個體戶合作合同書

時間：2025-12-25 10:16:11 合作合同

個體戶合作合同書

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的個體戶合作合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個體戶合作合同書

個體戶合作合同書1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　簽訂日期：_____年____月____日

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

　　根據《動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自_____年___月___日開始，至_____年___月___日終止，其中試用期天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

　　3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。

　　保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的'醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

　　第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從

　　事原工作的;

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

　　第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　甲方：________乙方：________

個體戶合作合同書2

　　甲方：(用人單位)名稱

　　家庭住址：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 ○至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

　　2乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位○的各項工作任務。

　　3乙方在聘用期間的試用期工資為月元，之后按培訓進度增○加，獎金按甲方的制度發放。

　　甲方的.權利和義務

　　1依照國家的有關規定和規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎勵權。

　　2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。

　　1. 在試用期內發現不符合聘用條件的;

　　2. 乙方被依法追究刑事責任的;

　　3. 乙方考核被確定為不稱職的;

　　4. 不勝任現職工作，又不接受其他安排的。

　　4乙方受聘期間因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　5甲方免費為乙方提供伙食和住宿。

　　乙方的義務

　　1. 必須按時、按質、按量地完成約定的工作指標，并接受甲方的考核。

　　2. 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損害甲方形象和利益的言行。

　　3. 必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為以下程序是公正而合理的。

　　1. 提出書面通知;

　　2. 填寫《員工離職通知書》

　　3. 交接工作;

　　4. 支付違約金和賠償金;

　　5. 甲方出具終止或解除勞動合同證明。

　　本合同未盡事宜，按法律、法規執行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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