質(zhì)量管理個人簡歷范文
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的質(zhì)量管理個人簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
姓 名：趙XX 性 別：男
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
戶 籍：XX年 齡：27
現(xiàn)所在地：XX身 高：173cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位：電子/電器/元件類-光源與照明工程
工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
尋求職位：品質(zhì)課長、品質(zhì)主管、IQC主管
教育經(jīng)歷
20xx-XX～20xx-XX XX職業(yè)技術學院 機電一體化 大專
20xx-XX～20xx-XXXX第二中 高中 高中
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電力、電氣、水利
擔任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述：
1、負責產(chǎn)品來料的質(zhì)量管理工作；前制程五金沖壓壓鑄噴涂電鍍檢驗和來料的標準制定。
2、與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的控制；對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力之分析及品質(zhì)異常之改善；
3、控制客戶投訴與退貨，并對此進行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執(zhí)行；
4、能夠?qū)Σ牧线M料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；
5、設定公司整體質(zhì)量控制方案并保證出貨符合質(zhì)量要求；清楚地理解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
離職原因：另求發(fā)展
XX公司 （20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電力、電氣、水利
擔任職位：IQC主管兼QE工程師崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述：1品質(zhì)異常狀況的處理及跟進，前制程五金沖壓壓鑄噴涂電鍍檢驗和來料的標準制定。
2相關品質(zhì)異常的統(tǒng)計、督導IQC／IPQC人員日常的檢驗工作，反饋與跟蹤各車間產(chǎn)品品質(zhì)狀況。
3負責各檢驗小組檢驗工作安排協(xié)調(diào)品質(zhì)部同各生產(chǎn)車間的品質(zhì)異議。
4負責涉及前制程的品質(zhì)異常客訴的回復及處理。
離職原因：個人發(fā)展
XX公司 （20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電力、電氣、水利
擔任職位：IPQC組長崗位類別：小家電
工作描述：負責前工序制程品質(zhì)控制，前工序品管人員的工作安排及檢驗標準的制定。統(tǒng)計生產(chǎn)部異常及處理，與生產(chǎn)部管理人員進行溝通。
離職原因：增長燈飾行業(yè)知識
XX公司 （20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電力、電氣、水利
擔任職位：IPQC崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述：負責五金車間和噴涂車間制程控制，處理車間品質(zhì)異常
技能專長
專業(yè)職稱：駕駛、品質(zhì)管制
計算機水平：中級
計算機詳細技能：Word Excel
技能專長：對燈飾行業(yè)前工序的工藝流程十分熟悉，對前工序的加工品質(zhì)制程管理及異常十分了解。產(chǎn)品質(zhì)量異常的跟蹤系統(tǒng)建立及維護。了解五金沖壓、壓鑄制程、來料的控制，精通五金沖壓工藝，五金產(chǎn)品的表面處理工藝(電鍍、烤漆)和檢驗方法，3C、CQC、CE、UL相關安規(guī)要求。參加過公司內(nèi)審。持A2證。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)一般口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：本人5年來一直從事燈飾制造業(yè)的品質(zhì)管理工作，想找品質(zhì)方面的工作，本人對五金沖壓、鋅鋁合金壓鑄、噴涂精通，來料的控制也十分了解。同時具有一流企業(yè)應有的執(zhí)行力。希望能尋找一方舞臺，一個具備戰(zhàn)略眼光/理念相近的上司，塑造一支戰(zhàn)斗力/執(zhí)行力一流的團隊，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)的成長。
其他要求：特此聲明：
1、優(yōu)先考慮五金、燈飾、家電電器行業(yè)，最低工資接受范圍為4K（但須包食宿）。
2、預約面試必須是貴公司相關人員或者直屬部門負責人電話溝通確認具體面試事宜，否則拒絕打擾，自身情況
自我評價：
本人工作經(jīng)歷豐富，具有較強的組織管理能力，較好的綜合分析能力，良好的人際及協(xié)調(diào)能力，能夠在新的工作中很快進入狀態(tài)，性格樂觀向上，執(zhí)行力強，并且對每一份工作都抱著積極、主動、不斷努力的心態(tài)，力求將工作做到更好.
能承受壓力、細心、邏輯思維清晰，遵守良好的職業(yè)道德。在團隊是有較好的親和力，具有較強的團隊合作精神，勇于迎接各種新的挑戰(zhàn)。
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