簡歷里什么地方不能使用數字
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數字并不是在簡歷任何地方都必須出現的，也不是說數字就一定能夠為簡歷帶來正面作用。如果不懂得在簡歷里如何運用數字，那么可能無法獲得預期的效果反而損害了自己。所以在簡歷里我們必須懂得如何正確運用數字，在該用數字的地方使用而在不該使用的地方避免使用。
那么在簡歷里什么地方不能使用數字?
第一，不要強調自己換了多少份工作或者做了幾種不同的工作、在幾種不同企業里工作過，比如以下幾種對應的形式：本人過去五年里做過六份工作;本人做過四種不同性質崗位的工作;本人在三種不同行業的企業里工作過。這種數字的作用只是證明你這個人心性難定，根本不懂得專注地去做某件事情，在行業之間亂跳還在崗位之間亂跳，這樣的求職者太活躍了是哪個企業都不敢隨便接收的。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
第二，不要在簡歷里用具體數字說明薪水的高低或者薪水的變化，求職者想要利用薪水的情況說明自己在進步，這樣的方式是不可取的比如：在最近三家公司的月薪分別是4000、5000、7000，這說明你的能力在不斷提升所以獲得了很好的收入，但是在簡歷里將薪水說得這么直接，會產生兩種作用，一種是招聘者認為你提出的薪水太高而不給你面試的機會，另一種是招聘者知道你的心理價位是多少，所以會在此時采取相應方式和你談判，使得結果有利于企業而不是利于你。談判的關鍵在于知道對方的底線到底是什么樣的，而你還把底線露出來不是讓自己身陷不利的位置嗎?
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