簡歷空白位置
是不是只有發生過的事情才能用于展示個人才華?在個人簡歷里不一定只能用發生過的事情體現個人智慧還可以利用一些看法、解決問題的方式等展示個人智慧。如此就給求職者提供了一條思路就是利用非過去的東西把個人優勢展現給招聘者看，特別是大學生沒有那么多的過去經歷則可利用非過去的東西來填補簡歷空白位置。
求職者可運用兩種未發生過的事情去吸引招聘者，第一種，求職者可說說怎么改善企業某方面的狀況，注意不要把企業所有的或者過多的缺點展示出來，招聘者看到一個求職者如此指指點點的能有好的感受嗎?還有簡歷就這么點空間所以你抓住一點即可，如企業的財務狀況不佳導致企業在很多地方受到限制，怎么能夠幫助企業增加資本是關鍵，你可以說眼下股市行情非常好那么企業可以適當投資股市，通過股市快速增資擴本從而提高財務自由度。雖然這不是已經發生過的事情可能夠很好地展示你的投資才華，再者其針對的是企業的錢所以吸引力不小。
第二種，可以說說通過什么樣的方式跟對手進行競爭，在簡歷里同樣只說出一種方式而不得面面俱到。如你們兩家企業都是做服裝生產，可以讓某個合作商到對手的工廠參觀，這樣就可以預先看到對手的服裝設計圖，有了第一手資料則可以針對對手的弱點，將自己的服裝做得比對手好那在市場上受歡迎的程度不是更高嗎?所以只要你說的方法好、觀點有效從而體現出你的才華，其威力不一定比發生過的事情小。
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