期后雙方根據合作情況，另行續簽。
第五章 適用法律
第一條 本合同適用中華人民共和國法律。
第二條 如本合同在執行時出現歧義，采購方可向提供方當地執法或仲裁機構提起仲裁。
第三條 提供方對本合同任何條款擁有最終的解釋權。
提供方：鼎好國際電子商務（湖南）股份有限公司 采購 方： 「公章」「公章」
法定代表人：譚治國 法定代表人：「公司合同代表」簽名： 「公司合同代表」簽名：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
企業合同 篇4
甲方(用工單位) __________________________
乙方 _______縣______________________(單位)
或
(農民輪換工工人)姓名_____________________
性別 ______________________________________
年齡_______________________________________
文化程度___________________________________
住址 ______________________________________
為了提高礦山企業的勞動生產率和經濟效益，發揮農民在礦山生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。根據《 ">礦山企業實行農民輪換工制度試行條例》的規定，甲方從乙方(或招用 _______為本企業農民輪換工)招用_______名農民輪換工。雙方本著正確處理三者關系的原則，經協商一致簽訂如下勞動合同。
一、招用人數：______名。
二、招用農民輪換工的基本條件：政治表現好、年滿____周歲的男性農民(個別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產。
三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。
勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回農村。
四、農民輪換工的熟練期：農民初換工進礦后，根據工種，規定 ___個月的熟練期，農民輪換工在熟練期內，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產要求時，經公司同意，可以提前離礦，在熟練期內，企業發現農民輪換工不符招用條件退回的，乙方應作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。
五、生產任務與工作安排
家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產崗位，不得借調從事其他工作或轉為固定職工。
被招用的農民輪換工必須服從企業分配的工種和崗位。完成生產(工作)任務。
六、農民輪換工的工資待遇
(1)農民輪換工工資待遇在熟練期內，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應高于固定工的工資的_____ %.
(2)獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應與固定工人相同。
(3)進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內)，工資照發、路費報銷。錄用后來礦和按合同規定正常離礦的路費，均由企業按規定支付。
(4)農民轉換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業加發一個月本人原標準工資，于合同期滿時發給。
七、農民輪換工的勞動保險待遇
(1)農民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫療期以3個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療期到期尚未痊愈的，企業可以辭退，并酌情發給1-2個月本人原標準工資的醫療補助費。
(2)因工負傷，由企業免費醫療，按月發給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結算，由乙方負責處理。
(3)因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產隊安置，由企業按國家規定的標準，發給因工致殘撫恤費。
(4)患硅肺病的醫療和生活待遇，按固定工辦法處理。
八、農民輪換工的管理
(1)農民輪換工在礦山工作期間，由企業負責管理。企業應對輪換工進行思想教育、技術培訓，以及安全操作規程的.教育，經考核合格，方可參加生產。
(2)農民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發給。
(3)企業應妥善解決農民輪換工的食、宿及其他生活問題。
(4)企業要按月向乙方交納相當于在礦農民輪換工當月標準工資總額______的管理費，作為管理農民輪換工的費用。 ">
(5)農民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規定辦理。
(6)農民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農民輪換工仍享有社員待遇，責任田應予保留。
(7)農民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務院關于_________________ 的規定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。
被開除、辭退、除名的農民輪換工，由乙方負責退回所在生產隊，并按企業要求及時補員。
九、勞動合同的解除
甲方或乙方要求提前解除勞動合同時，必須有正當理由，并提前 _______月向對方提出。經雙方協商同意簽訂提前解除勞動合同協議書。 ">
十、爭議的處理及違約責任
在履行本合同時發生爭議，雙方應及時協商解決，協商不成，任何一方均可向當地勞動部門申請調解或仲裁。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失時，應負違約的賠償責任。
本合同簽訂后，經公證后生效，并報甲方主管部門和當地勞動部門備案。
甲方蓋章______________________
法定代表人____________________
乙方蓋章______________________
法定代表人____________________
企業合同 篇5
甲方(雇用單位)：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇職工)：________________________________________
性別：________ 出生日期：______年___月___日
郵政編碼：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
文化程度：________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------，其中試用期______月。本合同至終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________
三、勞動報酬
第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算其中試用期間工資為______元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。
第七條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第八條 乙應遵守的勞動紀律是：_公司的規章制度________________________________
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業服務的。
5.被依法追究刑事責任的
6.被發現嚴重偷產量的。
7.發現偷盜行為的。
8.勾結外人來廠打架的。
9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協議的;
第十三條 合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第十四條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的.;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_________。
五、勞動爭議處理
第十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第二十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。
第二十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：___________________________
法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________
簽訂日期：_________年________月________日
乙方(簽章)：___________________________
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