全民所有制企業農民合同制職工勞動協議
甲方（用人單位）名稱：_______________________
地址：_______________________________________
法定代表人（委托代理人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：_________________________
性別：_______________________________________
年齡：_______________________________________
民族：_______________________________________
文化程度：___________________________________
籍貫：_______________________________________
現住址：_____________________________________
居民身份證號碼：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。
其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。
第二條 生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。
乙方必須完成的生產（工作）質量、數量標準為：__________________________。
第三條 生產（工作）條件
甲方應根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施：____________________。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
第四條 勞動紀律
甲方應根據有關規定制定各項規章、制度，具體內容：______________________。
乙方應嚴格遵守國家法律、法規以及廠規、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間及勞動報酬
1．乙方每周工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。
2．乙方在試用期內的工資標準：__________________。
3．試用期滿考核合格的，按國家和地方有關規定定級。工資標準：____________________。
第六條 保險福利待遇
1．乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。
2．乙方享受的節假日，婚、喪假，探親假，女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。
3．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方__________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業發給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫療補助費。
4．乙方因病或非因工死亡，甲方發給喪葬費__________元，一次性供養親屬撫恤費_______元。
5．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原標準工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發給乙方因工致殘撫恤：
（1）完全喪失勞動能力的，甲方發給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫恤費，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發給乙方撫恤費__________元。
6．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養直系親屬撫恤費__________元。
7．甲方按規定的時間和標準為乙方繳納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。
8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條 本合同的變更、終止、解除和續訂
1．下列情況，甲方雙方可以變更本合同：
（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款；
（2）甲乙雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立所依據的法律、法規、規章、政策已經修改；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規規定的其他情況。
2．下列情況，甲方可解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；
（3）患病或非因工負傷、醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（5）按國家有關規定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同。
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）企業不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規，損害工人合法權益的；
（2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫恤費，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發給乙方撫恤費__________元。
6．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家展喪葬補助費__________元，供養直系親屬撫恤費__________元。
7．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。
8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
9．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第八條 雙方認為需要的約定的事項
1．甲方應為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發給乙方住房補貼__________元。
2．甲方因生產、經營條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3．乙方在其戶口所在地應征入伍以及__________情況，乙方可以解除勞動合同。
4．甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。
5．其他約定事項________________________________________。
第九條 違約責任
任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。
第十條 勞動爭議處理
因本合同發生的勞動爭議，應在爭議發生十五日內向本企業勞動爭議調解委員會申請（因開除、辭退、辭職、自動離職發生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴）調解，調解無效，甲乙雙方協商選擇：
1．按企業處理勞動爭議有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；
2．向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家法律、法規、規章、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。涂改，未經合法授權代簽無效。
甲方：（蓋章）___________________ 乙方：（簽章）___________________
法定代表人（委托代理人）：_______ 法定代表人（委托代理人）：_______
合同簽訂日期：_____年____月____日
合同簽訂日期：_____年____月____日
鑒證人：（簽章）_________________________
鑒證機關：（蓋章）_______________________
合同鑒證日期：_______年_______月_______日
【全民所有制企業農民合同制職工勞動協議】相關文章：
全民所有制企業農民合同制職工勞動合同04-25
國有企業農民合同制職工勞動合同10-08
農民合同制職工勞動合同06-20
農民合同制職工勞動合同10-11
農民合同制職工勞動合同書10-05
農民勞動合同制職工勞動合同書02-21
企業全員勞動合同制職工勞動合同10-08
2018年云南省農民合同制職工勞動合同10-08
云南省農民合同制職工的勞動合同書10-08
云南省農民合同制職工勞動合同書10-09