投個人簡歷可利用地理優勢
投個人簡歷可利用地理優勢
求職者的家庭在哪里對于求職成功率真的能夠起到作用嗎?當然可以，不過需要注意家庭地址并非和工作地越近就越好，有些企業就喜歡招聘外地的人甚至是偏遠地區的人，這個原因很簡單肯定是跟錢有關系，偏遠地區經濟水平低所以招聘這里的人所付薪水可以低不少。比如在上海的企業招聘上海本地人，那給出的工資肯定要高一些因為當地物價本來就那么高，工資水準也自然處于很高的水平線上。所以得知道怎么在個人簡歷里制造地理優勢，可不能單單認為越近越好而造成了反作用。
首先，要看看準備投個人簡歷的企業狀況，如果企業實力比較強那一般不會產生招聘外地人可省錢的念頭，只有那些實力過差的企業才會把錢看得死死的。還有企業的實力知名度越高則越重視穩定度，所以也會青睞本地人因為本地人自然在當地安家，而外地人在當地買不起房子則未來離開這里的概率很高，這樣對企業的穩定性肯定造成了影響所以你可以在個人簡歷里告訴企業你是本地人。反之你是外地人而發現企業一般般，那就不需掩飾你是外地人，而遇到大企業如果可以不說明籍貫則不要做說明，特別是應聘重要的崗位還有拍外性明顯的地區比如上海，你就要注意這個地域問題以免被本地人給你擠下去了。【本文首發于m.suneli.cn大學生個人簡歷網，轉載請注明，謝謝！】
其次，確定你具有地理優勢那么在簡歷里如何將其放大?你可以抓住穩定這一點發力，你說你就打算在這里發展因為你家距離這里很近，并且已經給你買房了自然讓企業更為放心。
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